



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、 PAGE PAGE 4K2MG-E專業(yè)技術(shù)人員績效管理與業(yè)務(wù)能力提升練習(xí)與答案公司員工管理制度之考勤制度公司為加強(qiáng)考勤管理,維持工作秩序,提高工作效率,特制定本制度,公司員工必需自覺遵須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。一、員工必需遵守如下考勤和辭職制度:、按時(shí)上班、下班,不得遲到、早退;、必需自己打卡,不得委托他人打卡或代替他人打卡,如有發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)天工資;、因公外出、漏打、錯(cuò)打等特殊原因未能打卡的,必需由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效;、有事、有病必需向部門經(jīng)理或主管請假,不得無故曠工;、請假必需事先填寫請假單,并且附上相關(guān)表明(病假應(yīng)有醫(yī)生表明),在不得已的情況下,應(yīng)提早電話、電報(bào)或委托他人請假,上班后
2、及早補(bǔ)辦請假手續(xù);3050元,遲到超過一小時(shí)及早退若無適當(dāng)?shù)睦碛砂磿绻ぬ幚?,如晚上加班?11 點(diǎn)以上的放半天時(shí)間,通宵者第二天不用上班。1 100 元基本工資,并且給予一次勸告處分;每月累計(jì)曠工2200 1 3 天以上(3 天)者,扣發(fā)當(dāng)月 300 基本工資,第二個(gè)月起留用察看,發(fā)放基本工資。200 元二、工作時(shí)間:50 元;工作時(shí)間禁止打牌、下棋、如有違犯1 2 2 3 3 處理。、未履行請假、續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者,均以曠工論處;應(yīng)提前一周書面通知;(10)、員工辭職由部門經(jīng)理或主管批準(zhǔn),辭職獲準(zhǔn)后,憑人事行政部簽發(fā)的離職通知書辦理移交手續(xù)。(11)員工每天正常上班時(shí)間為:上午 9:
3、00 上班;下午 17:30 下班。公司根據(jù)生產(chǎn)需要,經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長日工作K2MG-E專業(yè)技術(shù)人員績效管理與業(yè)務(wù)能力提升練習(xí)與答案時(shí)間和安排員工休息日(星期六、日)加班。加班的。(13)、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)則補(bǔ)辦請假手續(xù)的視為曠工。三、加班:1、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作,提高工作效率,按時(shí)完成規(guī)則的任務(wù),不提倡未經(jīng)批準(zhǔn),公司一律不予承認(rèn)加班。2天抵沖一天,多余部分由公司發(fā)給加班補(bǔ)助,不作調(diào)休處理。3、行政部關(guān)于每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)四、批假權(quán)限:1、病事假:1 天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);三天以上(囊括三天)總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假手續(xù)送行資料室備案。2、其它
4、假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)總經(jīng)理審批,并且送行資料室處備案。3殊情況必需來電請示,并且于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假;未按規(guī)則執(zhí)行一律視為曠工。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人請假一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假,未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。連續(xù)礦工三日的,應(yīng)當(dāng)視為嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律的行為。五、外出:1外出公干的,外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的,視為曠工。2六、辦公設(shè)備管理1、辦公室計(jì)算機(jī)是現(xiàn)代化辦公的工具,計(jì)算機(jī)使用人員要愛護(hù)機(jī)器設(shè)備,應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)則進(jìn)行操作,不得擅自刪改機(jī)內(nèi)文件,不得隨意更改計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)配置。2、在使用自帶光盤、優(yōu)盤等存儲設(shè)
5、備時(shí)應(yīng)確保無病毒或進(jìn)行相應(yīng)地處理。3防污等工作,保證人身及機(jī)器設(shè)備安全。4K2MG-E專業(yè)技術(shù)人員績效管理與業(yè)務(wù)能力提升練習(xí)與答案5、關(guān)于各辦公設(shè)備實(shí)行誰使用誰負(fù)責(zé)管理,人為損壞的,使用者應(yīng)負(fù)責(zé)全部責(zé)任。6 外出、下班等不使用電腦時(shí)請即時(shí)關(guān)機(jī),以減少電磁輻射、節(jié)約用電、延長電腦使用壽命、保護(hù)自己及他人的身體健康。7文本只能打印一份,如需多份應(yīng)復(fù)印。七、獎(jiǎng)罰制度八、圖紙管理制度實(shí)施細(xì)則本著施工圖紙服務(wù)施工的第一原則,合理利用有限的圖紙資源特制定本細(xì)則。錄。每個(gè)項(xiàng)目圖紙完整后按專業(yè)分類、編號、并且將目錄輸入微機(jī)。分類、編號后交給資料室隨即保存一套完整圖紙,隨時(shí)供借用。字、領(lǐng)取。每個(gè)項(xiàng)目出去的圖紙每次多
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年中國角燈行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025-2030年中國覆膜支架行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025-2030年中國蜱傳腦炎疫苗行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025-2030年中國蒸汽掛燙機(jī)行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢與投資策略研究報(bào)告
- 2025-2030年中國藥物推進(jìn)劑行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025-2030年中國船舶金融行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025-2030年中國船用Grabrail支架行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025-2030年中國胃內(nèi)球囊行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025-2030年中國腸易激綜合征行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025-2030年中國肉制品行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 新建房屋補(bǔ)助申請書
- 企業(yè)廣告策略篇
- 海洋工程柔性立管發(fā)展概況
- 創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)-大連理工大學(xué)中國大學(xué)mooc課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年
- 2023年廣西壯族自治區(qū)中考?xì)v史真題評析
- 氣瓶托管協(xié)議書
- 青海電廠漂珠安全要求
- 2022-2023學(xué)年天津市重點(diǎn)中學(xué)高三(下)第五次月考物理試卷-普通用卷
- 第一單元大單元教學(xué)設(shè)計(jì) 統(tǒng)編版高中語文選擇性必修中冊
- 幼兒園課題-基于商城游戲室的大班幼兒分享交流的策略研究
- Unit6知識點(diǎn)講解(帶練習(xí))課件-人教版八年級英語下冊
評論
0/150
提交評論