2022年秋季華中師范大學(xué)管理心理學(xué)在線作業(yè)3

1、【奧鵬】華中師范大學(xué)華師管理心理學(xué)在線作業(yè)試卷總分:100 得分:100第1題,群體沖突管理中，哪個(gè)因素波及成員間在信息交流時(shí)所體現(xiàn)出來的互相尊重，互相支持A、目的合伙因素B、成員支持因素C、團(tuán)隊(duì)承諾因素D、人際影響因素第2題,一種部門里，員工由于對(duì)同一種項(xiàng)目方案有不同的見解而發(fā)生沖突，這種沖突屬于A、人內(nèi)沖突B、人際沖突C、群體內(nèi)沖突D、群體間沖突第3題,下列哪一項(xiàng)不屬于組織管理中溝通的功能？A、控制和鼓勵(lì)B、情感體現(xiàn)C、信息流通D、維持個(gè)體的人際關(guān)系第4題,下列下哪一種不是組織變革的個(gè)體阻力A、習(xí)慣B、安全感C、經(jīng)濟(jì)因素D、對(duì)專業(yè)知識(shí)的威脅第5題,有的管理者在溝通中注意上下級(jí)關(guān)系，較少開放

2、式地體現(xiàn)自己的意見，更多依賴下級(jí)的反饋，往往在管理溝通過程中無法有效運(yùn)用信息。這種溝通風(fēng)格屬于A、專制型風(fēng)格B、順從型風(fēng)格C、維持型風(fēng)格D、成功型風(fēng)格第6題,下面哪一項(xiàng)不屬于A型性格的重要特點(diǎn)A、生活節(jié)奏一般不久B、對(duì)諸多事情的速度感到不耐煩C、充足放松而不感內(nèi)疚D、總是試圖同步做兩件以上的事情第7題,心理學(xué)家在考慮交叉文化情境下的管理價(jià)值觀時(shí)，關(guān)注對(duì)權(quán)力分布和地位差別的接受還是回絕的限度，這也就是我們常說的A、個(gè)體與群體取向B、權(quán)力距離C、不擬定性規(guī)避D、男性化與女性化第8題,下面哪一種不屬于常用的組織設(shè)計(jì)構(gòu)造A、簡樸構(gòu)造B、復(fù)雜構(gòu)造C、矩陣構(gòu)造D、官僚構(gòu)造第9題,下面哪一項(xiàng)不是組織文化重要

3、特性A、創(chuàng)新與冒險(xiǎn)B、進(jìn)取心C、物質(zhì)環(huán)境D、團(tuán)隊(duì)取向第10題,下面哪一項(xiàng)是組織文化中制度文化層面的內(nèi)容A、生產(chǎn)理念B、組織標(biāo)記C、廠容廠貌D、組織哲學(xué)第11題,下列不屬于最具代表性的內(nèi)容型鼓勵(lì)理論是A、需要層次理論B、成就需要理論C、雙因素理論D、盼望理論第12題,羅克奇將價(jià)值觀辨別為工具價(jià)值觀和終極價(jià)值觀兩部分，下面哪一項(xiàng)不屬于工具價(jià)值觀的范疇A、獨(dú)立B、順從C、幸福D、負(fù)責(zé)第13題,下列哪一項(xiàng)不屬于Sely提出的一般適應(yīng)綜合癥（GAS）三階段之一A、警惕階段B、抗拒階段C、衰竭階段D、恢復(fù)階段第14題,在維系組織文化的過程中，起重要作用的三個(gè)因素是：甄選、最高管理層和A、社會(huì)化B、典禮C、

4、故事D、語言第15題,非正式群體的名稱最早是由心理學(xué)家（ ）提出來的。A、阿希B、梅奧C、費(fèi)斯廷格D、卡倫第16題,群體進(jìn)一步發(fā)展了密切的群內(nèi)關(guān)系，同步也體現(xiàn)出了凝聚力，此時(shí)成員已有一種強(qiáng)烈的群體認(rèn)同感和志同道合感，此時(shí)是屬于A、震蕩階段B、執(zhí)行階段C、規(guī)范階段D、解體階段第17題,下面哪一項(xiàng)不屬于自我效能感在個(gè)體學(xué)習(xí)當(dāng)中發(fā)揮的重要作用A、影響個(gè)體為自己選擇的活動(dòng)和目的B、提高個(gè)體的學(xué)習(xí)能力C、影響個(gè)體在某項(xiàng)復(fù)雜任務(wù)上的持久性D、影響個(gè)體對(duì)工作的努力限度第18題,出名的霍桑實(shí)驗(yàn)證明了下面的哪一項(xiàng)假設(shè)A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B、社會(huì)人假設(shè)C、物理人假設(shè)第19題,下面所列出來的四位心理學(xué)家哪一位被譽(yù)為科學(xué)管

5、理之父A、泰勒B、韋伯C、梅奧D、赫茨伯格第20題,根據(jù)組織創(chuàng)新的含義，下面哪一項(xiàng)不屬于組織創(chuàng)新活動(dòng)A、引進(jìn)新產(chǎn)品B、管理崗位上的長期任職C、開拓新市場D、引進(jìn)新技術(shù)與新的生產(chǎn)方式第21題,在人際知覺過程當(dāng)中，有時(shí)候會(huì)由于知覺對(duì)象某一方面的特性非常突出而掩蓋了知覺者對(duì)其他特性的知覺，這一類知覺偏誤成為A、首因效應(yīng)B、近因效應(yīng)C、暈輪效應(yīng)D、刻板印象第22題,下列哪種沖突一般是功能失調(diào)的沖突A、任務(wù)沖突B、關(guān)系沖突C、過程沖突D、人際沖突第23題,下面所列舉的環(huán)節(jié)中，哪一項(xiàng)不屬于知覺的過程之一A、注意B、組織C、解釋D、判斷E、記憶對(duì)的答案:E第24題,具有高度復(fù)雜性和不擬定性的變革方式是如下哪一種A、適