醫(yī)院工作計劃大全5篇

1、醫(yī)院工作計劃大全5篇 日子在彈指一揮間就毫無聲息的消逝，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢?以下我在這給大家整理了一些醫(yī)院工作計劃大全，希望對大家有幫助！ 醫(yī)院工作計劃大全篇1 20_年是我院創(chuàng)建區(qū)域性名院及三級醫(yī)院關鍵的一年，放射科全體人員愿與院部的中心工作保持高度全都，加強人才培育，提高業(yè)務技能，更新設備，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷提高文化素養(yǎng)，保證勝利完成院部下達的各項工作目標任務。 一、科室管理方面 20_年我科著重加強兩方面工作。 一是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組。一個技術組，負責科室的

2、圖像質量的采集、儲存、傳輸及整改提高另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。兩個專業(yè)組分別由組長負責統(tǒng)計和收集每月的質量把握指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任詳細制定下一步的整改方案。 二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素養(yǎng)和大局觀念，加強職業(yè)道德內涵建設，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。樂觀參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻。 二、業(yè)務進展計劃 20_年也是我科持續(xù)進展關鍵的一年。面臨著人員結構老化，部分設備需要更新，新業(yè)務新技術需要突破進展等

3、眾多進展瓶頸問題。 首先加強人才培育計劃工作。把人才引進，高層次引進人才培育，高層次培育作為科室進展的重點工作。執(zhí)行請進來(把優(yōu)秀專家請進來)，送出去(科室業(yè)務骨干送出去培育)的方法，不斷提高業(yè)務技能。 加強專業(yè)理論知識的學習和深造，繼續(xù)開展科室內業(yè)務串講活動，要求每個人每年至少兩次備課，進行業(yè)務串講學習。留意本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析。要求40歲以下人員人人嫻熟把握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大削減漏診及誤診率。 另外要求40歲以下人員每周一次集中學習和病例討論、讀片活動。針對日常工作中遇到的問題總結解決方法?？浦魅螏ь^參加每一次的集中學習，把要留意的問題和診斷原則分析思路逐步

4、落實到每一位工作人員當中。 新業(yè)務新技術方面，_年計劃開展23項新的造影技術及乳腺dr的攝影技術、全景齒科檢查技術，不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā)，更好的及便捷的為患者服務。爭取_年我科全年總收入較_年增長10%左右。 醫(yī)療平安方面，我科制定了_年度一系列規(guī)范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量把握指標納入全科的全面考核，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避開事件重復發(fā)生。_年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療平安措施事故，患者投訴爭

5、取降到最低點。 醫(yī)院工作計劃大全篇2 隨著人民群眾的物質和精神生活的不斷提高，醫(yī)療改革的不斷深入，對醫(yī)療衛(wèi)生保健的需求也在不斷提高。河池市中醫(yī)醫(yī)院原屬柳州鐵路局金城江醫(yī)院，20_年9月剝離柳州鐵路局，由金城江區(qū)管轄，20_年5月改為河池市中醫(yī)醫(yī)院，由河池市管轄。醫(yī)院由鐵路的管理機制轉變?yōu)榈胤降墓芾頇C制，需要一定時間的磨合。而現(xiàn)在醫(yī)務人員由完全的西醫(yī)體系轉變?yōu)橹嗅t(yī)體系，更是困難重重，一切都需要從零開頭。繼續(xù)和發(fā)揚傳統(tǒng)醫(yī)學重任在肩，義不容辭!革故鼎新，加強醫(yī)院職工的繼續(xù)教育工作是新一屆領導班子工作的重心所在?！皟葟娢涔?，外樹形象”是河池市中醫(yī)醫(yī)院將來進展的希望。 20_年開頭繼續(xù)教育工作將執(zhí)行學分

