機(jī)關(guān)個(gè)人崗位指標(biāo)

1、PAGE PAGE 132附件2崗位個(gè)人人績效考考評指標(biāo)標(biāo)科室名稱稱：辦公公室 所所屬期：20115年度度 表1姓名崗位指標(biāo)崗位工作作職責(zé)及及考評內(nèi)內(nèi)容考評標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)李其敏主任全面工作1.負(fù)責(zé)責(zé)辦公室室全面工工作。2.負(fù)責(zé)責(zé)本部門門人員工工作安排排。3.負(fù)責(zé)責(zé)本部門門人員考考核。4.負(fù)責(zé)責(zé)本部門門工作內(nèi)內(nèi)外協(xié)調(diào)調(diào)。5.負(fù)責(zé)責(zé)辦公室室承辦的的統(tǒng)籌協(xié)協(xié)調(diào)工作作。6.負(fù)責(zé)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交交辦的有有關(guān)工作作。科室考評評結(jié)果即即為個(gè)人人考評結(jié)結(jié)果。涉涉及共性性指標(biāo)扣扣分直接接扣減本本人半年年考評得得分。陳煬副主任崗位履職指標(biāo)（50分分）1.協(xié)助助主任做做好辦公公室日常常管理和和內(nèi)部考考核。2.負(fù)責(zé)責(zé)辦公室室口績效效

2、管理考考核。3.負(fù)責(zé)責(zé)全局性性重要文文稿的起起草工作作。4.負(fù)責(zé)責(zé)部門文文秘人員員綜合文文稿初審審把關(guān)。5.負(fù)責(zé)責(zé)部門例例會學(xué)習(xí)習(xí)的組織織籌備。6.負(fù)責(zé)責(zé)情況況通報(bào)編編發(fā)工作作。7.負(fù)責(zé)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交交辦的有有關(guān)工作作。1.績效效考核出出現(xiàn)失誤誤，扣00.5分分。2.文稿稿起草審審核出現(xiàn)現(xiàn)失誤扣扣0.55分，出出現(xiàn)重大大失誤扣扣1分。3.本部部門例會會學(xué)習(xí)組組織出現(xiàn)現(xiàn)失誤扣扣0.55分。4.未按按時(shí)編發(fā)發(fā)情況通通報(bào)扣00.5分分，編發(fā)發(fā)情況通通報(bào)出現(xiàn)現(xiàn)重大失失誤扣11分。5.未完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的有關(guān)工工作扣00.5分分。承接科室重點(diǎn)指標(biāo)（30分分）1.認(rèn)真真落實(shí)各各項(xiàng)制度度文件要要求，抓抓好工作作

3、督辦。2.建立立重點(diǎn)工工作部署署一體化化的工作作機(jī)制（與與楚潔、柳泉、陳宸共共同完成成）。3.按時(shí)時(shí)上報(bào)全全局綜合合性工作作總結(jié)，認(rèn)認(rèn)真會議議組織服服務(wù)工作作。4.協(xié)調(diào)調(diào)創(chuàng)新項(xiàng)項(xiàng)目協(xié)調(diào)調(diào)、督辦辦工作。1.督辦辦工作組組織不力力扣0.5分；未在66月100日、11月月10日日前將督督辦工作作總結(jié)報(bào)報(bào)省局扣扣1分。2.未建建立重點(diǎn)點(diǎn)工作一一體化工工作機(jī)制制扣0.5分。3.全局局工作總總結(jié)上報(bào)報(bào)出現(xiàn)失失誤扣00.5分分。4.會議議組織管管理出現(xiàn)現(xiàn)失誤扣扣0.55分。5.未制制定創(chuàng)新新管理辦辦法扣00.5分分，創(chuàng)新新工作組組織不力力扣0.5分。共性指標(biāo)（20分分）具體見機(jī)機(jī)關(guān)個(gè)人人共性指指標(biāo)。依照機(jī)關(guān)

4、關(guān)個(gè)人共共性指標(biāo)標(biāo)考評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行考核。楚潔副主任崗位履職指標(biāo)（50分分）1.負(fù)責(zé)責(zé)全系統(tǒng)統(tǒng)稅收新新聞宣傳傳。2.負(fù)責(zé)責(zé)全系統(tǒng)統(tǒng)涉稅輿輿情應(yīng)對對。3.負(fù)責(zé)責(zé)市局群群眾來信信來訪。4.負(fù)責(zé)責(zé)全系統(tǒng)統(tǒng)應(yīng)急管管理。5.負(fù)責(zé)責(zé)機(jī)關(guān)值值班管理理。6.承辦辦相關(guān)會會議服務(wù)務(wù)。7.承辦辦綜合文文稿起草草。8.協(xié)助助做好網(wǎng)網(wǎng)站管理理、攝影影攝像。9.負(fù)責(zé)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交交辦的有有關(guān)工作作。1.新聞聞稿件每每少一篇篇稿件扣扣0.55分。2.輿情情工作開開展不力力，按次次扣0.5分。3.信訪訪工作組組織不力力，按次次扣0.5分；未在每每月300日前向向省局報(bào)報(bào)送信訪訪情況統(tǒng)統(tǒng)計(jì)月報(bào)報(bào)表，按按次扣00.5分分；未在在7月2

5、2日、12月月2日前前報(bào)送上上半年和和全年信信訪情況況分析報(bào)報(bào)告的，按按次扣11分。4.安全全管理工工作組織織不力按按次扣00.5分分。承接科室重點(diǎn)指標(biāo)（30分分）1.每季季在市級級媒體刊刊播稅收收新聞不不少于33條；每每季在省省級以上上媒體刊刊登稿件件1篇。2. 開開展輿情情監(jiān)測，及及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)、報(bào)告告、處置置涉稅輿輿情信息息。3.做好好信訪的的組織管管理工作作，防止止出現(xiàn)越越級上訪訪、集體體上訪、纏訪等等情況發(fā)發(fā)生。4.做好好安全管管理工作作，防范范不安全全事故發(fā)發(fā)生。5.做好好會議組組織服務(wù)務(wù)工作。6.建立立重點(diǎn)工工作部署署一體化化的工作作機(jī)制。共性指標(biāo)（20分分）具體見機(jī)機(jī)關(guān)個(gè)人人共性指

6、指標(biāo)。依照機(jī)關(guān)關(guān)個(gè)人共共性指標(biāo)標(biāo)考評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行考核。柳泉信息文秘秘核稿崗崗位履職指標(biāo)（50分分）1.負(fù)責(zé)責(zé)全市國國稅系統(tǒng)統(tǒng)稅務(wù)信信息工作作的管理理。2.負(fù)責(zé)責(zé)向省局局、市委委、市政政府編報(bào)報(bào)信息。3.負(fù)責(zé)責(zé)綜合辦辦公信息息系統(tǒng)發(fā)發(fā)文核稿稿。4.負(fù)責(zé)責(zé)保密工工作。5.承辦辦綜合文文稿起草草工作。6.負(fù)責(zé)責(zé)綜合辦辦公信息息系統(tǒng)的的工作指指導(dǎo)。7.協(xié)助助做好機(jī)機(jī)要工作作。8.負(fù)責(zé)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交交辦的有有關(guān)工作作。1.信息息采編管管理出現(xiàn)現(xiàn)失誤扣扣0.55分。2.綜合合辦公信信息系統(tǒng)統(tǒng)發(fā)文核核稿把關(guān)關(guān)不嚴(yán)造造成工作作失誤扣扣0.55分，出出現(xiàn)重大大失誤扣扣1分。3.文稿稿起草出出現(xiàn)失誤誤扣0.5分，出出現(xiàn)

7、重大大失誤扣扣1分。4.保密密管理工工作出現(xiàn)現(xiàn)失誤扣扣0.55分。5.未完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的有關(guān)工工作扣00.5分分。承接科室重點(diǎn)指標(biāo)（30分分）1.全全年向省省局報(bào)送送信息不不少于660篇，采采用數(shù)達(dá)達(dá)到244篇以上上。2.建立立健全涉涉密計(jì)算算機(jī)和涉涉密移動動存儲介介質(zhì)登記記臺賬，加加強(qiáng)國家家秘密載載體制作作、收發(fā)發(fā)、傳遞遞、復(fù)制制、使用用、保存存、維修修、銷毀毀等工作作。7月月5日、12月月5日前前將保密密工作落落實(shí)情況況及保密密自查自自評情況況報(bào)省局局。3.規(guī)范范公文管管理，嚴(yán)嚴(yán)格內(nèi)容容審核，規(guī)規(guī)范受文文范圍。4.建立立重點(diǎn)工工作部署署一體化化的工作作機(jī)制。1. 信信息報(bào)送送量和采采用

8、量未未達(dá)考核核要求的的，扣00.5分分。2.報(bào)告告保密工工作落實(shí)實(shí)情況及及保密自自查自評評情況出出現(xiàn)失誤誤扣0.5分。3.公文文管理不不規(guī)范，未未嚴(yán)格審審核把關(guān)關(guān)出現(xiàn)失失誤扣00.5分分。4.未建建立重點(diǎn)點(diǎn)工作一一體化工工作機(jī)制制扣0.5分。共性指標(biāo)（20分分）具體見機(jī)機(jī)關(guān)個(gè)人人共性指指標(biāo)。依照機(jī)關(guān)關(guān)個(gè)人共共性指標(biāo)標(biāo)考評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行考核。趙玉霞機(jī)要文書書檔案崗崗位履職指標(biāo)（50分分）1.負(fù)責(zé)責(zé)機(jī)要管管理。包包括文電電、機(jī)要要、保密密、密碼碼等。2.負(fù)責(zé)責(zé)機(jī)關(guān)公公文收發(fā)發(fā)管理。3.負(fù)責(zé)責(zé)機(jī)關(guān)綜綜合檔案案管理。4.負(fù)責(zé)責(zé)本局行行政公章章和辦公公室公章章的用印印和保管管。5.負(fù)責(zé)責(zé)全系統(tǒng)統(tǒng)報(bào)刊征征訂

