2022年農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)策劃方案范文

1、第7頁(yè)共7頁(yè)2022年農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)策劃方案范文一,農(nóng)民工就業(yè)問題調(diào)查分析_為及時(shí)準(zhǔn)確地掌握情況,人力資源和社會(huì)保障部建立了勞動(dòng)力主要輸出輸入省份的就業(yè)情況快速調(diào)查制度,對(duì)部分城市企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進(jìn)行監(jiān)測(cè),按旬上報(bào)信息.同時(shí),在春節(jié)前后組織開展了年度部分城市企業(yè)招用農(nóng)民工需求調(diào)查和農(nóng)村外出務(wù)工人員就業(yè)情況調(diào)查,與往年這兩項(xiàng)調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行了對(duì)比分析.日前,人力資源和社會(huì)保障部與統(tǒng)計(jì)局,農(nóng)業(yè)部等單位進(jìn)行了會(huì)商,在綜合分析有關(guān)數(shù)據(jù)和各方信息的基礎(chǔ)上,對(duì)今年農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)和節(jié)后就業(yè)形勢(shì)做出以下初步判斷:年春節(jié)前約有_%左右的農(nóng)村外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過年.考慮到年春節(jié)前后受南方冰雪災(zāi)害的影響,農(nóng)民工返鄉(xiāng)農(nóng)民工基

2、數(shù)較低,再加上一部分農(nóng)民工將兩年的春節(jié)探家時(shí)間集中到今年這兩個(gè)因素,因此年與年相比,返鄉(xiāng)農(nóng)民工的數(shù)量有一定幅度(約_%)的增長(zhǎng),但與正常年份相比,今年返鄉(xiāng)農(nóng)民工的比重并未顯示突出異常.只是由于今年相當(dāng)一部分農(nóng)民工返鄉(xiāng)時(shí)間大幅提前,因此整個(gè)返鄉(xiāng)過程延續(xù)時(shí)間較長(zhǎng).從勞動(dòng)力供給角度分析,由于金融危機(jī)等因素影響,今年返鄉(xiāng)農(nóng)民工中因各種原因已離開原工作企業(yè)的人數(shù)有所增加.考慮到部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工暫時(shí)失去工作,加上農(nóng)村部分新成長(zhǎng)勞動(dòng)力,節(jié)后需要新就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力在_萬(wàn)人以上.從勞動(dòng)力需求角度分析,一是根據(jù)對(duì)部分城市企業(yè)的調(diào)查,今年有_%的企業(yè)春節(jié)后有招工計(jì)劃,表明經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)依然具有相當(dāng)?shù)奈{就業(yè)的能力;二是計(jì)劃

3、招工的企業(yè)的數(shù)量與去年相比減少了_%,空崗數(shù)量減少_%;企業(yè)招聘時(shí)間普遍有所延后,在春節(jié)后_個(gè)月內(nèi)招用新員工的企業(yè)比重與去年同期相比,下降了_個(gè)百分點(diǎn);三是要求新招員工具有高中以上文化程度和中級(jí)工以上技能的比重,在歷年持續(xù)提高的基礎(chǔ)上,又分別上升了_個(gè)百分點(diǎn)和_個(gè)百分點(diǎn).四是一些勞務(wù)輸出大省結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)對(duì)就地就近轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力做出安排,正在落實(shí)之中.綜合上述情況分析,春節(jié)后一段時(shí)間內(nèi),城市企業(yè)對(duì)農(nóng)民工的用工數(shù)量有所下降,招工時(shí)間推后,技能要求提高,就地就近就業(yè)門路有待落實(shí),因此春節(jié)后農(nóng)民工的就業(yè)供求矛盾將比較突出,引導(dǎo)有序流動(dòng)就業(yè)和就地就近安排就業(yè)任務(wù)繁重.二,政府對(duì)解決農(nóng)民工就

4、業(yè)問題的主要對(duì)策措施針對(duì)春節(jié)后農(nóng)民工就業(yè)可能面臨的問題,_,_高度重視,今年中央一號(hào)文件中明確要求積極擴(kuò)大農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè).為貫徹上述要求,人力資源和社會(huì)保障部門節(jié)前在全國(guó)范圍內(nèi)部署開展了春風(fēng)行動(dòng),旨在幫助求職農(nóng)民工盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè),主要有以下措施:一是強(qiáng)化就業(yè)服務(wù),讓農(nóng)民工就業(yè)有門路,求職有信息.針對(duì)農(nóng)民工節(jié)前返鄉(xiāng)時(shí)間提前的情況,一方面,要求各地要加強(qiáng)信息搜集和發(fā)布工作,在輸出地和輸入地之間搭建勞務(wù)對(duì)接平臺(tái),引導(dǎo)農(nóng)民工有序外出.一些輸出省份在節(jié)前就派出多個(gè)工作組到輸入地城市了解企業(yè)用工信息,為返鄉(xiāng)農(nóng)民工召開專場(chǎng)招聘會(huì),開展送崗下鄉(xiāng)活動(dòng),讓返鄉(xiāng)農(nóng)民工落實(shí)工作后再安心過年.另一方面,要求各地大力開發(fā)本

