勞動(dòng)合同（非全日制用工）模版

1、PAGE 4/4協(xié)議編號(hào)： 勞動(dòng)協(xié)議（非全日制用工）簽約須知1、非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每天工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。2、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)協(xié)議相關(guān)的所有信息真實(shí)有效。3、非全日制用工各方當(dāng)事人不得商定試用期。4、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方（用人單位）名稱： 住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 出生年月： 戶籍所在地： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)居住址： 通信辦公地址：

2、 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法等規(guī)定，甲乙各方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。第一條 本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 部門，擔(dān)任 崗位工作。乙方具體工作內(nèi)容如下： 。乙方必須依照甲方確定的崗位內(nèi)容和責(zé)任要求, 及時(shí)、按質(zhì)、按量履行工作。第三條 乙方工作時(shí)間為下列第 種方式：1、每周工作 日，分別為周 ；每天工作 小時(shí)。2、其他： 。第四條 甲方按乙方工作時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣 元，工資結(jié)算周期為 （日/周/15日），工資發(fā)放時(shí)間為 ，工資發(fā)放方式為 （直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。第五條 甲

3、方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依照國家和地方關(guān)于規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。第六條 甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在協(xié)議期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。第七條 甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及關(guān)于規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。第九條 甲方對(duì)可能造成或產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、

4、命令，在協(xié)議期內(nèi)嚴(yán)格遵守甲方的所有規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及工作規(guī)范，保護(hù)并準(zhǔn)確使用甲方設(shè)備、工具，保質(zhì)、保量履行工作任務(wù)。對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條 乙方應(yīng)服從甲方準(zhǔn)確的領(lǐng)導(dǎo)、管理與教育，如有正當(dāng)事由請(qǐng)假，須填寫假單，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，依甲方規(guī)定的請(qǐng)假手續(xù)辦理。如乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位或未依照規(guī)定的工作時(shí)間到崗上班的，將依據(jù)甲方的規(guī)章制度按曠工處理。第十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。因乙方故意或疏忽造成甲方的商業(yè)秘密（包括客戶信息、技術(shù)信息等甲方認(rèn)為屬于商業(yè)秘密的信息）泄露,對(duì)甲方的正常經(jīng)營(yíng)造成阻礙或損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部損失

5、，并保留法律追訴的權(quán)利。第十三條 經(jīng)甲乙各方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。第十四條 甲乙任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本協(xié)議。第十五條 甲乙各方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十六條 一旦各方直接聯(lián)系受阻，則一方向另一方發(fā)出與本協(xié)議關(guān)于的任何通知或通訊，應(yīng)以書面方式作出。通過特快專遞寄出的，用特快專遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局后7日應(yīng)被視為收件日期，特快專遞應(yīng)發(fā)往下列辦公地址：甲方通訊辦公地址及郵政號(hào)碼： 乙方通訊辦公地址及郵政號(hào)碼： 若乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之日主動(dòng)到甲方處辦理聯(lián)系方式變更手續(xù)，否則甲方視同上述聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述辦公地址寄出資料文件即視為送達(dá)。第十七條 各方商定的其他事項(xiàng)： 第十八條 乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立勞動(dòng)協(xié)議；但是，后訂立的勞動(dòng)協(xié)議不得影響本勞動(dòng)協(xié)議的履行。第十九條 本協(xié)議未盡事宜，各方可另協(xié)商解決；如本協(xié)議條款與國家關(guān)于新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。第二十條 本協(xié)議一式兩份，甲乙各方各執(zhí)一份，具