9、、機(jī)機(jī)關(guān)收發(fā)發(fā)。6.負(fù)責(zé)責(zé)辦公室室文件、信函、報(bào)紙刊刊物的收收發(fā)。7.負(fù)責(zé)責(zé)全系統(tǒng)統(tǒng)辦公自自動化運(yùn)運(yùn)行管理理。8負(fù)責(zé)機(jī)機(jī)關(guān)人員員考勤。9.負(fù)責(zé)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交交辦的有有關(guān)工作作。1.文電電、機(jī)要要、保密密、密碼碼等相關(guān)關(guān)工作出出現(xiàn)失誤誤，按項(xiàng)項(xiàng)次扣00.5分分。2.按要要求辦理理機(jī)關(guān)公公文收發(fā)發(fā)工作，出出現(xiàn)失誤誤，按項(xiàng)項(xiàng)次扣00.5分分。3.按規(guī)規(guī)定進(jìn)行行機(jī)關(guān)綜綜合檔案案管理工工作，出出現(xiàn)失誤誤，按項(xiàng)項(xiàng)次扣00.5分分。4. 按按規(guī)定辦辦理系統(tǒng)統(tǒng)報(bào)刊征征訂，機(jī)機(jī)關(guān)收發(fā)發(fā)，及辦辦公室文文件、信信函、報(bào)報(bào)刊收發(fā)發(fā)工作，出出現(xiàn)失誤誤按此扣扣0.55分。5.全系系統(tǒng)辦公公自動化化運(yùn)行組組織不力力，扣00.5分

10、分。6 .每每月100日前提提報(bào)考勤勤報(bào)表，出出現(xiàn)失誤誤扣0.5分。7.領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他有有關(guān)工作作出現(xiàn)失失誤，按按項(xiàng)次扣扣0.55分。承接科室重點(diǎn)指標(biāo)（30分分）1.加強(qiáng)強(qiáng)公文收收發(fā)管理理，省局局下發(fā)急急件、特特急件（電電子件）224小時(shí)時(shí)內(nèi)接收收，上報(bào)報(bào)請示類類公文同同時(shí)報(bào)送送紙質(zhì)和和電子文文件，紙紙質(zhì)文件件務(wù)必在在省局收收到電子子文件110個(gè)工工作日內(nèi)內(nèi)送省局局辦公室室。2.嚴(yán)格格按照機(jī)機(jī)關(guān)印章章管理辦辦法，加加強(qiáng)用印印管理，印印鑒無錯(cuò)錯(cuò)用。1.及時(shí)時(shí)處理省省局下發(fā)發(fā)急件、特急件件公文，按按要求上上報(bào)請示示類公文文紙質(zhì)文文件，工工作辦理理逾期的的，按項(xiàng)項(xiàng)次扣00.5分分。2.嚴(yán)格格按照

11、機(jī)機(jī)關(guān)印章章管理辦辦法，加加強(qiáng)用印印管理，印印鑒無錯(cuò)錯(cuò)用。出出現(xiàn)失誤誤的，按按項(xiàng)次扣扣0.55分。共性指標(biāo)（20分分）具體見機(jī)機(jī)關(guān)個(gè)人人共性指指標(biāo)。依照機(jī)關(guān)關(guān)個(gè)人共共性指標(biāo)標(biāo)考評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行考核。陳宸網(wǎng)信文秘秘會務(wù)崗崗位履職指標(biāo)（50分分）1.負(fù)責(zé)責(zé)機(jī)關(guān)例例會學(xué)習(xí)習(xí)及會議議管理（含含視頻會會議）。2.承辦辦綜合性性文稿起起草工作作。3.負(fù)責(zé)責(zé)市局各各類會議議、活動動的攝影影攝像及及編輯工工作。4.負(fù)責(zé)責(zé)省市局局內(nèi)外網(wǎng)網(wǎng)站新聞聞的推介介和轉(zhuǎn)載載。5.負(fù)責(zé)責(zé)每月市市國稅局局重點(diǎn)工工作推進(jìn)進(jìn)情況報(bào)報(bào)送工作作。6.負(fù)責(zé)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)內(nèi)干部通通訊錄管管理工作作。7.負(fù)責(zé)責(zé)機(jī)關(guān)大大廳電子子顯示屏屏管理維維護(hù)工作

12、作。8.協(xié)助助做好輿輿情管理理、新聞聞宣傳工工作。9.負(fù)責(zé)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交交辦的有有關(guān)工作作。1.會議議管理出出現(xiàn)失誤誤扣0.5分，出出現(xiàn)重大大失誤扣扣1分。2.文稿稿起草審審核出現(xiàn)現(xiàn)失誤扣扣0.55分，出出現(xiàn)重大大失誤扣扣1分。3.會議議、活動動攝影攝攝像出現(xiàn)現(xiàn)失誤扣扣0.55分。4.網(wǎng)站站新聞推推介和轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)載不及及時(shí)扣00.5分分。5.未按按時(shí)報(bào)送送重點(diǎn)工工作推進(jìn)進(jìn)情況扣扣0.55分。6.通訊訊錄管理理出現(xiàn)失失誤扣00.5分分。7.電子子顯示屏屏信息發(fā)發(fā)布出現(xiàn)現(xiàn)失誤扣扣0.55分。8.未完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的有關(guān)工工作扣00.5分分。承接科室重點(diǎn)指標(biāo)（30分分）1.每月月5日前前審定下下發(fā)機(jī)關(guān)關(guān)工作要

13、要點(diǎn)（督督查通報(bào)報(bào)）、大大事記。2.加強(qiáng)強(qiáng)網(wǎng)站管管理，及及時(shí)更新新內(nèi)外網(wǎng)網(wǎng)新聞，協(xié)協(xié)助作好好省局門門戶網(wǎng)站站管理工工作。3.開展展輿情監(jiān)監(jiān)測，及及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)、報(bào)告告、處置置涉稅輿輿情信息息。4.建立立重點(diǎn)工工作部署署一體化化的工作作機(jī)制。1.未按按時(shí)編發(fā)發(fā)工作要要點(diǎn)、大大事記扣扣0.55分，編編發(fā)工作作要點(diǎn)、大事記記出現(xiàn)重重大失誤誤扣1分分。2.網(wǎng)站站管理出出現(xiàn)失誤誤扣0.5分。3.輿情情監(jiān)測、報(bào)告、處置不不及時(shí)扣扣0.55分，出出現(xiàn)重大大失誤扣扣1分。4.未建建立重點(diǎn)點(diǎn)工作一一體化工工作機(jī)制制扣0.5分。共性指標(biāo)（20分分）具體見機(jī)機(jī)關(guān)個(gè)人人共性指指標(biāo)。依照機(jī)關(guān)關(guān)個(gè)人共共性指標(biāo)標(biāo)考評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行

14、行考核?？剖颐Q稱：績效效管理辦辦公室 所屬屬期：220155年度 表表2姓名崗位指標(biāo)崗位工作作職責(zé)及及考評內(nèi)內(nèi)容考評標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)柏建生副主任全面工作1.負(fù)責(zé)責(zé)科室全全面工作作。2.負(fù)責(zé)責(zé)聯(lián)系省省局績效效辦及市市考核辦辦工作?？剖铱荚u評結(jié)果即即為個(gè)人人考評結(jié)結(jié)果。涉涉及共性性指標(biāo)扣扣分直接接扣減本本人半年年考評得得分。重點(diǎn)工作1.建立立和修訂訂完善全全市國稅稅系統(tǒng)績績效管理理制度辦辦法，包包括系統(tǒng)統(tǒng)、機(jī)關(guān)關(guān)辦法，制制定全全市國稅稅系統(tǒng)個(gè)個(gè)人績效效管理辦辦法，規(guī)規(guī)范個(gè)人人績效管管理工作作，完善善個(gè)人日日?？荚u評。制定定績效考考評結(jié)果果運(yùn)用辦辦法。2.抓好好本市績績效后備備人才培培養(yǎng)，同同時(shí)積極極配合參

15、參與省局局績效人人才培養(yǎng)養(yǎng)計(jì)劃。3.加強(qiáng)強(qiáng)系統(tǒng)和和機(jī)關(guān)績績效管理理考評工工作宣傳傳培訓(xùn)輔輔導(dǎo)。全全年至少少在市局局內(nèi)網(wǎng)編編發(fā)122期績績效管理理工作動動態(tài)。1.系統(tǒng)統(tǒng)、機(jī)關(guān)關(guān)和個(gè)人人績效管管理制度度辦法不不健全的的，按項(xiàng)項(xiàng)扣0.5分。2.配合合落實(shí)省省局績效效人才培培養(yǎng)計(jì)劃劃不到位位，造成成工作失失誤的，按按次扣11分；未未積極開開展本市市績效人人才培養(yǎng)養(yǎng)工作的的，扣00.5分分。3.年度度內(nèi)至少少在2個(gè)個(gè)單位開開展績效效管理工工作輔導(dǎo)導(dǎo)講解，未未完成的的，按次次扣1分分；年度度內(nèi)未達(dá)達(dá)到的，每每少一期期扣1分分。郭 鵬綜合 管理理崗位履職指標(biāo)（50分分）1.負(fù)責(zé)責(zé)每月案案頭考評評結(jié)果的的審核

