


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1、供應(yīng)站不安全行為管理及清單考核試題(多選)*作業(yè)過(guò)程中倚靠設(shè)備作業(yè)過(guò)程中倚靠設(shè)備(正確答案) 未隨手關(guān)閉車門(正確答案)計(jì)量完畢后未進(jìn)行鉛封(正確答案)加油車入位后未及時(shí)關(guān)閉轉(zhuǎn)向燈(正確答案) 收油前未對(duì)油罐進(jìn)行計(jì)量擅自修改、刪除自控系統(tǒng)數(shù)據(jù)按照行為性質(zhì),不安全行為分為()和()單選題*三違、行為不當(dāng)三違、行為不當(dāng)(正確答案一般三違、嚴(yán)重三違違章作業(yè)、違章指揮一般三違、行為不當(dāng)根據(jù)可能造成后果的嚴(yán)重程度,“三違”又分為“()”、“()”()個(gè)等級(jí) 題*行為不當(dāng)、嚴(yán)重三違、行為不當(dāng)、嚴(yán)重三違、2 行為不當(dāng)、一般三違、2 嚴(yán)重三違、一般三違、1嚴(yán)重三違、一般三違、2(正確答案)“三違”是指()、違
2、章操作和()*違章指揮、隱瞞不報(bào)違章指揮、隱瞞不報(bào)虛假作業(yè)、隱瞞不報(bào)違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律(正確答案)虛假作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律不安全行為排查應(yīng)覆蓋所有()、所有()、所有(). 單選題 *車輛、設(shè)備、人員人員、時(shí)段、設(shè)備車輛、人員、機(jī)型車輛、設(shè)備、人員人員、時(shí)段、設(shè)備車輛、人員、機(jī)型人員、時(shí)段、作業(yè)(正確答案)每月對(duì)所有員工進(jìn)行至少()次現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)行為排查。 單選題 *3321(正確答案)5對(duì)于“三違”處理的原則是()單選題*從重處罰頂格處理從重處罰頂格處理四不放過(guò)(正確答案)嚴(yán)肅批評(píng)在日常排查過(guò)程中,對(duì)于有不安全行為傾向的人員,多()、多(),提前單選題*教育、溝通、糾偏觀
3、察、溝通、糾偏教育、溝通、糾偏觀察、溝通、糾偏觀察、關(guān)注、消除(正確答案)教育、關(guān)注、了解對(duì)于安全溝通確認(rèn)的員工不安全行為事實(shí),應(yīng)如實(shí)填寫做到一人一檔。 選題*員工不安全行為管理檔案員工不安全行為管理檔案(正確答案) 三違通知書不安全事件上報(bào)報(bào)告月度員工不安全行為統(tǒng)計(jì)分析表各單位應(yīng)()對(duì)不安全行為排查工作進(jìn)行總結(jié)、分析,重點(diǎn)分析重復(fù)發(fā)生、屢進(jìn)策略,并填寫月度員工不安全行為統(tǒng)計(jì)分析表,按時(shí)上報(bào)業(yè)務(wù)部。 單選題*每 周 每 天 每季度每 周 每 天 每季度每月(正確答案)對(duì)“三違”行為應(yīng)從嚴(yán)處罰,處罰分為“()”和“()”單選題*對(duì)責(zé)任單位的處罰、行政處罰行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰對(duì)責(zé)任單位的處罰、行政處
4、罰行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰對(duì)責(zé)任單位的處罰、對(duì)責(zé)任人的處罰(正確答案)對(duì)責(zé)任人的處罰、行政處罰通報(bào)批評(píng)(正確答案)取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格(正確答案)通報(bào)批評(píng)(正確答案)取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格(正確答案)本年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中扣減分值、降級(jí)直至取消考核(正確答案)其他處罰決定其他處罰決定(正確答案) 降級(jí)留用察看,期間不享受績(jī)效工資、崗位工資;(多選)對(duì)于發(fā)生“嚴(yán)重三違”*解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同(正確答案)停職、降級(jí)(包括行政降級(jí)、技術(shù)等級(jí))(正確答案) 通報(bào)批評(píng)(正確答案)取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)資格(正確答案)待崗學(xué)習(xí)(不少于一個(gè)月),期間不享受績(jī)效工資(正確答案) 留用察看,期間不享受績(jī)效工資、崗位工
5、資;(正確答案)調(diào)離崗位(正確答案)撤職(包括行政職務(wù)、技術(shù)職務(wù))(正確答案)其他處罰決定(正確答案)(多選)*當(dāng)班飲酒、酒后上崗當(dāng)班飲酒、酒后上崗(正確答案) 擅離職守、脫崗、曠工(正確答案不按照規(guī)定穿戴個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品無(wú)故延長(zhǎng)設(shè)備定期維護(hù)檢測(cè)周期未經(jīng)許可機(jī)動(dòng)車輛及外來(lái)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)(正確答案未手持呆德曼加油(正確答案)(正確答案)(多選)*加油車靠泊飛機(jī)后未放置輪檔加油車靠泊飛機(jī)后未放置輪檔(正確答案)庫(kù)區(qū)設(shè)備維修未使用防爆工具發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)上報(bào)庫(kù)區(qū)設(shè)備維修未使用防爆工具發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)上報(bào)攜帶火種進(jìn)入機(jī)坪 站在油氣下風(fēng)口作業(yè)操作未按規(guī)定進(jìn)行油品質(zhì)量檢查(正確答案)三到四確認(rèn)動(dòng)作不標(biāo)準(zhǔn)、不規(guī)
6、范(正確答案)油庫(kù)關(guān)鍵閥門未實(shí)施鉛封上鎖(正確答案) 未按規(guī)定記錄壓差及流速(正確答案)單選題*AA、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤3*嚴(yán)重三違嚴(yán)重三違(正確答案) 普通三違(正確答案)(正確答案)嚴(yán)重三違處罰中:當(dāng)月績(jī)效考評(píng)為 級(jí);分公司范圍內(nèi)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng),取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格;對(duì)責(zé)任人待崗學(xué)習(xí);對(duì)重復(fù)發(fā)生( 個(gè)月內(nèi)連 )嚴(yán)重“三違”行為的,給予調(diào)離崗位、停職、降級(jí)(包括行政降級(jí)、技術(shù)等級(jí)降級(jí))、撤職(包括解聘行政、技術(shù)職務(wù))處罰,直至解除勞動(dòng)合同。對(duì)于分公司及以上安全檢查中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重“三違”行為,供應(yīng)站將對(duì)責(zé)任單位給予通報(bào)批評(píng),并在安全責(zé)任考核中扣分。 單選題 *D;6;1D;6;1D;12;2E;6;1E;12;2(正確答案)對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的員工不安全行為,應(yīng)按照“四不放過(guò)”*對(duì)不安全行為根源未查清不放過(guò)對(duì)不安全行為根源未查清不放過(guò)(正確答案) 行為人未處理不放
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