公司2022優(yōu)秀員工個(gè)人總結(jié)（匯編17篇）

1、實(shí)用文檔Word格式、可編輯打印 公司2022優(yōu)秀員工個(gè)人總結(jié)精選17篇 公司2022優(yōu)秀員工個(gè)人總結(jié)精選17篇 公司2022優(yōu)秀員工個(gè)人總結(jié) 篇1 本人自從20_年_月進(jìn)入公司以來(lái)，在辦公室任行政助理一職。通過(guò)近5個(gè)月來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、指導(dǎo)的關(guān)心，我已完全融入到了辦公室這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的進(jìn)步，雖然工作中還存在這樣那樣的缺乏之處，我自己感到成長(zhǎng)了，也漸漸成熟了。工作狀況總結(jié)如下： 一、盡心盡力做好本職工作 1、將公司選購(gòu)合同和內(nèi)部文件的歸檔整理，以電子檔形式整理保存，以便利查閱。 2、學(xué)習(xí)公司的文字工作，做好平常文件文檔的打印工作，學(xué)習(xí)公司相關(guān)表格的制作和文件的編寫(xiě)

2、，辦公會(huì)議的記錄以及整理等，都可以按時(shí)按要求完成，監(jiān)視會(huì)議有關(guān)決議的施行。 3、每天負(fù)責(zé)指導(dǎo)辦公室和會(huì)議室的日常干凈。與設(shè)計(jì)部小金一起幫助廣告公司將公司產(chǎn)品畫(huà)冊(cè)制作完成，做好平常與廣告公司連接的工作。 4、協(xié)作主任和銷售部做好展現(xiàn)活動(dòng)。 二、往后需加強(qiáng)自身學(xué)習(xí) 五個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍舊存在不少問(wèn)題，主要表如今： 1、初到公司，無(wú)論從力量，還是從思想上都存在很多的缺乏，盡管如此，但是我在許多方面得到了公司指導(dǎo)、部門指導(dǎo)的正確引導(dǎo)和關(guān)心，所以我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。 2、缺乏創(chuàng)新精神。不能樂(lè)觀主動(dòng)地工作，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。指導(dǎo)交辦的事情根本上都能完成，但自

3、己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走，很被動(dòng)。缺乏仔細(xì)鉆研、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，勞碌于日常小事，工作沒(méi)有上升到肯定高度。 3、工作不很扎實(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)。身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)、把握新東西不夠。 在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱忱投入到工作中去。 以上是我對(duì)五個(gè)月來(lái)工作的總結(jié)，說(shuō)的不太多。在今后工作中我將努力奮斗，克制自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)缺乏，爭(zhēng)取做的更好。 公司2022優(yōu)秀員工個(gè)人總結(jié) 篇2 一.工作態(tài)度、思想工作。我熱衷于本職工作，嚴(yán)以律己,遵守各項(xiàng)廠規(guī)制度，嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置，時(shí)刻保持虛心、慎重、律己工作態(tài)度，在指導(dǎo)關(guān)心培育和同事們關(guān)心下,始終勤奮學(xué)習(xí)，樂(lè)觀進(jìn)取，努力進(jìn)步自

4、我，始終勤奮工作，仔細(xì)完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，堅(jiān)持抱負(fù)，堅(jiān)決信念，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鞏固自己工作技術(shù)! 二.設(shè)備操作，工作領(lǐng)悟。每一個(gè)好的員工都應(yīng)對(duì)自己的工作熟悉清楚，熟識(shí)和嫻熟自己的工作。 勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)的?的本職工作。反響簡(jiǎn)潔，操作同樣需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，這要求我要對(duì)設(shè)備及操作過(guò)程狀況熟識(shí)與理解，還應(yīng)有較強(qiáng)的理論學(xué)問(wèn)。不但要有對(duì)機(jī)器工作操作的理解，也要有對(duì)發(fā)生故障的應(yīng)變力量，完成指導(dǎo)賜予的各項(xiàng)任務(wù)。但由于自己的力量有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過(guò)程中也有很多缺乏和缺點(diǎn)，對(duì)機(jī)器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會(huì)讓我更加努力的工作，虛心慎重的向別人學(xué)習(xí)，盡可能進(jìn)步自己的工作力量，

5、使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因?yàn)橐粋€(gè)人的力量有限，每件事的成功都是靠集體的才智，所以和同事們團(tuán)結(jié)在一起才是成功完成指導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提，這一點(diǎn)不僅僅事工作，平常的生活中也事如此，所以團(tuán)結(jié)其他同事不僅是個(gè)人的事也是一種工作的義務(wù)! 三.回憶過(guò)去，展望將來(lái)。對(duì)于過(guò)去得與失，我會(huì)汲取有利因素強(qiáng)化自己工作力量，把不利因素在自己以后工作中排解，一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進(jìn)，我信任通過(guò)我努力和同事合作，以及指導(dǎo)們指導(dǎo)，我會(huì)成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個(gè)人力量。也感謝指導(dǎo)給我這一個(gè)適宜工作位置，讓我能為公司做出自己該

6、有奉獻(xiàn)。一年來(lái)我做得雖然還不夠最好，但我信任在今后工作中，我還會(huì)連續(xù)不斷努力下去，我信任，只要我在崗位上一天，我就會(huì)做出自己最大努力，將自己全部精力和力量用在工作上，信任自己肯定可以做好! 公司2022優(yōu)秀員工個(gè)人總結(jié) 篇3 一、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，作好本職工作 學(xué)習(xí)是一輩子的事情，我學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè)，對(duì)工程資料方面幾乎是零的開(kāi)頭，所以初期就很盲目，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙，后來(lái)經(jīng)過(guò)指導(dǎo)和同事的準(zhǔn)時(shí)引導(dǎo)，加上自我深化的感性熟悉和學(xué)習(xí)，漸漸的對(duì)工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng)，萬(wàn)事開(kāi)頭難，有了一個(gè)好的開(kāi)頭，我信任以后的工作會(huì)進(jìn)展的很順當(dāng)，自己的進(jìn)步會(huì)很明顯。 二、理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，在理論中成長(zhǎng)

7、無(wú)論我們的理論學(xué)問(wèn)多么豐富，最終都是要回歸到理論中來(lái)，因?yàn)楣ぷ鞅旧砭褪抢碚撔缘摹?在以前談到理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，就會(huì)潛意識(shí)的理解為把書(shū)面的理論學(xué)問(wèn)轉(zhuǎn)化為被動(dòng)的動(dòng)作行為。在參與工作之后才覺(jué)察，以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的，因?yàn)橐郧八妓鲉?wèn)題都是基于完全的理論之上，沒(méi)有真正觸遇到理論的東西，才會(huì)導(dǎo)致理解結(jié)果顯得薄弱和脆弱。直到漸漸的接觸到實(shí)際的工作，并在工作中去處理以一些問(wèn)題，才覺(jué)察理論和實(shí) 際其實(shí)是相輔相成的，理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際本領(lǐng)是應(yīng)當(dāng)具備主觀能動(dòng)性的，理論和理論又是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的互相轉(zhuǎn)化的過(guò)程。我們的理論需要以理論作為基石，然后在理論根底上去探究和施行;而我們?cè)诶碚撨^(guò)程中又不斷的進(jìn)展總結(jié)和思索，為自己的

