遼寧科技大學(xué)學(xué)生工作處（部）

1、 PAGE 8 PAGE 7 學(xué)工201916號 各學(xué)院：為進一步加強和規(guī)范我校學(xué)生勤工助學(xué)管理工作，根據(jù)教育部、財政部高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法201812 號文件要求，現(xiàn)將重新修訂的遼寧科技大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（修訂）印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。特此通知。附件：遼寧科技大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（修訂）遼寧科技大學(xué)學(xué)生工作處（部） 2019年8月2日遼寧科技大學(xué)學(xué)生工作處（部） 2019年8月2日印發(fā) 附件：為進一步加強和規(guī)范對學(xué)生勤工助學(xué)活動的管理，有效地幫助經(jīng)濟困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生的工作能力和社會適應(yīng)能力，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，根據(jù)教育部、財政部高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法2018

2、12 號文件精神，結(jié)合我校實際情況，特制定本辦法，具體如下：一、機構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)范圍1學(xué)校成立“學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)“助學(xué)管理辦公室（設(shè)在學(xué)生資助管理中心， 以下簡稱“辦公室”）。 2學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期聽取辦公室工作匯報，負責(zé)制定、修改、審批有關(guān)勤工助學(xué)的規(guī)章制度，全面指導(dǎo)辦公室工作。 3.學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)調(diào)節(jié)仲裁勤工助學(xué)活動中出現(xiàn)的矛盾與糾紛，涉及法律領(lǐng)域的，協(xié)助有關(guān)司法機關(guān)工作。 4.辦公室負責(zé)組織全校勤工助學(xué)活動的實施，給參加勤工助學(xué)的學(xué)生發(fā)放勞動報酬或補助，督促用人單位支付勞動報酬。 5辦公室積極收集校內(nèi)外供求信息，為學(xué)生聯(lián)系勤工助學(xué)崗位，優(yōu)先安排家庭經(jīng)濟困難的學(xué)

3、生參加勤工助學(xué)，并與用人單位按照有關(guān)標(biāo)準協(xié)商制定報酬數(shù)額。 6.各學(xué)院學(xué)生工作辦公室應(yīng)及時掌握本學(xué)院要求參加勤工助學(xué)同學(xué)的基本情況，負責(zé)本學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)活動的組織安排，在本學(xué)院實驗室、研究所、生產(chǎn)部門及校內(nèi)外聯(lián)系勤工助學(xué)崗位。 7.在勤工助學(xué)活動中，禁止學(xué)生參加容易造成人身傷害和有危險的特殊行業(yè)的勞動，學(xué)校有關(guān)部門也不得接收學(xué)生參加此類勞動。 二、校內(nèi)勤工助學(xué)的崗位設(shè)置和管理1.校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位兩種。 2.勤工助學(xué)固定崗位是指相對長期固定的學(xué)生勤工助學(xué)崗位，一般在每個學(xué)年末的兩周內(nèi)由用工單位向辦公室提出申請，并填寫遼寧科技大學(xué)校內(nèi)勤工助學(xué)設(shè)崗申報表，明確崗位工作內(nèi)容、用工

4、人數(shù)、用工時間和技能要求，學(xué)生資助領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)年經(jīng)費預(yù)算對崗位相關(guān)情況進行審核確定。固定崗位的種類為： （1）教學(xué)部門助教工作崗位； （2）機關(guān)各部門輔助性工作崗位；（3）公共服務(wù)部門輔助性工作崗位；（4）實驗室輔助性工作崗位；（5）學(xué)生事務(wù)助理崗位；（6）后勤服務(wù)崗位；（7）其他經(jīng)學(xué)校認定的崗位。 3.臨時崗位是指學(xué)生臨時參加的勞動崗位，一般持續(xù)時間不超過兩周，由用工單位提前一周向辦公室提出申請，填寫遼寧科技大學(xué)校內(nèi)勤工助學(xué)設(shè)崗申報表，明確崗位工作內(nèi)容、用工人數(shù)、用工時間和技能要求。臨時崗位的種類為： （1）學(xué)校職能部門組織的全校性活動或各學(xué)院組織的面向全校的大型活動的勞動崗位； （2）專

