2022年編外人員管理體會范文

1、第10頁共10頁2022年編外人員管理體會范文規(guī)范編外用工，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，不斷深化人事制度改革溧水縣人民醫(yī)院章衛(wèi)洪克勝目前，我國公立醫(yī)院用工狀況還是受到計劃經(jīng)濟(jì)影響，遵循“計劃調(diào)配，定編定崗”的原則，政府每年制定計劃，確定人數(shù)，并不能根據(jù)醫(yī)院實際需求下達(dá)入編人數(shù)，導(dǎo)致了絕大多數(shù)公立醫(yī)院嚴(yán)重缺編，編外用工成為必然，各家醫(yī)院只能通過招錄編外人員，以解決人才缺乏的矛盾，努力滿足人民群眾的醫(yī)療需要。我院自_年起招聘勞動合同制人員。當(dāng)時，醫(yī)院開放床位_張，設(shè)有十二個病區(qū)，年門診量_萬人次，年出院病人_萬人次，編制職工_人，其中衛(wèi)技人員_人，占職工總數(shù)的_%，醫(yī)務(wù)人員常常無法安排正常休息，加班加點，超負(fù)荷

2、工作。為緩解這一矛盾，我院開始招聘編外合同制人員。至目前為止，我院已開放床位_張，病區(qū)增加至_個，年門診_萬人次，年出院_萬人次，在職職工總數(shù)已達(dá)_人，衛(wèi)生技術(shù)人員共有_人，占_%。在職職工中編外用工為_人，占職工總數(shù)的_%。面對這樣一支較大規(guī)模的編外用工隊伍，我院不斷完善相關(guān)制度，規(guī)范編外用工，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，堅持合理設(shè)崗、計劃用工、依法用人，實現(xiàn)我院編外用工的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理，把招錄各類編外人員作為擴(kuò)大人才隊伍規(guī)模、提高人才整體素質(zhì)、優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)的重要手段。一、編外用工種類編外用工是指事業(yè)編制以外的在職人員，我院共有五類：第一類：醫(yī)學(xué)類研究生，本科生，大中專業(yè)畢業(yè)生，主要從事醫(yī)

3、療護(hù)理工作。第二類：其他專業(yè)技術(shù)人員，從事管理、信息、設(shè)備維護(hù)、財會等工作。第三類：特殊崗位人員，從事導(dǎo)診、急救、打字等工作。第四類：技術(shù)工人，從事收銀、電工、駕駛等工作。第五類：后勤用工，從事保安、保潔等工作。二、編外用工原則1、科學(xué)設(shè)臵崗位。依據(jù)工作任務(wù)，按照科學(xué)管理、精簡高效的原則配備各級各類人員。如護(hù)理人員配備是按照_省醫(yī)院護(hù)理工作評價標(biāo)準(zhǔn)要求，逐步滿足臨床護(hù)理工作需要。根據(jù)病員需求新增加服務(wù)功能，如招考專職導(dǎo)醫(yī)，為就診病員提供最直接、方便、快捷的專業(yè)服務(wù)；為提高院前急救水平，招考隨車救護(hù)員；為縮短胃鏡、b超等檢查等候時間，聘用專職打字員，配合診斷醫(yī)生打印檢查報告。2、競爭上崗和雙向選

4、擇。按照公開、平等、自愿、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，實行競爭上崗和雙向選擇。3、依法用工。根據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，及時與各類編外人員簽訂勞動合同，交納各項保險，共同建立起一種和諧的勞動關(guān)系。三、聘用編外人員程序招聘編外人員按照程序進(jìn)行操作，統(tǒng)一由醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)實施，相關(guān)科室共同參與。必要時邀請上級主管部門給予指導(dǎo)與監(jiān)督。(一)用工計劃。每年年底，各科室上報下一年度進(jìn)人計劃，經(jīng)醫(yī)院黨政聯(lián)席會議討論，按照“精簡效能、控制總量”的原則，在上級下達(dá)入編計劃之外，合理確定各類編外用工的數(shù)量。(二)公開招聘。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由人事科_，面向社會或在一定范圍內(nèi)發(fā)布招考信息，實

