版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、小組成員 : 林智文 吳宗翰 簡育誠指導(dǎo)老師 : 謝松益 老師以顧客觀點(diǎn)探討銀行經(jīng)營績效及特質(zhì)臺(tái)北富邦銀行、合作金庫為例 第一章 緒論第一節(jié) 研究動(dòng)機(jī) 1銀行顧客企業(yè)公司物金融體系為不可或缺的一環(huán)如何選擇一家安全的銀行研究動(dòng)機(jī) 2第二節(jié)研究目的了解臺(tái)北富邦、合作金庫的績效比較臺(tái)北富邦、合作金庫的經(jīng)營效率第三節(jié)研究對(duì)象 1金融控股公司下之子銀行臺(tái)北富邦成立於民國五十八年四月廿一日,於民國七十三年七月一日改組為股份有限公司。富邦金控旗下主要子公司包括臺(tái)北富邦銀行、富邦產(chǎn)險(xiǎn)、富邦人壽、富邦銀行(香港)、富邦證券、富邦投信等。第三節(jié)研究對(duì)象 1本國獨(dú)立銀行合作金庫由前日據(jù)時(shí)代臺(tái)灣產(chǎn)業(yè)金庫改組成立,於9
2、0年1月1日奉準(zhǔn)改制為合作金庫銀行股份有限公司,92年6月成為公開發(fā)行公司,93年11月17日正式掛牌上市,95年更名為合作金庫商業(yè)銀行,並於同年5月1日與中國農(nóng)民銀行合併。第四節(jié) 影響銀行特質(zhì)及績效之因素 贈(zèng)品、積點(diǎn)及活動(dòng)地緣便利性完整的相關(guān)服務(wù)行員素質(zhì)及服務(wù)態(tài)度銀行的市佔(zhàn)率特色成立年數(shù)第五節(jié)研究架構(gòu)研究背景與動(dòng)機(jī) 開始建立架構(gòu) 提出假設(shè) 問卷設(shè)計(jì) 回收問卷資料 研究結(jié)果 研究目的 文獻(xiàn)探討 第二章 文獻(xiàn)探討及臺(tái)灣的銀行演進(jìn) 第一節(jié) 國內(nèi)相關(guān)研究之文獻(xiàn) 以十位學(xué)者的研究資料為參考本國銀行服務(wù)品質(zhì)之探討文獻(xiàn)探討結(jié)論研究方法ANOVA分析T檢定第三章研究方法3.1 研究架構(gòu)3.2問卷製作流程3.
3、3資料分析描述性統(tǒng)計(jì)(DESCRIPTIVE STATISTICS)對(duì)要了解銀行經(jīng)營特質(zhì)及績效探討之研究的分佈狀況。變異數(shù)分析(ONE-WAY ANALYSIS OF VARIANCE ANOVA)利用變異數(shù)分析,了解年齡、教育程度及個(gè)人年收入對(duì)銀行經(jīng)營特質(zhì)及績效探討之研究,是否有相關(guān)性或是顯著差異存在。檢定(T-TEST)用以分析在不同的銀行、性別及婚姻狀況相關(guān)性關(guān)係。3.4研究假設(shè)1.假設(shè)顧客在不同銀行的各項(xiàng)因素上有顯著差異。2.假設(shè)顧客在不同性別的各項(xiàng)因素上有顯著差異。3.假設(shè)顧客在不同婚姻狀況的各項(xiàng)因素上有顯著差異。4.假設(shè)顧客在不同年齡的各項(xiàng)因素上有顯著差異。5.假設(shè)顧客在不同教育程
4、度的各項(xiàng)因素上有顯著差異。6.假設(shè)顧客在不同個(gè)人年收入的各項(xiàng)因素上有顯著差異。3.5 研究對(duì)象本研究主要探討銀行經(jīng)營績效及特質(zhì)之行為(兩家銀行的顧客)。以目前居住大臺(tái)北地區(qū)之歲至50歲以上,且與該銀行有往來為研究對(duì)象。3.6問卷設(shè)計(jì)貳、銀行特質(zhì)面參、銀行績效面非常不同意(否) 不同意 普通(不知道) 同意 非常同意(是)1該銀行開戶即可收到贈(zèng)品及積點(diǎn)等,對(duì)銀行有加分效果2該銀行不定期推出活動(dòng),對(duì)銀行有加分效果【如:定存利率加碼、贈(zèng)送禮券等】 3該銀行具地緣便利性【鄰近住家或工作地點(diǎn)等】 ,對(duì)銀行有加分效果非常不同意 不同意 普通 同意 非常同意1銀行行員學(xué)歷對(duì)績效有影響2銀行行員平均年齡對(duì)銀行
