泌尿外科護(hù)士績效專題方案

1、泌尿外科護(hù)士績效方案（10月修訂）為充足調(diào)動科室護(hù)理人員積極性和主觀能動性，提高護(hù)理質(zhì)量， 增進(jìn)可持續(xù)迅速發(fā)展，提高患者及護(hù)理人員滿意度，按照公平、鼓勵、 競爭日勺原則，充足體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，基于護(hù)理工作量、質(zhì)量、 患者滿意度、護(hù)理難度及技術(shù)規(guī)定，特制定護(hù)理人員績效考核方案如 下：成立科室績效考核委員會，每月根據(jù)各級主管部門督察，護(hù)士長一 日五查及質(zhì)控小組檢查存在問題對護(hù)理人員進(jìn)行績效考核?？己宋瘑T會成員必須堅持公平、公開日勺原則，對照績效考核原則對 所有護(hù)理人員進(jìn)行考核，同一崗位執(zhí)行相似日勺考核原則。根據(jù)各項考核細(xì)則中日勺扣分原則對考核成果進(jìn)行量化記錄，月績效 考核成果與每月薪酬掛鉤。

2、科室人員如果對當(dāng)月績效考核覺得不公正，對考核成果有疑義部分 應(yīng)及時向績效考核委員會提出，由績效考核委員會根據(jù)實際狀況予以 答復(fù)?？剖要劷鸱峙上禂?shù)：職稱系數(shù)：護(hù)師1.1護(hù)士 1.0新入護(hù)士（半年內(nèi)0.5） 根據(jù)實際狀況調(diào)節(jié)獎金分派：工作量50% 職稱50%闡明：晚班、夜班取晚夜班總?cè)藬?shù)除以A班上班人數(shù)即為班內(nèi)數(shù)（不能整 除時即四舍五入），主班、通班取白班數(shù)除以A班人數(shù)日勺平均數(shù)，晚 夜班新收日勺患者誰解決日勺填入誰晚夜班新收欄。接日勺手術(shù)患者直接填 入手術(shù)欄內(nèi)。普（有液體）1，危3，重2。危重需標(biāo)明。手2 （局麻1），組1， 晚夜新收1，普（無液體）0.5,導(dǎo)尿及灌腸0.3（每個病人），管道護(hù)

3、理及口腔護(hù)理0.1 （每個病人），考90+1，80-1，不及格-5。（錦、 感將院獎直接兌現(xiàn)給提名者。）出院病人算進(jìn)不算出。弄虛作假者停發(fā)當(dāng)月獎金。每天績效及時填寫，第一次警告，第二 次清零。注：如遇特殊狀況請與護(hù)士長溝通，人們一起討論商定。請人們務(wù)必 當(dāng)天如實填寫分?jǐn)?shù)，人們可互相監(jiān)督，護(hù)士長隨時抽查，如發(fā)既故意 虛填分?jǐn)?shù)者，扣除雙倍分?jǐn)?shù)，發(fā)現(xiàn)三次或三次以上扣除當(dāng)月績效，謝 謝各位日勺配合！績效考核委員會名單：組長：唐姬元成員：羅靜平、張春暉、朱思穎泌尿外科10月14日科室護(hù)理人員績效考核一、工作質(zhì)量：護(hù)理安全：1.新入患者信息不全、錯誤，扣1分/次晚夜間東西兩側(cè)門禁未關(guān)，扣5分/次口服藥未及

4、時發(fā)放或發(fā)放錯誤，扣1分/次急救藥物或物品未清理或用后未及時補(bǔ)充，扣2分/次各班職責(zé)貫徹欠缺，動態(tài)、病情不熟悉，扣1分/次多種標(biāo)本備錯、未及時留取，扣1分/次近效期藥物未標(biāo)明，扣1分/次高危藥物未按規(guī)定標(biāo)記，放置，扣1分/次麻醉藥物管理使用不規(guī)范，扣1分/次外出告知術(shù)填寫不全，扣1分/次手術(shù)病人請假外出，扣2分/次基本護(hù)理：1.晨晚間護(hù)理不貫徹或流于形式扣1分/次病室、床單位不潔扣1分/次入出院處置不到位扣1分/次多種管道護(hù)理不到位扣1分/次體位與病情不符扣1分/次缺床頭警示標(biāo)記或防護(hù)措施不當(dāng)，扣1分/次不知病人去向和病情觀測欠及時，護(hù)理措施未貫徹，扣2-5分/次基本護(hù)理（兩短六潔）不到位，扣

5、1分/次基本護(hù)理貫徹好，加1分/次及時發(fā)現(xiàn)病情變化，能積極及時采用相應(yīng)應(yīng)急措施，加2分/次健康教育：1.未做入院宣教，扣1分/次藥物宣教不到位或未宣教，扣1分/次不結(jié)識責(zé)任護(hù)士，扣1分/次缺各類告知書和評估表或未及時評估，扣1分/次特殊檢查未告知到位，扣1分/次健康宣教不到位，病人知曉率V80%，扣1分/次在院查房、季度檢查及護(hù)理部檢查中體現(xiàn)好，加1分 /次護(hù)理文書：1.監(jiān)護(hù)記錄與實際不符，扣1分/次皮試成果未標(biāo)記或錯誤，醫(yī)囑時間不對日勺，扣2分/ 次尿量記錄錯誤，扣1分/次醫(yī)囑單缺執(zhí)行人簽名，扣1分/次護(hù)理記錄、三測單漏項，扣1分/次未按醫(yī)囑和規(guī)定漏記護(hù)理記錄，扣2分/次環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量不

6、到位或未控，扣2分/次多種評分表未及時評估，扣1分/次消毒隔離：1.棉簽等用物未寫開包時間，扣1分/次治療室、治療車、治療盤臺面不潔，扣1分/次銳器未放銳器桶內(nèi)或物品未及時處置等，扣1分/次手衛(wèi)生未貫徹到位，扣1分/次無菌物品過期，扣2分/次未一人一壓脈帶，扣0.5分/次垃圾分類不清晰，扣0.5分/次需隔離者無床旁隔離標(biāo)記或措施未貫徹，扣1分/次違背消毒隔離制度或無菌原則，扣1分/次終末處置不到位或所負(fù)責(zé)公共區(qū)域不整潔，扣1分/ 次二、滿意度病人意見征集不滿意護(hù)理提名一次，扣2分/次因多種因素導(dǎo)致日勺有效投訴或糾紛，扣5分/次患者滿意度調(diào)查和意見征集表獲滿意護(hù)士提名，加0.2分/次三、出勤上班遲到、早退，扣1分/次未按著裝喲規(guī)定上崗，扣1分/次二線班通訊不暢，扣2分/次，導(dǎo)致影響者扣100元一次擅自調(diào)班者，調(diào)班雙方均扣1分/次，導(dǎo)致影響者扣100-300元一次上班用電話、手機(jī)聊天扣100元/次，上班故意玩手機(jī)扣100元/次學(xué)習(xí)開會無端缺席一次50元，