企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料 企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料 回首20XX年，xxx單位全體員工緊緊圍繞公司“模范運(yùn)行管理，提高機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性，保證機(jī)組長(zhǎng)周期安好穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)環(huán)保運(yùn)行”的工作思路，堅(jiān)持管理提升與完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合，以質(zhì)量為中心，以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以實(shí)現(xiàn)運(yùn)行四化為目標(biāo)，凝心聚力，攻堅(jiān)克難。精心血和汗水換來(lái)了生產(chǎn)、安好管理及文明單位 創(chuàng)辦的累累碩果。20XX年全年未發(fā)活力組非計(jì)化停運(yùn)事情，機(jī)組運(yùn)行周期和非計(jì)停次數(shù)達(dá)成了國(guó)內(nèi)同類型機(jī)組一流水平。截止到12月20日零時(shí)，完成發(fā)電任務(wù)億 kwh，完成上網(wǎng)電量?jī)|千瓦時(shí)。預(yù)計(jì)全年電量將突破49 億大關(guān)。20XX 年至20X

2、X年，xxx單位連續(xù)三年被公司評(píng)為先進(jìn)單位;20XX 年，xxx單位黨支部公司黨組評(píng)為“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”先進(jìn)黨支部;xxx單位xxx班組被全國(guó)總工會(huì)評(píng)為“全國(guó)工人先鋒號(hào)”. 勞績(jī)的取得離不開xxx單位領(lǐng)導(dǎo)班子的真抓實(shí)干，離不開宏大基層員工的共同努力。20XX年xxx單位全體干部員工共同完成了以下工作： 一、堅(jiān)持科學(xué)進(jìn)展觀，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的管理團(tuán)隊(duì)，積極踐行全新管理模式。 20XX年xxx單位的各項(xiàng)管理工作均做到有籌劃、有布置、有落實(shí)、有檢查、有考核、有反應(yīng)，使xxx單位管理工作逐 漸實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，精細(xì)化。一是xxx單位管理人員帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司、分場(chǎng)制定的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)措施，監(jiān)視班組成員嚴(yán)格執(zhí)

3、行落實(shí)，并根據(jù)工作實(shí)際處境，不斷修正完善各項(xiàng)管理制度、運(yùn)行臺(tái)賬，使之適應(yīng)實(shí)際需要。二是側(cè)重工作量化，表達(dá)薪酬的鼓舞作用，以獎(jiǎng)代罰、以獎(jiǎng)代管、以獎(jiǎng)代培，重視信息集中、通明、實(shí)用，實(shí)現(xiàn)管理閉環(huán)，班會(huì)錄音、會(huì)議紀(jì)要、定期檢查、安好分工等方式將精細(xì)化管理切實(shí)貫徹到管理實(shí)際中。 三是各專業(yè)主任率領(lǐng)專業(yè)專工每天堅(jiān)持對(duì)運(yùn)行方式、系統(tǒng)參數(shù)、設(shè)備缺陷、指標(biāo)數(shù)據(jù)、班組管理、文明生產(chǎn)舉行例行檢查巡查。對(duì)班組“兩票三制”執(zhí)行處境定期檢查，并將檢查結(jié)果納入班組考核;四是分場(chǎng)管理人員每周加入班組安好日活動(dòng),對(duì)班組安好日、春檢、秋檢活動(dòng)舉行監(jiān)視、指導(dǎo)，提出提升建議;五是組織專工、單元長(zhǎng)開展好“崗位分析、專題分析、運(yùn)行分析、

4、缺陷分析”，不斷豐富 積累運(yùn)行閱歷;六是對(duì)每周一次的事故演習(xí)舉行指導(dǎo)評(píng)判，提煉事故處境下的操作要點(diǎn)，提高了運(yùn)行人員處理突發(fā)事故的才能。 二、堅(jiān)持狠抓安好生產(chǎn)，模范運(yùn)行管理，提高機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性。 20XX年，xxx單位始終堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)運(yùn)行管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持“勤指導(dǎo)、勤監(jiān)視、嚴(yán)考核”的方針，大力推 進(jìn)運(yùn)行管理工作制度化、模范化和標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)辦。始終堅(jiān)持踐行運(yùn)行“四化”，提高標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行管理水平。強(qiáng)化預(yù)案管理，提高事故處置才能。專心吸取去年機(jī)組發(fā)生非停事情的教訓(xùn)，結(jié)合設(shè)備運(yùn)行處境，進(jìn)一步完善設(shè)備奇怪處置執(zhí)行程序和重大缺陷、重大操作作業(yè)指導(dǎo)書，專心組織人員按期舉行演練，保證預(yù)案的有效性。始終堅(jiān)持大力開