8、理論學(xué)問(wèn)補(bǔ)充鮮活的養(yǎng)分。理論和理論又是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的互相轉(zhuǎn)化的過(guò)程， 冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過(guò)理論的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進(jìn)步，每次遇到困難時(shí)，我就虛心系向別人請(qǐng)教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改良自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會(huì)在今后的工作中不斷的歷練和提升的。 三、加強(qiáng)思想文化建立，提升綜合素養(yǎng) 我作為公司的一名新人，也將是將來(lái)的新生力氣，深感肩上的責(zé)任重大。公司的指導(dǎo)也時(shí)常教育我們要多學(xué)習(xí)各種學(xué)問(wèn)，多參與各種活動(dòng)，熬煉自己多方面的力量，以進(jìn)步自身的素養(yǎng)層次。 我平常也保持著讀書(shū)的習(xí)慣，讀中國(guó)古典的名著和現(xiàn)當(dāng)代的一些勵(lì)志的書(shū)籍，書(shū)籍是人類進(jìn)步的階梯，我從書(shū)中得

9、到了太多太多的東西，自身的進(jìn)步和充實(shí)有書(shū)籍的很大功績(jī)。 經(jīng)過(guò)了這一階段的工作和學(xué)習(xí)，感受許多，收獲也許多，盡管有了肯定的進(jìn)步和成果，但在一些方面還存在著缺乏。比方有制造性的工作思路還不是許多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良。在今后的時(shí)間里，我將仔細(xì)學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新程度，為公司的進(jìn)展做出更大更多的奉獻(xiàn)，也為個(gè)人的進(jìn)步制造更多的空間。 公司2022優(yōu)秀員工個(gè)人總結(jié) 篇4 為了適應(yīng)新形勢(shì)下的進(jìn)展，財(cái)務(wù)審計(jì)部建立健全和完善落實(shí)了各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。為了總結(jié)閱歷教訓(xùn)，更好的完成今后的各項(xiàng)工作任務(wù)，我部就今年財(cái)務(wù)、審計(jì)方面的工作進(jìn)展以下總結(jié)

10、： 一、對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)部工作的提出要求 連續(xù)穩(wěn)固推行財(cái)務(wù)管理模塊，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的管理意識(shí)和責(zé)任心，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的職能作用。在全面施行信息化管理的同時(shí)，要求我們財(cái)務(wù)人員要利用的時(shí)間和精力參加企業(yè)管理，每周必需下各核算的銀行理解業(yè)務(wù)運(yùn)行狀況，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，多為經(jīng)營(yíng)者供給有參考價(jià)值的信息和建議。全員樹(shù)立財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心思想，增加危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步自身素養(yǎng)，適應(yīng)新形勢(shì)下財(cái)務(wù)工作的要求。 二、全面迎接審計(jì)工作的檢查 為了迎接國(guó)家審計(jì)署的全面檢查，根據(jù)_審計(jì)重點(diǎn)，我部門對(duì)財(cái)務(wù)收支進(jìn)展了復(fù)查，并結(jié)合內(nèi)審工作實(shí)際，緊緊圍繞銀行的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的監(jiān)視

11、和效勞職能，準(zhǔn)時(shí)為銀行指導(dǎo)供給決策根據(jù)，并對(duì)審計(jì)將涉及財(cái)務(wù)方面的工作進(jìn)展了詳細(xì)的支配和布置。 三、財(cái)務(wù)的審計(jì)、監(jiān)視崗位 我們?yōu)榧訌?qiáng)銀行財(cái)務(wù)工作的審計(jì)和監(jiān)視職能，今年面對(duì)社會(huì)聘請(qǐng)了四位從事財(cái)務(wù)工作多年，閱歷豐富的財(cái)務(wù)人員，充實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)的審計(jì)、審核及財(cái)務(wù)管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責(zé)和范疇，要求盡快修訂完善本部門各個(gè)財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制及考核方法，為進(jìn)步財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率打下堅(jiān)實(shí)的根底。 四、制定并學(xué)習(xí)了相關(guān)考核制度 為了更好地履行指導(dǎo)給予的職責(zé)，加強(qiáng)銀行財(cái)務(wù)管理和稽核檢查力度，標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)財(cái)經(jīng)秩序和調(diào)動(dòng)廣闊財(cái)務(wù)人員的工作樂(lè)觀性和責(zé)任感，財(cái)務(wù)審計(jì)部特制定了新的考核制度，通過(guò)大家仔細(xì)地學(xué)習(xí)和爭(zhēng)論，樂(lè)

12、觀思索，并贊同嚴(yán)格根據(jù)目的考核方法仔細(xì)履行自己的工作職責(zé)。 公司2022優(yōu)秀員工個(gè)人總結(jié) 篇5 一、主要閱歷和收獲 在經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成了一些工作，獲得了肯定成果，總結(jié)起來(lái)有以下幾個(gè)方面的閱歷和收獲 ：初學(xué)階段 年畢業(yè)之初，在無(wú)任何工作閱歷、且對(duì)物業(yè)管理行業(yè)更是一無(wú)所知的狀況下，我幸運(yùn)的參加了金網(wǎng)絡(luò)雪梨澳鄉(xiāng)管理團(tuán)隊(duì)，看似簡(jiǎn)潔的賬單制作日常收費(fèi)銀行對(duì)接建立收費(fèi)臺(tái)賬與總部財(cái)務(wù)對(duì)接，一切都是從零開(kāi)頭。我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法:，在各級(jí)指導(dǎo)和同事的關(guān)心指導(dǎo)下，從不會(huì)到會(huì)，從不熟識(shí)到熟識(shí)，我漸漸摸清了工作中的根本狀況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，而隨后財(cái)務(wù)助

13、理兼客務(wù)代表的特別身份更是加速縮短了我與專業(yè)人之間的間隔 ?？蛻?的接聽(tīng)、客服前臺(tái)的接待，都需要很強(qiáng)的專業(yè)學(xué)問(wèn)與溝通力量，物業(yè)管理中大多是一些細(xì)小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化小、小事化了，協(xié)調(diào)不好那么工作會(huì)特別被動(dòng)。這就要求在效勞過(guò)程中不斷進(jìn)步自己與外界的溝通力量，同時(shí)在公司內(nèi)部的溝通也特別重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能進(jìn)步工作效率，削減不必要的人工本錢。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷把握方法:積累閱歷;另一方面，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，不斷豐富學(xué)問(wèn)把握技巧。 勤能補(bǔ)拙，因?yàn)楫?dāng)時(shí)住在工程，便利用下班后的時(shí)間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容，建立了各種收費(fèi)臺(tái)賬的模版，同時(shí)結(jié)合管理

