云南省勞動(dòng)合同書(shū)樣本

1、編號(hào)姓名云南省勞動(dòng)合同書(shū)云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制.簽署勞動(dòng)合同須知一、本勞動(dòng)合相同本依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)和社會(huì)保障部及云南省的有關(guān)規(guī)定擬訂。二、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)該依照合法、公正、同等自發(fā)、磋商一致、誠(chéng)實(shí)信譽(yù)的原則。三、勞動(dòng)合同應(yīng)該用鋼筆或毛筆仔細(xì)填寫。有商定事項(xiàng)的，經(jīng)審察存案編號(hào)，兩方署名蓋印，以活頁(yè)形式插入。勞動(dòng)合同內(nèi)容不得涂改。未經(jīng)合法受權(quán)代簽無(wú)效。四、勞動(dòng)合同依法訂立后擁有拘束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)該依照勞動(dòng)合同的商定，全面執(zhí)行各自的義務(wù)。五、勞動(dòng)合同限期內(nèi)合同條款發(fā)生更改或許勞動(dòng)合同期滿需續(xù)訂的，應(yīng)將簽署的有關(guān)“協(xié)議書(shū)”附后。;.甲方（用人單位）簡(jiǎn)潔

2、狀況名稱地址全部制性質(zhì)法定代表人備注乙方（勞動(dòng)者）簡(jiǎn)潔狀況姓名性別出生年代照片民族文化程度籍貫居民身份證號(hào)碼職稱或技術(shù)等級(jí)技術(shù)專長(zhǎng)地址年代至年代在哪處任何職（工種）本人簡(jiǎn)歷（包括主要學(xué)歷）;.一、勞動(dòng)合同限期第一條固按限期：本合同限期自年代日起至年代日止。此中，試用期自年代日起至年代日止。無(wú)固按限期：本合同限期自年代日起。其中，試用期自年代日起至年代日止。以達(dá)成等工作任務(wù)為限期：本合同自年代日起，估計(jì)至年代日止。工作任務(wù)達(dá)成經(jīng)甲方查收后，則本合同即行停止。二、工作內(nèi)容和工作地址第二條甲方安排乙方的工作崗位（工種）為，工作地址為，因生產(chǎn)工作需要，甲乙兩方磋商一致，能夠更改崗位（工種）以及工作地址

3、。三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防備第三條甲方應(yīng)該恪守國(guó)家法律法例，依法成立和完美勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)益、執(zhí)行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)保護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益，恪守甲方依照國(guó)家法律法例擬訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，聽(tīng)從甲方的工作安排。第四條甲方依法為乙方供給切合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)防備用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，;.按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行按期健康檢查。乙方應(yīng)該仔細(xì)執(zhí)行工作職責(zé)，愛(ài)惜生產(chǎn)工具和設(shè)施，準(zhǔn)時(shí)、按質(zhì)、按量地達(dá)成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。第五條甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，為乙方供給本員工作所必需的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第六條乙方應(yīng)該守舊甲方的商業(yè)奧密。對(duì)違

4、犯保密義務(wù)給甲方造成損失的，要擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。四、工作時(shí)間和歇息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行準(zhǔn)時(shí)工作制的，甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超出八小時(shí)，均勻每周不超出四十小時(shí)。甲方保證乙方每周起碼歇息一日。甲方因?yàn)楣ぷ餍枰?，?jīng)與工會(huì)和乙方磋商后能夠延伸工作時(shí)間，一般每天不得超出一小時(shí)，因特別原由需要延伸工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延伸工作時(shí)間每天不得超出三小時(shí)，每個(gè)月不得超出三十六小時(shí)。執(zhí)行綜共計(jì)算工時(shí)工作制的，均勻日和均勻周工作時(shí)間不超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不準(zhǔn)時(shí)工作制的，在保證達(dá)成甲方工作任務(wù)狀況下，工作和歇息休假由乙方自行安排。第八條甲方執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第四章及國(guó)

5、家對(duì)于歇息休假的有關(guān)規(guī)定，保障乙方的歇息休假權(quán)益。;.五、勞動(dòng)酬勞第九條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方供給了正常勞動(dòng)后，甲方以錢幣形式準(zhǔn)時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的薪資。在執(zhí)行合同時(shí)期，甲方支付給乙方的薪資為：。此中，試用期薪資為：。第十條非乙方原由造成的待崗，在待崗時(shí)期，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：。第十一條執(zhí)行勞動(dòng)合同時(shí)期，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作實(shí)績(jī)，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)酬勞。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十二條甲方依法為乙方繳納各樣社會(huì)保險(xiǎn)，屬乙方個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方薪資中代為扣繳，甲方接受乙方對(duì)繳納狀況的查問(wèn)。第十三條乙方執(zhí)行合同時(shí)期，生病、負(fù)傷、因

6、工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女員工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，依照國(guó)家法律法例及甲方依法擬訂的勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)合同的排除、停止和續(xù)訂第十四條執(zhí)行合同時(shí)期，甲乙兩方若需排除或許停止勞動(dòng)合同，應(yīng)該按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。第十五條切合中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十六;.條規(guī)定情況的，甲方應(yīng)該向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)賠償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。第十六條固按限期的勞動(dòng)合同期滿前30日，甲方應(yīng)將停止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意愿通知乙方。屆時(shí)辦理停止或續(xù)訂手續(xù)。第十七條甲方在排除或許停止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具排除或許停止勞動(dòng)合同的證明，并在十五內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)該依照兩方商定辦理工作交接。八、商定事項(xiàng)第十八條經(jīng)兩方磋商一致，商定以下款項(xiàng)：（選擇打“”）（一）見(jiàn)插入的活頁(yè)（二）無(wú)九、其余;.第十九條甲乙兩方執(zhí)行本合同時(shí)期如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)該同等磋商解決，磋商無(wú)效時(shí)，可按法定程序申請(qǐng)調(diào)停、仲裁、提起訴訟。第二十條合同期內(nèi)，所定條款與國(guó)家公布的勞動(dòng)法律法例不符的，甲乙兩方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)