5、展節(jié)能降耗減排工作，確保機(jī)組運(yùn)行的各項(xiàng)參數(shù)、指標(biāo)均達(dá)成或接近設(shè)計(jì)值。強(qiáng)化生產(chǎn)對(duì)標(biāo)管理，提高機(jī)組運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性。要嚴(yán)格按照公司生產(chǎn)系統(tǒng)制定的機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行優(yōu)化調(diào)整措施調(diào)整輔機(jī)運(yùn)行方式，有效地降低輔機(jī)電耗。例如：全力推行低負(fù)荷四臺(tái)磨煤機(jī)的運(yùn)行方式，初步統(tǒng)計(jì)僅此一項(xiàng)，全年儉約電量就可以達(dá)成200萬(wàn)千瓦時(shí)。始終堅(jiān)持開展技術(shù)創(chuàng)新，不斷探索優(yōu)化機(jī)組運(yùn)行模式，確保雙機(jī)穩(wěn)定運(yùn)行。例如：在空冷島凝聚水集箱增加排空氣門，以及在空冷凝聚水管路、抽真空管路分別加裝隔離門和排空氣門的技術(shù)措施，以保證冬季運(yùn)行徹底隔絕空冷島片面列，實(shí)踐證明，該項(xiàng)技術(shù)措施的實(shí)行能夠使機(jī)組在冬季極寒工況下，負(fù)荷降至最低，仍能保證空冷島不發(fā)生凍結(jié)。

6、為空冷島冬季更加安好、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行供給了保障。始終堅(jiān)持加大電量考核等一系列績(jī)效賞賜的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)力度，全面開展搶發(fā)電量競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)運(yùn)行人員整體搶發(fā)電量的意識(shí)，鼓舞員工的積極性。開展小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，提高指標(biāo)操縱精細(xì)化水平，通過(guò)操縱運(yùn)行小指標(biāo)，來(lái)保證公 司發(fā)電大指標(biāo)的完成。 三、樹立“以人為本”理念，扎實(shí)開展各項(xiàng)黨建工作，保持員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。 20XX年，xxx單位黨支部專心貫徹落實(shí)公司黨委的工作安置，堅(jiān)持“黨建工作與機(jī)組達(dá)標(biāo)投產(chǎn)相結(jié)合;與公司進(jìn)展需要的實(shí)際相結(jié)合”的方針，不斷將思想政治工作滲透到運(yùn)行管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與員工隊(duì)伍創(chuàng)辦的良性互動(dòng)，充分施展了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，一是組

7、織豐富多彩活動(dòng)，有力促進(jìn)分場(chǎng)中心工作開展。二是狠抓黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)辦及班組標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)辦。三是積極組織黨員專心學(xué)習(xí)黨的十八大精神。四是率領(lǐng)宏大黨員干部扎實(shí)有效的開展黨的群眾路線實(shí)踐教導(dǎo)活動(dòng)。五是組織班子成員定期下基層，積極參與到基層班組的各項(xiàng)工作中，形成分場(chǎng)團(tuán)結(jié)一心，積極向上的工作空氣，保持了員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。 20XX年，盡管xxx單位遇到了集控運(yùn)行人員實(shí)踐閱歷缺乏，技能水平參差不齊;高崗集控運(yùn)行人員流失嚴(yán)重，儲(chǔ)蓄缺乏;運(yùn)行四化管理還處于初級(jí)階段，指標(biāo)精細(xì)化管理還處于探索實(shí)施階段等等一系列的困難，但是xxx單位全體干部員工始終堅(jiān)信一分耕耘，一分收獲，作為xxx公司的中堅(jiān)氣力，xxx單位在公司領(lǐng)導(dǎo)