5、行公開招考，擇優(yōu)聘用。(三)考試。是否進(jìn)行筆試根據(jù)報名情況和崗位性質(zhì)確定。報考人數(shù)較多，競爭比較激烈的崗位先進(jìn)行筆試，根據(jù)成績確定進(jìn)入下一輪選拔程序。有些崗位需要應(yīng)試人員掌握相應(yīng)的理論知識，通過筆試來了解其水平。考試內(nèi)容根據(jù)不同崗位來定，臨床、護(hù)理等崗位以基本理論知識為主，行政管理崗位以管理知識、公文寫作、法律法規(guī)知識為主。對競爭激烈或敏感崗位的招聘考試由上級主管部門從省衛(wèi)生廳抽調(diào)試卷，嚴(yán)防泄題，以保證考試公平、公正。堅持標(biāo)準(zhǔn)，寧缺勿濫，對理論考試太差應(yīng)試人員依然采取末位淘汰，即使招聘人數(shù)不夠也必須保證錄用標(biāo)準(zhǔn)。(四)面試。根據(jù)考試成績，按得分高低確定一定比例進(jìn)行_面試。對高學(xué)歷層次或中級以上

6、專業(yè)技術(shù)人才以面試、實際工作能力考核為主。(五)實際工作能力考核。特殊崗位招聘則以實際工作能力考核為主。導(dǎo)醫(yī)主要考核其語言表達(dá)能力、儀容儀表、服務(wù)理念；急救員主要考核其急救知識和技能；打字員主要考核電腦操作與打字速度。(六)體檢。根據(jù)招聘名額按總成績高低確定參加體檢人員，體檢不合格依次遞補(bǔ)。(七)公示與錄用。在院務(wù)公開公示欄內(nèi)對擬錄用人員進(jìn)行公示，接受監(jiān)督，無異議再辦理錄用手續(xù)。四、編外用工管理1、嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同法，實行用工合同管理。對經(jīng)考試、考核擇優(yōu)錄用的人員，自確定聘用之日起，與編外人員以書面形式簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，既保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，又促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。所有編外

7、人員依法享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險，保險比例及金額根據(jù)上級要求適時調(diào)整。2、按不同崗位對編外人員工資福利實行分類管理。研究生執(zhí)行國家工資標(biāo)準(zhǔn)，并上浮兩級薪級工資，根據(jù)資歷給予一次性安家費補(bǔ)助，優(yōu)先考慮進(jìn)編；本科生工資、福利待遇與編制內(nèi)人員相同，可參加入編考試；大中專畢業(yè)生受本縣政策限制，除護(hù)理人員每年有個別入編名額外，一律作為編外人員，其工資參照國家工資標(biāo)準(zhǔn)作適當(dāng)調(diào)整，臨床護(hù)理崗位工資及獎金比例最高，其他專業(yè)技術(shù)崗位次之，后勤崗位最低，但不低于政府最低保障線。3、堅持對編外人員一視同仁，不另眼相待，政治上給予同等待遇，職工代表、團(tuán)干部、各類先進(jìn)表彰中有編外人員；各種活動如黨團(tuán)活動、員工外

8、出參觀考察、文體娛樂等，編外人員有平等的機(jī)會；職稱晉升、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干也有同樣的機(jī)會與待遇。4、建立健全各項制度。除原有的各項規(guī)章制度外，專門制定了招聘人員管理辦法、引進(jìn)人員管理規(guī)定、后勤用工管理規(guī)定等，并根據(jù)情況適時給予修訂，堅持用制度來規(guī)范編外工作人員的行為。對不能勝任工作的人員加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，對于嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或年度考核不合格人員予以辭退。編外職工為醫(yī)院健康發(fā)展、提高醫(yī)療質(zhì)量、改善服務(wù)水平等方面做出了積極貢獻(xiàn)。2022年編外人員管理體會范文（二）經(jīng)過五天的Java實訓(xùn)，感觸很深，收獲也很大，對自己的缺點也有了很多的認(rèn)識，回首本學(xué)期JAVA學(xué)習(xí)，重點還是在學(xué)習(xí)概念等一些

