單位年度消防安全工作總結

1、篇一：2022 公司消防安全治理工作年終總結浙江華美達股份消防安全治理工作年終總結我公司消防安全工作在上級主管部門及公司領導的大力支持下,緊緊圍繞“預防為主，防消結 合”的消防安全工作方針，依據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，使公司的消防安全工作治理落到了 實處。通過公司各部門、車間全體職工的共同努力，我公司全年實現(xiàn)消防安全設施完好有效、無火災事故，努力完成了上年度消防安全工作打算任務；為公司的安全生產供給了良好的消防安全根底保障，現(xiàn)將 2022 年消防工作總結匯報如下：一、深入開展消防安全宣傳教育培訓長期以來，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語、印發(fā)幾本宣傳資料，過于單調和外表化。針對這

2、些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，實行以寬闊職工的寵愛火災案例影像播放，消防器材使用講解示范等方式開展消防安全宣傳教育。在實際工作中，1 月份春節(jié)放假前和放假后和 6 月份進展二次全員大培訓，4 月份組織參與集團公司消防重點部位安全治理人員專項培訓， 11 月份組織參與了消防技能比武，進展消防綜合應急預案演練，開展火場逃命疏散、危化品泄漏、滅火演練，通過培訓和演練有效地提高員工火災防患意識和應急、自救、逃命的力量。樂觀組織開展六月安全月、“119”消防宣傳日等活動，深入開展消防法律法規(guī)的宣傳教育；通過經(jīng)常開展圖片、火災紀實、法律法規(guī)、安全學問等的宣傳，有力地提高了職工的消防安全和消防法制意

3、識。我公司嚴格落實消防安全責任人、治理人員、特種作業(yè)等按國家有關規(guī)定參與公安消防監(jiān)視機構及其他專業(yè)培訓，并取得職業(yè)資格證書，堅決杜絕無證上崗。通過培訓各消防安全治理人員的工作責任心、業(yè)務技能得到明顯提高，為消防安全工作平穩(wěn)有序開展打下堅實根底。二、強化消防治理，切實落實消防工作責任制1、層層簽訂安全責任狀，認真落實安全責任制。2、堅持不斷推動消防安全治理制度的落實，不斷完善治理制度，查漏補缺，消退人為因素帶來的隱患。3、加強消防安全檢查，強化重點防火部位等防火防爆的監(jiān)管力度，落實每日巡查制度。4、按安全隱患排查整改制度及標準，公司樂觀組織消防安全檢查組綜合檢查、專人專項進展 全面檢查，公司每月

4、定期檢查和綜合檢查組每星期不定期檢查；安保科專人對巡查中覺察的問題和隱患準時跟蹤、整改，有效避開消滅老問題老不改，常查問題常在的現(xiàn)象發(fā)生；對覺察存在的隱患按考核制度責任到人覺察一起處理一起，全年共檢查隱患73 處，100%整改，其中對 12 期整改不準時進展懲罰。5、嚴格危急作業(yè)治理，實行針對性的防范措施，加強火災預控。增加職工落實消防安全治理 制度的主動性，有效削減和避開消防安全事故的發(fā)生。全年共開出動火作業(yè)證：383 份，受限空間作業(yè)證：10 份，重點部位監(jiān)護：30 天/次。三、留意消防投入，加強消防根底設施建設消防安全設施是減輕火災損失的重要保障，因此本著 “一分消防投入，格外安全回報”

5、的理念， 我公司各級主管領導高度重視消防根底設施建設。為適應在今后我公司消防工作進展的需要， 加大了消防硬件投入。2022 年投資 14.23 萬元對消防設施、消防器材進展了更和維護，完善了監(jiān)控系統(tǒng)和報警系統(tǒng)。滅火器更換充罐：196 具，滅火器更換和增加：92 具。水帶更換：72 盤，水槍更換增加：79 支。消防栓更換：36 只，消防箱更換：35 只。消防給水主管道更換三處、修理一處，增加消火栓一處4 只。更換室外地上消火栓三只。以及其他安全防護用品防化服、防火服、防毒面罩口罩等使用應急備用物品。六、存在的問題1、比照安全標準化建設仍有差距，尤其是三級標準化需升二級標準化，公司各車間應標準建消