5、經(jīng)營績效有影響3銀行行員年資對(duì)銀行經(jīng)營績效有影響3.7抽樣設(shè)計(jì)本研究係以居住在臺(tái)灣臺(tái)北地區(qū)與臺(tái)北富邦銀行或合作金庫有往來紀(jì)錄的消費(fèi)者為母體,共計(jì)回收120份111有效問卷,在1、臺(tái)北富邦銀行2、合作金庫銀行外為抽樣單位,以便利問卷的發(fā)放,增加有效問卷的機(jī)率。第四章 研究結(jié)果第一節(jié) 基本資料之描述 變項(xiàng)人數(shù)百分比% 性別男性5045.9%女性6154.1% 婚姻狀況已婚6255.9%未婚4944.1% 年齡20-252724.3%26-302623.4%31-3598.1%36-401312.7%41-4565.4%46-501614.4%50以上1412.6% 教育程度 高中或高職以下3329
6、.7% 專科2219.8% 大學(xué)或?qū)W院5145.9% 研究所以上54.5% 個(gè)人年收入 30萬元(含)以下3329.7% 3060萬元3430.6% 60100萬元3531.5% 100萬元以上98.1%第三節(jié) 背景變項(xiàng)之差異與分析一、不同性別、銀行及婚姻狀況之差異性考驗(yàn)1-1變項(xiàng)名稱-貳、銀行特質(zhì)面婚姻狀況事後比較性別事後比較銀行事後比較該銀行開戶即可收到贈(zèng)品及積點(diǎn)等已婚不顯著男不顯著富邦不顯著未婚無差異女無差異合庫無差異該銀行不定期推出活動(dòng)已婚有顯著男不顯著富邦不顯著未婚有差異女無差異合庫無差異該銀行具地緣便利性【鄰近住家或工作地點(diǎn)等】已婚不顯著男不顯著富邦不顯著未婚無差異女無差異合庫無差
7、異該銀行結(jié)合其他相關(guān)事業(yè)提供客戶更完整的相關(guān)服務(wù)已婚有顯著男不顯著富邦不顯著未婚有差異女無差異合庫無差異該銀行提供相關(guān)商品作為選購參考已婚有顯著男不顯著富邦有顯著未婚有差異女無差異合庫有差異客戶若有任何問題可即時(shí)獲得解決已婚不顯著男有顯著富邦有顯著未婚無差異女有差異合庫有差異該銀行的服務(wù)態(tài)度我感到滿意已婚不顯著男不顯著富邦不顯著未婚無差異女無差異合庫無差異未來在選擇銀行時(shí),我會(huì)優(yōu)先選擇該銀行已婚不顯著男不顯著富邦不顯著未婚無差異女無差異合庫無差異我願(yuàn)意維持與該銀行的交易關(guān)係已婚不顯著男不顯著富邦不顯著未婚無差異女無差異合庫無差異即使其他銀行提高優(yōu)惠,我仍會(huì)與該銀行交易已婚有顯著男不顯著富邦不顯
8、著未婚有差異女無差異合庫無差異第三節(jié) 背景變項(xiàng)之差異與分析一、不同性別、銀行及婚姻狀況之差異性考驗(yàn)1-2變項(xiàng)名稱-參、銀行績效面婚姻狀況事後比較性別事後比較銀行事後比較銀行行員學(xué)歷對(duì)績效有影響已婚不顯著男不顯著富邦不顯著未婚無差異女無差異合庫無差異銀行行員平均年齡對(duì)銀行經(jīng)營績效有影響已婚不顯著男不顯著富邦不顯著未婚無差異女無差異合庫無差異銀行行員年資對(duì)銀行經(jīng)營績效有影響已婚不顯著男不顯著富邦有顯著未婚無差異女無差異合庫有差異銀行行員的教育訓(xùn)練對(duì)銀行經(jīng)營績效有影響已婚不顯著男不顯著富邦有顯著未婚無差異女無差異合庫有差異銀行的規(guī)模對(duì)銀行經(jīng)營績效有影響已婚不顯著男不顯著富邦不顯著未婚無差異女無差異合