16、公公布。2.負(fù)責(zé)責(zé)省局績績效信息息系統(tǒng)監(jiān)監(jiān)控提醒醒。3.負(fù)責(zé)責(zé)系統(tǒng)、機(jī)關(guān)科科室及個(gè)個(gè)人的日日常績效效考評工工作。及及時(shí)準(zhǔn)確確匯總計(jì)計(jì)算、反反饋并公公布系統(tǒng)統(tǒng)、機(jī)關(guān)關(guān)科室及及個(gè)人考考評結(jié)果果。4.負(fù)責(zé)責(zé)與市政政府考評評辦日常常工作聯(lián)聯(lián)系。3.做好好科室內(nèi)內(nèi)務(wù)工作作。4.完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他臨時(shí)時(shí)性工作作。1.未及及時(shí)公布布月份案案頭績效效考評結(jié)結(jié)果的，按按次扣11分。2.未及及時(shí)匯總總計(jì)算審審核系統(tǒng)統(tǒng)、機(jī)關(guān)關(guān)績效考考評結(jié)果果或工作作出現(xiàn)差差錯(cuò)問題題的，按按次扣11分。及及時(shí)上報(bào)報(bào)市政府府各種報(bào)報(bào)表材料料，工作作出現(xiàn)失失誤按次次扣1分分。3.未做做好科室室內(nèi)勤工工作的，按按項(xiàng)扣00.5分分。4

17、.對領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排排的其他他工作未未認(rèn)真按按時(shí)完成成的，按按次扣11分。承接科室重點(diǎn)指標(biāo)（30分分）1.建立立省局指指標(biāo)任務(wù)務(wù)臺賬并并及時(shí)提提醒。2.督促促檢查各各縣區(qū)局局、分局局所全面面開展組組織績效效管理和和個(gè)人績績效管理理。3.每半半年按要要求向省省局報(bào)送送一次績績效分析析報(bào)告，年年度報(bào)送送全年績績效工作作報(bào)告。4.對省省局績效效考評結(jié)結(jié)果及時(shí)時(shí)分析通通報(bào)。5.對基基層單位位認(rèn)真開開展抽查查復(fù)查工工作。抽抽查發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的問題題進(jìn)行分分析反饋饋通報(bào)并并對責(zé)任任科室進(jìn)進(jìn)行連帶帶責(zé)任追追究。6.每年年3月底底前歸檔檔裝訂上上年度績績效管理理檔案，并并建立上上年度個(gè)個(gè)人績效效檔案。1.未建建立監(jiān)控控臺賬

18、和和工作提提醒的，扣扣1分。2.對各各單位組組織、個(gè)個(gè)人績效效管理監(jiān)監(jiān)督不到到位，按按次扣00.5分分。3.未按按時(shí)報(bào)送送績效工工作報(bào)告告，按次次扣1分分。4.未及及時(shí)分析析通報(bào)省省局半年年及年度度考評結(jié)結(jié)果，按按次扣11分。5.未及及時(shí)、準(zhǔn)準(zhǔn)確匯總總系統(tǒng)、科室、個(gè)人績績效考評評結(jié)果的的，出現(xiàn)現(xiàn)問題的的，按次次扣0.5分。6.抽查查、復(fù)查查不認(rèn)真真，反映映問題不不真實(shí)，按按次扣00.5分分；未按按要求及及時(shí)將復(fù)復(fù)查情況況反饋給給科室及及領(lǐng)導(dǎo)的的，按次次扣0.5分。7.未按按時(shí)建立立健全績績效檔案案的，扣扣1分。共性指標(biāo)（20分分）具體見機(jī)機(jī)關(guān)個(gè)人人共性指指標(biāo)。依照機(jī)關(guān)關(guān)個(gè)人共共性指標(biāo)標(biāo)考評標(biāo)標(biāo)

19、準(zhǔn)進(jìn)行行考核。科室名稱稱：政策策法規(guī)科科 所屬期期：20015年年度 表33姓名崗位指標(biāo)崗位工作作職責(zé)及及考評內(nèi)內(nèi)容考評標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)陸建忠科長全面工作1.負(fù)責(zé)責(zé)科室全全面工作作。2.負(fù)責(zé)責(zé)聯(lián)系省省局法規(guī)規(guī)處、督督察內(nèi)審審處工作作。3.負(fù)責(zé)責(zé)部門工工作的聯(lián)聯(lián)系協(xié)調(diào)調(diào)?？剖铱荚u評結(jié)果即即為個(gè)人人考評結(jié)結(jié)果。涉涉及共性性指標(biāo)扣扣分直接接扣減本本人半年年考評得得分。重點(diǎn)工作1.負(fù)責(zé)責(zé)科室工工作的安安排、部部署、檢檢查及考考核工作作。2.負(fù)責(zé)責(zé)稅收規(guī)規(guī)范性文文件的會會簽把關(guān)關(guān)。3.負(fù)責(zé)責(zé)全市依依法行政政推行工工作。4.負(fù)責(zé)責(zé)稅收執(zhí)執(zhí)法信訪訪處理工工作。5.負(fù)責(zé)責(zé)內(nèi)、外外部門工工作協(xié)調(diào)調(diào)。1.科室室工作的的安排

20、、部署、檢查及及考核工工作，出出現(xiàn)失誤誤的按項(xiàng)項(xiàng)次扣11分。2.稅收收規(guī)范性性文件的的審核、管理和和會簽發(fā)發(fā)生失誤誤，按項(xiàng)項(xiàng)次扣11分。3.全市市依法行行政推行行工作出出現(xiàn)失誤誤，扣11分。4.稅收收執(zhí)法信信訪處理理工作處處理不力力，受到到政府或或省局通通報(bào)的，扣扣2分。5.內(nèi)、外部門門工作協(xié)協(xié)調(diào)出現(xiàn)現(xiàn)失誤的的，扣11分。蔣國新副科長崗位履職指標(biāo)（50分分）1.協(xié)助助科長做做好科室室各項(xiàng)工工作。2.負(fù)責(zé)責(zé)督查內(nèi)內(nèi)審處交交辦的各各項(xiàng)工作作。3.負(fù)責(zé)責(zé)稅收政政策的調(diào)調(diào)查研究究和宣傳傳培訓(xùn)工工作。4.協(xié)助助做好重重大案件件審理工工作。5.負(fù)責(zé)責(zé)稅務(wù)行行政復(fù)議議、訴訟訟、聽證證和賠償償?shù)确陕墒聞?wù)。6

21、.負(fù)責(zé)責(zé)規(guī)范性性文件的的審核、管理和和會簽。7.負(fù)責(zé)責(zé)依法行行政具體體工作。1.協(xié)助助科長完完成科室室工作，發(fā)發(fā)生失誤誤的，按按項(xiàng)扣11分。2.稅收收法律、法規(guī)、規(guī)章的的執(zhí)行監(jiān)監(jiān)督檢查查不力，工工作出現(xiàn)現(xiàn)失誤，扣扣1分。3.稅收收政策調(diào)調(diào)查研究究和宣傳傳培訓(xùn)工工作落實(shí)實(shí)不到位位，發(fā)生生失誤的的，按次次扣1分。4.未按按標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限進(jìn)進(jìn)行重大大稅務(wù)案案件審理理的，每每案扣11分。5.承辦辦的行政政復(fù)議、訴訟和和賠償案案件發(fā)生生失誤的的，按次次扣1分。6.稅收收規(guī)范性性文件的的審核、管理和和會簽發(fā)發(fā)生失誤誤，按項(xiàng)項(xiàng)次扣11分。7.完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他臨時(shí)時(shí)性工作作，發(fā)生生失誤按按次扣11分

22、。承接科室重點(diǎn)指標(biāo)（30分分）1.在總總局處罰罰權(quán)力事事項(xiàng)目錄錄公開之之日起11個(gè)月內(nèi)內(nèi)發(fā)布市市局第一一批稅收收執(zhí)法權(quán)權(quán)力清單單。2.貫徹徹落實(shí)國國家稅務(wù)務(wù)總局關(guān)關(guān)于深入入推進(jìn)依依法治稅稅加快稅稅收現(xiàn)代代化建設(shè)設(shè)的指導(dǎo)導(dǎo)意見。3.開展展法治稅稅務(wù)示范范基地創(chuàng)創(chuàng)建和復(fù)復(fù)議應(yīng)訴訴管理。4.按期期完成省省局及本本單位安安排的年年度重點(diǎn)點(diǎn)執(zhí)法督督察項(xiàng)目目。5.認(rèn)真真開展案案卷評查查工作。6.落實(shí)實(shí)漢中中市國家家稅務(wù)局局稅收執(zhí)執(zhí)法責(zé)任任制管理理辦法，依依托稅收收執(zhí)法管管理信息息系統(tǒng)VV2.00，實(shí)施施對稅收收執(zhí)法的的全過程程監(jiān)控，認(rèn)認(rèn)真考評評、嚴(yán)格格追究，力力爭實(shí)現(xiàn)現(xiàn)“零過錯(cuò)錯(cuò)”。1.未按按期公開開稅收