14、處實(shí)際狀況先后制定了?財(cái)務(wù)收費(fèi)流程?、?財(cái)務(wù)對(duì)接流程?、?押金退款流程?以及?特約效勞收費(fèi)流程?，并在各級(jí)指導(dǎo)的支持和同事們的協(xié)作下各項(xiàng)流程得到了快速的普及，為管理處日常財(cái)務(wù)工作的順當(dāng)進(jìn)展奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。 第二階段(x年x年)：進(jìn)展階段 這一階段在連續(xù)擔(dān)當(dāng)雪梨澳鄉(xiāng)財(cái)務(wù)助理的同時(shí)又介入了新接收工程溫哥華森林管理處前期的財(cái)務(wù)助理工作，進(jìn)一步穩(wěn)固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接收到業(yè)主入住期間財(cái)務(wù)工作閱歷的積累，同時(shí)也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)學(xué)問(wèn)。工程進(jìn)入日常管理之后，因?yàn)樾抡械呢?cái)務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作閱歷整理成文字后逐點(diǎn)的與新人一起理論，共同覺(jué)察問(wèn)題、解決問(wèn)

15、題，經(jīng)過(guò)三個(gè)月時(shí)間的努力，新招的財(cái)務(wù)助理已經(jīng)可以很好的勝任財(cái)務(wù)助理工作了。x年底我又被調(diào)往公司新接收的VILLA管理處擔(dān)當(dāng)財(cái)務(wù)助理，此時(shí)正逢財(cái)務(wù)部改革，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問(wèn)，樂(lè)觀協(xié)作制度改革，并在工作中小有成就，得到了指導(dǎo)確實(shí)定。 第三階段(x年如今)，不斷提升階段 年底，我被調(diào)往公司財(cái)務(wù)部擔(dān)當(dāng)出納。出納工作首先要有足夠的急躁和細(xì)心，不能出任何過(guò)失，在每次報(bào)賬的時(shí)候，每筆錢我都會(huì)算兩遍點(diǎn)兩遍;每日做好結(jié)賬盤(pán)庫(kù)工作，做好現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)表;每月末做好銀行對(duì)賬工作，準(zhǔn)時(shí)編制銀行余額調(diào)整表，并做好和會(huì)計(jì)賬的對(duì)賬工作;工資的發(fā)放更是需要細(xì)心慎重，這直接關(guān)系到員工個(gè)人的利益，因?yàn)槿粘５墓ぷ髁恳呀?jīng)根本飽和，每次做工

16、資的時(shí)候，我都會(huì)主動(dòng)加班，保證準(zhǔn)時(shí)將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一局部工作內(nèi)容是與管理處財(cái)務(wù)助理的工作對(duì)接，由于當(dāng)時(shí)管理處財(cái)務(wù)人員流淌較大，面對(duì)新人更需要急躁的去指導(dǎo)她們的工作，細(xì)致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡(luò)這個(gè)大家庭。 年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)雪梨澳鄉(xiāng)和VILLA管理處的主管會(huì)計(jì)工作，同時(shí)兼工資發(fā)放工作，這一期間我學(xué)習(xí)并把握了公司財(cái)務(wù)核算的程序以及用友財(cái)務(wù)軟件的操作技能，進(jìn)步快速;同時(shí)我的工作內(nèi)容還包括通過(guò)對(duì)月度、季度以及年度的財(cái)務(wù)分析，準(zhǔn)時(shí)并動(dòng)態(tài)地把握管理處營(yíng)運(yùn)和財(cái)務(wù)狀況，覺(jué)察工作中的問(wèn)題，并提出財(cái)務(wù)建議，為管理處負(fù)責(zé)人決策供給牢靠的財(cái)務(wù)根據(jù)。今年6月我的

17、工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負(fù)責(zé)長(zhǎng)遠(yuǎn)天地、溫哥華森林及VILLA管理處的主管會(huì)計(jì)工作。 二、主要閱歷和收獲 在金網(wǎng)絡(luò)工作的六年多時(shí)間里，積累了很多工作閱歷，尤其是管理處基層財(cái)務(wù)工作閱歷，同時(shí)也獲得了肯定的成果，總結(jié)起來(lái)有以下幾個(gè)方面的閱歷和收獲： (一)只有擺正自己的位置，下功夫熟識(shí)根本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位; (二)只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài); (三)只有堅(jiān)持原那么落實(shí)制度，仔細(xì)理財(cái)管賬，才能履行好財(cái)務(wù)職責(zé); (四)只有樹(shù)立效勞意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好; (五)只有保持心態(tài)平和，取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短，才

18、能不斷進(jìn)步、獲得進(jìn)步。 三、確立工作目的，加強(qiáng)協(xié)作。 財(cái)務(wù)工作象年輪，一個(gè)月工作的完畢，意味著下一個(gè)月工作的重新開(kāi)頭。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒(méi)有太多新穎，但是做為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價(jià)值，同時(shí)也為自己的工作設(shè)定了新的目的： 1.以預(yù)算為根據(jù)，樂(lè)觀掌握本錢、費(fèi)用的支出，并在日常的財(cái)務(wù)管理中加強(qiáng)與管理處的溝通，提倡效益優(yōu)先，注意現(xiàn)金流量、貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)掌握，充分發(fā)揮預(yù)算的目的作用，不斷完善事前方案、事中掌握、事后總結(jié)反響的財(cái)務(wù)管理體系。 2.實(shí)抓應(yīng)收賬款的管理，預(yù)防呆賬，削減壞賬，保全管理處的經(jīng)營(yíng)成果。 3.樂(lè)觀參預(yù)，協(xié)作管理處開(kāi)拓新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。 以上是我

19、對(duì)自己工作的總結(jié)匯總，敬請(qǐng)各級(jí)指導(dǎo)賜予批判指正。在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作閱歷;努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自己的專業(yè)學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)力量，以新形象，新相貌，為公司的輝煌進(jìn)展而努力奮斗。 公司2022優(yōu)秀員工個(gè)人總結(jié) 篇11 自公司成立以來(lái)，身為公司出納的我便始終嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)制度，仔細(xì)履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。以下是我今年的工作總結(jié)。 一、仔細(xì)履行職責(zé)，組織會(huì)計(jì)核算 財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好會(huì)計(jì)核算，進(jìn)展會(huì)計(jì)監(jiān)視。從填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;從公司成立時(shí)的稅務(wù)登記，到每月的納稅申報(bào);從開(kāi)立銀行賬戶，到通過(guò)銀行的業(yè)務(wù)結(jié)算;財(cái)務(wù)部各個(gè)員

20、工勤勤懇懇，忍勞忍怨，努力做好本職工作。 財(cái)務(wù)部除按時(shí)申報(bào)納稅外，還樂(lè)觀協(xié)作稅務(wù)局安裝使用了稅控裝置，使用稅務(wù)局推行的網(wǎng)上申報(bào)，使納稅更準(zhǔn)時(shí)更準(zhǔn)確，同時(shí)樂(lè)觀理解學(xué)習(xí)國(guó)家稅收的法規(guī)以及有關(guān)優(yōu)待政策，做到用好政策，用活政策。對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)展嚴(yán)格的管理，對(duì)負(fù)債進(jìn)展嚴(yán)格的掌握，杜絕了資產(chǎn)流失。財(cái)務(wù)部定期對(duì)公司的固定資產(chǎn)進(jìn)展了清點(diǎn)，對(duì)公司的債權(quán)、債務(wù)進(jìn)展了核對(duì)。 二、加強(qiáng)內(nèi)部掌握，進(jìn)步財(cái)務(wù)管理程度 建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部掌握制度、內(nèi)部制約機(jī)制，進(jìn)步財(cái)務(wù)管理程度，是使公司安康進(jìn)展的必要保證。為了保證公司的方針、政策和公司指導(dǎo)的管理意志在財(cái)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)得以施行，保證會(huì)計(jì)人員根據(jù)經(jīng)公司指導(dǎo)認(rèn)可的程序、要求辦理會(huì)計(jì)事

