各部門(mén)職務(wù)崗位職責(zé)：人事、社會(huì)、法律

1、人事、社會(huì)會(huì)、法律、管理董事局主席席 董事局主主席職責(zé)：1. 召集集、主持股股東代表大大會(huì)；2. 領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)董事局工工作，召集集和主持董董事局會(huì)議議；3. 簽署署本公司的的股票、債債券、重要要合同及其其他重要文文件；4. 提名名總經(jīng)理人人選，供董董事局會(huì)議議討論和表表決；5. 在董董事局會(huì)議議閉會(huì)期間間執(zhí)行董事事局決議，處處理董事局局權(quán)限內(nèi)的的事務(wù)，重重要問(wèn)題應(yīng)應(yīng)向下次董董事局會(huì)議議報(bào)告；6. 在發(fā)發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)、特大自然然災(zāi)害等重重大事件時(shí)時(shí)，可對(duì)一一切事務(wù)行行使特別裁裁決權(quán)和處處置權(quán)，但但這種裁決決和處置必必須符合本本公司利益益，并在事事后向董事事局會(huì)議報(bào)報(bào)告；7. 指導(dǎo)導(dǎo)本公司的的重大業(yè)務(wù)務(wù)活動(dòng)；

2、8. 董事事局主席因因故不能履履行職務(wù)時(shí)時(shí)，可授權(quán)權(quán)副主席或或其他董事事負(fù)責(zé)。監(jiān)察委員會(huì)會(huì)主任監(jiān)察委員會(huì)會(huì)主任職責(zé)責(zé)：1. 主持持監(jiān)察委員員會(huì)全面工工作；2. 領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)對(duì)各單位位實(shí)施制度度監(jiān)督、財(cái)財(cái)務(wù)監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督督和法律監(jiān)監(jiān)督；3. 領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)監(jiān)督各單單位執(zhí)行股股東大會(huì)和和董事局的的決議；4. 主持持對(duì)各單位位定期或不不定期進(jìn)行行財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)；5. 主管管對(duì)董事局局任命的職職員進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督及審查查其違法違違紀(jì)問(wèn)題；6. 主管管對(duì)員工不不服監(jiān)察部部處分決定定的復(fù)查；7. 審核核董事局任任命的職員員的獎(jiǎng)勵(lì)、晉升或處處分決定；8. 受理理員工對(duì)董董事局任命命的職員的的檢舉、控控告。秘書(shū)處秘書(shū)書(shū)長(zhǎng)秘書(shū)處秘書(shū)書(shū)

3、長(zhǎng)職責(zé)：1. 主持持秘書(shū)處全全面工作；2. 負(fù)責(zé)責(zé)董事局日日常事務(wù)及及董事局交交辦的工作作；3. 主持持起草董事事局的報(bào)告告書(shū)、決議議、紀(jì)要、通知等文文件；4. 負(fù)責(zé)責(zé)調(diào)查研究究，了解公公司經(jīng)營(yíng)情情況并向董董事局通報(bào)報(bào)；5. 組織織安排董事事局的會(huì)議議及負(fù)責(zé)公公關(guān)事務(wù)；6. 主持持編制、出出版公司周周年報(bào)告書(shū)書(shū)；7. 負(fù)責(zé)責(zé)與主管機(jī)機(jī)關(guān)和交易易所聯(lián)絡(luò)及及向社會(huì)公公眾提供咨咨詢(xún)服務(wù)?？偨?jīng)理總經(jīng)理職責(zé)責(zé)：1. 執(zhí)行行公司章程程，對(duì)董事事局負(fù)責(zé)并并報(bào)告工作作；2. 全面面負(fù)責(zé)公司司的經(jīng)營(yíng)管管理；3. 組織織和制定公公司生產(chǎn)、年度經(jīng)營(yíng)營(yíng)、發(fā)展、財(cái)務(wù)、人人事、勞資資、福利等等計(jì)劃，報(bào)報(bào)董事局批批準(zhǔn)實(shí)行，

4、主主持制訂公公司年度預(yù)預(yù)、決算報(bào)報(bào)告；4. 根據(jù)據(jù)董事局主主席的授權(quán)權(quán)，代表公公司對(duì)外簽簽署合同和和協(xié)議；5. 定期期向董事局局提交經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃工作作報(bào)告、財(cái)財(cái)務(wù)報(bào)表等等；6. 向董董事局提名名任免公司司高級(jí)職員員、部門(mén)經(jīng)經(jīng)理（主任任）及子公公司、企業(yè)業(yè)的經(jīng)理；7. 任免免和調(diào)配下下屬公司、企業(yè)副經(jīng)經(jīng)理以及管管理人員、財(cái)務(wù)人員員、業(yè)務(wù)人人員等；8. 決定定員工的獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲、定級(jí)級(jí)、升級(jí)、加薪、招招工、調(diào)工工（干）、雇用或解解雇辭退；9. 提出出聘用專(zhuān)業(yè)業(yè)顧問(wèn)人選選，報(bào)董事事局批準(zhǔn)；10. 提提出機(jī)構(gòu)設(shè)設(shè)置、調(diào)整整或撤銷(xiāo)的的意見(jiàn)，報(bào)報(bào)董事局批批準(zhǔn)；11. 簽簽發(fā)日常行行政、業(yè)務(wù)務(wù)和財(cái)務(wù)等等文件；12.