23、執(zhí)執(zhí)法權(quán)力力清單、6月110日、11月月10日日前未將將執(zhí)行情情況報(bào)省省局送的的按項(xiàng)扣扣1分。2.6月月10日日、11月月10日日前未報(bào)報(bào)送半年年或年度度依法治治稅工作作報(bào)告的的按項(xiàng)扣扣1分。3.未報(bào)報(bào)備法治治稅務(wù)示示范基地地創(chuàng)建實(shí)實(shí)施方案案、指標(biāo)標(biāo)體系、未組織織開展創(chuàng)創(chuàng)建工作作、未按按規(guī)定開開展復(fù)議議、應(yīng)訴訴工作的的按項(xiàng)扣扣1分；全年做做到無敗敗訴案件件發(fā)生，復(fù)復(fù)議案件件撤銷率率或變更更率為零零；否則則按項(xiàng)扣扣1分。4.未按按期完成成執(zhí)法督督察、疑疑點(diǎn)信息息核查任任務(wù)的扣扣1分，未未按期報(bào)報(bào)送材料料的按項(xiàng)項(xiàng)0.55分。5.案卷卷評查質(zhì)質(zhì)量考評評未進(jìn)入入全省先先進(jìn)行列列的，扣扣1分；未鞏固固說

24、理式式稅收執(zhí)執(zhí)法文書書成果，扣扣1分。未建立立法律顧顧問制度度，扣115分。6. 稅稅收執(zhí)法法管理信信息系統(tǒng)統(tǒng)V2.0評比比結(jié)果未未在全省省先進(jìn)行行列的，扣扣1分。共性指標(biāo)（20分分）具體見機(jī)機(jī)關(guān)個(gè)人人共性指指標(biāo)。依照機(jī)關(guān)關(guān)個(gè)人共共性指標(biāo)標(biāo)考評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行考核。薛志錦綜合 管理理崗位履職指標(biāo)（50分分）1.負(fù)責(zé)責(zé)法規(guī)處處交辦的的各項(xiàng)工工作。2.負(fù)責(zé)責(zé)重大稅稅務(wù)案件件的管理理及審理理。3.負(fù)責(zé)責(zé)本級稅稅務(wù)行政政許可事事項(xiàng)的受受理、送送達(dá)及全全市行政政許可工工作的督督導(dǎo)。4.負(fù)責(zé)責(zé)日常執(zhí)執(zhí)法監(jiān)控控、科室室內(nèi)勤及及考核工工作。5.負(fù)責(zé)責(zé)稅收政政策執(zhí)行行情況反反饋工作作。6.負(fù)責(zé)責(zé)內(nèi)外網(wǎng)網(wǎng)站政策策法規(guī)

25、欄欄目信息息更新。7.完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他臨時(shí)時(shí)性工作作。1.未按按標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限進(jìn)進(jìn)行重大大稅務(wù)案案件審理理的，每每案扣11分。2.未按按規(guī)定對對規(guī)范性性文件、重大稅稅務(wù)案件件進(jìn)行相相關(guān)報(bào)備備的，發(fā)發(fā)生失誤誤按次扣扣1分。3.未及及時(shí)受理理送達(dá)稅稅務(wù)行政政許可事事項(xiàng)，按按次扣11分。4.認(rèn)真真做好科科室內(nèi)勤勤、考核核工作，發(fā)發(fā)生失誤誤按次扣扣1分。5.未認(rèn)認(rèn)真對稅稅收執(zhí)法法管理信信息系統(tǒng)統(tǒng)進(jìn)行日日常監(jiān)控控，發(fā)生生失誤的的，按次次扣1分。6.未及及時(shí)更新新內(nèi)外網(wǎng)網(wǎng)站相關(guān)關(guān)信息的的, 按按次扣11分。7.完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他臨時(shí)時(shí)性工作作，發(fā)生生失誤按按次扣11分。承接科室重點(diǎn)指標(biāo)（3

26、0分分）1.認(rèn)真真開展稅稅收優(yōu)惠惠政策清清理工作作。2.開展展稅收政政策執(zhí)行行情況調(diào)調(diào)研，按按期上報(bào)報(bào)稅收政政策執(zhí)行行情況反反饋意見見、專題題報(bào)告。3.推進(jìn)進(jìn)行政審審批制度度改革,規(guī)范審審批行為為。建立立行政審審批目錄錄管理、反饋糾糾錯(cuò)、檢檢查三項(xiàng)項(xiàng)制度，并并實(shí)施到到位。4.落實(shí)實(shí)總局重重大稅務(wù)務(wù)案件審審理辦法法,做做好重大大稅務(wù)案案件審理理工作。5.做好好同市法法制辦、司法局局等相關(guān)關(guān)政府部部門工作作的配合合。1.未按按時(shí)報(bào)送送清理工工作報(bào)告告的，扣扣1分；清理工工作不徹徹底、走走形式，每每發(fā)現(xiàn)一一次扣00.5分分；出臺臺違反稅收優(yōu)優(yōu)惠政策策的規(guī)范范性文件件的，扣扣5分。2.未按按時(shí)報(bào)送送政

27、策執(zhí)執(zhí)行情況況反饋意意見、專專題報(bào)告告，按篇篇扣1分分；111月300日前，未報(bào)報(bào)送反饋饋報(bào)告目目錄等相相關(guān)資料料，扣11分。3.未建建立行政政審批目目錄管理理、反饋饋糾錯(cuò)、檢查三三項(xiàng)制度度的，每每項(xiàng)扣11分，已已建立制制度但實(shí)實(shí)施不到到位，每每項(xiàng)扣11分。未未按期報(bào)報(bào)送工作作報(bào)告的的按次扣扣1分。4.未按按期限報(bào)報(bào)備本級級重大案案件審理理標(biāo)準(zhǔn)扣扣1分；未按期期報(bào)送統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表表、工作作報(bào)告的的扣0.5分。5.未按按時(shí)向政政府法制制辦、市市司法局局等相關(guān)關(guān)部門報(bào)報(bào)送報(bào)表表、資料料和信息息的, 按次扣扣1分。共性指標(biāo)（20分分）具體見機(jī)機(jī)關(guān)個(gè)人人共性指指標(biāo)依照機(jī)關(guān)關(guān)個(gè)人共共性指標(biāo)標(biāo)考評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行

28、考核?？剖颐Q稱：貨物物和勞務(wù)務(wù)稅科 所屬屬期：220155年度 表表4姓名崗位指標(biāo)崗位工作作職責(zé)及考評內(nèi)內(nèi)容考評標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)馬秀平科長全面工作1.負(fù)責(zé)責(zé)科室全全面工作作。2.負(fù)責(zé)責(zé)聯(lián)系省省局貨勞勞處工作作?？剖铱荚u評結(jié)果即即為個(gè)人人考評結(jié)結(jié)果。涉涉及共性性指標(biāo)扣扣分直接接扣減本本人半年年考評得得分。重點(diǎn)工作1.營業(yè)業(yè)稅改征征增值稅稅試點(diǎn)工工作。2.推行行增值稅稅發(fā)票管管理系統(tǒng)統(tǒng)升級版版。1.營改改增政策策、管理理規(guī)定執(zhí)執(zhí)行不到到位、不不準(zhǔn)確，全全市營改改增試點(diǎn)點(diǎn)工作出出現(xiàn)重大大政策執(zhí)執(zhí)行問題題，不及及時(shí)向省省局匯報(bào)報(bào)、隱瞞瞞不報(bào)的的，扣00.5分分。2.新實(shí)實(shí)行營改改增行業(yè)業(yè)推行一一個(gè)月后后2日內(nèi)

29、內(nèi)未上報(bào)報(bào)該次營營改增納納稅人納納入升級級版相關(guān)關(guān)情況報(bào)報(bào)告的，扣扣0.55分。查龔平副科長崗位履職指標(biāo)（50分分）1.正確確執(zhí)行增增值稅、消費(fèi)稅稅、車購購稅稅收收法律法法規(guī)及規(guī)規(guī)范性文文件。2.全面面做好增增值稅、消費(fèi)稅稅、車購購稅的日日常管理理及監(jiān)控控分析工工作。3.做好好涉稅投投訴處理理工作。4.完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他臨時(shí)時(shí)性工作作。1.正確確執(zhí)行各各稅種稅稅收法律律、法規(guī)規(guī)及規(guī)范范性文件件，無執(zhí)執(zhí)行政策策差錯(cuò)，發(fā)發(fā)生差錯(cuò)錯(cuò)扣0.5分，重重大差錯(cuò)錯(cuò)扣1分分。2.按規(guī)規(guī)定辦理理減免稅稅審批事事項(xiàng)，做做到資料料齊全、內(nèi)容合合法、手手續(xù)完備備，有失失誤的按按戶次扣扣0.55分。3.全面面做好

30、增增值稅、消費(fèi)稅稅、車購購稅的日日常管理理工作，主主動開展展政策落落實(shí)跟蹤蹤問效和和數(shù)據(jù)分分析監(jiān)控控，未對對疑點(diǎn)行行業(yè)采取取相應(yīng)管管理措施施的扣00.5分分。4.因執(zhí)執(zhí)行增值值稅、消消費(fèi)稅、車購稅稅等稅收收政策或或優(yōu)惠政政策被納納稅人投投訴，未未按上級級部門要要求時(shí)限限處理，處處理結(jié)果果未得到到上級部部門同意意或投訴訴經(jīng)確認(rèn)認(rèn)屬于稅稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)責(zé)任的的，按項(xiàng)項(xiàng)次扣00.5分分。承接科室重點(diǎn)指標(biāo)（30分分）營業(yè)稅改改征增值值稅試點(diǎn)點(diǎn)工作。1.按照照上級部部門規(guī)定定時(shí)間，制制定營改改增工作作實(shí)施方方案和任任務(wù)分解解表，未未及時(shí)制制定方案案和分解解表并報(bào)報(bào)省局備備案的，扣扣0.55分。2.新行行業(yè)營改

