樹立正確的職業(yè)心態(tài)課件

1、樹立正確的職業(yè)心態(tài)專題培訓你所不知道的 據(jù)權(quán)威機構(gòu)估算，僅美國就有2200萬以上員工心態(tài)格外消極或“完全處于怠工狀態(tài)”，這種四處蔓延的消極心態(tài)不僅令人沮喪，而且代價高昂：每年， 消極心態(tài)導致的低效率使美國經(jīng)濟損失2500-3000億美元，如果加上工傷、病假、人員流失、曠工、欺騙等行為，這一損失每年超過一萬億美元，相當于美國GDP的10%。職業(yè)心態(tài)的意義 “一種積極的心態(tài)，比一百種智慧都更有力量?！泵總€人的潛力都是無限的，有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的人生。因為從根本上決定我們生命質(zhì)量的不是金錢，不是權(quán)力，甚至不是知識和能力，而是心態(tài)！職業(yè)心態(tài)的意義 眾多真實的成長故事與成功典范也驗證了：沒有哪

2、一種選擇比態(tài)度的選擇來得更為重要。有調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)：一般人解決的是技術(shù)問題，技術(shù)提升只能提升10%的生產(chǎn)力； 系統(tǒng)的提升可帶動50%的生產(chǎn)力提升；而態(tài)度的提升，生產(chǎn)力的提升可為200% -500%。從企業(yè)角度出發(fā)，擁有對組織由衷的認同感、歸屬感和忠誠度、高素質(zhì)、專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)、愛業(yè)的職業(yè)化員工隊伍更是每個企業(yè)所追求的理想狀態(tài)。第一個心態(tài)：做企業(yè)的主人不管老板在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什么樣的挫折，你愿意去全力以赴，你愿意幫助公司去創(chuàng)造更多財富，這就是做主人的心態(tài)。如果你這輩子要做一個主人，要先具備做主人應該具備的一個心態(tài)：只要我在做，我就要做到全力以赴。我們可以看到，好的領導者，開始

3、都要做一個很好的跟隨者，在做跟隨者的時候，如果就是隨便做一做，混一混，就不會成為一個很棒的領導者，當你未來去領導的時候也會產(chǎn)生問題，大多數(shù)好的領導者，他最初就是一個好的跟隨者。第二個心態(tài)：對事業(yè)的熱忱 安東尼羅賓是當代美國最成功的激發(fā)心靈潛能專家，曾輔導過美國前總統(tǒng)克林頓、英國的戴安娜王妃，還有網(wǎng)球名將阿佳西。使曾跌到世界排名138名的阿佳西，重新成為世界第一。安東尼羅賓經(jīng)常到世界各地巡回演說，去年在新加坡，有3800人參加他的課程，他現(xiàn)場激勵每一個人。當有一個人情緒不好的時候，安東尼羅賓會指著那個人說，！你，你的情緒不好，你會影響到別人，你現(xiàn)在站立起來。然后那個人就站起來，再一次強調(diào)這種熱情

4、的帶動作用，結(jié)果現(xiàn)場所有的人都被他帶動起來了。如果你真的想成為一個優(yōu)秀的人，一定要對工作當中、生活當中的每一件事情，充滿熱情的去做，才會把你的熱忱散發(fā)出來，進而去影響你周圍的每一個人。吉利固執(zhí)己見造汽車 懷揣“造中國老百姓用得起的好車”理念的吉利，絕對是中國企業(yè)的另類。從1998年造出第一輛自有品牌汽車起一直到2001年11月，吉利才拿到生產(chǎn)許可證。在拿不到許可證，又不愿輕易被業(yè)內(nèi)外人士的冷嘲熱諷擊敗的數(shù)年時間內(nèi)，吉利掌門李書福一方面利用多種場合宣揚“請國家給我一個失敗的機會”，另一方面，他又充分發(fā)揮善于“鉆空子”的智慧：兩軸三廂五座的轎車不讓民企做，我先做兩廂的。于是有了“美日”車。第三個心