5、項工作的突擊性、臨時性勞動崗位； （3）其他。 4.學(xué)生勤工助學(xué)僅為輔助性勞動，不能用勤工助學(xué)的方式替代各類崗位的全職工作。三、校內(nèi)勤工助學(xué)的申請條件及申請程序1.申請勤工助學(xué)學(xué)生的基本條件： （1）思想進步，自覺遵守法律及學(xué)校各項規(guī)章制度，在校期間無違紀處分； （2）誠實守信，道德品質(zhì)優(yōu)良，積極參加學(xué)校各項活動； （3）家庭經(jīng)濟困難，生活儉樸、無不良嗜好； （4）勤奮學(xué)習(xí)，積極向上，學(xué)有余力；（5）吃苦耐勞，有較強的責(zé)任心。 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位原則上應(yīng)優(yōu)先錄用家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生。2.申請程序 （1）勤工助學(xué)崗位申請一般每學(xué)年進行一次。辦公室于每學(xué)年開學(xué)初的第一周，根據(jù)各部門申報的崗位情況在學(xué)生

6、工作處（部）網(wǎng)站發(fā)布勤工助學(xué)固定崗位需求及條件的招聘通知，由各學(xué)院受理學(xué)生申請。臨時崗位將視審批情況隨時予以公布。 （2）自愿參加校內(nèi)勤工助學(xué)的學(xué)生，在每學(xué)年開學(xué)初第二周，填寫遼寧科技大學(xué)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位個人申請表，向所在學(xué)院報名；經(jīng)所在學(xué)院批準后，報辦公室審核。經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批確定錄用學(xué)生，由各學(xué)院學(xué)生工作辦公室負責(zé)建檔工作，并將最終名單匯總后報辦公室備案。 四、校內(nèi)勤工助學(xué)的終止 受聘學(xué)生出現(xiàn)下列情況之一者，由用人部門提出意見，經(jīng)各學(xué)院同意后報學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，終止其勤工助學(xué)，停發(fā)勞酬，另行招聘： 1.責(zé)任心不強或不遵守崗位要求； 2.因特殊原因或身體健康狀況，不

7、適合繼續(xù)勤工助學(xué)活動； 3.在勤工助學(xué)期間受到校紀處分或治安處罰；4.因勤工助學(xué)嚴重影響學(xué)業(yè)； 5.日常生活鋪張浪費；6.有弄虛作假行為。 用人單位在勤工助學(xué)崗位申請及聘用管理過程中，有弄虛作假行為的，取消其勤工助學(xué)崗位，并對相關(guān)責(zé)任人給予批評教育或紀律處分。 五、校外勤工助學(xué)的管理 1.學(xué)校勤工助學(xué)管理服務(wù)組織統(tǒng)籌管理校外勤工助學(xué)活動，并引導(dǎo)學(xué)生與學(xué)業(yè)有機結(jié)合。2.校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校勤工助學(xué)管理服務(wù)組織提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)校勤工助學(xué)管理服務(wù)組織推薦適合工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。3.學(xué)生外出勤工助學(xué)，需由受聘單位出具證明，并填

8、寫外出勤工助學(xué)審批表，經(jīng)所在學(xué)院同意，報學(xué)校批準。 4.學(xué)生外出勤工助學(xué)需遵守國家有關(guān)法令法規(guī)，并不得從事有礙人身安全的工作，工作中注意勞動、交通安全。 5.學(xué)生外出勤工助學(xué)不能影響正常教學(xué)秩序。 六、勤工助學(xué)酬金標(biāo)準及支付1.校內(nèi)固定崗位按月計酬。每月酬金以本地區(qū)政府或有關(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準或居民最低生活保障標(biāo)準為計酬基準，根據(jù)每月具體工作時間進行上下浮動。2.校內(nèi)臨時崗位按小時計酬。每小時酬金參照本地區(qū)政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準確定。3.校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準應(yīng)參照本地區(qū)政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。4.學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬由學(xué)校勤工助學(xué)專項資金支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動報酬由校外用人單位按