31、改增試點(diǎn)點(diǎn)推行首首個(gè)申報(bào)報(bào)期結(jié)束束后5個(gè)個(gè)工作日日內(nèi)將推推行情況況上報(bào)省省局，報(bào)報(bào)告內(nèi)容容不全面面、數(shù)據(jù)據(jù)不準(zhǔn)確確的，扣扣0.55分。3.按照照省局規(guī)規(guī)定時(shí)間間完成試試點(diǎn)改革革政策效效應(yīng)分析析報(bào)告，報(bào)報(bào)告內(nèi)容容不全面面、數(shù)據(jù)據(jù)不準(zhǔn)確確的，扣扣0.55分。4.未按按時(shí)完成成省局就就營改增增工作安安排的臨臨時(shí)性緊緊急工作作任務(wù)的的，扣00.5分分。5.營改改增政策策、管理理規(guī)定執(zhí)執(zhí)行不到到位、不不準(zhǔn)確，全全市營改改增試點(diǎn)點(diǎn)工作出出現(xiàn)重大大政策執(zhí)執(zhí)行問題題，不及及時(shí)向省省局匯報(bào)報(bào)、隱瞞瞞不報(bào)的的，扣00.5分分。共性指標(biāo)（20分分）具體見機(jī)機(jī)關(guān)個(gè)人人共性指指標(biāo)。依照機(jī)關(guān)關(guān)個(gè)人共共性指標(biāo)標(biāo)考評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)

32、行行考核。唐淑紅增值稅管理崗位履職指標(biāo)（50分分）1.正確確執(zhí)行增增值稅、消費(fèi)稅稅、車購購稅稅收收法律法法規(guī)及規(guī)規(guī)范性文文件。2.全面面做好增增值稅、消費(fèi)稅稅、車購購稅的日日常管理理及監(jiān)控控分析工工作。3.做好好涉稅投投訴處理理工作。4.完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他臨時(shí)時(shí)性工作作。1.正確確執(zhí)行各各稅種稅稅收法律律、法規(guī)規(guī)及規(guī)范范性文件件，無執(zhí)執(zhí)行政策策差錯(cuò)，發(fā)發(fā)生差錯(cuò)錯(cuò)扣0.5分，重重大差錯(cuò)錯(cuò)扣1分分。2.按規(guī)規(guī)定辦理理減免稅稅審批事事項(xiàng)，做做到資料料齊全、內(nèi)容合合法、手手續(xù)完備備，有失失誤的按按戶次扣扣0.55分。3.全面面做好增增值稅、消費(fèi)稅稅、車購購稅的日日常管理理工作，主主動開展展政策落

33、落實(shí)跟蹤蹤問效和和數(shù)據(jù)分分析監(jiān)控控，未對對疑點(diǎn)行行業(yè)采取取相應(yīng)管管理措施施的扣00.5分分。4.因執(zhí)執(zhí)行增值值稅、消消費(fèi)稅、車購稅稅等稅收收政策或或優(yōu)惠政政策被納納稅人投投訴，未未按上級級部門要要求時(shí)限限處理，處處理結(jié)果果未得到到上級部部門同意意或投訴訴經(jīng)確認(rèn)認(rèn)屬于稅稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)責(zé)任的的，按項(xiàng)項(xiàng)次扣00.5分分。承接科室重點(diǎn)指標(biāo)（30分分）1.內(nèi)控控系統(tǒng)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)核核查。2.小微微企業(yè)優(yōu)優(yōu)惠政策策落實(shí)。1.內(nèi)控控系統(tǒng)涉涉及貨物物勞務(wù)稅稅管理分分派任務(wù)務(wù)超時(shí)限限的，按按超時(shí)限限件次扣扣0.55分。2.內(nèi)控控系統(tǒng)涉涉及貨物物勞務(wù)稅稅管理分分派任務(wù)務(wù)核查率率低于1100%的，每每低1%扣0.5分。3.內(nèi)

34、控控系統(tǒng)涉涉及貨物物勞務(wù)稅稅管理的的核查報(bào)報(bào)告質(zhì)量量經(jīng)省局局抽查認(rèn)認(rèn)可率低低于800%的，每每低1%扣0.5分。4.經(jīng)省省局抽取取小微企企業(yè)增值值稅優(yōu)惠惠政策執(zhí)執(zhí)行情況況數(shù)據(jù)，發(fā)發(fā)現(xiàn)執(zhí)行行政策有有差錯(cuò)的的，按錯(cuò)錯(cuò)誤戶次次扣0.5分。共性指標(biāo)（20分分）具體見機(jī)機(jī)關(guān)個(gè)人人共性指指標(biāo)。依照機(jī)關(guān)關(guān)個(gè)人共共性指標(biāo)標(biāo)考評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行考核。高瑋消費(fèi)稅車購稅金稅工程程管理崗位履職指標(biāo)（50分分）1.正確確執(zhí)行增增值稅、消費(fèi)稅稅、車購購稅稅收收法律法法規(guī)及規(guī)規(guī)范性文文件。2.全面面做好增增值稅、消費(fèi)稅稅、車購購稅的日日常管理理及監(jiān)控控分析工工作。3.做好好涉稅投投訴處理理工作。4.完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他臨時(shí)

35、時(shí)性工作作。1.正確確執(zhí)行各各稅種稅稅收法律律、法規(guī)規(guī)及規(guī)范范性文件件，無執(zhí)執(zhí)行政策策差錯(cuò)，發(fā)發(fā)生差錯(cuò)錯(cuò)扣0.5分，重重大差錯(cuò)錯(cuò)扣1分分。2.按規(guī)規(guī)定辦理理減免稅稅審批事事項(xiàng)，做做到資料料齊全、內(nèi)容合合法、手手續(xù)完備備，有失失誤的按按戶次扣扣0.55分。3.全面面做好增增值稅、消費(fèi)稅稅、車購購稅的日日常管理理工作，主主動開展展政策落落實(shí)跟蹤蹤問效和和數(shù)據(jù)分分析監(jiān)控控，未對對疑點(diǎn)行行業(yè)采取取相應(yīng)管管理措施施的扣00.5分分。4.因執(zhí)執(zhí)行增值值稅、消消費(fèi)稅、車購稅稅等稅收收政策或或優(yōu)惠政政策被納納稅人投投訴，未未按上級級部門要要求時(shí)限限處理，處處理結(jié)果果未得到到上級部部門同意意或投訴訴經(jīng)確認(rèn)認(rèn)屬于

36、稅稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)責(zé)任的的，按項(xiàng)項(xiàng)次扣00.5分分。承接科室重點(diǎn)指標(biāo)（30分分）1.消費(fèi)費(fèi)稅稅目目、稅制制改革。2.推行行增值稅稅發(fā)票管管理系統(tǒng)統(tǒng)升級版版。3.落實(shí)實(shí)車輛輛購置稅稅征收管管理辦法法。4.防偽偽稅控系系統(tǒng)管理理。1.新稅稅目首個(gè)個(gè)納稅申申報(bào)期結(jié)結(jié)束后33日內(nèi)未上上報(bào)具體體落實(shí)情情況報(bào)告告的，扣扣0.55分。2.2月月25前前未上報(bào)報(bào)首月落落實(shí)成品品油消費(fèi)費(fèi)稅調(diào)整整政策情情況報(bào)告告的，扣扣0.55分。3.6月月25前前未上報(bào)報(bào)上半年年工作開開展情況況報(bào)告的的，扣00.5分分。4.111月255前未上上報(bào)全年年工作開開展情況況報(bào)告的的，扣00.5分分。5.應(yīng)進(jìn)進(jìn)行而未未進(jìn)行消消費(fèi)稅稅稅種登

37、記記或稅種種登記有有誤的，按按戶次扣扣0.55分。6.新實(shí)實(shí)行營改改增行業(yè)業(yè)推行一一個(gè)月后后2日內(nèi)內(nèi)未上報(bào)報(bào)該次營營改增納納稅人納納入升級級版相關(guān)關(guān)情況報(bào)報(bào)告的，扣扣0.55分。7.111月255前未上上報(bào)全年年推行工工作情況況報(bào)告的的，扣00.5分分。8.執(zhí)行行車輛購購置稅征征收管理理辦法不不及時(shí)、不準(zhǔn)確確的，按按項(xiàng)次扣扣0.55分。9.6月月25前前未上報(bào)報(bào)半年車車購稅征征管工作作情況報(bào)報(bào)告的，扣扣0.55分。10.111月225前未未上報(bào)全全年車購購稅征管管工作情情況報(bào)告告的，扣扣0.55分。11.防防偽稅控控系統(tǒng)運(yùn)運(yùn)行過程程中，當(dāng)當(dāng)月抄報(bào)報(bào)稅率及及增值稅稅專用發(fā)發(fā)票存根根聯(lián)采集集率出現(xiàn)

38、現(xiàn)問題的的，按次次扣0.5分。共性指標(biāo)（20分分）具體見機(jī)機(jī)關(guān)個(gè)人人共性指指標(biāo).依照機(jī)關(guān)關(guān)個(gè)人共共性指標(biāo)標(biāo)考評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行考核?？剖颐Q稱：所得得稅科 所屬屬期：220155年度 表表5姓名崗位指標(biāo)崗位工作作職責(zé)及及考評內(nèi)內(nèi)容考評標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)王家全科長全面工作1.負(fù)責(zé)責(zé)本科室室全面工工作。2.負(fù)責(zé)責(zé)省局對對口處室室工作的的安排部部署與指指導(dǎo)檢查查。3.完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作?？剖铱荚u評結(jié)果即即為個(gè)人人考評結(jié)結(jié)果。涉涉及共性性指標(biāo)扣扣分直接接扣減本本人半年年考評得得分。重點(diǎn)工作1.加強(qiáng)強(qiáng)企業(yè)所所得稅管管理，企企業(yè)所得得稅匯算算清繳面面達(dá)1000%。2.加強(qiáng)強(qiáng)大企業(yè)業(yè)管理，開開展個(gè)性性化服務(wù)務(wù)，