21、務(wù)，保證辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的規(guī)章、程序可以有效防范、掌握違法、舞弊等會(huì)計(jì)行為的發(fā)生。財(cái)務(wù)部制定出適用于本公司的財(cái)務(wù)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行了財(cái)務(wù)制度。 根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，財(cái)務(wù)部制定了財(cái)務(wù)部職責(zé)及財(cái)務(wù)部各崗位的職責(zé)，明確了會(huì)計(jì)人員的職責(zé)權(quán)限、工作分工、工作規(guī)程和紀(jì)律要求。在公司成立初期，財(cái)務(wù)部根據(jù)公司的實(shí)際狀況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定了公司報(bào)銷制度、核算流程和審核流程。并且，在公司的進(jìn)展、運(yùn)行中，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整和修訂會(huì)計(jì)的有關(guān)規(guī)定，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的開(kāi)展。財(cái)務(wù)部還制定了“選購(gòu)物品與勞務(wù)管理方法，以加強(qiáng)內(nèi)部掌握，標(biāo)準(zhǔn)選購(gòu)業(yè)務(wù)。 三、努力節(jié)約開(kāi)支，杜絕鋪張 為了保證公司的安康進(jìn)展，在公司指導(dǎo)和各部門的支持下，財(cái)務(wù)部努力節(jié)約開(kāi)支

22、，杜絕鋪張。財(cái)務(wù)部定期對(duì)支出做出預(yù)算，方案開(kāi)支，合理安排資源，以保證公司業(yè)務(wù)進(jìn)展所需要的資金。在各部門的協(xié)作下，財(cái)務(wù)部還編制了年度公司預(yù)算。 財(cái)務(wù)部對(duì)業(yè)務(wù)部門的工作予以大力支持，財(cái)務(wù)部員工深化一線，為銷售業(yè)務(wù)供給效勞。盡管在工作中遇到了很多困難，對(duì)財(cái)務(wù)部工作的不理解，但是我們深知財(cái)務(wù)部工作的重要性，并站在公司的立場(chǎng)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，把好審核關(guān)。財(cái)務(wù)部在這一年里，為建立公司的會(huì)計(jì)核算體系、本錢掌握體系和內(nèi)部掌握體系打下了根底。 四、明年財(cái)務(wù)部工作方案 樂(lè)觀推動(dòng)財(cái)務(wù)管理體系、財(cái)務(wù)制度的建立，建立高效、科學(xué)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制。財(cái)務(wù)部方案通過(guò)各種途徑作好財(cái)務(wù)制度的學(xué)習(xí)、宣揚(yáng)與貫徹工作。并通過(guò)公司網(wǎng)站等

23、多種方式開(kāi)展的財(cái)務(wù)學(xué)問(wèn)宣揚(yáng)活動(dòng)，進(jìn)步財(cái)務(wù)工作的透亮度。通過(guò)完善內(nèi)部掌握制度，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)視和財(cái)務(wù)管理，使財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展有據(jù)可依，有法可依。 在明年，我們要連續(xù)抓好會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)步全體財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。做到“財(cái)務(wù)根底工作標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)人員行為標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)操作方式標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)制度標(biāo)準(zhǔn)。 公司2022優(yōu)秀員工個(gè)人總結(jié) 篇12 一轉(zhuǎn)瞬，送走了_年，迎來(lái)了_年，過(guò)去的一年里，財(cái)務(wù)部人員構(gòu)造有較大的調(diào)整，根本上都是新人、新崗位，感到自己的擔(dān)子重了，壓力大了，在指導(dǎo)正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，靠著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展完成了各項(xiàng)工作，下面，我就_年度各方面的工作狀況作簡(jiǎn)潔的總結(jié)和匯報(bào)。 一

24、、執(zhí)行財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)管理細(xì)那么的學(xué)習(xí)、爭(zhēng)論，把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)在一起，找問(wèn)題找破綻，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，堅(jiān)持原那么、不講人情，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門外，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德，在憑證審核環(huán)節(jié)中，仔細(xì)審核每一張憑證，不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。 二、仔細(xì)落實(shí)固定資產(chǎn)錄入。按照檢查標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)、仔細(xì)、客觀公正地對(duì)各處室徹底地進(jìn)展了清查，在資產(chǎn)清查中存在的問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)向有關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)展了反響;以物對(duì)賬、以賬查物，查清資產(chǎn)來(lái)源、去向和管理狀況，并登記資產(chǎn)的完好程度，做到見(jiàn)物就點(diǎn)，是賬就清，不重不漏，對(duì)有賬無(wú)物、有物無(wú)賬的資產(chǎn)分別登記，匯總分類。 三、幫

25、助協(xié)作外審工作。為了更好的與部門溝通，在完本錢職工作的同時(shí)，我樂(lè)觀協(xié)作_順當(dāng)完成了_年_的工作，為隨后_年審做好了鋪墊。為了協(xié)作_部門的錄入費(fèi)用，準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確地編制會(huì)計(jì)憑證并做好憑證傳遞、匯總工作，以便更好地核算醫(yī)院的盈虧，為醫(yī)院完成年度方案供給根據(jù)。 四、加強(qiáng)對(duì)日常工作內(nèi)容的管理。 1、圓滿完成_年度財(cái)務(wù)決算工作，施行報(bào)表年報(bào)的審計(jì) 2、完成_年度醫(yī)院所得稅的匯繳工作 3、順當(dāng)施行了_年會(huì)計(jì)賬目的初始化工作，并保質(zhì)保量的完成_年度正常的會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)申報(bào)工作 4、根據(jù)醫(yī)院管理要求，進(jìn)展本錢測(cè)算，并編報(bào)相關(guān)報(bào)表及分析材料 5、按時(shí)并準(zhǔn)確填報(bào)各類對(duì)外統(tǒng)計(jì)月報(bào)表 6、樂(lè)觀辦理其他各項(xiàng)涉稅事務(wù) 7、進(jìn)

26、一步加強(qiáng)了財(cái)務(wù)工作內(nèi)容平安性的管理 8、進(jìn)一步加強(qiáng)了會(huì)計(jì)根底工作的建立力 針對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，樂(lè)觀推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)控管理工作，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作。_年工作重點(diǎn)是：樂(lè)觀推動(dòng)內(nèi)掌握度建立;樂(lè)觀開(kāi)展以經(jīng)濟(jì)責(zé)任、基建及設(shè)備引進(jìn)等為審計(jì)對(duì)象的內(nèi)部專項(xiàng)審計(jì)工作。 公司2022優(yōu)秀員工個(gè)人總結(jié) 篇13 一年來(lái)，在公司指導(dǎo)的親切關(guān)心和指導(dǎo)下，我在審計(jì)部經(jīng)理的崗位上，帶著審計(jì)部的全體同仁嚴(yán)格根據(jù)年初制定的審計(jì)方案，緊緊圍繞公司提出的加大核查、審核、監(jiān)管力度，確保各項(xiàng)制度深化落實(shí)這一工作目的，樂(lè)觀主動(dòng)地在公司內(nèi)部開(kāi)展了審計(jì)工作。經(jīng)過(guò)全體同志們的共同努力，獲得了肯定成果，主要表如今： 1、從公司內(nèi)審工作的開(kāi)展上實(shí)現(xiàn)了由原來(lái)

