企業(yè)變革的創(chuàng)新思維 試題答案_第1頁
企業(yè)變革的創(chuàng)新思維 試題答案_第2頁
企業(yè)變革的創(chuàng)新思維 試題答案_第3頁
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.企業(yè)變革的創(chuàng)新思維試題答案測試成績：86.67 分。 恭喜您順利通過考試！ 單選題是未知的風(fēng)險風(fēng)險程度低于有形風(fēng)險具有不可預(yù)防性B聰明程度應(yīng)知應(yīng)會的能力理解能力B理念識別行為識別能力識別C企業(yè)實施理念識別的最終目的是： 對外展現(xiàn)統(tǒng)一面貌建立權(quán)威化的制度體系約束員工的行為把管理層的價值觀變成員工的價值觀正確答案： D營銷制度客戶管理制度人員管理制度B具有有形性以價值觀為核心需要長期的培育和建設(shè)A符合企業(yè)所處的競爭環(huán)境與戰(zhàn)略目標(biāo)相一致體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意志C在波特的競爭力模型圖中，企業(yè)所處的競爭不包括（）與供應(yīng)商的博弈與客戶的滿意與職能環(huán)境的判斷與潛在對手的競爭正確答案： C尋找風(fēng)險因子提升企業(yè)的美譽度突破瓶頸B判斷題正確錯誤正確答案： 錯誤正確錯誤正確答案： 正確正確錯誤正確答案： 錯誤正確錯誤正確答案： 正確正確錯誤正確答案： 正確答案： 錯誤15. 想要緩和與員工的矛盾，最好的方法就是統(tǒng)一價值觀。此種說法： 正確錯誤正確

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