車間離職員工工資結(jié)算制度

1、離職員工工資結(jié)算制度二、適應(yīng)范圍；三、員工責(zé)任、職責(zé)1二、適應(yīng)范圍；三、員工責(zé)任、職責(zé)1、離職人員：本人上報(bào)車間主管經(jīng)核準(zhǔn)后，按本公司員工員工入職、離職管理制度辦理離職手續(xù)，員工不應(yīng)提出超出程序范圍的要求2、行政部：辦理各項(xiàng)離職手續(xù) ,供應(yīng)離職人員薪酬、各項(xiàng)費(fèi)用及其他必需理相關(guān)手續(xù)。3、行政經(jīng)理、廠長、副總經(jīng)理：批準(zhǔn)離職文件;四、 定義 、程序1、合同離職員工 :按正常程序辦理了離職手續(xù)的人員 .2、自動(dòng)離職員工:不發(fā)任何薪資，對公司重要資料、信息、財(cái)務(wù)帳目及貴重物品交接不清者視情嚴(yán)峻作相應(yīng)的處理。310結(jié)算其全部薪資并與發(fā)放。4關(guān)作處理，其工資按正常工資發(fā)放程序發(fā)放。5、違約：因開除、解聘、

2、自動(dòng)離職和違約性辭職所產(chǎn)生的違約金，由行政部依據(jù)合2行核算。66、物品損失賠償金:公司為便利工作所配置物品，不能完好歸還；7有用；8、公司內(nèi)部建立的個(gè)人檔案資料不歸還本人，由行政部分類存檔。9、全部離職員工在車間主管簽字后,必需在物控部門交還全部工具和有關(guān)扣款材料簽字后再到行政、廠長、副總經(jīng)理處簽字。10、辭退、解雇人員，或特殊狀況的，臨時(shí)需結(jié)算的員工。是承包或是計(jì)件工資的， 離職手續(xù)辦理完畢后，和車間主管一并在工資核算部門把計(jì)件數(shù)量，單價(jià)、考勤、物控材料扣款全部核算清楚后，由財(cái)務(wù)部核對無誤回傳確認(rèn)方可開領(lǐng)款收據(jù)。1012、辭退、解雇人員或特殊狀況的，臨時(shí)需結(jié)算的，經(jīng)生產(chǎn)總經(jīng)理朱總批準(zhǔn)，由 行

3、政部開領(lǐng)領(lǐng)款收據(jù)，經(jīng)主管、物控部、廠長、行政經(jīng)理簽字，最終由生產(chǎn)總經(jīng)理朱總簽字。放可在財(cái)務(wù)室領(lǐng)取工資,有銀行卡的打在卡上，沒有的領(lǐng)現(xiàn)金.13、領(lǐng)款收據(jù)簽字時(shí)間定于每星期一各部門統(tǒng)一簽字。其他時(shí)間不簽字。并要求付帶離職手續(xù)、考勤單14、工資領(lǐng)取發(fā)放時(shí)間定為每周星期二、星期六發(fā)放其他時(shí)間不發(fā)放。14、工資領(lǐng)取發(fā)放時(shí)間定為每周星期二、星期六發(fā)放其他時(shí)間不發(fā)放。15、財(cái)務(wù)部見全部手續(xù)齊全按公司員工工資發(fā)放制度規(guī)定簽字和發(fā)放工資。托付書： 因離職人員需要不能親自領(lǐng)取工資的，與被托付人簽訂的合法法律文書。必需填寫和辦理工資托付書 ,具體資料見行政部工資托付書具體見以下示意圖離職工資手續(xù)流程示意圖填寫離職申請表認(rèn)真寫清離職緣由經(jīng)組長確認(rèn)經(jīng)主管審核、批準(zhǔn)經(jīng)物控部門簽字確認(rèn)結(jié)算工資經(jīng)廠長審批、批準(zhǔn)經(jīng)行政經(jīng)理審批、批準(zhǔn)離職手續(xù)完畢離職工資結(jié)算流程示意圖組長確認(rèn)、主管審核確認(rèn)行政部供應(yīng)考勤工資核算部核算、核對考勤經(jīng)物控部門供應(yīng)扣款清單核算完畢經(jīng)主管、廠長核實(shí)上交財(cái)務(wù)復(fù)核復(fù)核回傳、