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文檔簡介

1、 一、基本資料所屬部門單證主管管理崗工資級別直屬上級ZHYY-003總經理工資形式職位等級月薪制主管級二、崗位關系圖直屬上級本崗位直屬下級工作協做關系 外部 客戶、相關協力商三、崗位職責概述：全面負責客戶產品單證相關工作。四、崗位職責要點職責一職責二職責三職責四職責五職責六 職責七職責八職責九職責十負責客戶進出口產品所有文件的繕制及管控審核（如：補料，證書等）；及時處理單證實操過程中遇到的異常情況，極積主動向經理反饋本身解決不了的問題，并視情 制作單證協力商付款申請表，確保準確無誤;負責單證應付費用錄入系統(如:代墊船公司費用，證書等）；管控正本提單、電放、證書等資料外寄工作；審核公司快遞費用

2、，合理控制快遞成本；合理安排分配工作，督促下屬做好正常的工作；負責對下屬工作進行指導、培訓、考核及管理；完成上級領導臨時交辦的事項；職責十一五、基本任職資格教育水平 專業(yè)要求 培訓經歷 經驗要求 知識要求 基本技能 業(yè)務技能能力素質年齡區(qū)間大專以上學歷，特別優(yōu)秀者高中尚可；管理類、物流類相關專業(yè),或者與貨代業(yè)務相關專業(yè)；物流管理、國際貿易及管理類培訓；五年以上貨代及進出口行業(yè)工作經驗，二年以上管理經驗；熟知貨代行業(yè)專業(yè)術語；通曉海運、空運及進出口方面的知識；了解財務、市場營銷知識. 普通話流利；熟練操作辦公軟件和物流系統軟件，具備一定的文字組織能力和英語應用能力；優(yōu)秀的分析、判斷能力；組織協調

3、與處理問題的能力；較強的溝通能力和商務談判技巧；具有 較強計劃控制能力和人力交往能力.28-45歲 性別要求態(tài)度要求男女不限細心、富有激情、堅持原則六、崗位權限權限一 權限二 權限三 權限四 權限五 權限六 權限七權限八對公司重大決策建議權;對所屬下級人員有人事任免權和調薪決定權；對所屬下級人員的工作有調配、監(jiān)督、指導、檢查權;對所屬下級人員工作爭議的裁決權;對所屬下級的管理水平，業(yè)務水平和工作業(yè)績的考核評價權.權限內的財務審批權總經理授權范圍內合同簽訂權、業(yè)務洽談權。七、崗位發(fā)展規(guī)劃可輪換崗位 市場部經理可晉升崗位 營運總監(jiān)八、崗位工作目標九、其它事項工作環(huán)境工作時間危險性記錄文檔十、考核指標獨立辦公室每周5。5天，每天7.5小時，偶爾加班危險系數低工作雜、繁鎖,涉及范圍廣，要求服務意識強服

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