39、完成成省局推推送任務(wù)務(wù)。3.加強(qiáng)強(qiáng)國際稅稅收管理理，完成成2筆（含含）以上上非居民民稅收任任務(wù)。1. 企企業(yè)所得得稅匯算算清繳面面未達(dá)1100%，每低低1個(gè)百百分點(diǎn)扣扣1分。2.未完完成省局局大企業(yè)業(yè)推送任任務(wù)，每每少一戶戶扣2分分。3.未完完成2筆筆（含）以以上非居居民稅收收任務(wù)，每每少一筆筆扣2分分。陳愛宏所得稅管管理崗崗位履職指標(biāo)（50分分）1.負(fù)責(zé)責(zé)組織實(shí)實(shí)施企業(yè)業(yè)所得稅稅、儲蓄蓄存款利利息所得得稅和法法律法規(guī)規(guī)規(guī)定的的基金（費(fèi)費(fèi)）等征征收管理理工作，擬擬訂征收收管理具具體實(shí)施施辦法。2.負(fù)責(zé)責(zé)對全市市企業(yè)所所得稅的的具體業(yè)業(yè)務(wù)問題題進(jìn)行解解釋和處處理。3.負(fù)責(zé)責(zé)組織實(shí)實(shí)施除大大型企業(yè)

40、業(yè)外企業(yè)業(yè)所得稅稅的納稅稅評估、稅源管管理、稅稅基管理理、匯算算清繳等等工作并并制定相相應(yīng)辦法法。4.負(fù)責(zé)責(zé)指導(dǎo)除除大型企企業(yè)外企企業(yè)所得得稅的日日常管理理、日常常檢查等等工作。5.做好好企業(yè)所所得稅的的納稅輔輔導(dǎo)、咨咨詢服務(wù)務(wù)、稅收收法律救救濟(jì)工作作，做好好所得稅稅外網(wǎng)門門戶網(wǎng)站站維護(hù)和和案件審審理。6.相關(guān)關(guān)報(bào)表的的匯總上上報(bào)和信信息上報(bào)報(bào)工作。7.負(fù)責(zé)責(zé)公文處處理系統(tǒng)統(tǒng)中的相相關(guān)文件件收發(fā)工工作。8.完成成對口省省局處室室及科室室領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。1.執(zhí)行行所得稅稅政策發(fā)發(fā)生差錯(cuò)錯(cuò)的，扣扣2分；發(fā)生重重大差錯(cuò)錯(cuò)的，扣扣5分。2.未按按時(shí)報(bào)送送所得稅稅、利息息稅收入入分析報(bào)報(bào)告的，

41、扣扣3分。3.未按按時(shí)完成成匯繳工工作總結(jié)結(jié)及報(bào)表表的扣22分；報(bào)報(bào)表數(shù)據(jù)據(jù)錯(cuò)誤的的，按項(xiàng)項(xiàng)次扣11分。4.未按按時(shí)上報(bào)報(bào)企業(yè)所所得稅納納稅評估估工作總總結(jié)及優(yōu)優(yōu)秀評估估案例的的扣2分分。5.未按按時(shí)完成成對口省省局處室室及科室室領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作，按項(xiàng)項(xiàng)次扣11分。6.在省省局績效效考核中中承接工工作被扣扣分的，按按照省局局扣分44倍連帶帶扣分。承接科室重點(diǎn)指標(biāo)（30分分）1.按照照“抓大、控中、核小”的工作作思路，穩(wěn)穩(wěn)步推進(jìn)進(jìn)所得稅稅分類管管理（55分）。2.做好好預(yù)繳和和匯算清清繳工作作，努力力實(shí)現(xiàn)企企業(yè)所得得稅收入入穩(wěn)步增增長（110分）。3.強(qiáng)化化企業(yè)所所得稅后后續(xù)管理理，重點(diǎn)

42、點(diǎn)對跨年年度事項(xiàng)項(xiàng)、重大大事項(xiàng)、高風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)事項(xiàng)和和重點(diǎn)行行業(yè)進(jìn)行行跟蹤管管理和動動態(tài)監(jiān)控控和所得得稅納稅稅評估工工作（110分）。4.完成成所得稅稅調(diào)研文文章一篇篇（5分分）。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的得滿滿分，未未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的不得得分。共性指標(biāo)（20分分）具體見機(jī)機(jī)關(guān)個(gè)人人共性指指標(biāo)。依照機(jī)關(guān)關(guān)個(gè)人共共性指標(biāo)標(biāo)考評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行考核。楊曉梅國際稅務(wù)務(wù)管理崗崗崗位履職指標(biāo)（50分分）1.承擔(dān)擔(dān)有關(guān)稅稅收法律律法規(guī)和和國家（地地區(qū)）間間稅收協(xié)協(xié)議、協(xié)協(xié)定（安安排）的的具體執(zhí)執(zhí)行工作作。2.負(fù)責(zé)責(zé)組織實(shí)實(shí)施特別別納稅調(diào)調(diào)整工作作，解釋釋和處理理特別納納稅調(diào)整整具體業(yè)業(yè)務(wù)問題題。3.承擔(dān)擔(dān)反避稅稅工作。4.管理理機(jī)關(guān)和

43、和系統(tǒng)外外事工作作。5.負(fù)責(zé)責(zé)全市所所得稅優(yōu)優(yōu)惠政策策落實(shí)檢檢查、宣宣傳輔導(dǎo)導(dǎo)和相關(guān)關(guān)報(bào)表資資料及信信息報(bào)送送工作。6.負(fù)責(zé)責(zé)內(nèi)控促促廉系統(tǒng)統(tǒng)所得稅稅問題查查處等相相關(guān)工作作。7.公文文處理系系統(tǒng)中的的相關(guān)文文件收發(fā)發(fā)工作。8.完成成對口省省局處室室及科室室領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。1.未及及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)文件的的，按項(xiàng)項(xiàng)次扣11分；執(zhí)執(zhí)行政策策發(fā)生差差錯(cuò)的，扣扣2分；發(fā)生重重大差錯(cuò)錯(cuò)的，扣扣5分。2未按按照省、市局要要求對各各級定點(diǎn)點(diǎn)聯(lián)系企企業(yè)和非非居民企企業(yè)開展展納稅宣宣傳、咨咨詢、輔輔導(dǎo)扣33分。3.涉外外關(guān)聯(lián)企企業(yè)監(jiān)控控不力，給給國家稅稅款造成成損失的的，按次次扣2分分。4.企業(yè)業(yè)所得稅稅優(yōu)

44、惠政政策落實(shí)實(shí)、檢查查不力，造造成工作作差錯(cuò)的的扣2分分。5.不按按規(guī)定落落實(shí)非居居民享受受稅收協(xié)協(xié)定待遇遇管理辦辦法的，扣扣2分。6.未按按時(shí)完成成對口省省局處室室及科室室領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作，按項(xiàng)項(xiàng)次扣11分。7.在省省局績效效考核中中承接工工作被扣扣分的，按按照省局局扣分44倍連帶帶扣分。承接科室重點(diǎn)指標(biāo)（30分分）1. 開開展關(guān)聯(lián)聯(lián)企業(yè)交交易監(jiān)控控，有方方案、有有辦法，能能及時(shí)發(fā)發(fā)現(xiàn)關(guān)聯(lián)聯(lián)交易業(yè)業(yè)務(wù)企業(yè)業(yè)（5分分）。2.全年年完成22筆以上上非居民民稅收征征收任務(wù)務(wù)（100分）。3.認(rèn)真真貫徹落落實(shí)小微微企業(yè)、固定資資產(chǎn)加速速折舊所所得稅優(yōu)優(yōu)惠政策策，落實(shí)實(shí)面達(dá)1100%（100分

45、）。4.完成成國際稅稅收調(diào)研研文章11篇（55分）。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的得滿滿分，未未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的不得得分。共性指標(biāo)（20分分）具體見機(jī)機(jī)關(guān)個(gè)人人共性指指標(biāo)。依照機(jī)關(guān)關(guān)個(gè)人共共性指標(biāo)標(biāo)考評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行考核。孫中華大企業(yè)稅稅收管理理崗崗位履職指標(biāo)（50分分）1.做好好對全市市各級定定點(diǎn)聯(lián)系系企業(yè)提提供個(gè)性性化納稅稅服務(wù)工工作。2.承擔(dān)擔(dān)對全市市大型企企業(yè)的稅稅源管理理、納稅稅評估和和日常檢檢查工作作。3.承辦辦匯總（合合并）納納稅企業(yè)業(yè)稅收日日常檢查查的有關(guān)關(guān)工作。4.完成成相關(guān)報(bào)報(bào)表的匯匯總上報(bào)報(bào)和信息息上報(bào)工工作。5.做好好公文處處理系統(tǒng)統(tǒng)中的相相關(guān)文件件收發(fā)工工作。6.負(fù)責(zé)責(zé)科室內(nèi)內(nèi)勤及系系統(tǒng)績效效

46、考核工工作。7.完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。1.未按按照年初初制定的的大企業(yè)業(yè)個(gè)性化化服務(wù)內(nèi)內(nèi)容開展展個(gè)性化化服務(wù)工工作的扣扣2分。2.未及及時(shí)受理理納稅人人涉稅訴訴求，被被納稅人人投訴的的按戶次次扣2分分。3.未按按要求完完成省局局推送的的大企業(yè)業(yè)稅務(wù)稅稅收風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)管理工工作任務(wù)務(wù)的扣00.3分分。4.本轄轄區(qū)本級級定點(diǎn)聯(lián)聯(lián)系企業(yè)業(yè)有稅務(wù)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)未未及時(shí)發(fā)發(fā)現(xiàn)被省省局通報(bào)報(bào)的，每每戶（次次）扣11分。5.轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)公文不不及時(shí)，造造成工作作失誤的的扣2分分。6.未按按時(shí)完成成對口省省局處室室及科室室領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作，按項(xiàng)項(xiàng)次扣11分。7.在省省局績效效考核中中承接工工作被扣扣分的，按按照