6、制的考核方法與醫(yī)務人員的聘用掛鉤，執(zhí)行多樣化的培訓方式，在達到繼續(xù)教育目的的前提下，盡量使工作方法和方式靈活機動。我們的宗旨是：“在學習中享受快樂,在快樂中學習”。今年的工作重點主要由以下幾方面： 一， 有計劃有目的地開展醫(yī)務人員的培訓教育，加強醫(yī)務人員的中醫(yī)理論基礎學習。 1，規(guī)范醫(yī)務人員包括實習生進修生的輪轉制度，提高醫(yī)務人員處理臨床問題的綜合能力，提高臨床應變能力。本院醫(yī)務人員在晉升主治醫(yī)師前必須內外科急診科進行輪轉，出科前進行考核。根據(jù)醫(yī)院進展的需要，各個科室每年都將安排醫(yī)務人員外出進修學習，不斷更新本專業(yè)知識和理念，提高醫(yī)療技術水平，為新業(yè)務的開展打下基礎。 2，重新建立健全醫(yī)院的學

7、術委員會，副主任醫(yī)師以上職稱的醫(yī)務人員以及業(yè)務骨干作為學術委員會成員，每個月至少進行全院業(yè)務學習一次，外出進修學習的醫(yī)務人員必須在全院或本科室內進行業(yè)務培訓科室成立科研教學小組，落實本科室醫(yī)務人員以及進修生，實習生的教學安排，制定教學計劃，定期進行科內的業(yè)務學習。學以致用，三基三嚴的考核結合科室的教學內容進行考核，三基教材內容和科室教學內容全院業(yè)務學習內容各占一定的比例。 3，通過老幫帶的途徑，充分利用醫(yī)院現(xiàn)有的中醫(yī)資源，加強醫(yī)務人員的中醫(yī)理論基礎學習激勵醫(yī)務人員參加各種中醫(yī)繼續(xù)教育學習班提高醫(yī)務人員臨床中醫(yī)理論水平。 二，拓展繼續(xù)教育的途徑，通過與河池市衛(wèi)生學校聯(lián)合辦學的模式，以提高醫(yī)務人員

8、的基礎理論水平，目前我們已承擔了河池市衛(wèi)生學校下一學期的生物化學臨床檢驗課程的教學任務，條件成熟我們會逐步在各個學科中展開。 三，培育科研技能，加強科研意識，提高科研水平。由于各種因素的影響，基層醫(yī)生的科研技能都相對比較低，科研意識不強，大大地制約了臨床醫(yī)療工作的深入開展。以西醫(yī)的思辨討論中醫(yī)，這未免不是一個機遇，科研的天地會更加開拓和寬廣。20_年度，我們將開展科研設計以及統(tǒng)計學方法及原理的培訓。培育醫(yī)務人員的科研意識，使醫(yī)院的科研工作更上一個臺階。 四，鞏固和加強重點學科的建設，為新學科的進展打下基礎。目前我院婦產科的卵_早衰中醫(yī)治療為國家中醫(yī)藥管理局臨床路徑實施協(xié)作單位，不孕不育癥的中醫(yī)

9、治療已有一定的基礎腦病科的微創(chuàng)顱內血腫清除術、骨科的椎間盤手術、眼耳鼻喉科的白內障手術等均為醫(yī)院重點?？啤@重點?？频倪M展方向，20_年我們將會加大對院內的教育培訓，加大宣傳力度?！爸挝床≈行摹薄ⅰ般y發(fā)養(yǎng)生養(yǎng)老中心”是我們將來新學科的進展方向，基礎和人才的儲備是學科進展的瓶頸，與新學科相關的知識都將成為我們繼續(xù)教育的重點。 五，加強醫(yī)療法規(guī)的學習，提高醫(yī)療風險的防范意識。隨著醫(yī)療市場的不斷深入，醫(yī)療行業(yè)面臨的風險也越來越大，醫(yī)務工必須知法守法。在20_年的繼續(xù)教育中，將深入學習執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、執(zhí)業(yè)護士法、醫(yī)療機構事故處理條例的相關的法律法規(guī)。嚴格規(guī)避醫(yī)療醫(yī)療隱患，避開和削減醫(yī)療事故的發(fā)生。 20