27、的淺層次、窄領(lǐng)域的簡(jiǎn)潔審計(jì)向多方位、寬領(lǐng)域的綜合審計(jì)的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了從創(chuàng)立到各項(xiàng)工作得以安康進(jìn)展的良性過(guò)渡。 2、從個(gè)人的工作力量發(fā)面，實(shí)現(xiàn)了從最初的不理解、不熟識(shí)，工作過(guò)分慎重留神，甚至有些領(lǐng)域不敢介入，到如今能大膽的、全面的開(kāi)展工作的轉(zhuǎn)變。 可以說(shuō)經(jīng)過(guò)一年的努力，我如今已經(jīng)全部融入到了這個(gè)布滿活力、朝氣的大家庭中，但這與指導(dǎo)對(duì)我的期望和要求還存有較大的差距。不過(guò)我信任有公司指導(dǎo)的信任，有在座的各位部門經(jīng)理的大力支持，再加上我們?nèi)w審計(jì)人員的勤奮工作，公司的內(nèi)審工作肯定能一年會(huì)比一年有起色。同時(shí)也會(huì)能得到公司指導(dǎo)和同志們的認(rèn)可及歡送。下面我從三個(gè)方面匯報(bào)工作： 一、20_年的主要工作 1、嚴(yán)格

28、審計(jì)的紀(jì)律和制度 審計(jì)部是一個(gè)新設(shè)部室，指導(dǎo)寄予我們厚望，同志們也關(guān)注著我們的進(jìn)展，我深知責(zé)任重大。為了使內(nèi)部審計(jì)工作在公司管理中得以順當(dāng)開(kāi)展，審計(jì)部在成立后的第一次全體會(huì)議上，就根據(jù)制定的年度工作方案，并結(jié)合內(nèi)部人員的詳細(xì)業(yè)務(wù)力量，本著既要明確各自崗位職責(zé)，還要堅(jiān)持分工不分家的原那么，進(jìn)展了內(nèi)局部工。并從工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作形象和工作結(jié)果等五個(gè)方面提出了詳細(xì)的要求。這些根底工作的進(jìn)展，為我們?nèi)旯ぷ鞯捻槷?dāng)綻開(kāi)打下了扎實(shí)的根底。 2、樂(lè)觀開(kāi)展對(duì)駐外分公司財(cái)務(wù)管理的監(jiān)視和評(píng)價(jià) _公司是我公司至今一家對(duì)外獨(dú)立開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的駐外分公司，年消費(fèi)各種復(fù)合肥近40000噸，加上銷售總公司的肥

29、料，_年銷售收入已經(jīng)打破了一億元，公司的資產(chǎn)總額也到達(dá)了1000多萬(wàn)元。但是由于種種緣由，該公司始終沒(méi)有建立起完好、嚴(yán)密的內(nèi)部核算管理制度，從而使會(huì)計(jì)信息的反映帶有很大的不真實(shí)性，也給總公司的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了肯定的風(fēng)險(xiǎn)性。根據(jù)公司指導(dǎo)的要求，我們?cè)趯?duì)其會(huì)計(jì)核算進(jìn)展檢查審核的同時(shí)，先后分兩個(gè)階段對(duì)該公司的財(cái)務(wù)管理進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)、核查。第一階段是參照總公司的相關(guān)制度，關(guān)心該公司制定其內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度，建立健全倉(cāng)庫(kù)管理的工作流程，健全會(huì)計(jì)核算的賬簿體系，標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)核算程序，建立嚴(yán)格的、定期的會(huì)計(jì)報(bào)告制度。第二階段，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)后的會(huì)計(jì)核算制度，施行正常的審計(jì)檢查，通過(guò)這一系列工作，標(biāo)準(zhǔn)了該公司核算制度的同時(shí)，也訓(xùn)

30、練了會(huì)計(jì)人員，增加了他們做好工作的責(zé)任心，起到了很好的效果。 3、嚴(yán)格費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定，嚴(yán)格費(fèi)用審核 今年是我公司各種費(fèi)用報(bào)銷新規(guī)定出臺(tái)的第一年，舊的報(bào)銷程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)審計(jì)工作影響很大，突出反映在人們的熟悉上。審計(jì)是執(zhí)行各種規(guī)章制度的前沿，審計(jì)人員就是把這個(gè)關(guān)口的，將不符合規(guī)定的支出堵在這個(gè)關(guān)口之外，是我們審計(jì)人員的責(zé)任。我們從一開(kāi)頭的單純的業(yè)務(wù)費(fèi)用審核逐步擴(kuò)大到后勤的費(fèi)用審核、消費(fèi)車間工資的審核、裝卸費(fèi)的審核、車間修理費(fèi)的審核等，根本上包括了全部的支出。為了保證這一工作的質(zhì)量，我們利用可利用的一切時(shí)間，組織學(xué)習(xí)公司出臺(tái)發(fā)布的新規(guī)定，新同志為了盡快進(jìn)步自己的技能，主動(dòng)請(qǐng)教老同志，并對(duì)要點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)做好筆記

31、，所作的這一切都為做好這項(xiàng)工作打下了良好的根底。一年以來(lái)，盡管我們對(duì)費(fèi)用的審核量上不斷增大，但根本上沒(méi)有消失有問(wèn)題的審核，從而有效的協(xié)作了公司的財(cái)務(wù)管理工作。 4、利用一切可利用的時(shí)機(jī)，為指導(dǎo)供給市場(chǎng)監(jiān)管信息 根據(jù)公司指導(dǎo)的支配，今年，我先后到河南和省內(nèi)的幾個(gè)市場(chǎng)。針對(duì)市場(chǎng)反映出的問(wèn)題，進(jìn)展了核查，并結(jié)合核查進(jìn)展了市場(chǎng)調(diào)研，這也是審計(jì)部20_年工作方案的一項(xiàng)根本內(nèi)容。核查中，我們晝夜兼程，為了把問(wèn)題核查明晰，把市場(chǎng)調(diào)研準(zhǔn)確，每到一處都樂(lè)觀地與客戶溝通，多方搜集市場(chǎng)信息資料，這一切都為我們后期報(bào)告的撰寫(xiě)積累了豐富的第一手資料。先后兩次的市場(chǎng)走訪，形成了近萬(wàn)字的報(bào)告，把問(wèn)題找準(zhǔn)了，建議提對(duì)了，得到

