崗位職責說明書

1、日 ：日 崗職說書日 ：日 崗位說明書編： 日： 年 08 月 日審： _批： _ 年 08 月 日 年 08 月 日修訂日期2015/08/01修訂內(nèi)容摘要管理者代表頁次1版本A01所屬部門直接上級總經(jīng)理總經(jīng)理崗位名稱直接下級廠長各部門主管崗位數(shù)量工作性質1經(jīng)營管理頁內(nèi)崗職說書崗位職能職 、全面負責并監(jiān)督工廠的經(jīng)營理及各項事務；、織制訂工廠的總體發(fā)展目及年度經(jīng)營計劃， 督促各部門的目標達成； 公司重大問題組織有關討研，作出決策， 負責處理重大突發(fā)事件； 、負責質量手冊質量方針、質量目標的批準；的 批準；、責任命管理者代表；主持理評審，定期審查質量管理體系運行情況及其適用性、充分性、有 效性；

2、、責對公司的重大生產(chǎn)經(jīng)營項的規(guī)劃及批準；、責提供本公司質量正常運行所需的各類資源； 、責公司年度經(jīng)營目標的制定及年度總結的評審 工作；I其它相關工作事項。崗位任職要求1、齡 歲以上；、歷大專以上；、作技能：五年以上工廠經(jīng)管理工作經(jīng)驗，、攬全局，富有戰(zhàn)略性的眼光，能規(guī)劃企業(yè)的愿 景和使命； 、通、管理、營銷等各項綜合能力非常強，高度 的責任心，強烈的使命感；、悉 ： 標，及質體系運作要求等。崗位權限 、公司各部門經(jīng)理等高中層理人員、及工程 技術人員的職務任免、薪資決定等；、司各層次人中薪資調(diào)整的批； 、部門人員的績效考核的審批；、它司級重大決策。崗位結構廠長各部門主管過 失責 任、對公司的經(jīng)營狀

3、況負責。、公司的市場、產(chǎn)品技術、及高層管理等結合方面負責。頁內(nèi)崗職說書所屬部門直接上級品質部廠長崗位名稱直接下級品質主管品管員崗位數(shù)量工作性質1品質管理崗位職能職責崗位權限 、負責制定或審核品質部的相程序文件、工作指 、制定和審核產(chǎn)品的品質檢驗標規(guī)范；導書、來料、制程及成品出貨檢驗標規(guī)； 負安排對來料、制程、出貨、樣品等的品質檢驗，并對產(chǎn)品的不合格項目進行最終裁決； 、負責處理與跟進供應商來料不良； 、負責處理生產(chǎn)程中品質異常問題；、責處理客戶投訴，包括客退貨，并跟進客戶 投訴處理的改善效果；、客戶訂單所涉及的產(chǎn)品質要求進行評審； 、本部門質量目標的達成結果負責； 、責品質部人的日常工作安排及

4、管理。 、本司產(chǎn)品質量結果有決權，包括來料、 制程及成品出貨的品質放行的最終裁決； 本部門人員的管理及考核；、部門人員薪調(diào)整的申請。崗位任職要求1、齡 歲；、歷大專以上；工技能三年以上工廠品質全盤管理工作經(jīng)驗， 熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，及產(chǎn)品品質控制要求； 熟悉品質檢驗方法和品質管理工具等。熟 標相關知及內(nèi)審運作流程 要求。崗位結構廠長品質主管 過 失責 任、客戶投訴（包括客戶退貨、程過程、成品出貨前產(chǎn)生批量性不良品。 、量目標及考核項目的結果達標。所屬部門直接上級品質部品質主管崗位名稱直接下級無崗位數(shù)量工作性質1品質管理頁內(nèi)崗職說書崗位職能職 、生產(chǎn)過程工序首件的品質確；、責制程巡檢，并填寫巡

5、檢驗記錄； 、負責對生產(chǎn)線轉序的半成品進行檢驗，控制不良 品流到下工序； 、負責對上線物料質確認，對制程過程中的來料 不良、物料報廢進行確認，以及不良品隔離標示 及追朔；、程品質異常問題的反饋及理，及異常改善對 策的跟蹤確認； 、責制程品質檢驗報表、品日報表的填寫，及 制程品質數(shù)據(jù)資料的匯總和分析；、行品質主管交待事項，服從工作安排。崗位權限 、定生產(chǎn)工序首件的檢驗結；對程過程的品質監(jiān)控對檢結果轉序檢驗 及制程不良品的判定和處理。崗位任職要求崗位結構、年齡 歲、歷：初中；工技能兩年以上工廠制程品質管理工作經(jīng)驗， 熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，及產(chǎn)品品質控制要求； 熟悉品質檢驗方法和品質管理工具等。品質

