法治建設情況報告2022年第一季度法治建設推進情況報告

1、第3頁 共3頁法治建立情況報告2022年第一季度法治建立推進情況報告2022年第一季度法治建立推進情況報告一、加強組織領導，健全法制工作機制我司高度重視法制建立工作，年初黨委會專題研究，制定年度工作方案，明確工作重點，將各項工作抓好、抓實。主要領導統(tǒng)籌謀劃，分管領導詳細負責，辦公室負責日常工作落實，其他部門、子公司詳細配合。將履行推進法治建立職責納入個人年度工作考核，對因法制建立工作不落實、不配合的工作人員導致扣分取消評優(yōu)資格。同時聘請專業(yè)律師事務所負責業(yè)務涉及相關法律知識審核把關，并通過區(qū)司法局的把關審核，確保相關業(yè)務工作依法、依規(guī)履職。二、強化內(nèi)控管理，標準行政行為今年，我司進一步完善機關

2、內(nèi)部控制制度，標準化履行自身工作職能。一是標準決策公開程序。按照修訂施行的內(nèi)部控制制度加強工程、資金、人事管理等單位重要事項的民主決策管理，嚴格按照班子討論集體決策程序執(zhí)行。對公司涉及的政府采購、委托第三方效勞等事項全部按照要求進展招投標。二是加強文件進出口管理。在部門職能、工作人員調(diào)整優(yōu)化的根底上進一步完善正式文件制定程序，統(tǒng)一整合管理，明確所有文件由綜合部統(tǒng)一管理，專人負責，統(tǒng)一發(fā)文備案存檔。同時落實標準性文件審查備案制度，提早審查、及時備案，做到有件必備、有錯必究。三是加強公司合同管理。公司的各類合同經(jīng)各部、子公司負責人審核后統(tǒng)一由法務審計部把關，對內(nèi)容不標準及不符合財務支出規(guī)定的合同及

3、時催促修改完善；對涉及金額較大、內(nèi)容較多的合同委托法律參謀審核后簽訂施行。三、落實普法責任，強化政策宣傳教育落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責任，加大普法力度，擴大價格、旅游、餐飲等法律法規(guī)政策在公眾的知悉度、影響力。一是結(jié)合節(jié)點抓宣傳。結(jié)合“3.15”、“低碳日”等時機，抓好法律法規(guī)政策的宣傳，進社區(qū)、上街頭，向社區(qū)居民、沿街商戶等宣傳法律法規(guī)政策等有關知識；二是發(fā)揮傳媒作用。以各類傳媒為載體，加強與傳媒集團、自媒體等媒體的合作，健全信息聯(lián)動發(fā)布機制，加強相關政策法規(guī)及、工作信息的宣傳。四、下步工作打算一是強化學法用法，提升法治意識。對照2022年法治建立工作要點，制定細化我司法治工作推進方案，明確各部、子公司任務、責任和要求，并抓好工作落實；抓好黨委會、董事會學法制度，注重憲法、黨章黨規(guī)的學習，著力提升全體干部職工法治理念和運用法治思維解決問題的才能，推進法治建立，進步依法行政才能和程度。二是嚴格制度規(guī)定，標準行政行為。貫徹國家、省重大行政決策程序規(guī)定，推進重大行政決策公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定等必經(jīng)程序，確保重大行政決策科學、依法、民主，加強行政標準性文件合法性審查和行政機關合同審查，不斷標準公司行政行為。三是加強政策宣傳，提升法治實效。結(jié)合國企改革，嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”，明確宣傳任務、拓展宣傳形式、豐富