6、防治理臺帳、班組防火檢查記錄欠缺。2、公司專兼職消防安全治理人員多數(shù)未參與公安消防監(jiān)視機構培訓取證。3、公司個別車間主任、副主任不懂不會動火作業(yè)、受限空間作業(yè)等風險評估識別，簽字批準 任憑很強，不懂得按標準要求應實行怎樣的安全防范措施。違章指揮現(xiàn)象突出，局部存在強令冒險作業(yè)。4、氧氣乙炔皮管仍在使用屬淘汰產品，并且局部老舊、破損修理后、長度達不到安全求等仍 在使用，車間主管領導得知狀況后處理不準時。給排水污水處未申請動火作業(yè)許可，造成一人因氧氣管回火爆破燒傷后仍堅持使用老化皮管。5、電氣車間臨時用電治理不標準，局部未嚴格執(zhí)行三級配電二級保護、一機一箱一閘一漏保 的規(guī)定；機修車間局部如塑化槽內防

7、腐、塑料焊，不知應屬受限空間作業(yè)及動火作業(yè)，需辦理作業(yè)許可證，車間主管領導消防安全治理意識不強。五、下年度工作打算1、堅持“安全第一，預防為主”的方針和“誰主管，誰負責”的原則，依據(jù)上級關于消防工作的一系列指示精神及具體要求，進一步加大消防安全監(jiān)察，全面加強各項安全消防工作，最大限度提升防控火災力量，為公司經(jīng)濟進展和社會穩(wěn)定制造良好的安全消防環(huán)境。2、依據(jù)消防法和機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全治理規(guī)定，全面落實法定代 表人負總責，分管領導具體負責和其他領導“一崗雙責”的領導治理體制，各部門、車間、班 級和崗位的干部職工都要層層簽訂責任狀。全面落實消防安全責任，充分調動全體職工做好消防安全工

8、作的樂觀性，形成人人關心消防安全，人人重視消防安全的群防群治、齊抓共管格局。要連續(xù)將消防安全工作納入公司工作考評打算，對成績顯著或有特別奉獻的職工予以表彰嘉獎。 3、加強國家法律法規(guī)、部門規(guī)章、國家標準、安全標準的識別，依據(jù)要求進一步修訂完善消 防安全教育、培訓，防火巡查、檢查，安全疏散設施治理，火災隱患整改，易燃易爆危急場所 防火防爆安全治理，消防設施、器材維護治理，值班制度，滅火和應急疏散預案演練，用火、 用電、用氣及電氣設備的檢查和治理，消防安全工作考評和獎懲等方面內容的消防安全治理制 度。4、連續(xù)加大消防安全的宣傳、教育和培訓工作，確保人人懂消防學問、能操作使用消防設施， 會檢查火災隱

9、患，增加重點部位消防安全治理、作業(yè)人員的培訓取證。5、加強消防安全隱患排查、整改，重點部位的防火檢查、巡查，消防設施、器材維護保養(yǎng)， 消防安全防護用品用具配備。認真做好對本公司全部消防設施、器材檢查、檢修和養(yǎng)護工作。搞好月、季、年度檢查，做好檢查修理保養(yǎng)記錄，建立健全相關檔案，確保消防設施設備功能正常發(fā)揮。按標準配齊滅火器、消防水帶，對滅火器、消防栓落實日常檢查制度，做好檢查工作。6、嚴格特種作業(yè)的標準治理，對動火作業(yè)要嚴格審查，確保安全預防措施到位，加強動火作業(yè)、受限空間作業(yè)現(xiàn)場治理。在的一年依據(jù)公司安全方針目標，上級要求認真落實完成好各項消防工作，切實防范事故的發(fā)生，確保公司年安全生產目標

10、的實現(xiàn)。浙江華美達股份2022年一月八日篇二：2022 年安全消防工作總結疆房地產開發(fā)2022 年安全消防工作總結一年來，在上級領導的指導下，我單位高度重視安全消防工作，始終把安全消防工作作為本 單位一項重要工作來抓，在全體員工的共同努力下，取得了肯定的成績，現(xiàn)將主要工作總結如下：一、園區(qū)根本慨況我公司于 2022 年 3 月與合并，統(tǒng)一治理園區(qū)，一現(xiàn)有員工人；二園區(qū)已建成店家，在建家；三因公司經(jīng)營方針調整，原停頓經(jīng)營相關重型車業(yè)務，撤除彩板房間，現(xiàn)有賓館家、商店家、飯館家、理發(fā)店家、機械加工家、油泵修理企業(yè)家； 二、成立機構，明確職責，措施具體，行之有效依據(jù)集團公司安全消防的要求，依據(jù)的實際