9、常識性的東西，關(guān)于類型、變量、接口、輸入輸出流、分析異常、拋出異常，后期主要是小程序運用，Gui界面設(shè)計和事件。在我學(xué)習(xí)的語言中，我自己認(rèn)為Java是一門比較強(qiáng)大的面向?qū)ο蟮木幊陶Z言，不僅僅是因為它的跨平臺型還有它的較強(qiáng)的實用性，強(qiáng)悍的嵌入性。本次實訓(xùn)主要是針對我們對項目流程不熟悉和對整體項目的把握不清楚，學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計和表的建設(shè)以及表與表之間的聯(lián)系，還有一些代碼的編寫，這些都是我們所不熟悉的也是我們最薄弱的部分。通過這一周的實訓(xùn)，雖然實訓(xùn)的時間不長，但是總體上收獲挺大的，當(dāng)我們正式準(zhǔn)備學(xué)習(xí)實訓(xùn)java編程技術(shù)時，讓我感到非常高興，因為java一直學(xué)的是課本知識，所以實訓(xùn)對于我來說是必須要學(xué)

10、會熟練操作的。當(dāng)然開始學(xué)習(xí)后也并非是想象中那樣順利，開始的學(xué)習(xí)讓我異常感到學(xué)習(xí)任務(wù)的艱巨，因為學(xué)習(xí)中我遇到了很多以前未曾遇到的難點，有時后也難免會失去耐心，但是，通過老師的指導(dǎo)，自己的努力的練習(xí)，我順利的化解了一道道的障礙?？朔薐ava學(xué)習(xí)上的一道道難關(guān)，現(xiàn)在自己已經(jīng)基本掌握了java的基礎(chǔ)知識。有些知識點以前沒有學(xué)過，但我也沒有去研究，實訓(xùn)時突然間覺得自己真的有點無知，雖然現(xiàn)在去看依然可以解決問題，但要浪費許多時間，這一點是我必須在以后的學(xué)習(xí)中加以改進(jìn)的地方，同時也要督促自己在學(xué)習(xí)的過程中不斷的完善自我。另外一點,也是在實訓(xùn)中必不可少的部分，就是同學(xué)之間的互相幫助。所謂”當(dāng)局者迷,旁觀者清

11、”，有些東西感覺自己做的是時候明明沒什么錯誤，偏偏程序運行時就是有錯誤，讓其他同學(xué)幫忙看了一下，發(fā)現(xiàn)其實是個很小的錯誤。所以說，相互幫助是很重要的一點，這在以后的工作或生活中也是很關(guān)鍵的。俗話說:“要想為事業(yè)多添一把火，自己就得多添一捆材”。此次實訓(xùn)，我深深體會到了積累知識的重要性。在實訓(xùn)當(dāng)中我們遇到了不少難題，但是經(jīng)過我們大家的討論和老師細(xì)心的一一指導(dǎo)，問題得到了解決。兩個月的實訓(xùn)結(jié)束了，收獲頗豐，同時也更深刻的認(rèn)識到要做一個合格的程序員并非我以前想像的那么容易，最重要的還是細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。社會是不會要一個一無是處的人的，所以我們要更多更快地從一個學(xué)生向工作者轉(zhuǎn)變，總的來說我對這次實習(xí)還是比較滿意

12、的，它使我學(xué)到了很多東西，為我以后的學(xué)習(xí)做了引導(dǎo)，點明了方向。這次實訓(xùn)，我們更多學(xué)到的是不懂就要問和自己應(yīng)該盡自己的全力去嘗試，哪怕失敗，也要盡自己的全力，和身邊的同學(xué)一起探討而不是抄襲，團(tuán)隊合作和發(fā)揮團(tuán)隊意識，最后在自己的努力下終于運行成功，這種感覺美不可言，心情愉悅至極，有很強(qiáng)的成就感。最后，我自己感覺這次實訓(xùn)的收獲還是很大的，我相信在不久的將來我們會有自己的一片天空。2022年編外人員管理體會范文（三）目前在國內(nèi)制造業(yè)對數(shù)控加工高速增長的需求形勢下，數(shù)控編程技術(shù)人才出現(xiàn)了嚴(yán)重短缺，數(shù)控編程技術(shù)已成為就業(yè)市場上的需求熱點。以市場為導(dǎo)向的職業(yè)教育不斷開辟這一領(lǐng)域的新課題，在傳統(tǒng)職業(yè)的知識和技

