2022年基層鍛煉心得體會范文范本

1、第3頁共3頁2022年基層鍛煉心得體會范文范本通過深入費(fèi)縣姚河地下水取水鉆探項(xiàng)目機(jī)臺，同吃同住同勞動，體驗(yàn)一線生產(chǎn)生活，深感樹立基層意識、群眾觀念極其重要，根據(jù)短暫參與，略談個人觀點(diǎn)。一是牢固樹立基層意識、群眾觀念“需”深入下去。與職工群眾打成一片、融為一體，方能取得真經(jīng)，才能思想上、行動上形成基層意識、群眾觀念，才能真正想群眾之所想、急群眾之所急，制定出好的思路對策，取得好的服務(wù)效果。二是牢固樹立基層意識、群眾觀念“需”放下身段。放下身段，在服務(wù)管理過程中做到換位思考，不能公說公有理、婆說婆有理，更不能各擺各個難、各拉各的調(diào)，要找到解決問題的公約數(shù)和可操作措施辦法。三是牢固樹立基層意識、群眾

2、觀念“需”真抓敢管。把管理寓于有效服務(wù)之中，科學(xué)的管理是有溫度的、有秩序的，也是符合人心意愿的。只有真正抓到位管到位了，才能體現(xiàn)基層意識和群眾觀念來。四是牢固樹立基層意識、群眾觀念“需”滿腔熱忱。人是感情動物，管理從某種程度上反映的是對人與人關(guān)系的微觀特定調(diào)節(jié)?；鶎右庾R、群眾觀念不言而喻對服務(wù)管理及其人員提出了很高的要求，那就是要拿出真心、付出實(shí)意，真誠溝通、消融隔閡，這樣才能事事體現(xiàn)責(zé)任感、處處彰顯一家人。2022年基層鍛煉心得體會范文范本（二）郵政公司歷來重視大學(xué)生及青年員工的培養(yǎng)，重視郵政人才儲備。大學(xué)生員工下支局學(xué)習(xí)鍛煉，是市公司對人才培養(yǎng)的新舉措。原中組部部長_曾說過，“大學(xué)生下基層

3、不亞于讀研究生”。可見，進(jìn)入基層學(xué)習(xí)與實(shí)踐對于大學(xué)生成長成才的重要意義。而郵政系統(tǒng)的基層，就在郵政支局。因?yàn)猷]政支局是郵政業(yè)務(wù)實(shí)踐的最前沿，是思想創(chuàng)新、政策創(chuàng)新的源頭，也是市縣分公司各項(xiàng)政策的最終落腳點(diǎn)。大學(xué)生到支局鍛煉，不僅給支局輸送了新鮮血液，讓支局煥發(fā)新的活力，也讓大學(xué)生與郵政基礎(chǔ)業(yè)務(wù)有一個零距離的接觸。大學(xué)生到支局鍛煉是他們學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)的過程，更是思想解放和思維創(chuàng)新的過程。對于年輕大學(xué)生，就是要多接近基層，砥礪品質(zhì)、鍛煉作風(fēng)、增長才干，培養(yǎng)對基層員工的深厚感情，只有這樣才能更有利于公司發(fā)展，有利于拓寬大學(xué)生自身的發(fā)展空間。商城縣郵政分公司按照市公司要求，安排優(yōu)秀的大學(xué)生到支局鍛煉學(xué)習(xí)，

4、為郵政業(yè)務(wù)旺季發(fā)展打下基礎(chǔ)，在旺季來臨時，能及時補(bǔ)充到支局，幫扶支局業(yè)務(wù)發(fā)展，同時也給大學(xué)生提供了提升自我，展現(xiàn)自我的平臺。下面，我就談?wù)剬Υ髮W(xué)生員工到支局鍛煉學(xué)習(xí)的一些感悟。1一、在支局鍛煉，大學(xué)生員工能對郵政業(yè)務(wù)有更直接，更深入的了解。支局是郵政的前沿陣地，涵蓋了郵政所有業(yè)務(wù)，通過學(xué)習(xí)辦理這些業(yè)務(wù)，大學(xué)生能掌握業(yè)務(wù)流程，理解業(yè)務(wù)內(nèi)涵，把握業(yè)務(wù)發(fā)展方向。以后有機(jī)會走上管理支撐崗位的大學(xué)生員工，在制定政策，開展?fàn)I銷活動時就更能貼近實(shí)際，找準(zhǔn)突破點(diǎn)。二、在支局工作學(xué)習(xí)，大學(xué)生的個人素質(zhì)能得到有效提升。首先是專業(yè)知識的提升，因?yàn)橐k理業(yè)務(wù)，就必須掌握很多業(yè)務(wù)專業(yè)知識和規(guī)章制度。其次在支局工作，還能

5、不定期的接受市縣分公司的培訓(xùn)，馬云曾說過，培訓(xùn)是公司給予員工最大的福利，通過培訓(xùn)，強(qiáng)化對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，更有助于以后工作的開展。三、在支局工作學(xué)習(xí)，培養(yǎng)大學(xué)生員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，更能把自己塑造成為不普通的普通勞動者。支局的工作都很具體，需要嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度，在這樣的環(huán)境熏陶下，大學(xué)生潛移默化也能培養(yǎng)出優(yōu)秀的工作品質(zhì)。大學(xué)生在支局工作學(xué)習(xí)，一方面必須要將自己定位在普通勞動者的位置上，與支局員工同工作、同標(biāo)準(zhǔn)、同考核，這樣才能讓自己融入支局中去。很多大學(xué)生員工參加工作時間都不是很長，對支局業(yè)務(wù)不太了解，所以要有一種空杯的思想，對于支局老同志要多尊敬，多學(xué)習(xí)。另一方面，大學(xué)生員工在支局工作中，能充