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1、 這樣的的TalentGuait 的高級(jí)顧問。. 、的 的等 2表2 這樣的的TalentGuait 的高級(jí)顧問。. 、的 的等 2表2talentguide 自全球最Top 的HR，HRHR 2 的1 1 2 1 21 2 首先第一個(gè)圈你要想想看自己12 1 21 2 首先第一個(gè)圈你要想想看自己1boring 1 第二個(gè)是你自身的能力素質(zhì)與當(dāng)前的職業(yè)條件是不是能達(dá)到你未來想要的工作要求第三個(gè)是價(jià)值觀。1 2.1 我覺得了解自己性格的方式要去經(jīng)歷，經(jīng)歷的事情多了會(huì)對(duì)自己有一個(gè)清楚的一個(gè)判斷，1 1 1 價(jià)值觀會(huì)隨著閱歷的增長(zhǎng)發(fā)生變化，當(dāng)你還是個(gè)學(xué)生的時(shí)候評(píng)判事物的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)非常簡(jiǎn)單，1 2.第三大

2、塊是 怎么樣去判斷這個(gè)行業(yè)或是這個(gè)職業(yè)是有發(fā)展前景的，我在這里給大家一 1 1 1 價(jià)值觀會(huì)隨著閱歷的增長(zhǎng)發(fā)生變化，當(dāng)你還是個(gè)學(xué)生的時(shí)候評(píng)判事物的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)非常簡(jiǎn)單，1 2.第三大塊是 怎么樣去判斷這個(gè)行業(yè)或是這個(gè)職業(yè)是有發(fā)展前景的，我在這里給大家一 民。 A 1 A 1 1 會(huì)2或者小公司，它給到你的薪酬彈性會(huì)更大一些，所以說具體是選擇要去小公司或大公司，111 markteam 不了解的，markteam 111 markteam 不了解的，markteam 1HR HR 比較喜歡跟崗位匹HR HR HR2.那究竟是實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富重要還是實(shí)習(xí)成績(jī)好重要呢?1 第三小問如何在簡(jiǎn)歷中充分展示自己的優(yōu)勢(shì)，一定要想盡辦法把那個(gè)崗位所需要的能力素2.那么第四小問問到優(yōu)勢(shì)和短板是什么，HR 1 markteamreaschHR 等等，這些崗位都 2.HR的崗位并沒有明確的專業(yè)限制，他會(huì)相對(duì)看重你的能力和素質(zhì)，舉個(gè)例子，HRmarkteamreaschHR 等等，這些崗位都 2.HR的崗位并沒有明確的專業(yè)限制，他會(huì)相對(duì)看重你的能力和素質(zhì)，舉個(gè)

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