9、庫無差異銀行的財(cái)務(wù)比率會(huì)影響銀行經(jīng)營績效已婚不顯著男不顯著富邦不顯著未婚無差異女無差異合庫無差異銀行特色影響銀行經(jīng)營績效已婚不顯著男不顯著富邦有顯著未婚無差異女無差異合庫有差異銀行的市佔(zhàn)率愈高表示銀行經(jīng)營績效愈好已婚不顯著男不顯著富邦有顯著未婚無差異女無差異合庫有差異銀行的成立年數(shù)愈久表示銀行經(jīng)營績效愈好已婚不顯著男不顯著富邦不顯著未婚無差異女無差異合庫無差異銀行的員工人數(shù)愈多表示銀行經(jīng)營績效愈好已婚不顯著男不顯著富邦不顯著未婚無差異女無差異合庫無差異二、年齡之差異性考驗(yàn) 2-1變項(xiàng)名稱事後比較該銀行開戶即可收到贈(zèng)品及積點(diǎn)等 有顯著有差異 有顯著有差異 客戶若有任何問題可即時(shí)獲得解決 該銀行的
10、服務(wù)態(tài)度我感到滿意 有顯著有差異 即使其他銀行提高優(yōu)惠,我仍會(huì)與該銀行交易 有顯著有差異 銀行行員年資對(duì)銀行經(jīng)營績效有影響 有顯著有差異銀行行員的教育訓(xùn)練對(duì)銀行經(jīng)營績效有影響 有顯著有差異二、年齡之差異性考驗(yàn) 2-2變項(xiàng)名稱事後比較銀行的規(guī)模對(duì)銀行經(jīng)營績效有影響 有顯著有差異 銀行特色影響銀行經(jīng)營績效 有顯著有差異 銀行的市佔(zhàn)率愈高表示銀行經(jīng)營績效愈好 有顯著有差異 銀行的成立年數(shù)愈久表示銀行經(jīng)營績效愈好 有顯著有差異 三、教育程度之差異性考驗(yàn) 3-1變項(xiàng)名稱事後比較該銀行結(jié)合其他相關(guān)事業(yè)提供客戶更完整的相關(guān)服務(wù) 有顯著有差異 即使其他銀行提高優(yōu)惠,我仍會(huì)與該銀行交易 有顯著有差異 銀行行員平
11、均年齡對(duì)銀行經(jīng)營績效有影響 有顯著有差異 銀行行員年資對(duì)銀行經(jīng)營績效有影響 有顯著有差異 三、教育程度之差異性考驗(yàn) 3-2變項(xiàng)名稱事後比較銀行行員的教育訓(xùn)練對(duì)銀行經(jīng)營績效有影響 有顯著有差異 銀行的市佔(zhàn)率愈高表示銀行經(jīng)營績效愈好 有顯著有差異 四、個(gè)人年收入之差異性考驗(yàn) 4-1變項(xiàng)名稱事後比較該銀行結(jié)合其他相關(guān)事業(yè)提供客戶更完整的相關(guān)服務(wù) 有顯著有差異 即使其他銀行提高優(yōu)惠,我仍會(huì)與該銀行交易 有顯著有差異 銀行行員平均年齡對(duì)銀行經(jīng)營績效有影響 有顯著有差異 銀行行員年資對(duì)銀行經(jīng)營績效有影響 有顯著有差異 四、個(gè)人年收入之差異性考驗(yàn) 4-2變項(xiàng)名稱事後比較銀行行員的教育訓(xùn)練對(duì)銀行經(jīng)營績效有影響
12、 有顯著有差異 銀行的市佔(zhàn)率愈高表示銀行經(jīng)營績效愈好 有顯著有差異 第五章 結(jié)論1本研究發(fā)現(xiàn):不同性別、年齡、教育程度、婚姻狀況、個(gè)人年收入、不同銀行的大臺(tái)北地區(qū)青年,經(jīng)統(tǒng)計(jì)後大致上皆無顯著無差異。茲將本研究所發(fā)現(xiàn)之,分述如下:(1)性別方面:在20種類型實(shí)際行為上,有無顯著差異之存在。而在客戶若有任何問題可即時(shí)獲得解決方面有顯著有差異,整體而言,大部份無顯著差異。其餘行為上,呈現(xiàn)出相同的取向。驗(yàn)證了青年不會(huì)因性別上的差異在行為選擇及參與上,各有其偏好。第五章 結(jié)論2(2)婚姻狀況:在20種類型實(shí)際行為上,有無顯著差異之存在。而在客戶若有任何問題可即時(shí)獲得解決、該銀行不定期推出活動(dòng)、該銀行結(jié)合
