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1、第 第 頁市技工學(xué)校高考獎(jiǎng)勵(lì)方案 市技工學(xué)校高考嘉獎(jiǎng)方案 為切實(shí)加強(qiáng)高考教學(xué)工作,激發(fā)廣闊老師的工作積極性,進(jìn)一步加強(qiáng)高考升學(xué)對(duì)學(xué)校整體工作的拉動(dòng)作用,不斷提升我校在社會(huì)上的聲譽(yù)和地位,依據(jù)教體局有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際狀況,特制定本方案。一、本、??其浻弥笜?biāo)1、本科錄用指標(biāo)04級(jí)1班一人,04級(jí)2班兩人,04級(jí)3班一人,04級(jí)14班一人。2、專科錄用指標(biāo)各班級(jí)??其浻弥笜?biāo)均為85%。二、集體獎(jiǎng)一錄用一名專科生學(xué)校嘉獎(jiǎng)200元,錄用一名本科生學(xué)校嘉獎(jiǎng)500元。二安排方法1、班主任獎(jiǎng)?wù)技w獎(jiǎng)的15%錄用率獎(jiǎng)。此獎(jiǎng)項(xiàng)占班主任獎(jiǎng)的70%按本班錄用率,每個(gè)百分點(diǎn)記1分,算出每分應(yīng)得錢數(shù),即可算出每位
2、班主任應(yīng)得嘉獎(jiǎng)。同學(xué)人數(shù)獎(jiǎng)。此獎(jiǎng)項(xiàng)占班主任獎(jiǎng)的30%每個(gè)同學(xué)記1分,算出每個(gè)同學(xué)應(yīng)得錢數(shù),即可算出每位班主任應(yīng)得嘉獎(jiǎng)。2、老師獎(jiǎng)?wù)技w獎(jiǎng)的85%教學(xué)成果獎(jiǎng)?wù)祭蠋煪?jiǎng)的40%按各科在市的排名,換算成標(biāo)準(zhǔn)分,算出每分應(yīng)得錢數(shù),即可算出每科應(yīng)得錢數(shù)。同一科的老師再按所教班級(jí)優(yōu)秀率占60%,及格率占40%的比例排出名次,按名次安排獎(jiǎng)金。同學(xué)數(shù)獎(jiǎng)?wù)祭蠋煪?jiǎng)的35%每個(gè)同學(xué)記1分,算出每分應(yīng)得錢數(shù),即可算出每位老師應(yīng)得嘉獎(jiǎng)。教學(xué)任務(wù)比重獎(jiǎng)?wù)祭蠋煪?jiǎng)的25%按每位老師所教學(xué)科在總分中所占比例安排。三、特別獎(jiǎng)一獎(jiǎng)項(xiàng)1、同學(xué)個(gè)人總成果在省相應(yīng)專業(yè)獲一、二名的分別嘉獎(jiǎng)所在班級(jí)6000元、3000元。2、同學(xué)個(gè)人總成果在市相應(yīng)專業(yè)獲第一名,獎(jiǎng)所在班級(jí)1000元。3、依據(jù)實(shí)際狀況,學(xué)校確定每年每班級(jí)本科錄用數(shù),每超一名學(xué)校嘉獎(jiǎng)班級(jí)1500元。二安排方法:同集體獎(jiǎng)安排方法。四、未完成任務(wù)的相應(yīng)處理1、未完成本科錄用指標(biāo)五、市先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)1、如教體局統(tǒng)一確定,按教體局確定人員進(jìn)行表彰。2、如教體局不統(tǒng)一確定,學(xué)校按下例原那么確定:班主任按班級(jí)本、??其浻寐视筛叩降痛_定。任課老師按各科在煙臺(tái)市的排名和同學(xué)科按成果高低的大原那么由學(xué)校討論確定。六、上述各項(xiàng)
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