6、主管 過 失責 任、制程過程批量性不良品；、檢、制程檢驗結果的誤判。所屬部門直接上級品質部品質主管崗位名稱直接下級無崗位數(shù)量工作性質1品質管理崗位職能職責崗位權限頁內(nèi)崗職說書 負根據(jù)來料檢驗標規(guī)，對生產(chǎn)原材料等進 、料檢驗結果的判定。 行來料檢驗；、責來料異常問題的提出和理； 通過采購部向供應商發(fā)出來料異常改善通知，并跟進確認供應商的改善結果；、責對來料檢進行記錄，及來料檢驗結果的匯總；、行品質主管交待事項，服工作安排。崗位任職要求、年齡 歲、歷：初中；工技能兩年以上工廠來料品質管理工作經(jīng)驗， 熟悉本公司產(chǎn)品的物料清單、原材料檢驗標準； 熟悉品質檢驗方法和品質管理工具等。、來料錯檢和漏檢等；過

7、 失、料檢驗結果的誤判。責 任崗位結構品質主管 所屬部門直接上級品質部品質主管崗位名稱直接下級無崗位數(shù)量工作性質1品質管理崗位職能職責崗位權限頁內(nèi)崗職說書 負根據(jù)成品出貨檢驗標/規(guī)，對本公司產(chǎn)品 、品出貨檢驗結果的判定。 進行成品出貨檢驗；、責對成品出貨檢驗結果異的處理； 、負責成品出貨檢驗報告的填寫，及成品出貨檢驗結果的匯總； 、執(zhí)行品質主管待事項，服從工作安排。崗位任職要求1、齡 歲、歷高中、作經(jīng)驗：有一年以上品質理相關工作經(jīng)驗。 、悉本公司產(chǎn)品的檢驗標準；、工作有責任心。、成品錯檢和漏檢等；過 失、品檢驗結果的誤判。責 任崗位結構品質主管 所屬部門直接上級生產(chǎn)部廠長崗位名稱直接下級生產(chǎn)主

8、管組長崗位數(shù)量工作性質1生產(chǎn)管理崗位職能職責崗位權限頁內(nèi)崗職說書 、責安排生產(chǎn)線按生產(chǎn)計劃行生產(chǎn)，并保質保 、織安排生產(chǎn)計劃，統(tǒng)籌合理管理生產(chǎn)；量完成生產(chǎn)任務；、部門人員的管理及考核；、責生產(chǎn)人員的調(diào)配和管理對生產(chǎn)過程進行策 、部門人員薪資調(diào)整的申請。 劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、統(tǒng)籌，確保生產(chǎn)順利進行； 負責合理管理生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品品質、降低物料損耗；、員工進行培，提高員工素質；、生產(chǎn)設備、夾具、工裝進保養(yǎng)和管理；、責安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)提現(xiàn)場”、本部門質量目標的達成結果負責； 、責對生產(chǎn)部有人員進行管理和日常工作安排。崗位任職要求崗位結構1、齡 歲、歷大專以上；工技能三年以上工廠生產(chǎn)全

9、盤管理工作經(jīng)驗， 熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，及產(chǎn)品品質控制要求；熟 標相關知及內(nèi)審運作流程 要求。廠長生產(chǎn)主管生產(chǎn)組長過 失責 任、生產(chǎn)計劃未按時完成；、程過程、成品出貨前產(chǎn)生批量性不良品。 、量目標及考核項目的結果達標。所屬部門直接上級生產(chǎn)部生產(chǎn)主管崗位名稱直接下級生產(chǎn)組長生產(chǎn)操作工崗位數(shù)量工作性質1生產(chǎn)基層管理崗位職能職責崗位權限頁內(nèi)崗職說書 、負責按生產(chǎn)指令要求，合理排生產(chǎn)，檢查人、 、對生產(chǎn)報表、生產(chǎn)記錄的審核；物、設備是否正常，跟進生產(chǎn)進度；、責對本生產(chǎn)線人員的調(diào)配督導培訓工作； 、負責督導員工按要求作業(yè)及時糾正和改善錯誤作業(yè)方法，確保產(chǎn)品符合質質量要求； 、負責生產(chǎn)設備安全操作及日常保