5、態(tài)：對待事情的意愿 和決心另一個就是關(guān)心，即專注。專注的力量非常重要。周圍的一切資源，一切都可以為你所用，關(guān)鍵是你有沒有專注在某一點上。如果別人不知道哪些事情可以幫到你，那別人怎么會幫助你呢？只有你專注在某一些方面時，周圍的人們明白了你的意圖，所有的資源才會被調(diào)動去全力配合你。演員全力以赴地去演，他的角色才會漂亮，才會好看，如果他自己抱著一個隨便演演的態(tài)度，這個角色不會很好看，這是專心的力量。第三個心態(tài)：對待事情的意愿 和決心另一個就是用心。認真是成功最重要的特質(zhì)。有人說，在世紀，人們已經(jīng)不是在用心了，人們已經(jīng)開始在用肝、用肺了。如果你還沒有在用心，便會有危機產(chǎn)生。所以，業(yè)績不夠好，就是你的態(tài)

6、度不夠認真，你沒有認真地去用心來理解顧客的需求，解決顧客的需求，這是你沒有做好的事情。所以對一件事情用心的程度，決定了成就的高度。海爾美國設廠張瑞敏之所以冒天下之大不韙，選擇到美國設廠，為的就是四個字：“先難后易?！彪m然2002年海爾的國際化進程一度被包括美國商業(yè)周刊在內(nèi)的諸多國內(nèi)外媒介詬病，但是，2002年底，在“中國企業(yè)家年會”上，張瑞敏反向思維提出了這樣一個問題：誰都說我們走出國門會有危險，但有誰能夠告訴我不走出國門又有多少風險？而據(jù)海爾自己披露，自1998年以來，海爾在美國的銷售年均增長率達115%，市場份額也在不斷擴大，海爾的公寓冰箱及小型冰箱已占美國30%以上份額，海爾冷柜已占12

7、%的份額 第四個心態(tài)：要有自我負責的精神人生最美好的結(jié)果，由所下的最正確的決定開始，最正確的決定又開始于最正確的思想。所以你要對一件事情的結(jié)果負責，最重要的是，你首先要對你的思想和態(tài)度負責，因為思想不同，態(tài)度不一樣，下的決定也不一樣。如果你不肯為你獨有的人生負責任，那你就任由別人來擺布吧。所以每個人要對自己的人生負責任，對自己的人生產(chǎn)生的結(jié)果負責任。萬科的發(fā)展2000年，由于原大股東深特發(fā)遭遇資金障礙，及在發(fā)展戰(zhàn)略上深感受制，萬科創(chuàng)始人、董事長、精神領袖王石力主把萬科賣給華潤，同時擁有華遠、萬科的“華潤置地”立即變成中國第一房地產(chǎn)巨頭。王石的董事長自然做不成了，包括華潤人都不理解王石的這種舍己

8、度企的舉動，但是，事情的發(fā)展證明了王石的遠見：萬科的發(fā)展顯然也更加游刃有余了。一則故事兩個秀才趕考碰到棺材 ，其中一個就想真不吉利，一出門就碰到棺材，趕考沒戲了，而另外一個呢，雖然也遇到棺材，但卻大喜，棺材，棺材，升官發(fā)財，這次我肯定會中，結(jié)果呢，大家可想而知，那個自認為霉氣的秀才是落榜失意而歸，但那個認為自己會升官發(fā)財?shù)男悴艆s中了個探花第六個心態(tài)：積極心態(tài) 1拒絕拖延，立即行動2刻苦敬業(yè)，積極主動3給自己積極地提問4改變了自己，你就改變了世界5積極嘗試，邂逅機遇第七個心態(tài)：服務心態(tài)1服務心態(tài)是為別人就是為自己2服務心態(tài)是付出本身就是回報3服務心態(tài)是成功者立足之本第八個心態(tài)：感恩心態(tài) 1幸福者都是感恩者2感恩者樂于奉獻3感恩是一種對自然、社會和他人的尊重4感恩讓我們坦然面對不幸與挫折第九個心態(tài)：執(zhí)著心態(tài) 1執(zhí)著是非凡的意志力2執(zhí)著是一種偏執(zhí)、專注和獨特3執(zhí)著就是一種忘情和忘我的投入4執(zhí)著就是百折不撓，永不放棄登山者美國華盛頓山的一塊巖石上，立下了一個標牌，告訴后來的登山者，那里曾經(jīng)是