8、的關(guān)切指導(dǎo)下，已經(jīng)步履強(qiáng)壯，走向成熟，我們有信仰再接再勵(lì)，再創(chuàng)輝煌。 xxx 單位 X年X月X日 通信分公司先進(jìn)集體事跡材料 新時(shí)期的勞動(dòng)者 XX通信分公司營(yíng)業(yè)二班是XX通信企業(yè)的一個(gè)重要窗口，她們主要負(fù)責(zé)裝、移、修、程控新業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)等各類通信服務(wù)。該班以“誠(chéng)信服務(wù)，客戶至上”為宗旨，全心全意為客戶服務(wù)，為公司樹立了良好的社會(huì)形象。 從提高業(yè)務(wù)水平做起，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。隨著消費(fèi)者自我養(yǎng)護(hù)意識(shí)的不斷提高，通信服務(wù)成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。為了切實(shí)保證用戶的利益不受侵害，針對(duì)服務(wù)上的缺乏，該營(yíng)業(yè)班從自身做起，組織營(yíng)業(yè)人員開展學(xué)習(xí)、議論、談心活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)提高了營(yíng)業(yè)人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平，營(yíng)業(yè)廳內(nèi)形成了來(lái)

9、有迎聲、去有送聲、用語(yǔ)模范、文明禮貌的良好空氣，杜絕了“生、冷、硬、頂”現(xiàn)象的發(fā)生。一次，一用戶話費(fèi)有疑義來(lái)到營(yíng)業(yè)廳接洽。面對(duì)營(yíng)業(yè)員一遍遍的解釋，該用戶神情漠然，繼而破口大罵。被罵的營(yíng)業(yè)員眼中含著淚水，仍堅(jiān)持把用戶請(qǐng)到接待室里，一項(xiàng)項(xiàng)核對(duì)用戶話費(fèi)，直到該用戶合意為止。該用戶臨走時(shí)在營(yíng)業(yè)廳的觀法簿上寫下了“通信公司服務(wù)真好”的留言。正是由于營(yíng)業(yè)員們以鐵的紀(jì)律和高尚的情操嚴(yán)格要求自己，給用戶留下了美好的印象，讓用戶真正找到了當(dāng)上帝的感覺，新縣通信分公司的社會(huì)合意度不斷攀升。隨著通信資費(fèi)布局性調(diào)整不斷加大，用戶接洽資 費(fèi)政策及業(yè)務(wù)手續(xù)等越來(lái)越多，這就給營(yíng)業(yè)人員提出了更高的要求。為給用戶合意的答復(fù)，營(yíng)

10、業(yè)員們制定了學(xué)習(xí)制度和籌劃，加強(qiáng)了對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)的學(xué)習(xí)，把用戶關(guān)切的業(yè)務(wù)資費(fèi)和如何辦理業(yè)務(wù)作為重點(diǎn)，采取了邊學(xué)習(xí)邊探討的手段，加深對(duì)學(xué)識(shí)的理解，做到背誦純熟，運(yùn)用自如。對(duì)于有爭(zhēng)議的問題，她們還向其它縣級(jí)分公司和上級(jí)部門請(qǐng)教，通過(guò)學(xué)習(xí)，其業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。為了讓用戶深入了解通信，她們?cè)谧龊么翱谛麄鞯耐瑫r(shí)，還積極扶助用戶解疑答惑。一用戶在辦理來(lái)電顯示業(yè)務(wù)后，對(duì)電話中的新業(yè)務(wù)使用費(fèi)很是不理解，于是跑到營(yíng)業(yè)廳接洽，值班人員向他解釋說(shuō)：“您使用的是來(lái)電顯示這項(xiàng)新業(yè)務(wù)，每月需按月繳納新業(yè)務(wù)使用費(fèi)”。問題解釋領(lǐng)會(huì)了，用戶自覺地交了費(fèi)用，值班人員還扶助用戶了解了其它的新業(yè)務(wù)和使用方法。 從創(chuàng)造美好環(huán)境做起，外樹形

11、象。該班發(fā)出“保持營(yíng)業(yè)班清潔人人有責(zé)”的提議，營(yíng)業(yè)員們每天早晨與晚上7點(diǎn)鐘均舉行一次衛(wèi)生大掃除，為保證營(yíng)業(yè)廳時(shí)刻感激明凈，還根據(jù)當(dāng)天的人流量，不定時(shí)地舉行清潔，做到柜臺(tái)、椅子、玻璃一塵不染，同時(shí)在營(yíng)業(yè)廳內(nèi)設(shè)置了接待桌椅，擺放了花草。營(yíng)業(yè)人員統(tǒng)一著裝，佩戴工號(hào)牌，端莊高貴精神飽滿，熱心大方，用戶一踏入營(yíng)業(yè)廳感受到的是清潔、優(yōu)雅、舒適、溫馨，有一種賓至如歸的感覺，充分表示了通信員工良好的精神風(fēng)貌。 從搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)做起，鑄就品牌。俗話說(shuō)：“精誠(chéng)所至，金石為開”。要想讓全體的用戶合意不是一件輕易的事，但該班人員堅(jiān)信，只要真誠(chéng)對(duì)待用戶，就能取得好的成效。為此她們提出了“四心”工作目標(biāo)，即：把誠(chéng)懇獻(xiàn)給社會(huì)