32、了公司指導(dǎo)確實(shí)定和客戶、業(yè)務(wù)人員的好評(píng)。 5、工業(yè)園區(qū)建立工程的結(jié)算工作已接近尾聲 根據(jù)工作方案，并經(jīng)公司指導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織了對(duì)工業(yè)園區(qū)建立工程施工單位報(bào)價(jià)的核對(duì)及園區(qū)設(shè)備計(jì)價(jià)等工作。園區(qū)工程建立跨度長(zhǎng)、工程多、投資大、施工單位多、資料零散，我們通過(guò)努力一一克制了這些困難，截止到10月底這項(xiàng)工作已根本完畢。此項(xiàng)工作的順當(dāng)開(kāi)展，既較好的維護(hù)了我們金正大公司的對(duì)形狀象，也為公司獲得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。 6、應(yīng)收賬款的回收工作進(jìn)展順當(dāng) 根據(jù)工作方案，組織了應(yīng)收賬款的回收工作。為了使這項(xiàng)工作做得扎實(shí)有效，在公司財(cái)務(wù)部的通力協(xié)作下，首先對(duì)截止到_年12月31日之前的應(yīng)收賬款進(jìn)展了梳理，并根據(jù)內(nèi)部的落實(shí)狀況編

33、制了賬齡分析表。本著先清沒(méi)有問(wèn)題的客戶這一原那么，組織施行了清查、清收工作。截止到今年10月底，共清收賬款176390元，較好的維護(hù)了公司的合法權(quán)益。 二、工作中存在的缺乏 1、審計(jì)工作還存在盲點(diǎn)，如對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的審查。 在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的各類經(jīng)濟(jì)合同是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。施行有效的經(jīng)濟(jì)合同審核也是內(nèi)部審計(jì)的一項(xiàng)重要工作。早在審計(jì)部成立之初就制定出了要建立有效的的合同管理機(jī)制的工作方案，提出了要全程參加施工合同、大型設(shè)備及物資選購(gòu)合同的擬定、評(píng)審乃至簽訂的建議和目的，并要求與有關(guān)科室、部門共同協(xié)作對(duì)合同的主要條款和要素進(jìn)展評(píng)審、會(huì)簽，以到達(dá)簽訂的全部合同都滿意可行性、合法性、效益性的

34、要求，并對(duì)合同的執(zhí)行狀況進(jìn)展全過(guò)程跟蹤監(jiān)視。但是由于種種緣由，特殊是我自身的努力不夠，這項(xiàng)工作至今也沒(méi)有開(kāi)展起來(lái)，形成了審計(jì)工作的一個(gè)盲點(diǎn)。 2、審計(jì)工作還不夠深化、細(xì)致 審計(jì)工作是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作。在內(nèi)部審計(jì)工作當(dāng)中，既要本部門樂(lè)觀主動(dòng)，也需要其他科室部門的合作，更需要按公司方案進(jìn)展。但是一年來(lái)可能由于我對(duì)公司要求的理解方面還存在差距，導(dǎo)致了我們工作中常常表現(xiàn)出依靠性大、主動(dòng)性差和開(kāi)拓性不高的弱點(diǎn)。針對(duì)工作中反映出的三性，我又詳細(xì)的找出了工作中存在的二十個(gè)問(wèn)題。 3、審計(jì)的職能有待加強(qiáng) 回憶一年來(lái)我們的審計(jì)工作，往往理順性、標(biāo)準(zhǔn)性的成分多，審計(jì)評(píng)價(jià)的成分少。之所以消失這種現(xiàn)象與我

35、的思想熟悉有關(guān)，更與我開(kāi)拓意識(shí)不強(qiáng)有關(guān)。我始終認(rèn)為這只是剛開(kāi)頭，一切還不標(biāo)準(zhǔn)，審計(jì)工作頭緒比擬亂，等理順好了以后的審計(jì)工作也就好開(kāi)展了。正是這種思想的存在，使我們?cè)诠ぷ髦袩o(wú)形的淡化了審計(jì)的職能。 4、本部門的人員對(duì)公司開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)參加不夠樂(lè)觀 審計(jì)部成立之初，從對(duì)公司內(nèi)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作工程存在不確定性及為公司節(jié)省人力資源的角度考慮，組架不大?？蛇@樣一來(lái)，在保證正常的費(fèi)用審核和工資審核的前提下，再應(yīng)對(duì)其他活動(dòng)時(shí)，人員就顯得緊急了。特殊是下半年園區(qū)建立工程結(jié)算核對(duì)工作開(kāi)展以來(lái)，審計(jì)部?jī)?nèi)每名成員的工作都無(wú)形中加重了，再參與公司進(jìn)展的活動(dòng)時(shí)就顯得力不從心了，所以對(duì)公司下半年特殊是進(jìn)入三季度后組織的活

36、動(dòng)，我表現(xiàn)得不是很樂(lè)觀，或多或少的影響了整體的活動(dòng)效果。 三、_年的工作方案 _年審計(jì)部的總體工作目的是：在20_年審計(jì)工作在公司經(jīng)營(yíng)管理中獲得了重大打破的根底上，樂(lè)觀主動(dòng)地開(kāi)展企業(yè)的效益審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)資料的審計(jì)，評(píng)價(jià)其真實(shí)性、合規(guī)性及效益性。充分發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)視職能、評(píng)價(jià)職能和管理掌握職能。在詳細(xì)的工作中，進(jìn)一步調(diào)整工作思路，重點(diǎn)是要把審計(jì)工作的重心前移，將事后審計(jì)同事前、事中審計(jì)并重，努力使審計(jì)的批判性、保護(hù)性和建立性的作用得到程度的發(fā)揮。為公司的二次創(chuàng)業(yè)目的的實(shí)現(xiàn)做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。 詳細(xì)的工作有以下方面： 1、連續(xù)做好費(fèi)用及工資的審核 這項(xiàng)工作做好了，就表達(dá)了審計(jì)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)衛(wèi)

37、士的作用。20_年由于我們特別注意與財(cái)務(wù)部的溝通與溝通，這項(xiàng)工作開(kāi)展得還是比擬順當(dāng)?shù)?。特殊是?duì)車間及裝卸隊(duì)工資的審核結(jié)果上墻制度，既表達(dá)了審計(jì)的公正、公開(kāi)、公正，也從某種程度上對(duì)管理者起到了警示作用。 2、重點(diǎn)對(duì)公司基建工程進(jìn)展審計(jì) 企業(yè)的基建工程既是一個(gè)投資大的地方，也是一個(gè)簡(jiǎn)單出問(wèn)題給企業(yè)造成損失的地方。參照20_三季度以來(lái)我們進(jìn)展的工業(yè)園區(qū)基建工程的工程驗(yàn)收、施工單位報(bào)價(jià)核對(duì)的工作，雖然過(guò)程很順當(dāng)，也維護(hù)了公司的合法權(quán)益，但是這只是淺層次、簡(jiǎn)潔的、事后的審核，并不能很好的表達(dá)內(nèi)部審計(jì)對(duì)投資工程的管理監(jiān)視的作用。_年我們要保證不僅從形式上，還要在內(nèi)容上對(duì)基建工程進(jìn)展全方位的整體監(jiān)視審計(jì)，樂(lè)