11、狀況，領導班子對安全消防工作進展了重 點布置，成立了以總經(jīng)理同志、黨支部書記為組長的安全消防工作領導小組，下設副 組長，具體分管安全消防工作，下設安全員3 名，主要負責園區(qū)內各單位、商戶的自查自糾，定期部署并檢查落實工作，2022 年共計下發(fā)消防安全隱患整改通知單張，對工作中 存在的安全隱患要求準時整改。同時做好培訓工作，并把安全消防工作作為一項制度列入年度目標考核內容。健全隱患排查治理體系。公司緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，加強根底工作，完善治安防控體系， 一是建立健全了各項規(guī)章制度，獎罰清楚，以制度約束人，如：要求保安人員每 2 個小時必 須到園區(qū)內進展安全檢查巡邏，缺勤1 次，從工資中扣除相

12、關人員工資10 元；敢于治理，大膽制止違反安全、消防制度的人和事，并準時向有關領導、部門反映，狀況屬實，事跡突出個人嘉獎 100 元；火災事故發(fā)生后，能樂觀參與撲救工作，使市場財產、人員生命免受損失或將損失降到最低的，視狀況嘉獎200 元-500 元。三、所開展的安全工作一建立健全六大體系檔案依據(jù)六大體系要求，依據(jù)上級領導部門標準，建立健全安全治理檔案，詳實記錄安全員開展的各項工作，通過參與集體公司組織的各單位安全工作評比活動，取長補短，總結閱歷，不斷改進完善安全治理檔案。二每月定期進展安全檢查公司領導要求安全員每月定期檢查消防安全工作，并要求有檢查結果，實行措施，整改狀況等記錄，對重點部位主

13、管領導必需親自帶頭檢查。在建店是我單位安全檢查的重點工程，要 求比較嚴格，公司領導要求安全員每天到現(xiàn)場巡查，每周由領導帶隊組織相關部門人員進展大排查行動，對覺察的隱患問題，進展拍照，并登記建檔，跟蹤落實，限期銷號。并把每月安全檢查工作狀況以安全月報的形式上報集團公司安全部。三檢查內容及實行措施店在建施工工程民工多，素養(yǎng)不一，作為重點檢查對象，檢查內容主要包括：現(xiàn)場施工安全檢查、用電安全檢查、用火安全檢查、易燃易爆品的存放及使用安全檢查、滅火器材的配備及使用安全檢查、特種設備檢驗合格證及操作人員持證檢查等，我公司安全員覺察有隱患的地方，現(xiàn)場指出隱患的部位，說明隱患的危害性，對民工進展說服教育、宣

14、傳消防安全學問，能馬上整改的，要求當場整改，不能當場整改的，下發(fā)安全整改通知書，要求其限期整改，假設不執(zhí)行的，公司實行停水、停電及罰款的方式進展解決， 并連續(xù)要求其進展整改，確保園區(qū)內無安全事故發(fā)生。四在安全月期間進展了突擊大檢查在安全月期間，安全分管領導組織相關部門對大檢查工作進展了安排部署，并對參與檢查 的人員進展了分工，安全員依據(jù)檢查要求寫出了實施方案，于6 月 1 日至 6 月 23 日對園區(qū)內各單位消防安全進展全面突擊排查,在排查中覺察的問題，能準時整改的要求現(xiàn)場整改，不 能準時整改的下發(fā)整改通知書，要求限期整改。隨后安全員進展落實，5 家未整改安全隱患施工單位由公司領導依據(jù)相關規(guī)定

15、進展停電處理，安全隱患依據(jù)要求整改完畢后，才恢復供電， 通過此次安全大檢查，消退了很多園區(qū)內的安全隱患。五下發(fā)通知、通報向園區(qū)內各單位、商戶下發(fā)通知、通報，催促、提示消防安全留意事項、傳達相關上級文件。四、加強培訓力度一組織開展了 4 次消防預案演練：2022 年 3 月 14 日在進展電梯困人救援預案演練、2022 年 6 月 10 日在開展滅火演練、2022 年 11 月 2 日在辦公樓進展電梯困人救援預案演練；2022 年 6 月 27 日在公司領導的安排下，由我公司安全員組織進展了一次安全消防預案演練，實際依據(jù)消防應急預案演練了目擊報警、逃命、人員疏散和搶救、戒備、善后處理、滅火等各項

16、技能，常識，公司員工通過此次演練，切身體會模擬火災，把握了滅火器的使用、逃命的要領、報警的要求，提高了員工安全意識和處理突發(fā)事情的應變力量，為實現(xiàn)公司 “安全第一，預防為主”的目標供給了保障，同時也提高了員工的警覺性，不管在工作和外出時隨時提高警覺，時時刻刻留意安全。二外邀請培訓：為加強員工的消防安全意識，提高根本消防安全技能，保證我公司的正常生產秩序和安全， 2022 年 6 月 9 日我公司邀請烏魯木齊防火學問宣傳中心教官對我公司員工、店員工、施工單位、商戶進展了一次消防學問培訓，通過教師講解，讓員工及商戶把握了根本的火災隱患、防火學問、逃命技能、消防器材的使用等。在講解的過程中，大家觀看