12、、把愛心獻(xiàn)給用戶、把關(guān)切獻(xiàn)給同志、把細(xì)心留給自己，并做到了“六個(gè)一樣”，即：生人熟人一樣熱心、大人小孩一樣對(duì)待、心緒好壞一樣和藹、平日過(guò)節(jié)一樣服務(wù)、忙時(shí)閑時(shí)一樣細(xì)心、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一樣專心。一天，一用戶因信息費(fèi)問題，拎著包急匆促來(lái)到營(yíng)業(yè)廳，不到柜臺(tái)就大聲喊道：“你們通信公司是怎樣計(jì)費(fèi)的，我連信息臺(tái)的號(hào)碼都不知道，怎么會(huì)展現(xiàn)這么多信息費(fèi)?”由于心緒沖動(dòng)，該用戶把包往柜臺(tái)上一扔，把柜臺(tái)拍得“啪啪”響。一營(yíng)業(yè)員忙迎上去說(shuō)：“同志，有什么事請(qǐng)您逐漸講”。該用戶大聲道：“沒什么好說(shuō)的，別看你模樣長(zhǎng)得美麗，不知道心咋樣呢?我的信息費(fèi)你們?cè)趺唇鉀Q?”營(yíng)業(yè)員聽了，委屈極了，眼淚差點(diǎn)掉下來(lái)，但她照舊微笑著問了用戶

13、的號(hào)碼，把清單打了出來(lái)，一看是幾個(gè)點(diǎn)歌號(hào)碼，便輕聲問道：“您家有小孩子嗎?信息費(fèi)主要是點(diǎn)歌的費(fèi)用，假設(shè)有小孩，請(qǐng)您先回去問一下，假設(shè)沒有此事，請(qǐng)相信我們確定會(huì)給您一個(gè)合意的答復(fù)?！痹撚脩裘腿幌肫饍鹤有瞧谔鞛榱藢W(xué)一首歌，點(diǎn)過(guò)幾次，氣連忙消了，迅速說(shuō)：“對(duì)不起，不用說(shuō)了，我明白了，方才錯(cuò)怪你們了1說(shuō)完扭頭就走。該營(yíng)業(yè)員的眼淚嘩地下來(lái)了，為了不影響 工作，她強(qiáng)忍委屈抬起頭擦了擦眼淚，察覺用戶的包忘卻帶了。當(dāng)她環(huán)顧營(yíng)業(yè)大廳時(shí)，用戶已經(jīng)走了，她加緊找出用戶的電話號(hào)碼打過(guò)去，但沒人接。用戶回去后正慌張時(shí)，電話鈴響了，在表明了處境后，營(yíng)業(yè)員讓用戶到營(yíng)業(yè)廳領(lǐng)包。該用戶趕到營(yíng)業(yè)廳后，只見那位營(yíng)業(yè)員一人坐在那兒，手中拿著包正等著她呢。用戶沖動(dòng)的幾乎說(shuō)不出話來(lái)，一個(gè)勁地說(shuō)：“你們真是太好了!太感謝你們了1并拿出50元錢給營(yíng)業(yè)員作為報(bào)酬。該營(yíng)業(yè)員謝絕了，她說(shuō)：“我們真誠(chéng)服務(wù)不是為了索取什么，我們只想得到用戶的理解，還通信公司一個(gè)公平?！毕筮@種拾金不昧地事情在該班經(jīng)常展現(xiàn)，每次都是完整的歸還了客戶，從未收取任何報(bào)酬，用戶對(duì)通信服務(wù)的合意度和忠誠(chéng)度得到不斷提升。 服務(wù)是一門藝術(shù)，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)服務(wù)閱歷，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，才能掌管這門藝術(shù)。營(yíng)業(yè)窗口辦理業(yè)務(wù)的用戶形形色色，需求亦是多種多樣。該班員工在向用戶供給服務(wù)時(shí)始終堅(jiān)持“因人而異，因需而異”，充分研究用戶心理，運(yùn)用