10、養(yǎng)維護；、責對生產(chǎn)過程中的異常問及時向主管報告； 、當日生產(chǎn)物料的再確認，所需物料的跟催，防止因缺料而導致停產(chǎn)；負不良品的及時處理和改降品質不良率； 、責督導本生線員工安全生產(chǎn)，維持本生產(chǎn)線的上班紀律及現(xiàn)場“”I負責本生產(chǎn)線人員的日常工作考勤監(jiān)督、工作安 排及管理；J執(zhí)行品質主管交待事項，服從工作安排。崗位任職要求、產(chǎn)線人員的調(diào)配及督導。崗位結構1、齡 歲；、歷中高；、作技能：兩年以上同行業(yè)產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。生產(chǎn)主管生產(chǎn)組長操作工過 失責 任、制程過程、成品出貨前產(chǎn)生批量性不良品。所屬部門直接上級生產(chǎn)部生產(chǎn)組長崗位名稱直接下級生產(chǎn)操作工無崗位數(shù)量工作性質按崗位配制生產(chǎn)崗位操作崗位職能職責崗位權限

11、頁內(nèi)崗職說書 從級領導及生產(chǎn)組長的安按作業(yè)指導書、設備操作及工藝技術要求進行生產(chǎn)作業(yè)； 、生產(chǎn)計劃要求，進行工序產(chǎn)； 、根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、品質要求，負責對產(chǎn)品生產(chǎn) 工序過程的自檢； 、負責生產(chǎn)現(xiàn)場道工序的產(chǎn)品狀態(tài)標識，及生產(chǎn) 區(qū)域的標識等 工；、現(xiàn)產(chǎn)品出現(xiàn)質量問題時及反饋給 IPQC 和生產(chǎn) 組長，以及時改善產(chǎn)品品質。、行生產(chǎn)領導交待的工作事。崗位任職要求 、產(chǎn)設備、工裝夾具的操作使用；崗位結構1、齡 歲、歷初中；反敏捷吃苦耐勞服安視力在 1.0 以。生產(chǎn)主管生產(chǎn)組長操作工過 失責 任、生產(chǎn)過程中工序生產(chǎn)的不良品。所屬部門直接上級業(yè)務部總經(jīng)理崗位名稱直接下級業(yè)務經(jīng)理業(yè)務、跟單崗位數(shù)量工作性質1

12、業(yè)務管理崗位職能職崗位權限頁內(nèi)崗職說書 、服從公司領導安排，及時完下達銷售任務； 、責客戶和市場信息的收集分析及管理； 、負責新客戶的開發(fā)； 、業(yè)務員工作的監(jiān)督，及業(yè)考評； 、戶訂單、產(chǎn)品報價的審核 對本部門人員的管理及考核； 責訂單的接洽品價審核及合同訂單審核； 、部門人員薪調(diào)整的申請。 、銷售工作的監(jiān)察，處理客問題，審核業(yè)務往來單位，建立信息反饋制度負有領導責任；、導開展市場調(diào)查與市場預、策劃等工作；、本部門質量目標的達成結果負責； 、責主導對客訂單要求的評審；I全面負責市場部日常管理工作等。崗位任職要求崗位結構1、齡 歲上、歷大專以上學歷 、作技能：三年以上市場管經(jīng)驗，善于溝通； 具有一

13、定的客戶資源，且具備獨立開拓市場的能 力，能處理好客戶關系，有效整合客戶資源?？偨?jīng)理業(yè)務經(jīng)理業(yè)務跟單過 失責 任、公司客戶資源的丟失；、理及安排好市場部工作，包括對業(yè)務員的工作管理。 、門質量目標及考核項目的果不達標。所屬部門直接上級業(yè)務部業(yè)務經(jīng)理崗位名稱直接下級跟單無崗位數(shù)量工作性質1客戶訂單管理崗位職能職責崗位權限頁內(nèi)崗職說書 、接收客戶信息，及時溝通客需求；、據(jù)客戶要求，按公司的有流程，進行準確及 時發(fā)貨； 、負責客戶滿意度調(diào)查及滿意度結果分析，客戶檔 案的建立及其客戶資源的保密工作； 、負責接收客戶投，并對接收到的客戶投訴及時 反饋至品質部，并最終回復客戶；、責組織對客戶訂單要求的審；