10、_年是中醫(yī)醫(yī)院開拓性進展的關鍵性的一年。如何鞏固現(xiàn)有的西醫(yī)基礎，繼續(xù)和發(fā)揚傳統(tǒng)醫(yī)學，充分發(fā)揮傳統(tǒng)醫(yī)學的優(yōu)勢，在人民群眾中樹立良好的品牌效應，這仍然是一個逐步摸索學習的過程，更多的問題將隨著醫(yī)院的軟硬件條件的不斷成熟而得到逐步的解決。 醫(yī)院工作計劃大全篇3 一、目標管理 1、專心落實醫(yī)院目標簽約書中的各項任務，確保科室年度工作目標如期完成。 2、根據(jù)關于加強中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設的指導意見、中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設指南的相關文件要求，推廣中醫(yī)藥文化特定禮儀，增加護理人員的中醫(yī)文化涵養(yǎng)，增加中醫(yī)技能操作培訓。 3、專心落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施意見，全面完成各項醫(yī)改任務，專心落實護理責任制工作，根據(jù)二

11、級中西醫(yī)結合醫(yī)院等級評審標準做好迎檢工作，推動各項工作化規(guī)范化管理。 4、加強醫(yī)療、消防等平安工作的檢查并落實整改，消除各類平安隱患。針對科室的工作性質與特點，加強應急預案學習和演練，妥善處理各類突發(fā)事件，不發(fā)生因失職造成的重大損失。 二、護理質量管理 1、專心貫徹落實衛(wèi)生主管部門的相關文件精神落實醫(yī)院各項規(guī)章制度科內護理質量管理人員開展每日抽查、指導和考核，發(fā)現(xiàn)問題準時進行整改。 2、嚴格按優(yōu)護質控標準定期檢查科室優(yōu)質護理工作，使各項護理質量指標均能達優(yōu)秀標準，并采納優(yōu)護績效考核模式，傾向優(yōu)護工作，體現(xiàn)能級化管理。 3、加強護理風險管理，落實醫(yī)療平安責任制，確保日常搶救物品與設備的完好率=1

12、00%，基礎護理合格90%年內壓瘡發(fā)生次數(shù)=0中醫(yī)護理文件及操作合格率90%一次性注射器，輸液器用后毀形=100%，護理醫(yī)患糾紛的發(fā)生率同比降低3-5%，杜絕醫(yī)療事件的發(fā)生。 4、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生局關于醫(yī)院消毒隔離的衛(wèi)生行業(yè)標準、專心落實消毒隔離制度及一次性醫(yī)療用品管理規(guī)定，有效把握醫(yī)院感染，規(guī)范執(zhí)行醫(yī)療廢棄物處置。 5、有護理缺陷事故和糾紛的防范措施，對發(fā)生護理缺陷事故和糾紛的，照實準時上報，并有改進工作的措施。 6、參加并指導危重及搶救病人的護理、本科疑難病例、新技術、新儀器的操作和使用，全面保障病人的護理措施到位。開展護理查房每月1次。 7、每月專心落實護理質量自控考核，并定期召開科室護理質

13、量講評會，對質控檢查存在的問題，進行分析總結并有整改措施。 8、樂觀參加護士長夜查崗工作，其中凌晨夜查次數(shù)超過50%，并做好記錄。 三、中醫(yī)護理管理 1、根據(jù)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南(試行)的相關要求，樂觀開展中醫(yī)護理技術和操作三項，專心實施中醫(yī)護理常規(guī)并樂觀開展中風、肺癌及胸痹的專病?？浦嗅t(yī)特色辯證護理，提供具有中醫(yī)藥特色康復和健康指導。 2、強化醫(yī)院中醫(yī)、中西醫(yī)結合的特色優(yōu)勢，進一步開展中醫(yī)特色護理質量評價。 3、樂觀開展中醫(yī)課題立項，爭取1項中醫(yī)護理課題立項。 4、樂觀加強護理技術管理爭取開展一項新的中醫(yī)護理操作進入臨床實踐。 5、樂觀參加院外或院內中醫(yī)?？谱o理知識培訓，爭取發(fā)表中西醫(yī)護