13、其他相關(guān)事業(yè)提供客戶更完整的相關(guān)服務(wù)、該銀行提供相關(guān)商品作為選購參考、即使其他銀行提高優(yōu)惠,我仍會(huì)與該銀行交易方面有顯著有差異。整體而言,大部份無顯著差異,不會(huì)因婚姻狀況上的差異在行為選擇及參與上,各有其偏好。第五章 結(jié)論3(3)年齡方面:在20種類型實(shí)際行為上,有無顯著差異之存在。在該銀行開戶即可收到贈(zèng)品及積點(diǎn)等、客戶若有任何問題可即時(shí)獲得解決、該銀行的服務(wù)態(tài)度我感到滿意、即使其他銀行提高優(yōu)惠,我仍會(huì)與該銀行交易、銀行行員年資對(duì)銀行經(jīng)營績效有影響、銀行行員的教育訓(xùn)練對(duì)銀行經(jīng)營績效有影響、銀行的規(guī)模對(duì)銀行經(jīng)營績效有影響、銀行特色影響銀行經(jīng)營績效、銀行的市佔(zhàn)率愈高表示銀行經(jīng)營績效愈好、銀行的成立
14、年數(shù)愈久表示銀行經(jīng)營績效愈好方面有顯著有差異。整體而言,大部份無顯著差異。第五章 結(jié)論4(4)教育程度:在20種類型實(shí)際行為上,有無顯著差異之存在。而在即使其他銀行提高優(yōu)惠,我仍會(huì)與該銀行交易、該銀行結(jié)合其他相關(guān)事業(yè)提供客戶更完整的相關(guān)服務(wù)、銀行行員平均年齡對(duì)銀行經(jīng)營績效有影響、銀行行員年資對(duì)銀行經(jīng)營績效有影響、銀行行員的教育訓(xùn)練對(duì)銀行經(jīng)營績效有影響、銀行的市佔(zhàn)率愈高表示銀行經(jīng)營績效愈好方面有顯著有差異。整體而言,大部份無顯著差異。第五章 結(jié)論5(5)個(gè)人年收入:在20種類型實(shí)際行為上,有無顯著差異之存在。而在即使其他銀行提高優(yōu)惠,我仍會(huì)與該銀行交易、該銀行結(jié)合其他相關(guān)事業(yè)提供客戶更完整的相關(guān)服務(wù)、銀行行員平均年齡對(duì)銀行經(jīng)營績效有影響、銀行行員年資對(duì)銀行經(jīng)營績效有影響、銀行行員的教育訓(xùn)練對(duì)銀行經(jīng)營績效有影響、銀行的市佔(zhàn)率愈高表示銀行經(jīng)營績效愈好方面有顯著有差異。整體而言,大部份
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024苗木種植與水資源利用合作合同規(guī)范3篇
- 2024版計(jì)算機(jī)軟件許可與實(shí)施協(xié)議版B版
- 2024年路演活動(dòng)專用展示廳房屋租賃轉(zhuǎn)租合同3篇
- 2024年項(xiàng)目合作合同:文化旅游景區(qū)開發(fā)與合作
- 2024年食品冷鏈物流與配送服務(wù)合同
- 2024年鮮活水產(chǎn)品運(yùn)輸合同3篇
- 2024年高效委托薪資發(fā)放合作合同版B版
- 2024年采購合同范本:供應(yīng)商與采購方的貨物質(zhì)量、交付時(shí)間等關(guān)鍵條款
- 2022年撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院公共課《馬克思主義基本原理概論》期末試卷A(有答案)
- Unit+5+I+think+that+mooncakes+are+delicious同步練-+2024-2025學(xué)年魯教版(五四學(xué)制)八年級(jí)英語下冊(cè)+
- 學(xué)校2025年寒假綜合實(shí)踐暨跨學(xué)科作業(yè)設(shè)計(jì)活動(dòng)方案
- 10以內(nèi)加減法(直接打印,20篇)
- 礦卡司機(jī)安全教育考試卷(帶答案)
- 五年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)脫式計(jì)算300題及答案
- 院內(nèi)按病種分值付費(fèi)(DIP)專題培訓(xùn)
- 電力業(yè)擴(kuò)工程竣工驗(yàn)收單
- 三年級(jí)上冊(cè)口算題(1000道打印版)
- 安全保護(hù)區(qū)巡查管理規(guī)定
- 2021年12月醫(yī)院臨床藥師培訓(xùn)理論考核試題(心血管專業(yè))
- 科目一考試成績表
- 噴塑特殊過程能力確認(rèn)記錄1
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論