14、、從上級領導的工作安排。崗位任職要求崗位結構業(yè)務主管1、齡 歲、歷高中以上學歷； 、作技能：一年以上市場跟及客服工作經(jīng)驗， 溝通能力強，工作細心負責。業(yè)務跟單過 失責 任、客戶投訴沒有及時回復客戶；、戶訂單交貨延遲時未及時處理。所屬部門直接上級業(yè)務部業(yè)務部經(jīng)理崗位名稱直接下級業(yè)務無崗位數(shù)量工作性質1客戶訂單開發(fā)崗位職能職責崗位權限頁內(nèi)崗職說書 、接收客戶信息，及時溝通客需求；對戶合同訂的細審閱報價并簽訂客戶訂 單合同； 、定期走訪客戶，對客戶需求（產(chǎn)品和服務）進行調(diào)查，并及時將客戶反饋信息反饋給市場跟單； 、負責接收客戶訴信息，并對客戶投訴信息及時反饋至市場跟單，并跟進回復客戶的結果；、期與客

15、戶核對賬目并及時收客戶應付款； 、守企業(yè)銷售管理制度，保企業(yè)商業(yè)機密及時反饋市場信息情報，向市場部提出合理化建議； 、從上級領導的工作安排。崗位任職要求崗位結構業(yè)務主管1、齡 歲、歷高中以上學歷； 、作技能：一年以上市場跟及客服工作經(jīng)驗， 溝通能力強，工作細心負責。業(yè)務跟單過 失責 任、客戶資源、公司商業(yè)機密的泄露； 、戶關系處理不當。所屬部門直接上級采購部采購主管崗位名稱直接下級采購員無崗位數(shù)量工作性質1采購管理崗位職能職責崗位權限頁內(nèi)崗職說書 、負責制定供應商管理、采購理流程和采購工作 、供應商報價、采購訂合同的審核；規(guī)范制度；、責供應商的管理，包括新應商的開發(fā)、主導 供應商的評審和定期考

16、核等。 、負責按照生產(chǎn)物料需求計劃，及相關請購需求， 執(zhí)行并完成物料、設備、儀器等采購工作； 、負責材料的訂購貨比三家，做到價廉、質優(yōu)、 準時、力爭每批入庫物品合格；、據(jù)采購計劃或采購需求，行訂購作業(yè)；、采購方面質量目標的達成結果負責； 、與對客戶訂涉及的物料要求進行評審； I服從公司領導安排，及日常采購管理工作。、導供應商的評審，及定期核。崗位任職要求崗位結構1、齡 歲上、歷大專以上學歷； 、作技能：三年以上采購管經(jīng)驗，熟悉本公司 產(chǎn)品相關的原材料；善于溝通；工作責任心強；采購主管熟 標相關知及內(nèi)審運作流程 要求。采購員倉管員過 失責 任、原材料采購交期延誤；、料批量性不合格。、門質量目標及

17、考核項目的果不達標。所屬部門直接上級采購部總經(jīng)理崗位名稱直接下級采購主管無崗位數(shù)量工作性質1生產(chǎn)物料控制崗位職能職崗位權限頁內(nèi)崗職說書 、負責制定供應商管理流程、購控制流程及相關 規(guī)范文件；、據(jù)生產(chǎn)訂單物料需求、倉庫存物料，負責生 產(chǎn)物料的采購； 、負責供應商報價、議價和比價，及供應商樣品的 采購等。 、對本部門質量標的達成結果負責；、與對客戶訂單涉及的客戶期要求進行評審；、從公司領導工作安排，及 部常管理工作 等。崗位任職要求崗位結構1、齡 歲上、歷大專以上學歷； 、作技能：兩年以上采購主崗位工作經(jīng)驗，具 有一定的管理能力；善于溝通，工作責任心強；熟 標相關知及內(nèi)審運作流程 要求?？偨?jīng)理采購

18、主管采購員倉管員過 失責 任、客戶交貨期延誤；、量目標及考核項目的結果不達標。所屬部門直接上級工程部總經(jīng)理崗位名稱直接下級工程主管工程師崗位數(shù)量工作性質1工藝管理崗位職能職責崗位權限頁內(nèi)崗職說書 、責產(chǎn)品實現(xiàn)過程，包括生工藝流程的策劃， 、工藝技術文件的審核；及生產(chǎn)工藝流程的改善；、產(chǎn)工藝的變更及流程改善、責生產(chǎn)作業(yè)指導書、設備作規(guī)程、技術圖紙 、應商顧樣品的確認。 等工藝技術文件的審核； 負責生產(chǎn)設備的管控，及夾具工裝的制作；、理生產(chǎn)過程工藝技術問題；、責供應商樣品的確認；、責顧客樣品的確認；、對本部門質量目標的達成結果負責；、責本部門日管理工作。崗位任職要求、年齡 歲、歷：大專以上；、作技