17、了國內近三年內發(fā)生的火災圖片，殘忍的場面、嚴峻的經(jīng)濟損失讓大家感受格外深刻，警覺意識大大加強。三組織公司員工觀看安全教育影片10 月 24 日我公司組織員工觀看了安全教育影片盲洞迷途、生命刻度系列，通過殘酷的事故現(xiàn)場及剖析事故發(fā)生的緣由，深刻的驚醒了員工，生命重要，安全第一。五、加強宣傳、提高警覺一張貼安全標語、警示標語。園區(qū)內流淌人員較多，安全教育不便于集中學習，為提高商戶及流淌人員的安全意識，我們在重點部位張貼標語進展宣傳。二在“安全教育月”期間，懸掛安全橫幅、組織開展了橫幅簽名活動。三“119 消防宣傳日”活動。我公司進展了一次電梯困人救援預案演練，通過此次演練， 由電梯專業(yè)修理工手把手

18、教，實際操作，現(xiàn)場講解，使物業(yè)公司骨干人員都生疏了解了電梯困人救援程序，大家相互協(xié)作，提高了電梯困人突發(fā)大事的應變力量?？傊ㄟ^各種途徑宣傳，大大提高了園區(qū)單位、商戶及施工人員的安全意識，增加了其防范力量。篇三：xx 公司 2022 年度消防安全工作總結xx 年x 月至x 月，我公司深入貫徹上級單位和主管部門關于消防安全工作的各項文件、精 神要求，切實落實消防安全主體責任，并對火災隱患排查治理工作進展檢查、跟蹤，真正到達 “消防安全自查、火災隱患自除”的目的。下面就我公司 2022 年前三季度消防安全工作總結如下：一、年初工作目標2022 年消防安全工作的目標是不斷提升干部職工消防安全素養(yǎng)，加

19、大消防宣傳力度，普及消防學問，落實消防安全治理制度，力爭做到全年消防安全無事故。二、主要工作措施一領導重視，責任落實。年初，我公司結合實際，制訂了xx 公司 2022 年安全生產工作打算，對 xx 安全生產工作進展了具體的部署和安排；5 月，公司與 xx 家權屬企業(yè)和 xx 家招商引資企業(yè)簽訂了 2022 年度安全生產目標治理責任書，將安全生產的目標責任進展了分解。形成了安全生產一把手負總責，安全生產分工負責，安全生產人人有責的治理網(wǎng)絡。依據(jù)人事變動和工作需要，調整了安全生產領導小組和安全生產委員會成員，公布了公開舉報 和電子郵箱。以落實安全生產責任制為重點，進一步落實各企業(yè)安全生產主體責任,

20、建立安全監(jiān)管工作例會、大檢查和 xx 安全生產規(guī)章制度等一系列制度。通過完善體制機制，加強協(xié)調協(xié)作，不斷提高安全監(jiān)管組織力度，確保一方平安。二強化消防治理，切實落實消防工作責任制。在消防安全治理中，公司堅持不斷推動消防安全治理制度的落實，以防為主，不斷完善治理制度，查漏補缺，消退人為因素帶來的隱患。為此，我們主要從以下幾方面入手。一是落實制度，完善機制。建立了消防隱患檢查機制、落實消防安全責任制，連續(xù)強化招商引資企業(yè)監(jiān)管力度。通過定期檢查的方法對覺察的問題和隱患準時跟蹤、整改，有效避開消滅老問題老不改，常查問題常在的現(xiàn)象發(fā)生；同時公司定期組織相關崗位工作人員對近年來的各類火災案例進展學習和總結，明確消防安全制度落實的重要性，不斷提高相關人員的安全責任意識，增加工作人員落實消防安全治理制度的主動性，有效削減和避開消防安全事故的發(fā)生。二是加強培訓，提升素養(yǎng)。工作中，我公司嚴格落實消防法各項規(guī)定，加強消防安全教育培訓，杜絕“習慣性”消防違法行為，認真組織招商引資企 業(yè)和權屬企業(yè)每月開展安全生產大檢查。對存在的消防隱患，通過具體講解火情識別、報警、義務消防員集結、滅火器使用、初期火災撲救、人員的逃命、自救、疏散和重要物品的轉移、火災現(xiàn)場的安全保衛(wèi)等根本學問，讓職工生疏在消防突