5、地崗位,促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近就業(yè).不少省市結(jié)合國(guó)家和地方擴(kuò)大內(nèi)需,加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的項(xiàng)目,已經(jīng)優(yōu)先安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè),并積極承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)就業(yè).二是部署開展大規(guī)模的農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn),提高農(nóng)民工就業(yè)技能,儲(chǔ)備一批技術(shù)人才.針對(duì)金融危機(jī)對(duì)企業(yè)用工需求帶來沖擊的影響,人力資源社會(huì)保障部,國(guó)家發(fā)改委,財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)_實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃_,要求各地結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,組織因失去工作返鄉(xiāng)的農(nóng)民工和尚在城鎮(zhèn)繼續(xù)找工作的農(nóng)民工開展有針對(duì)性的就業(yè)培訓(xùn),并按規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)貼.一些輸出省份和一些輸入省份已經(jīng)安排相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金,將重點(diǎn)向農(nóng)民工培訓(xùn)傾斜.2022年農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)策劃方案范文

6、（二）為了積極穩(wěn)妥地處理好因拖欠克扣勞動(dòng)者工資引發(fā)的_，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例(_第_號(hào))及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本預(yù)案。1工作原則堅(jiān)持預(yù)防為主，糾防結(jié)合，在我公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門“快速反應(yīng)，趕赴現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)配合，控制局面，妥善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)，早報(bào)告，早控制，早解決，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大，金匱恢復(fù)生產(chǎn)，生活和社會(huì)秩序，減少或比民警及損失和不良影響，確保社會(huì)政治穩(wěn)定。2適用范圍本預(yù)案適用于本工程項(xiàng)目部下屬各勞務(wù)公司拖欠克扣勞動(dòng)者工資引發(fā)的_的應(yīng)急響應(yīng)，包括：1、_、罷工、停工、怠工事件；2、圍堵黨政機(jī)關(guān)、交通要

7、道事件；3、群毆、致人重傷或死亡事件；4、自殺、自殘等惡性事件；5、造成勞動(dòng)者生活困難、危及人民生命財(cái)產(chǎn)安全、影響社會(huì)穩(wěn)定的事件；6、其他因拖欠克扣勞動(dòng)者工資引發(fā)的_等。3_體系及相關(guān)機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1、本工程項(xiàng)目部成立解決拖欠克扣勞動(dòng)者工資_應(yīng)急處理工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由項(xiàng)目經(jīng)理?yè)?dān)任，成員由技術(shù)部門、施工部門、安全部門、材料部門、預(yù)算部門選派人員組成。3.2、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急處理辦公室，應(yīng)急處理辦公室設(shè)在項(xiàng)目部會(huì)議室，必要時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位應(yīng)指派聯(lián)絡(luò)員在應(yīng)急處理辦公室統(tǒng)一辦公，協(xié)調(diào)處理拖欠克扣勞動(dòng)者工資_。3.3、領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)。全面負(fù)責(zé)拖欠克扣勞動(dòng)者工資_

8、的應(yīng)急處置工作。3.4、應(yīng)急處理辦公室工作職責(zé)。負(fù)責(zé)_的日常工作，通過_投訴、110社會(huì)聯(lián)動(dòng)接警臺(tái)承接拖欠克扣工資_的報(bào)告，并匯總、上報(bào)有關(guān)情況，統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布事件應(yīng)急信息。3.5、拖欠克扣勞動(dòng)者工資_發(fā)生后，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，根據(jù)情況，安全部門、施工部門、技術(shù)部門、預(yù)算部門等應(yīng)同時(shí)到場(chǎng)組成現(xiàn)場(chǎng)處理小組進(jìn)行應(yīng)急處理。預(yù)算部門。負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)欠薪事實(shí)及數(shù)額，責(zé)令欠薪單位立即支付。安全部門、施工部門。負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場(chǎng)秩序、預(yù)防、制止違法犯罪行為。材料部門。負(fù)責(zé)_接待工作，做好勞動(dòng)者的思想宣傳工作，穩(wěn)定勞動(dòng)者情緒，防止事態(tài)擴(kuò)大。項(xiàng)目經(jīng)理。負(fù)責(zé)如今各勞務(wù)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人到場(chǎng)，協(xié)助調(diào)查核實(shí)，責(zé)成支付勞動(dòng)者工