19、能：精通電腦 繪圖等軟件操作三年 以上工藝、工程管理經(jīng)驗，熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn) 工藝流程及產(chǎn)品技術標準；熟 標相關知及內(nèi)審運作流程 要求。崗位結構總經(jīng)理工程主管工程師過 失責 任、因生產(chǎn)工藝問題，造成產(chǎn)品批量不良；、產(chǎn)設備定期保養(yǎng)不到位，造成設備停用； 、量目標及考核項目的結果達標。所屬部門直接上級工程部工程主管崗位名稱直接下級工程師無崗位數(shù)量工作性質1工藝管理崗位職能職責崗位權限頁內(nèi)崗職說書 、責生產(chǎn)作業(yè)指導書、設備作規(guī)程、技術圖紙 、藝技術文件的制定；等工藝技術文件的制定；負責指導生產(chǎn)線員工按工藝文件和作業(yè)標準進行 生產(chǎn)； 負責生產(chǎn)過程的工藝跟蹤；、立生產(chǎn)設備及工裝治具清單、生產(chǎn)設備定期保

20、養(yǎng)維修等；、責顧客樣品的制作。、產(chǎn)工藝的變更及流程改善崗位任職要求崗位結構1、齡 歲上；、歷高中以上學歷 、作技能：熟悉本公司產(chǎn)品產(chǎn)工藝流程及產(chǎn)品 工藝技術標準，精通 繪圖等電腦軟件操作?？偨?jīng)理工程主管工程師過 失責 任、因生產(chǎn)工藝問題，造成產(chǎn)品批量不良；、產(chǎn)設備定期保養(yǎng)不到位，造成設備停用。所屬部門直接上級行政部總經(jīng)理崗位名稱直接下級行政主管文員、文控崗位數(shù)量工作性質1行政管理崗位職能職責崗位權限頁內(nèi)崗職說書 、 負責訂公司各項行政管理度監(jiān)督管理制 、工招聘的初步面試；度的執(zhí)行；、司規(guī)章管理制度的監(jiān)督執(zhí)；、責組織公司人員的招聘、訓、薪資考勤、人 、部門人員薪資調(diào)整的審核； 事等各項制度的執(zhí)行

21、與監(jiān)督； 、負責新員工的入職培訓，監(jiān)督各部門人員的崗位職責和相應權限； 、制定公司年度訓計劃，并組織和監(jiān)督培訓計劃的實施，及確保培訓的效果；、責落實勞保用品、辦公用的采購；、織公司績效考評的實施和實；、本部門質量目標的達成結果負責； 、 質量體系文件的管控；I日常人事行政管理工作等。崗位任職要求1、齡 歲；、歷高中以上； 、作技能：三年以上人事行管理工作經(jīng)驗；能 及時有效處理公司內(nèi)部管理事務，溝通協(xié)調(diào)能力 較強；熟 標相關知及內(nèi)審運作流程崗位結構總經(jīng)理行政主管要求。行政文控過 失責 任、公司人員的月流失率過高，超過 。、門質量目標及考核項目的結果不達標。所屬部門直接上級行政部行政主管崗位名稱直

22、接下級行政文員無崗位數(shù)量工作性質1文職崗位職能職責崗位權限頁內(nèi)崗職說書 、負責公司人員的考勤統(tǒng)計，理新進廠員工的入 職手續(xù)及轉普升調(diào)等一系列的手續(xù)，月底 對現(xiàn)有人員的檔案的整理；、職人員的考勤統(tǒng)計與離職相關手續(xù)的辦理工 作； 、負責公司人事行政檔案的管理； 、負責落實勞保品、辦公用品等低值易耗品的采 購；、從上司安排，及日常工作。崗位任職要求1、齡 歲、歷中高； 、作技能：兩年以上人事行文員工作經(jīng)驗；能 熟練操作電腦辦公軟件；、作細心認真負責。崗位結構總經(jīng)理行政主管行政文控過 失責 任所屬部門直接上級行政部行政主管崗位名稱直接下級文控無崗位數(shù)量工作性質1 文管控崗位職能職崗位權限頁內(nèi)崗職說書 、定文件管控、記錄管控等關流程及要求的文 監(jiān)督各部門對 文件的管控；件；、體系文件遺失、作廢的處。、責