38、觀爭(zhēng)取總公司及相關(guān)部室的協(xié)作，努力做到從工程立項(xiàng)、工程投標(biāo)、施工隊(duì)伍選擇及詳細(xì)施工合同的簽訂、施工過(guò)程中工程的變更簽證、建筑材料的選定和價(jià)格確實(shí)定，直至開(kāi)工決算的全過(guò)程參加，為審計(jì)工作能深化細(xì)致的開(kāi)展打下根底，絕不只做最終收方工作的隨從者。 3、樂(lè)觀開(kāi)展對(duì)公司財(cái)務(wù)信息的核查與審計(jì) 20_年制定的?內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定?中已經(jīng)明確規(guī)定了要定期開(kāi)展對(duì)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的審核任務(wù)。但由于我沒(méi)有把主要精力放在這項(xiàng)工作上，所以很難對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理作出正確的評(píng)價(jià)，也沒(méi)能為公司指導(dǎo)供給過(guò)有效的管理信息。_年我們審計(jì)部將每季度對(duì)公司的財(cái)務(wù)收支憑證審計(jì)一次，重點(diǎn)監(jiān)視檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行狀況和會(huì)計(jì)處理狀況。 公司2022優(yōu)秀

39、員工個(gè)人總結(jié) 篇14 轉(zhuǎn)瞬間到X工作已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了，這是我職業(yè)生涯的一個(gè)嶄新的起點(diǎn)，我對(duì)此非常珍惜，盡最大的努力去適應(yīng)這個(gè)新的環(huán)境。從剛進(jìn)公司時(shí)的無(wú)知到如今的有所認(rèn)知，漸漸地熟識(shí)了這個(gè)全新的氣氛，并深入的體會(huì)到學(xué)習(xí)的重要性，現(xiàn)特對(duì)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)做如下幾點(diǎn)的總結(jié)： 一、學(xué)習(xí)和工作要點(diǎn) 無(wú)論到哪家公司，公司都會(huì)給一段時(shí)間的適應(yīng)期。這段期間里有人會(huì)覺(jué)得很無(wú)聊，不知道該做什么。我剛來(lái)的幾天也是。每天在公司看別人怎樣銷售。 后來(lái)，我被分到一樓的銷售部學(xué)習(xí)。銷售部的同事也是埋頭做自己的事。我像是被擱置在那里，無(wú)人問(wèn)津。我迷惑過(guò)，不過(guò)我很快就明白過(guò)來(lái)，公司的學(xué)習(xí)和學(xué)校的學(xué)習(xí)是完全不同的。學(xué)校教師會(huì)逼

40、你，會(huì)每天不管你愿不情愿的講給你聽(tīng)?？晒荆蠹叶加凶约旱氖?，所以，想學(xué)到東西就要多問(wèn)，不會(huì)的，不懂的，身邊的同事都會(huì)答復(fù)你的。 最主要就是主動(dòng)。新人進(jìn)來(lái)，公司都不會(huì)立即安排詳細(xì)的工作給新人做，但我們不能自己閑著。相反，我們應(yīng)當(dāng)主動(dòng)找一些事情做，從小事做起，為將來(lái)更好的給公司出力打下良好的根底。而且這樣也能與同事拉近關(guān)系，便于與同事的融洽相處。 我來(lái)公司一個(gè)月了，一開(kāi)頭我只是在一邊看，因?yàn)閮?nèi)向的性格總不好意思開(kāi)口問(wèn)。兩三天下來(lái)確實(shí)也看到了一些東西，但也是積累了一肚子的疑問(wèn)，公司的主要產(chǎn)品是些什么呢?又是如何來(lái)銷售的呢?店鋪的工作流程怎么樣呢?我學(xué)習(xí)的這個(gè)方案科又是怎么回事呢? 帶著這么多的疑問(wèn)

41、解不開(kāi)只能請(qǐng)教身邊的同事了，別人不能幫你，沒(méi)有課堂和教師了啊。于是我問(wèn)出了我的第一個(gè)問(wèn)題：我要學(xué)些什么呢?如今想來(lái)這個(gè)問(wèn)題很可笑也很難讓別人答復(fù)。萬(wàn)事開(kāi)頭難，接下來(lái)的日子我變被動(dòng)為主動(dòng)，只要自己覺(jué)察了的不懂的問(wèn)題我就問(wèn)同事。理解的越來(lái)越多，覺(jué)察的問(wèn)題也就越來(lái)越多。從開(kāi)頭只懂“銷售兩個(gè)字到如今理解了我們公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品、規(guī)格、產(chǎn)品德情，以及收銀的根本工作流程。我認(rèn)為只和一個(gè)人學(xué)到的東西是不全面的，工作的開(kāi)展在乎合作，重要的就是集體思想和團(tuán)隊(duì)精神。 二、公司給我的印象 1、管理：我以前從未接觸過(guò)服裝行業(yè)，不過(guò)就從我一個(gè)新人的角度來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得我們公司管理嚴(yán)格又不失人性化，分工明確又很合理化。 2

42、、工作：在這里的每一天都很充實(shí)，因?yàn)槲矣X(jué)察每天的事情都許多。 但是我想我們公司工作態(tài)度，效勞態(tài)度是最好的。特殊是推廣的“三個(gè)一效勞，換作我們的競(jìng)爭(zhēng)品牌肯定不會(huì)有這樣的效勞。 三、個(gè)人的工作意向 就我如今的學(xué)問(wèn)技能和對(duì)我們公司的理解，我覺(jué)得我做一些帶有制造性的工作會(huì)比擬困難點(diǎn)，因?yàn)榻佑|服裝工作比擬短，各方面我還都不夠成熟，比方工作的總體思路等。我性格穩(wěn)重，比擬有急躁，不怕費(fèi)事，也不厭倦枯燥。我如今對(duì)這塊比擬熟識(shí)，當(dāng)然有新的支配我只會(huì)更加努力，不會(huì)辜負(fù)同事的關(guān)心和指導(dǎo)的支持。 以上是我一個(gè)多月來(lái)的總結(jié)。從一個(gè)新人的角度動(dòng)身的，我還有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。新的一個(gè)月，可能還有新的工作支

43、配，我也肯定以新的相貌、更加樂(lè)觀主動(dòng)的態(tài)度去迎接，爭(zhēng)取更大進(jìn)步再接再力。 公司2022優(yōu)秀員工個(gè)人總結(jié) 篇15 轉(zhuǎn)瞬間，來(lái)到“_公司已經(jīng)半年多了。在經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的新員工入職培訓(xùn)后，我理解到了公司的概況，包括公司的起源和進(jìn)展，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，對(duì)公司的組織構(gòu)造，日常工作流程等方面有了一些初步熟悉。而隨后的人事專員崗位職責(zé)培訓(xùn)，在行政人事部主管的悉心教育和關(guān)心下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，從一個(gè)“門外漢到如今對(duì)人事專員工作的嫻熟把握，讓我有感而發(fā)寫(xiě)下這篇報(bào)告，既是對(duì)我這樣一個(gè)初次接觸人事工作的新人的一種總結(jié)和積累，又是為了以后可以更好的綻開(kāi)工作供給關(guān)心，同時(shí)以此文章來(lái)鞭笞自己，讓自己更好的對(duì)這份工作全

44、面詳細(xì)的熟悉，也讓部門指導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心。 行政人事部，這個(gè)開(kāi)頭讓我感到陌生的部門，在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)工作后，如今的我已經(jīng)充分熟悉了這個(gè)部門。作為為公司整體運(yùn)行效勞的一個(gè)根底職能部門，行政人事部主要對(duì)公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有施行、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、管理的職責(zé)。而我擔(dān)當(dāng)?shù)娜耸聦T一職，主要負(fù)責(zé)員工的聘請(qǐng)、培訓(xùn)、社保、勞動(dòng)合同管理等工作，協(xié)作相關(guān)指導(dǎo)制定、組織施行公司人力資源方案，限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)展戰(zhàn)略目的供給人才保障。 1.下面我將分類對(duì)我這幾個(gè)月的工作做一個(gè)詳細(xì)總結(jié)： 1)、聘請(qǐng)工作。 a、結(jié)合20_年各部門人員需求方案，并根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求

