銷(xiāo)售分公司銷(xiāo)售管理部倉(cāng)庫(kù)主任崗位說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)
銷(xiāo)售分公司銷(xiāo)售管理部倉(cāng)庫(kù)主任崗位說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)
銷(xiāo)售分公司銷(xiāo)售管理部倉(cāng)庫(kù)主任崗位說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)
銷(xiāo)售分公司銷(xiāo)售管理部倉(cāng)庫(kù)主任崗位說(shuō)明書(shū)_第4頁(yè)
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1、銷(xiāo)售分公司銷(xiāo)售管理部倉(cāng)庫(kù)主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào):崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售管理部倉(cāng)庫(kù)主任所屬部門(mén)銷(xiāo)售分公司銷(xiāo)售管理部直接主管銷(xiāo)售管理部經(jīng)理直接下屬編寫(xiě)日期2002年2月編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售分公司的各項(xiàng)目標(biāo),促進(jìn)本部門(mén)銷(xiāo)售管理工作的開(kāi)展,在銷(xiāo)售分公司目標(biāo)和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,協(xié)助本部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。工作職責(zé)1. 配合經(jīng)理執(zhí)行本部門(mén)各項(xiàng)制度以及工作計(jì)劃。協(xié)助經(jīng)理建立健全和執(zhí)行本部門(mén)倉(cāng)庫(kù)的相關(guān)制度和流程;協(xié)助經(jīng)理實(shí)施本部門(mén)工作計(jì)劃。工作時(shí)間百分比:20%2. 為了全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),完成本部門(mén)經(jīng)理分管的工作。負(fù)責(zé)做好倉(cāng)庫(kù)的貨物的進(jìn)出、裝卸、包裝、統(tǒng)計(jì)、分析、及內(nèi)務(wù)

2、管理等工作;各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料的保管、保密工作,在經(jīng)理授權(quán)下呈報(bào)相關(guān)資料。協(xié)助經(jīng)理做好與銷(xiāo)售公司各部門(mén)及生產(chǎn)部門(mén)的部分協(xié)調(diào)工作;協(xié)助經(jīng)理控制本部門(mén)的費(fèi)用;協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)本部門(mén)的內(nèi)外關(guān)系。針對(duì)本部門(mén)工作存在的問(wèn)題及時(shí)向經(jīng)理或總經(jīng)理提出建議和意見(jiàn),當(dāng)好參謀和助手完成經(jīng)理臨時(shí)授予的其他工作任務(wù)。工作時(shí)間百分比:70%為了進(jìn)一步提高工作效率,對(duì)業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行不斷提升.協(xié)助經(jīng)理抓好對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn);協(xié)助經(jīng)理對(duì)本倉(cāng)庫(kù)員工工作的檢查和業(yè)績(jī)考核工作。工作時(shí)間百分比:10%工作權(quán)限在經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi),負(fù)責(zé)本職工作;重要工作聯(lián)系銷(xiāo)售管理部經(jīng)理銷(xiāo)售管理部經(jīng)理組織外部信息組織外部信息組織外部信息組織外部信息

3、相關(guān)部門(mén)承辦結(jié)果相關(guān)部門(mén)承辦結(jié)果相關(guān)部門(mén)工作要求倉(cāng)庫(kù)主任倉(cāng)庫(kù)主任客戶(hù)相關(guān)服務(wù)客戶(hù)相關(guān)服務(wù)客戶(hù)服務(wù)工作結(jié)果組織內(nèi)部?jī)?nèi)部信息組織內(nèi)部組織內(nèi)部?jī)?nèi)部信息組織內(nèi)部信息計(jì)劃人員協(xié)調(diào)計(jì)劃人員協(xié)調(diào)計(jì)劃人員辦理結(jié)果開(kāi)票員工作協(xié)作開(kāi)票員工作協(xié)作開(kāi)票員協(xié)作結(jié)果結(jié)果管理部經(jīng)理管理部經(jīng)理承辦結(jié)果管理部經(jīng)理批示、指示管理部經(jīng)理批示、指示倉(cāng)庫(kù)人員、發(fā)貨人員倉(cāng)庫(kù)人員、發(fā)貨人員任職者素質(zhì)要求年齡:40歲以下; 所需知識(shí)技能:熟悉主機(jī)和配件的型號(hào);較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和溝通能力;較強(qiáng)的庫(kù)存管理、統(tǒng)計(jì)分析、財(cái)務(wù)處理和溝通能力較強(qiáng)的解決實(shí)際問(wèn)題的能力;具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。教育背景學(xué)歷:中專(zhuān)(含)以上學(xué)歷;工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);所需相關(guān)培訓(xùn)企業(yè)文化與

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