13、術(shù)上溶入了數(shù)字化信息的新技術(shù)、新知識、新工藝。國家大力發(fā)展職業(yè)教育，大力進(jìn)行職教師資培訓(xùn)。以骨干教師為重點的培養(yǎng)培訓(xùn)活動在全國各個重點建設(shè)職教師資基地紛紛開展。我就是_年第二批次國家級骨干教師培訓(xùn)的學(xué)員，培訓(xùn)地在濟(jì)南數(shù)控編程培訓(xùn)學(xué)校，專業(yè)是數(shù)控加工技術(shù)。在濟(jì)南學(xué)習(xí)期間，對于數(shù)控機(jī)床編程技術(shù)的學(xué)習(xí)心得寫下來跟朋友們一起探討。一、學(xué)好數(shù)控編程技術(shù)需要具備以下幾個基本條件:(1)具有基本的學(xué)習(xí)資質(zhì)，即學(xué)員具備一定的學(xué)習(xí)能力和預(yù)備知識。(2)有條件選擇好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)教材。(3)在實踐中積累經(jīng)驗。二、學(xué)習(xí)數(shù)控編程技術(shù)，要求學(xué)員首先掌握一定的預(yù)備知識和技能，包括:(1)基本的機(jī)械制圖基礎(chǔ)。(2)基本的

14、機(jī)械加工常識。(3)機(jī)加工工藝基礎(chǔ)。(4)基本的三維造型技能。三、選擇培訓(xùn)教材應(yīng)考慮的因素包括:(1)教材的內(nèi)容應(yīng)適合于實際編程應(yīng)用的要求，以目前廣泛采用的基于CAD/CAM軟件的交互式圖形編程技術(shù)為主要內(nèi)容。在講授軟件操作、編程方法等實用技術(shù)的同時也應(yīng)包含一定的基礎(chǔ)知識，使讀者知其然更知其所以然。(2)教材的結(jié)構(gòu)。數(shù)控編程技術(shù)的學(xué)習(xí)是一個分階段不斷提高的過程，因此教材的內(nèi)容應(yīng)按不同的學(xué)習(xí)階段進(jìn)行合理的分配。同時，從應(yīng)用角度對內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)的歸納和分類，便于讀者從整體上理解和記憶。四、學(xué)習(xí)方法與技巧同其他知識和技能的學(xué)習(xí)一樣，掌握正確的學(xué)習(xí)方法對提高數(shù)控編程技術(shù)的學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量起著十分重要的作用

15、。下面是幾點建議:(1)短期目標(biāo)規(guī)劃，在一個較短的時間內(nèi)集中完成一個學(xué)習(xí)目標(biāo)，并及時加以應(yīng)用，避免進(jìn)行馬拉松式的學(xué)習(xí)。(2)系統(tǒng)課題設(shè)計，按照課題要求有目的進(jìn)行實操訓(xùn)練。(3)注重培養(yǎng)規(guī)范的操作習(xí)慣，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，這一點往往比單純學(xué)習(xí)技術(shù)更為重要。(4)做好實踐筆記，將平時所遇到的問題、失誤和學(xué)習(xí)要點記錄下來，這種積累的過程就是水平不斷提高的過程?？傊?，理論指導(dǎo)實踐，而實踐豐富了理論。理論聯(lián)系實踐才是數(shù)控編程技術(shù)學(xué)習(xí)的指導(dǎo)思想。2022年編外人員管理體會范文（四）天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。”從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相

16、處之道完全不同在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道:工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問。一、關(guān)于工作1.自學(xué)能力“在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機(jī)

17、操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我擔(dān)任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。而同公司的網(wǎng)站開發(fā)人員就大不一樣了。計算機(jī)知識日新月異，在一個項目中，他們經(jīng)常被要求在很短的時間內(nèi)學(xué)會用一種新的計算機(jī)語言進(jìn)行開發(fā)設(shè)計，他們只能在自己以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快掌握知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。2.工作辛苦由于現(xiàn)在還住校，所以每天_點不到就得起床去擠公交車，就算

18、再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候公司業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學(xué)?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失。，還是得認(rèn)真完成。而象同公司的網(wǎng)絡(luò)推廣員每天得打電話，口干舌燥先不說，還要受氣，忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要投訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。而事實上所有的業(yè)務(wù)并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時不能賭氣就辭職。而網(wǎng)站開發(fā)人員就經(jīng)常得喝咖啡熬夜趕項目。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補(bǔ)貼家用，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我