9、資。財(cái)務(wù)部門。負(fù)責(zé)勞務(wù)公司外欠薪應(yīng)急事件的配合處理。4應(yīng)急響應(yīng)和處理程序4.1信息報(bào)告：各勞務(wù)公司發(fā)生拖欠克扣勞動(dòng)者工資_后，應(yīng)當(dāng)在_小時(shí)內(nèi)上報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組，重特大事件應(yīng)在_分鐘內(nèi)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)小組，報(bào)告內(nèi)容為：1._發(fā)生的基本情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)模、涉及人員，破壞程度等情況。2._發(fā)生的起因分析，性質(zhì)判斷和影響程度預(yù)測(cè)。3._發(fā)生的用人單位和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門已做工作和采取的措施及處理情況。4.公眾及媒體等方面的反映。5.其他已掌握的情況。4.2啟動(dòng)預(yù)案。拖欠克扣勞動(dòng)者工資_發(fā)生后，應(yīng)急處理辦公室要在_分鐘內(nèi)做出初步判斷，向本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，由領(lǐng)導(dǎo)小組下令啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。4.3應(yīng)急處置。應(yīng)急處理

10、辦公室在接到預(yù)案啟動(dòng)指令在_分鐘內(nèi)，根據(jù)案情通知有關(guān)單位投入應(yīng)急處理工作，有關(guān)單位在接到通知后，應(yīng)快速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮下，了解情況，進(jìn)行初步分析研究，按各自職責(zé)果斷處理，如案情擴(kuò)大或可能會(huì)造成重_影響的，可請(qǐng)求公司領(lǐng)導(dǎo)小組給予指導(dǎo)和幫助。1.處理_時(shí)要注意運(yùn)用國(guó)家法律、法規(guī)，政策，認(rèn)真聽取群眾訴求，穩(wěn)定群眾的情緒，避免矛盾的進(jìn)一步激化；要通過開展耐心細(xì)致的宣傳解釋和思想政治工作，控制事態(tài)發(fā)展，動(dòng)員、疏導(dǎo)勞動(dòng)者返回單位和崗位，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、生活和社會(huì)秩序。2.現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商和調(diào)解不成的，各有關(guān)單位應(yīng)在措清情況的基礎(chǔ)上提出切實(shí)可行的處理意見。3.當(dāng)出場(chǎng)_破壞活動(dòng)苗頭時(shí)，安全部門應(yīng)立即報(bào)警并配

11、合公安部門應(yīng)依法采取防范措施，防止事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大和惡化，對(duì)無(wú)理取鬧，違反治安處罰法的人員，依法處理。4.必要時(shí)，應(yīng)啟動(dòng)欠薪保障應(yīng)急資金和欠薪墊付特別程序，先行墊付已查實(shí)的所欠勞動(dòng)者工資或生活費(fèi)，及時(shí)平息事態(tài)，解決勞動(dòng)者生活困難，財(cái)務(wù)部門要對(duì)欠薪保障應(yīng)爭(zhēng)資金給予保障。4.4各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)欠薪_信息對(duì)外統(tǒng)一發(fā)布工作。_發(fā)生后，要及時(shí)發(fā)布準(zhǔn)確，權(quán)威的信息，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論。5后期處置5.1拖欠克扣勞動(dòng)者工資_發(fā)生地的領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)做好預(yù)案的后期處置，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、有關(guān)部門應(yīng)督促、幫助勞務(wù)公司盡快恢復(fù)生產(chǎn)秩序，完善勞動(dòng)用工管理，及時(shí)向公司_報(bào)告后期處置工作進(jìn)展情況。6其他事項(xiàng)6.1拖欠克扣勞動(dòng)者工資_結(jié)束后，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組要_相關(guān)人員對(duì)事件進(jìn)行分析、評(píng)估事件后果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固成果，防止事件反彈，并對(duì)事件處理情況進(jìn)行通報(bào)。6.2各領(lǐng)導(dǎo)小組要在事件結(jié)束后的_個(gè)工作日內(nèi)向公司領(lǐng)導(dǎo)小組提交處置報(bào)告，內(nèi)容包括：發(fā)生_單位的基本情況，導(dǎo)致_的原因，事態(tài)發(fā)展趨勢(shì)，處理經(jīng)過、處理結(jié)果、政治影響評(píng)估等。6.3有關(guān)成員單位之間應(yīng)建立應(yīng)急聯(lián)系工作機(jī)制，保障信息