2022年公務員培訓心得體會范文

1、第9頁共9頁2022年公務員培訓心得體會范文公務員培訓心得體會篇1前幾天參加了局機關_公務員法培訓，很受教益，進一步增強了公務執(zhí)法意識，提高了學法用法的觀念?，F(xiàn)就法律剛性約束和責任方面談下自己的體會：公務員制度是_制度重要的組成部分，作為中國第一部干部人事管理綜合法律，公務員法的頒布與實施填補了我國法律體系的一項空白，對于加強公務員隊伍建設，提高公務員隊伍素質，增強公務員責任意識，促進勤政廉政、提高工作效率，具有重要而長遠的意義。應該說我國對于違法的_領導干部，依法追究其法律責任的制度已經比較健全，但是追究工作失職、領導失誤等領導責任的法律制度尚未觸犯法律，也不適用紀律處分時，往往難以追究當事

2、人的責任，這在客觀上形成了對領導干部監(jiān)督的空白，致使長期以來領導干部只能上不能下，相當一部分領導干部責任意識淡薄。公務員法將引咎辭職引入公務員管理中，強調了公務員隊伍中領導成員應該承擔的責任，公務員法第八十二條規(guī)定：領導成員因工作嚴重失誤失職，造成重大損失和惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。領導成員引咎辭職或者因其它原因不再適合擔任現(xiàn)任領導職務，本人不提出辭職，應當責令其辭去領導職務。將引咎辭職和責令辭職寫入法律，意味著要用法律的剛性約束來進一步強化法律責任，讓領導責任不再一種可以大錯化小小錯化了的虛幻責任，而是更加具體化，這有助于強化領導干部的權責意識，約束

3、其在其位，謀其政，盡其責。公務員法不僅把領導干部的引咎辭職制度寫入法律，而且規(guī)定了公務員的辭職制度。公務員法第八十三條明確規(guī)定了予以辭退的五種情形，那些年度考核連續(xù)兩年不稱職，不勝任現(xiàn)任工作，不接受合理安排，不履行義務，不遵守紀律，大錯沒有，小錯不斷的公務員，可以辭退。辭退制度的建立，將暢通公務員隊伍的出口，打破公務員只進不出的_，加快公務員合理流動，增強公務員隊伍的生機與活力，所以，引入引咎辭職，完善責任追究制度，有利于培育公務員的責任意識。為了防止公務員在任枉法、離任收贓，公務員法還對公務員離職后的從業(yè)作出了嚴格限制。規(guī)定：公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的在離職_年內，其他公務員在

4、離職兩年內，不得到與原工作單位業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性_任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性的經營活動，違反者要予以處罰。我國公務員隊伍龐大，人數(shù)眾多，如何對這支隊伍進行科學管理，是公務員管理機構要解決的重要問題，公務員法的頒布，打破了公務員管理單一化的模式，創(chuàng)新分類管理制度，有利于提高公務員隊伍的專業(yè)化建設水平。長期以來，我國公務員實行的是簡單的職務分類，即只有領導職務和非領導職務之分。公務員法創(chuàng)新了公務員分類管理制度。第十四條規(guī)定：國家實行公務員分類管理制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別，對于具有職位特殊性

5、，需要單獨管理的，可以增設其它職位類別。根據(jù)職位的性質、特點劃分職位的類別，增設專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類職務，單設法官、檢察官職務，有利于依據(jù)職位的特點進行更科學的管理，有利于穩(wěn)定和吸引科技人才，培育一支高素質公務員科技專家隊伍。有了公務員法，公務員的職責也更加明確。在公務員晉升及工資待遇上，公務員法也做了修改，公務員實行國家統(tǒng)一的職務與職級相結合的工資制度。一個公務員，可以根據(jù)其能力、工齡、業(yè)務等因素，在職務上得到提升，如果沒有空缺職務擔任，在從事原工作的基礎上，享受與應提升職務相同的工資、福利待遇，即職級晉升。這樣公務員即使沒有職務的升遷，也可以通過職級晉升獲得待遇的提高，調動了公務員的積極

6、性。此外，對于消除公務員的官本位意識，防止_，也具有十分重要的作用。公務員培訓心得體會篇_月_日，我有幸參加了我市人社局和市委黨校聯(lián)合舉辦的_年新錄用公務員初任培訓班。在這一周的時間里，我們認真聽取了我市_部、黨校、文化、司法、發(fā)改委等部門領導專家的講座，深入淺出地學習了_、興化歷史文化、公文寫作、_建設、公務員法制行為規(guī)范、_五規(guī)劃等方面知識。在這緊張而充實的培訓中，我始終以高昂的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，感覺收獲很大。第一、進一步明確了自我定位，統(tǒng)一了思想認識通過初任培訓，我深刻認識到作為一名公務員為人民服務并不是一件簡單的事情，不僅要有主觀上的熱情和干勁，還要求有扎實的業(yè)