47、省局局扣分44倍連帶帶扣分。承接科室重點(diǎn)指標(biāo)（30分分）1.按省省局文件件通知要要求的時(shí)時(shí)限、戶戶數(shù)完成成20115年度度定點(diǎn)聯(lián)聯(lián)系企業(yè)業(yè)稅收風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)場場審計(jì)工工作（110分）。2.完成成市本級級定點(diǎn)聯(lián)聯(lián)系企業(yè)業(yè)60%的審計(jì)計(jì)任務(wù)（55分）。3.充實(shí)實(shí)大企業(yè)業(yè)管理與與服務(wù)內(nèi)內(nèi)容，與與5戶以以上定點(diǎn)點(diǎn)聯(lián)系企企業(yè)簽訂訂稅收收遵從協(xié)協(xié)議，建建立大企企業(yè)微信信群，制制定大企企業(yè)管理理辦法（110分）。4.完成成大企業(yè)業(yè)管理或或?qū)徲?jì)調(diào)調(diào)研文章章1篇（55分）。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的得滿滿分，未未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的不得得分。共性指標(biāo)（20分分）具體見機(jī)機(jī)關(guān)個(gè)人人共性指指標(biāo)。依照機(jī)關(guān)關(guān)個(gè)人共共性指標(biāo)標(biāo)考評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行考核?？?/p>

48、室名稱稱：收入入核算科科 所屬期期：20015年年度 表66姓名崗位指標(biāo)崗位工作作職責(zé)及及考評內(nèi)內(nèi)容考評標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)閆 東科長全面工作1.負(fù)責(zé)責(zé)收入核核算科全全面工作作。2.負(fù)責(zé)責(zé)本科室室各項(xiàng)工工作的計(jì)計(jì)劃、安安排、組組織、實(shí)實(shí)施、檢檢查和總總結(jié)。3.負(fù)責(zé)責(zé)稅收計(jì)計(jì)劃、稅稅收分析析、收入入預(yù)測、績效管管理審核核工作。4.負(fù)責(zé)責(zé)貫徹并并監(jiān)督檢檢查稅收收計(jì)劃、會計(jì)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)等各各項(xiàng)工作作規(guī)章制制度的落落實(shí)。5.負(fù)責(zé)責(zé)重點(diǎn)稅稅源、稅稅收調(diào)查查、減免免稅統(tǒng)計(jì)計(jì)調(diào)查審審核工作作。6.負(fù)責(zé)責(zé)稅收會會計(jì)、稅稅收統(tǒng)計(jì)計(jì)、稅收收票證、系統(tǒng)運(yùn)運(yùn)維審核核工作。7.負(fù)責(zé)責(zé)部門工工作協(xié)調(diào)調(diào)溝通聯(lián)聯(lián)系。8.完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他

49、工作作?？剖铱荚u評結(jié)果即即為個(gè)人人考評結(jié)結(jié)果。涉涉及共性性指標(biāo)扣扣分直接接扣減本本人半年年考評得得分。王玉明稅收會計(jì)計(jì)稅收票證證崗位履職指標(biāo)（50分分）1.負(fù)責(zé)責(zé)稅收會會計(jì)核算算、會統(tǒng)統(tǒng)報(bào)表的的編報(bào)、決算及及稅收收收入對賬賬工作。2.負(fù)責(zé)責(zé)稅收統(tǒng)統(tǒng)計(jì)核算算及統(tǒng)計(jì)計(jì)分析工工作。3.負(fù)責(zé)責(zé)稅款入入庫制度度落實(shí)情情況監(jiān)督督檢查工工作。4.負(fù)責(zé)責(zé)財(cái)稅庫庫銀橫向向聯(lián)網(wǎng)及及退庫工工作。5.負(fù)責(zé)責(zé)稅收調(diào)調(diào)查工作作安排、落實(shí)調(diào)調(diào)查任務(wù)務(wù)及網(wǎng)上上直報(bào)系系統(tǒng)運(yùn)行行工作，按時(shí)報(bào)送調(diào)查數(shù)據(jù)和調(diào)查報(bào)告。6.負(fù)責(zé)責(zé)減免稅稅統(tǒng)計(jì)調(diào)調(diào)查工作作，安排排落實(shí)調(diào)調(diào)查任務(wù)務(wù)，按時(shí)時(shí)報(bào)送調(diào)調(diào)查數(shù)據(jù)據(jù)和調(diào)查查報(bào)告。7.負(fù)責(zé)責(zé)稅收票票證管

50、理理工作，落實(shí)稅收票證管理辦法，做好稅收票證使用、繳銷管理，稅收票證計(jì)劃、報(bào)表編制上報(bào)工作。8.負(fù)責(zé)責(zé)收入核核算業(yè)務(wù)務(wù)績效管管理工作作。1.未按按要求上上報(bào)稅收收會統(tǒng)報(bào)報(bào)表及電電子數(shù)據(jù)據(jù)的，發(fā)發(fā)生差錯(cuò)錯(cuò)按次扣扣1分。2.稅收收收入提提退管理理工作，發(fā)發(fā)生失誤誤的，按按次扣11分。3.發(fā)現(xiàn)現(xiàn)基層單單位稅收收會統(tǒng)核核算業(yè)務(wù)務(wù)問題不不及時(shí)查查處的每每次扣11分。4.未按按時(shí)上報(bào)報(bào)稅收調(diào)調(diào)查數(shù)據(jù)據(jù)的，扣扣0.55分，發(fā)發(fā)生差錯(cuò)錯(cuò)按次扣扣0.55分。5.未按按時(shí)上報(bào)報(bào)減免稅稅統(tǒng)計(jì)調(diào)調(diào)查的，扣扣0.55分，發(fā)發(fā)生差錯(cuò)錯(cuò)按次扣扣0.55分。6.未按按規(guī)定核核對稅收收票證庫庫存數(shù)量量的，按按次扣11分，發(fā)發(fā)生

51、差錯(cuò)錯(cuò)按次扣扣0.55分。7.收入入核算業(yè)業(yè)務(wù)績效效管理工工作發(fā)生生失誤或或差錯(cuò)的的，按次次扣0.5分。承接科室重點(diǎn)指標(biāo)（30分分）1.負(fù)責(zé)責(zé)副食品品價(jià)格調(diào)調(diào)節(jié)基金金征收統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作作。2.負(fù)責(zé)責(zé)科室內(nèi)內(nèi)勤工作作。3.負(fù)責(zé)責(zé)與省局局收入規(guī)規(guī)劃核算算處和政政府相關(guān)關(guān)部門的的業(yè)務(wù)聯(lián)聯(lián)系。4.完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。1.未按按要求上上報(bào)稅收收票證領(lǐng)領(lǐng)用存報(bào)報(bào)表、稅稅收票證證領(lǐng)用計(jì)計(jì)劃的，扣扣1分，發(fā)發(fā)生差錯(cuò)錯(cuò)按次扣扣0.55分。2.副食食品價(jià)格格調(diào)節(jié)基基金征收收統(tǒng)計(jì)工工作發(fā)生生失誤或或差錯(cuò)的的，按次次扣0.5分。10.科科里內(nèi)勤勤和其他他工作發(fā)發(fā)生失誤誤的扣11分。共性指標(biāo)（20分分）具體見機(jī)

52、機(jī)關(guān)個(gè)人人共性指指標(biāo)。依照機(jī)關(guān)關(guān)個(gè)人共共性指標(biāo)標(biāo)考評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行考核。旦濟(jì)軍稅收計(jì)劃劃稅收分析析崗位履職指標(biāo)（50分分）1.負(fù)責(zé)責(zé)編制稅稅收中、長期規(guī)規(guī)劃和年年度稅收收預(yù)測及及計(jì)劃建建議。2.負(fù)責(zé)責(zé)季度、年度稅稅收計(jì)劃劃分配、檢查、落實(shí)及及月度、季度、年度稅稅收計(jì)劃劃執(zhí)行情情況分析析工作。3.負(fù)責(zé)責(zé)月度收收入預(yù)測測、稅收收旬報(bào)、稅收快快報(bào)、收收入進(jìn)度度報(bào)表報(bào)報(bào)送及免免抵調(diào)庫庫計(jì)劃指指標(biāo)的申申請工作作。4.負(fù)責(zé)責(zé)漢中中國稅稅稅收月度度快報(bào)手手冊編輯輯工作。5.負(fù)責(zé)責(zé)宏觀稅稅收分析析工作。6.負(fù)責(zé)責(zé)稅收分分析會議議的組織織工作。1.未認(rèn)認(rèn)真分配配、檢查查、落實(shí)實(shí)稅收計(jì)計(jì)劃發(fā)生生失誤的的，扣11分。