45、，通過(guò)各種聘請(qǐng)渠道有針對(duì)性、合理性聘請(qǐng)各類優(yōu)秀員工以裝備各崗位。 b、20_年行政人事部共參與了_次聘請(qǐng)會(huì)(其中_次畢業(yè)院校雙選會(huì))，吸引了大量人才前來(lái)應(yīng)聘，并最終滿意了相關(guān)崗位的人員需求。 2)、建立、健全、標(biāo)準(zhǔn)人事檔案管理。 a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書(shū)、體檢報(bào)告、照片等信息)，并為其發(fā)放?員工手冊(cè)?，20_年公司新入職職工人數(shù)為：_人。 b、幫助部門主管準(zhǔn)時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。 c、為離任員工辦理離任手續(xù)，催促其物品/工作交接的順當(dāng)完成，20_年公司離任員工人數(shù)為：_人。 d、參加搜集整理20_年度及之前年度

46、的各類檔案材料，將其按年份及種類進(jìn)展分類歸檔，放置于_樓檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案，便利查閱。 e、每月底對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離任人員進(jìn)展統(tǒng)計(jì)核對(duì)并發(fā)至相關(guān)指導(dǎo)。 3)、員工培訓(xùn)工作。 幫助部門主管對(duì)新入職員工開(kāi)展入職培訓(xùn)，20_年行政人事部共組織開(kāi)展了_次針對(duì)入職_以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司進(jìn)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。 4)、勞動(dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理。 a、社會(huì)保險(xiǎn)是指根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 b、準(zhǔn)時(shí)與符合條件(通過(guò)公司考核)的員工簽訂勞動(dòng)合同，并準(zhǔn)時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加，20_年與公司簽訂勞動(dòng)合同并增加社保的職工人數(shù)為：_人

47、。 c、準(zhǔn)時(shí)辦理離任員工的勞動(dòng)合同的解除工作，并準(zhǔn)時(shí)辦理其社保的削減工作，20_年與公司解除勞動(dòng)合同并削減社保的職工人數(shù)為：_人。 5)、值日及值班工作的綜合管理。 a、準(zhǔn)時(shí)更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的支配檢查評(píng)比。 b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班支配工作,從我進(jìn)入公司以來(lái)，在部門主管的指導(dǎo)下順當(dāng)完成了_個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班支配工作。 6)、管理公司工會(huì)，定期或不定期協(xié)作協(xié)調(diào)組織員工開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，并做好與上級(jí)工會(huì)組織的對(duì)接、溝通工作。 2.下面是我的工作體會(huì) 1)、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重。 我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。特殊是從

48、事一份跨專業(yè)且從未接觸過(guò)的工作，在這個(gè)相對(duì)陌生的領(lǐng)域，更應(yīng)當(dāng)通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面學(xué)問(wèn)才能更好的進(jìn)展工作。 2)、之前的從業(yè)閱歷對(duì)目前工作的關(guān)心。 畢業(yè)之后我在_公司從事了_年_的工作，其業(yè)務(wù)范圍與“_公司大致一樣，一樣的行業(yè)背景，使我能更快的理解公司的各種狀況及行業(yè)狀況;同時(shí)_工作使我嫻熟于數(shù)據(jù)的整理、管理及報(bào)表的制作整理工作，我在開(kāi)頭從事這份新工作時(shí)也使我能更快、更好的把握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。 3)、虛心請(qǐng)教，融入集體。 進(jìn)入了行政人事部，我會(huì)找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實(shí)肯干，樂(lè)觀和同事?tīng)?zhēng)論在工作過(guò)程中的問(wèn)題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向指導(dǎo)及其他有閱歷的

49、同事請(qǐng)教，聽(tīng)從指導(dǎo)的指揮，快速的融入這個(gè)新的環(huán)境。 4)、仔細(xì)負(fù)責(zé)的做好工作。 手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過(guò)程中，所得到的并不僅僅是工作的酬勞，還有技術(shù)的熬煉，品質(zhì)的提升，我努力培育自己盡職盡責(zé)的工作精神。 5)、工作中存在的缺乏。 a、由于今年才入職，當(dāng)工作中面對(duì)一些突發(fā)狀況時(shí)，應(yīng)變力量不夠快，還有待進(jìn)步。 b、有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多而臨時(shí)無(wú)視掉個(gè)別工作任務(wù)，說(shuō)明我在工作過(guò)程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順當(dāng)完成。 c、處理一些簡(jiǎn)單的工作時(shí)不夠仔細(xì)，導(dǎo)致工作的完成狀況不夠抱負(fù)，在20_年里，我將以

50、的工作態(tài)度來(lái)迎接這份工作，面對(duì)挑戰(zhàn)絕不退縮。 3.20_年工作方案 在20_年的工作根底上，在20_年里，我除了要做好根本的日常工作外，20_年將重點(diǎn)做好、完善以下工作： 1)、將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善，做到無(wú)破綻。 2)、將公司的文件、檔案整理完善，建立完好的檔案名目表。 3)、將公司人員社保購(gòu)置到位。 4)、幫助指導(dǎo)做好對(duì)公司員工的人文關(guān)心，增加員工的歸屬感，削減員工的離任率。 新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)在進(jìn)步自身專業(yè)素養(yǎng)上獲得新打破，爭(zhēng)取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的學(xué)問(wèn)，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強(qiáng)人際間的溝通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。樂(lè)觀參加部門各類學(xué)問(wèn)的培

51、訓(xùn)，準(zhǔn)時(shí)更新自己的學(xué)問(wèn)，進(jìn)步自己的工作和專業(yè)力量。虛心向同事學(xué)習(xí)，取別人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短。我會(huì)努力工作爭(zhēng)取做出好成果。隨著公司不斷擴(kuò)大、標(biāo)準(zhǔn)、完善，可以意料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，搜集整理，需把握的學(xué)問(wèn)需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，進(jìn)步自身各項(xiàng)素養(yǎng)和技能，適應(yīng)公司進(jìn)展要求。 公司2022優(yōu)秀員工個(gè)人總結(jié) 篇16 一年來(lái)的工作完畢了，我想在工作方面我還是喲肯定的成果的，回憶過(guò)去的一年，是比擬勞碌的，公司日常的事情比擬多的，我也始終讓自己維持一個(gè)好的精神狀態(tài)，我認(rèn)為這對(duì)我來(lái)講是一個(gè)特別不錯(cuò)的熬煉，如今想了想確實(shí)就是這樣，在過(guò)去的一年當(dāng)中我仔細(xì)負(fù)責(zé)的處理好了許多事情，我也知道我應(yīng)當(dāng)朝著什么方向進(jìn)展，也就過(guò)去的一年我總結(jié)一下。 工作方面我可以對(duì)自己有客觀的交待，我也仔細(xì)的回憶