14、理論文1篇以上。 四、人力資源管理 1、根據(jù)綜合醫(yī)院分級護理指導原則和住院患者基礎護理服務項目及優(yōu)質護理服務工作方案的有關要求，結合科室優(yōu)護工作特點及人員結構，合理安排人力，科學排班，專心落實并加強各項優(yōu)質護理工作。杜絕未注冊護理人員單獨執(zhí)行各項護理操作。 2、專心落實各級實習及見習生的帶教工作，排班做到專人帶教。 3、每周二、五晨間交班時落實科內培訓，護理分層次培訓及晨間護理提問等護理業(yè)務培訓計劃，并定期考核，做好記錄，進一步提高護士?？谱o理水平。 4、每月召開公休座談會一次，并進行中醫(yī)特色健康指導，對存在的問題有改正措施，并有記錄。 五、精神文明建設 1、要做好科室精神文明創(chuàng)建工作的第一責

15、任人。要嚴以律己帶頭垂范，教育和引導科內護士圍繞社會主義核心價值觀，樹立良好的職業(yè)道德觀，確保本科室不發(fā)生違反醫(yī)德醫(yī)風規(guī)定的事件。 2、樂觀響應各個部門部署的主題活動，利用主題活動，優(yōu)化服務流程，提升優(yōu)護服務質量，明顯改進護患關系，提高滿意度水平。 3、支持工會、團組織做好員工關心、慰問與培育工作。 六、其他 1、協(xié)作做好藥品、能源、消耗材料、維修等工作，力爭降耗節(jié)支明顯改善。 2、樂觀協(xié)作護工知識培訓及護工質量督察管理，削減因護工差錯事件的發(fā)生。 3、做好病區(qū)內環(huán)境保潔工作的督察工作，確保符合各項檢查的要求。 4、年內完成護理條線獻血指標1名。 5、準時協(xié)調處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，避開

16、沖突擴大，并樂觀與護理部溝通。 醫(yī)院工作計劃大全篇4 健康是人人應當享有的基本權利，是社會進步的重要標志和潛在的動力。一直以來，醫(yī)院是健康教育與健康促進的重要場所，醫(yī)院開展健康教育與健康促進是提高全體醫(yī)務人員的健康知識知曉率，健康行為形成率，及住院病人相關知識知曉率的重要措施，是提高健康文明素養(yǎng)、提高病人生活質量的必須長期堅持不懈抓緊抓實的工作內容。為了做好我院今年的健康教育工作，特制訂一下工作計劃。 一、工作目標 通過健康教育與健康促進活動，提高我院醫(yī)務人員的衛(wèi)生知識水平、健康意識以及住院病人相關知識知曉率，促進醫(yī)院對健康的廣泛支持，推動醫(yī)院衛(wèi)生服務，制造有利于健康的生活條件，以達到提高醫(yī)務

17、人員與病人的健康水平和生活質量。 二、工作內容 (一)充分發(fā)揮醫(yī)院健康教育領導小組的作用。廣泛動員領導層、動員專業(yè)人員、動員醫(yī)院內各有關人員參加。 (二)下達健康教育工作計劃。制訂相應計劃組織詳細實施，要進一步加強網絡建設，定期組織健康教育員培訓，齊抓共管，創(chuàng)建一個有益于健康的環(huán)境。為健康教育投入必要的人力、財力、物力。 (三)加強醫(yī)院健康教育陣地建設。門診應設有固定的健康教育陣地(如宣傳欄、黑板報等)，每季更換一次，候診室應設詢問臺。病區(qū)要設立黑板報或宣傳版塊(以樓層計算)，每月更換一次(每年出刊12期以上)。樂觀征訂健康書刊，對上級下發(fā)的及本院自制的健康教育資料準時張貼、分發(fā)。利用各種形式

18、，樂觀傳播健康信息。 (四)開展健康教育知識培訓。對全院醫(yī)務人員開展健康教育知識培訓每年一次，以提高醫(yī)務人員的衛(wèi)生知識水平、健康意識，使醫(yī)務人員的健康知識知曉率達80%以上，健康行為形成率達70%以上。 醫(yī)院工作計劃大全篇5 為進一步抓好醫(yī)療護理質量，提高護理人員業(yè)務技術水平。今年的護理工作要以抓好護理質量為核心，圍繞醫(yī)院的進展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以“服務、質量、平安”，為工作重點的服務理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度。制定_年護理質量工作計劃如下： 一、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質、平安有序的護理服務。 1.不斷強化護理平安教育，將工作中的擔心全因素準時提醒，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分熟悉差錯因素、新情況、