53、2.未及及時(shí)掌握握稅源，造造成稅源源預(yù)測上上下超過過5的的，按次次扣0.5分。3.少發(fā)發(fā)一期稅稅收月度度快報(bào)手手冊扣11分,遲遲發(fā)扣00.5分分。4.未按按時(shí)上報(bào)報(bào)收入分分析的，扣扣0.55分、少少報(bào)1篇篇扣1分分。5.未按按時(shí)匯總總編制上上報(bào)稅收收旬報(bào)、收入快快報(bào)的，按按次扣00.5分分，發(fā)生生差錯(cuò)扣扣0.55分。承接科室重點(diǎn)指標(biāo)（30分分）1.負(fù)責(zé)責(zé)向相關(guān)關(guān)部門提提供有關(guān)關(guān)稅收收收入信息息。2負(fù)責(zé)責(zé)與省局局收入規(guī)規(guī)劃核算算處和政政府相關(guān)關(guān)部門的的業(yè)務(wù)聯(lián)聯(lián)系。3.負(fù)責(zé)責(zé)重點(diǎn)稅稅源相關(guān)關(guān)工作。4.完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。1.未按按時(shí)上報(bào)報(bào)重點(diǎn)稅稅源數(shù)據(jù)據(jù)、重點(diǎn)點(diǎn)稅源分分析報(bào)告告，按次次

54、扣0.5分，數(shù)數(shù)據(jù)發(fā)生生差錯(cuò)按按次扣00.5分分。2.對領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作，發(fā)發(fā)生失誤誤按次扣扣1分。共性指標(biāo)（20分分）具體見機(jī)機(jī)關(guān)個(gè)人人共性指指標(biāo)依照機(jī)關(guān)關(guān)個(gè)人共共性指標(biāo)標(biāo)考評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行考核。科室名稱稱：納稅稅服務(wù)科科 所屬期期：20015年年度 表77姓名崗位指標(biāo)崗位工作作職責(zé)及及考評內(nèi)內(nèi)容考評標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)路曉勇科長全面工作負(fù)責(zé)科室室年度工工作計(jì)劃劃制定，檢檢查督促促，總結(jié)結(jié)分析?？剖铱荚u評結(jié)果即即為個(gè)人人考評結(jié)結(jié)果。涉涉及共性性指標(biāo)扣扣分直接接扣減本本人半年年考評得得分。重點(diǎn)工作負(fù)責(zé)與省省局重點(diǎn)點(diǎn)工作的的聯(lián)絡(luò)。田穎春副科長崗位履職指標(biāo)（50分分）1.分別別于3月月25日日、6月225

55、日、11月月25日日之前將將納稅稅服務(wù)規(guī)規(guī)范執(zhí)行行情況報(bào)報(bào)告報(bào)報(bào)送省局局。2.強(qiáng)化化監(jiān)督檢檢查,組組織開展展明察暗暗訪。1.發(fā)生生失誤，按按次扣22分。2.未完完成手冊冊編制，扣扣2分。承接科室重點(diǎn)指標(biāo)（30分分）1.落實(shí)實(shí)納稅服服務(wù)規(guī)范范，編印印常用業(yè)業(yè)務(wù)手冊冊。2.加強(qiáng)強(qiáng)規(guī)范宣宣傳工作作，聯(lián)合合地稅局局開展納納稅服務(wù)務(wù)規(guī)范知知識競賽賽。1.未完完成手冊冊編制，扣扣2分。2.發(fā)生生失誤，按按次扣22分。共性指標(biāo)（20分分）具體見機(jī)機(jī)關(guān)個(gè)人人共性指指標(biāo)。依照機(jī)關(guān)關(guān)個(gè)人共共性指標(biāo)標(biāo)考評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行考核。向戈強(qiáng)辦稅服務(wù)務(wù)國地稅協(xié)作崗位履職指標(biāo)（50分分）1.認(rèn)真真落實(shí)省省局20015年年便民辦辦稅

56、春風(fēng)風(fēng)行動工工作部署署。分別別于3月月25日日、6月225日、11月月25日日前，將將工作開開展情況況上報(bào)省省局。每每月向省省局報(bào)送送春風(fēng)行行動信息息2條。2.加強(qiáng)強(qiáng)國地稅稅機(jī)關(guān)協(xié)協(xié)作，拓拓寬合作作領(lǐng)域，在在聯(lián)合宣宣傳、辦辦稅等方方面取得得新進(jìn)展展，111月255日前，將將工作開開展情況況報(bào)省局局。1.未按按時(shí)報(bào)送送的，按按次扣11分。2.未按按時(shí)上報(bào)報(bào)的，扣扣2分。承接科室重點(diǎn)指標(biāo)（30分分）做好績效效考核有有關(guān)事宜宜，對重重點(diǎn)工作作建立考考核臺賬賬，按時(shí)時(shí)提醒和和銷號；通過考考核系統(tǒng)統(tǒng)按時(shí)保保質(zhì)報(bào)送送資料。未按時(shí)報(bào)報(bào)送資料料的，每每次扣22分。共性指標(biāo)（20分分）具體見機(jī)機(jī)關(guān)個(gè)人人共性指指

57、標(biāo)。依照機(jī)關(guān)關(guān)個(gè)人共共性指標(biāo)標(biāo)考評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行考核。胡玲信用管理理及權(quán)益保護(hù)護(hù)崗位履職指標(biāo)（50分分）1.落實(shí)實(shí)納稅稅信用管管理辦法法（試行行），4月20日前完成2014年度納稅信用評價(jià)工作。分別在4月20日、6月20日、11月25日前，將2014年度納稅信用評價(jià)工作落實(shí)情況報(bào)告和2014年度納稅信用評價(jià)結(jié)果匯總表報(bào)送省局。2.做好好涉稅中中介監(jiān)管管工作，與與涉稅中中介機(jī)構(gòu)構(gòu)、納稅稅人建立立三方溝溝通機(jī)制制。按期期向省注注冊稅務(wù)務(wù)師管理理中心報(bào)報(bào)送工作作開展情情況。1.發(fā)生生失誤的的，按次次扣1分分。 2.未按按時(shí)報(bào)送送資料的的，每次次扣2分分。承接科室重點(diǎn)指標(biāo)（30分分）1.積極極開展兩兩校

58、建設(shè)設(shè)，做好好實(shí)體和和網(wǎng)上納納稅人學(xué)學(xué)校宣傳傳和輔導(dǎo)導(dǎo)，維護(hù)護(hù)本級納納稅人學(xué)學(xué)校網(wǎng)站站，及時(shí)時(shí)更新上上傳培訓(xùn)訓(xùn)課件，定定期組織織開展培培訓(xùn)。2.做好好公文管管理等內(nèi)內(nèi)勤工作作。1.未按按要求時(shí)時(shí)限報(bào)送送資料的的，每次次扣2分分。2.內(nèi)勤勤工作未未認(rèn)真按按時(shí)完成成的，按按次扣11分。共性指標(biāo)（20分分）具體見機(jī)機(jī)關(guān)個(gè)人人共性指指標(biāo)。依照機(jī)關(guān)關(guān)個(gè)人共共性指標(biāo)標(biāo)考評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行考核。趙敏杰宣傳咨詢詢及123366崗位履職指標(biāo)（50分分）1.確保保123366工工單流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的及時(shí)時(shí)性、規(guī)規(guī)范性；有效運(yùn)運(yùn)用1223666短信平平臺。2.配合合做好納納稅服務(wù)務(wù)規(guī)范落落實(shí)工作作。1.發(fā)生生失誤的的，按次次扣1

59、分分。 2.未按按時(shí)報(bào)送送資料的的，每次次扣2分分。承接科室重點(diǎn)指標(biāo)（30分分）協(xié)助做好好績效考考核有關(guān)關(guān)事宜，按按績效辦辦要求報(bào)報(bào)送各種種紙質(zhì)資資料。未按時(shí)報(bào)報(bào)送資料料的，每每次扣22分。共性指標(biāo)（20分分）具體見機(jī)機(jī)關(guān)個(gè)人人共性指指標(biāo)。依照機(jī)關(guān)關(guān)個(gè)人共共性指標(biāo)標(biāo)考評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行考核。劉佳鑰宣傳咨詢詢及123366崗位履職指標(biāo)（50分分）1.確保保123366工工單流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的及時(shí)時(shí)性、規(guī)規(guī)范性；有效運(yùn)運(yùn)用1223666短信平平臺。2做好好外網(wǎng)納納稅人信信箱回復(fù)復(fù)工作。1.發(fā)生生失誤的的，按次次扣1分分。 2.未及及時(shí)回復(fù)復(fù)納稅人人咨詢的的，每次次扣2分分。承接科室重點(diǎn)指標(biāo)（30分分）協(xié)助維護(hù)護(hù)

60、本級納納稅人學(xué)學(xué)校網(wǎng)站站，及時(shí)時(shí)更新上上傳培訓(xùn)訓(xùn)課件。發(fā)生失誤誤的，按按次扣11分。共性指標(biāo)（20分分）具體見機(jī)機(jī)關(guān)個(gè)人人共性指指標(biāo)。依照機(jī)關(guān)關(guān)個(gè)人共共性指標(biāo)標(biāo)考評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行考核?？剖颐Q稱：征收收管理科科 所屬期期：20015年年度 表88姓名崗位指標(biāo)崗位工作作職責(zé)及及考評內(nèi)內(nèi)容考評標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)許文軍副科長全面工作1.負(fù)責(zé)責(zé)科室全全面工作作。2.負(fù)責(zé)責(zé)部門工工作協(xié)調(diào)調(diào)溝通聯(lián)聯(lián)系?？剖铱荚u評結(jié)果即即為個(gè)人人考評結(jié)結(jié)果。涉涉及共性性指標(biāo)扣扣分直接接扣減本本人半年年考評得得分。重點(diǎn)工作1.按進(jìn)進(jìn)度落實(shí)實(shí)20115年市市級重點(diǎn)點(diǎn)工程稅稅收計(jì)劃劃。2.搞好好綜合征征管軟件件業(yè)務(wù)運(yùn)運(yùn)維。3.市政政府政務(wù)務(wù)大