7、務知識和必須具備的能力，才能達到為人民服務的要求。今后我將把理想信念融入到平凡的工作，重要的是行動和實干。首先，要有從我做起、從點滴做起的求實精神，珍惜崗位，踏實工作;其次，要有實事求是和高度負責的科學精神，加強實踐，敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作，從而在實踐鍛煉中提高工作本領，并增強對不同類型重大變化的應變能力。第三，要有克服困難和挫折的進取精神，立足本職崗位，服務廣大群眾，服務大局，創(chuàng)造性地解決各類難題，積極投身我市各項中心工作。第二、進一步增長了素養(yǎng)和知識，提高了工作技能。本次初任培訓的主辦方在緊鑼密鼓的課程中科學安排了學習內容，理論與實踐相結合，知識與技能同步提升，取得了顯著

8、的培訓實效。通過學習_，我們提高了對_核心價值體系重要性的認識，增強了致力于_文化事業(yè)大發(fā)展、大繁榮的信心，進一步堅定了積極投身我市創(chuàng)建省級文明城市工作的決心。通過學習歷史文化和_五規(guī)劃主要內容，我們增進了對我市基本情況的了解，喚起了大家建設家鄉(xiāng)、服務群眾的工作熱情。公文寫作與處理是公務員的必修課，在學習過程中大家仔細聆聽，初步掌握了一些公文寫作方法和技巧在學習之余，大家認真整理筆記、交流學習心得、鞏固學習成果。通過培訓，我豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。第三、學員之間增進了了解，建立了深厚的友誼我們_多名學員們來自天南海北，面對

9、來之不易的工作崗位，大家有緣相聚一堂，這次培訓是難得的溝通交流機會。在這些天里，我們互相關心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解，建立了深厚的友誼，為今后在各自崗位上積極有效地開展各項配合協(xié)作創(chuàng)造了和諧的人際關系基礎。培訓的時間雖然短暫，但是我們學到的知識將受益終生，大家建立的友誼將地久天長。我一定會以這次培訓為契機，找出自身差距，盡快實現(xiàn)角色轉變，切實加強學習，努力提高自身素質，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，時刻牢記黨的宗旨，盡職履責，做一名讓黨和政府放心、人民群眾滿意的合格公仆，為建設富庶、生態(tài)、文化、和諧、幸福而努力奮斗。公務員培訓心得體會篇3嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)

10、要實、做人要實，對各級領導干部的這一新要求，是加強領導干部作風建設一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循_，是每一位領導干部特別是黨員領導干部實現(xiàn)為民、務實、清廉的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。三嚴是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們_人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權，旨在以法規(guī)為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。群眾路線教育實踐活動中，黨員、干部要

11、狠剎四風、端正作風，就要把三嚴要求切實貫徹在從政的全過程。只有加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，才能嚴以修身。只有堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，不搞_、不以權謀私，才能嚴以用權。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。三實是對領導干部工作生活方方面面作風建設的更高更實要求。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，

12、從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對_、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。_是為政之要。2022年公務員培訓心得體會范文（二）我作為一名新公務員，參加了_月份國土資源部人事司主辦的為期十二天的初任公務員培訓。通過十二天的全方面學習，通過與學員們的相處，我在國土資源業(yè)務知識、公務員日常工作常識、與其他學員的交流等各方面都有了很大的收獲。一、進一步深入學習了國土資源業(yè)務知識培訓課程安排了部里的相關領導給我們全面講解地政管理知識、礦產管理知識、國土資源規(guī)劃知識、國家土地督察制度及工作情況，還觀看了徐部長

13、在中央黨?？h委書記任職培訓班上的講話錄像。通過這些課程，全面了解了國土資源管理方方面面工作的基礎知識和最新動態(tài)。雖然我以前也在基層國土部門工作過幾年，有一定業(yè)務基礎，但是在基層部門僅僅是具體執(zhí)行工作，而部里各位領導的講課，讓我們站在了更高的層次上考慮問題。如部地質勘查司于海峰副司長講礦政管理知識講座，從國際政治經濟形勢、_經濟形勢和當前我國的礦產資源管理形勢講起，通過論述礦產資源尤其是大宗緊缺礦產資源對我國經濟社會發(fā)展的重大影響，提出了礦產資源管理工作的任務和改革要求，并且指出，當前我國的地質找礦工作進展，已經影響到中華民族復興道路的選擇問題了。大規(guī)模的地質找礦工作的結果，對我們國家確立是走立

