高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審量化賦分參照標(biāo)準(zhǔn)

1、百度文庫-讓每個人平等地提升自我百度文庫-讓每個人平等地提升自我 著（譯）作20萬字以上/15 %10886410萬字以上10866423萬字以上8644323萬字以下642321（2）論文賦分分類 ir -、果家省級市（地級1)第一位第一位第二位，第，位第一位第二位第一位第一位第二位公開發(fā)表54343221內(nèi)部發(fā)行3211大會交流321211論文（一般不少于 2000漢字）及專 （譯）著須以原發(fā)表刊物為準(zhǔn)。如重復(fù)發(fā)表, 只按其發(fā)表在高一級刊物計分；論文、著（譯）作應(yīng)與本專業(yè)對口， 且只計算任現(xiàn)職以來的論文、著（譯）作。 屬多人合著（編）的，其主編、副主編、編 委可分別視作第一、第二、第三作者

2、，并按 表中所對應(yīng)的字?jǐn)?shù)、出版類型、位次折半計 算；刊物級別的確定：國家級期刊是指國 務(wù)院所屬各部委、中科院、各民主黨派和全國性人民團(tuán)體主管的期刊，統(tǒng)一刊號為“CN ”或“ISSN ” ;省級期刊是指省級各委、 廳、局主管的期刊。屬國務(wù)院部委主管的院 校所辦的學(xué)報可視作國家級期刊，屬各省、 自治區(qū)、直轄市主管的院校所辦的學(xué)報可視 作省級期刊；著作、論文最多計3件，最高計25分9、專項加分(1)在企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下單位工作的人 員，符合基本申報條件，貢獻(xiàn)突出、業(yè)績顯 著、表現(xiàn)優(yōu)秀的，量化賦分可在5分內(nèi)加分。，(2),在生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，量化賦分時可在5分 內(nèi)加分。(2)同一業(yè)績?nèi)缤瑫r符合量化賦分項 目中的第6、7、8項中兩項以上的，可按最 高值賦分，但不得重復(fù)賦分。三、量化賦分結(jié)果運用專業(yè)技術(shù)人員申報高、中級專業(yè)技術(shù)職 務(wù)資格，經(jīng)審查符合國家、省規(guī)定的專業(yè)技 術(shù)職務(wù)資格基本條件或破格條件，由各用人 單位按本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化賦分。未經(jīng)用人單位 量化賦分的申報材料，各級均不予受理。各評委會評審前，應(yīng)組織專家按本標(biāo)準(zhǔn) 對各用人單位的量化賦分結(jié)果進(jìn)行檢驗復(fù) 核，并糾正偏差。申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者，量化賦 分值一般應(yīng)不低于100分；申報中級專業(yè)技 術(shù)職務(wù)資格者，量化賦分值一般