時(shí)間管理定義演進(jìn)原則方法頁(yè)

1、近日，“央視新聞”微博發(fā)布了這樣一則消息：對(duì)國(guó)人幸福感調(diào)查的情況顯示，受訪人群普遍表示，最影響自身幸福感的因素是：1、錢不夠用；2、時(shí)間不夠用。株洲網(wǎng)訊T me Management前 言萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，違者必究萬(wàn)一網(wǎng) 中國(guó)最 大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)目 錄時(shí)間管理（Time Management）就是用技巧、技術(shù)和工具幫助人們完成工作，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。時(shí)間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的運(yùn)用時(shí)間。時(shí)間管理的目的除了要決定你該做些什么事情之外，另一個(gè)很重要的目的也是決定什么事情不應(yīng)該做；時(shí)間管理不是完全的掌控，而是降低變動(dòng)性。時(shí)間管理最重要的功能是透過事先的規(guī)劃，做為一種提醒與

2、指引。 百度百科時(shí)間管理的定義 Time Management時(shí)間管理的定義和演進(jìn)百度百科第一代 便條與備忘錄第二代 行事歷與日程表第三代 目標(biāo)、計(jì)劃與效率第四代 自我管理時(shí)間管理的演進(jìn)自我管理這是新出現(xiàn)的，也就是所謂的第四代的時(shí)間管理的理論。與以往截然不同之處在于，它根本否定“時(shí)間管理”這個(gè)名詞，主張關(guān)鍵不在于時(shí)間管理，而在于個(gè)人管理，又叫自我管理。便條與備忘錄行事歷與日程表目標(biāo)、計(jì)劃與效率自我管理目 錄萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，違者必究目標(biāo)管理心態(tài)管理不要被無(wú)關(guān)緊要的人和無(wú)關(guān)緊要的事影響了心情，更不要因?yàn)檫@些人和事影響到我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。讓這社會(huì)營(yíng)造的婚姻幻象見鬼去!不要只是棲身于這個(gè)社會(huì),我們要引領(lǐng)這個(gè)社會(huì)!行為管理想清楚自己的目標(biāo)，做對(duì)完成目標(biāo)有幫助的事情。如果時(shí)間足夠，多做一些對(duì)完成目標(biāo)有幫助的事情；如果時(shí)間不夠，只做對(duì)完成目標(biāo)有幫助的事情。如果時(shí)間還不哆，只做對(duì)完成目標(biāo)最有效、最重要的事情。其他的行為請(qǐng)控制。目 錄萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，違者必究六點(diǎn)優(yōu)先法： 每天下班之前，將明天要做的事情從重要到 不重要的順序?qū)懺诠ぷ魅罩旧希?biāo)識(shí)出序 號(hào)，前6件事情就是明日必須要完成的事。課程回顧結(jié)束語(yǔ) 時(shí)間是一定會(huì)流走的，不會(huì)因?yàn)槲覀兗訌?qiáng)掌握而稍有停歇，我們能做的，只