14、足國內、獨立自主的發(fā)展道路，還是需要調整外交、_戰(zhàn)略，走依托國際資源來發(fā)展的道路，具有重要意義。可以說，部里開展的地質找礦大討論活動，意義非常重大，這是我以前所沒有體會到的。于司長整堂課程高屋建瓴、發(fā)人深省，讓我們對當前礦產資源管理的核心問題有了比較清楚的了解，也讓我個人深化了對這塊工作的認識。另外，徐部長的講話、王玲副局長的地政管理知識講座、劉國洪副司長的國土資源規(guī)劃知識講座、趙龍局長的國家土地督察制度及工作情況介紹等課程，都包含了大量重要知識，讓我們開闊了視野，豐富了知識，為以后的工作打下了業(yè)務基礎。二、了解了工作的相關要求，提高思想認識通過學習公務員職業(yè)道德教育，公文和保密知識、督察機構

15、公文處理、直屬機關黨的建設和青年公務員作用的發(fā)揮、愛國主義教育，觀看了徐部長在全國國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上的講話，進一步豐富了知識面，增強了作為國土資源部公務員的責任感，提高了思想認識，為以后的工作進行了良好的準備。例如我剛到督察局工作時，馬上就碰到各種公文的寫作問題，在基層國土部門只需要執(zhí)行領導安排，做具體業(yè)務工作就好了，根本沒有公文寫作的基礎，感覺很困難。通過部_景天暉處長和總督察辦焦真處長在培訓課上的耐心講解，我對公文寫作的知識了解更多更全面了。又如部黨委侯海生副書記給我們上的黨課和廉政談話，采取了座談會這個面對面近距離交流的形式，通過回顧黨在艱難條件下的發(fā)展壯大的歷程，以及取

16、得_和鞏固_中的經驗和教訓，提出了中國_怎么能取得_和鞏固執(zhí)政地位和中國_怎么能穩(wěn)定地發(fā)展，保證執(zhí)政地位不旁落他人這兩個問題，引起大家深度思考和討論，并為我們黨員公務員提出了更清楚的定位和要求。三、靈活生動的討論、座談會和拓展訓練活動。使我們培訓學員之間得到了充分的交流在培訓課程中間，安排了兩次分組討論，分別是如何做一名合格的公務員和對做好國土資源管理工作的初步認識，我們小組_人進行了深入的交流，大家的思想進行了一定程度的碰撞，但卻各自獲得了更多。我作為會議記錄人員，會上認真記錄大家發(fā)言，會后整理_，相當于又比其他成員多復習了一遍，收獲更深。例如對如何做一名合格的公務員，大家討論后一致認為，公

17、務員要有大局意識，要堅決講普通話，督促中央政策在地方落實到位，但同時還要能聽懂地方話，了解各地在執(zhí)行過程中碰到的問題和困難，并幫忙出謀劃策。我們一般人往往只注意到第一點，卻忽視了第二點。正如于海峰副司長課上所說，中國這么大，不同區(qū)域的實際需求可能會完全不一樣，一定要仔細了解地方實際情況。培訓課程中還安排了一次青年公務員談成長座談會，聽取部里_位青年公務員談他們的成長歷程，聽完后我最大的收獲就是：青年公務員最需要做到的，就是工作要踏實，做事要認真，用心做好每一件事。而野外拓展訓練活動，不論是跳高空斷橋、走鋼絲、過電網還是背摔，都是一次勇敢超越自己的嘗試，而我們全體學員以創(chuàng)紀錄的成績爬過畢業(yè)墻，則

18、充分展示了我們培訓班學員之間互相幫助、團結協(xié)作的精神。四、豐富的文藝活動，讓培訓期間更加充實我們白天上課，晚上則需要排練文藝節(jié)目。每天晚上我們小組都聚集在第二會議室，辛苦而認真地排練我們組的節(jié)目。我參加了合唱、_舞和相聲_個節(jié)目，每天都是晚上練合唱和舞蹈到十點多，回去還要再練習相聲，非常辛苦。但是我們都有很飽滿的熱情，大家互相支持鼓勵，合唱一遍遍重復，一個個人拎出來單獨唱，舞蹈逐個動作分解訓練，相聲不停對話，完善劇本，最后取得了較大的進步。這些活動既讓我們培訓期間的生活更加充實，也使小組成員之間更加親密無間，彼此感情更加深厚。五、撰寫結業(yè)論文，使培訓成果得到提煉和升華這次培訓提出了要撰寫結業(yè)論文的要求，在培訓結束時同步提交。這也讓我們有機會去仔細梳理下所有的課程，發(fā)現(xiàn)問題思考問題，使培訓