5、 由由董事局或或主席授權(quán)權(quán)處理的有有關(guān)事宜。總經(jīng)理助理理副總經(jīng)理（總總經(jīng)理助理理）職責(zé)：1. 協(xié)助助總經(jīng)理工工作；2. 負(fù)責(zé)責(zé)分管部門(mén)門(mén)工作；3. 總經(jīng)經(jīng)理不在時(shí)時(shí)，受總經(jīng)經(jīng)理委托代代總經(jīng)理行行使職權(quán)?？倳?huì)計(jì)師總會(huì)計(jì)師職職責(zé)：1. 執(zhí)行行公司章程程、股東大大會(huì)和董事事局的決議議，主持編編制并簽署署公司的財(cái)財(cái)務(wù)計(jì)劃、信貸計(jì)劃劃和會(huì)計(jì)報(bào)報(bào)表等，落落實(shí)完成計(jì)計(jì)劃的措施施，對(duì)執(zhí)行行中存在的的問(wèn)題提出出改進(jìn)措施施，指導(dǎo)各各項(xiàng)財(cái)務(wù)活活動(dòng)，考核核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)成果，對(duì)對(duì)總經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)并報(bào)告告工作；2. 會(huì)簽簽公司基建建、投資、貿(mào)易等發(fā)發(fā)展項(xiàng)目及及重要經(jīng)濟(jì)濟(jì)合同，對(duì)對(duì)可行性報(bào)報(bào)告提出評(píng)評(píng)估意見(jiàn)；3. 負(fù)責(zé)責(zé)全系統(tǒng)的

6、的資金融通通調(diào)撥決策策工作，經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理或或董事局聯(lián)聯(lián)合簽署后后執(zhí)行；4. 審核核下屬公司司、企業(yè)投投資和效益益的計(jì)算方方案；5. 編制制公司工資資、資金、福利方案案和年度分分紅派息方方案；6. 監(jiān)督督全系統(tǒng)的的財(cái)務(wù)管理理和活動(dòng)；7. 監(jiān)督督全系統(tǒng)的的財(cái)務(wù)部門(mén)門(mén)和會(huì)計(jì)人人員執(zhí)行國(guó)國(guó)家的財(cái)經(jīng)經(jīng)政策、法法令、制度度和遵守財(cái)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，制制止不符合合財(cái)經(jīng)法令令、不講經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益、不執(zhí)行計(jì)計(jì)劃和違反反財(cái)經(jīng)紀(jì)律律的事項(xiàng)；8. 對(duì)各各級(jí)財(cái)會(huì)人人員的調(diào)動(dòng)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲等提出出建議、評(píng)評(píng)定，經(jīng)總總經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn)后交付執(zhí)執(zhí)行；9. 負(fù)責(zé)責(zé)搞好全系系統(tǒng)財(cái)會(huì)人人員的培訓(xùn)訓(xùn)工作，不不斷提高財(cái)財(cái)會(huì)人員的的素質(zhì)和業(yè)業(yè)務(wù)水平

7、；10. 簽簽署下屬公公司、企業(yè)業(yè)100萬(wàn)萬(wàn)元以下的的貸款擔(dān)保保書(shū)。總經(jīng)濟(jì)師總經(jīng)濟(jì)師職職責(zé)：1. 指導(dǎo)導(dǎo)有關(guān)部門(mén)門(mén)做好市場(chǎng)場(chǎng)調(diào)查和市市場(chǎng)預(yù)測(cè)，研研究公司資資本的最佳佳投向，提提出決策建建議供總經(jīng)經(jīng)理參考；2. 研究究、制訂公公司發(fā)展的的中、長(zhǎng)期期發(fā)展規(guī)則則，經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組組織實(shí)施；3. 研究究公司及下下屬公司、企業(yè)的運(yùn)運(yùn)作，分析析和評(píng)價(jià)公公司人力、物力、財(cái)財(cái)力的利用用效率，提提出發(fā)揮增增產(chǎn)節(jié)約潛潛力和提高高經(jīng)濟(jì)效益益的整改意意見(jiàn)、措施施；報(bào)總經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后后負(fù)責(zé)組織織實(shí)施；4. 分析析公司計(jì)劃劃執(zhí)行的過(guò)過(guò)程和結(jié)果果，總結(jié)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為為總經(jīng)理的的經(jīng)營(yíng)決策策提供科學(xué)學(xué)依據(jù)和建建議；5. 對(duì)公公司

8、及下屬屬公司、企企業(yè)的投資資的可行性性報(bào)告進(jìn)行行經(jīng)濟(jì)效益益評(píng)估，提提出審核意意見(jiàn)；6. 策劃劃公司大型型的經(jīng)濟(jì)活活動(dòng)，如資資產(chǎn)收購(gòu)、拍賣(mài)及兼兼并等；7. 行使使經(jīng)濟(jì)監(jiān)督督權(quán)，制止止無(wú)經(jīng)濟(jì)效效益和負(fù)經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益的的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)動(dòng)；8. 負(fù)責(zé)責(zé)主持評(píng)審審下屬公司司、企業(yè)年年度目標(biāo)完完成情況，指指導(dǎo)有關(guān)單單位采取措措施，完成成各項(xiàng)生產(chǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)目目標(biāo)；9. 總經(jīng)經(jīng)理授權(quán)委委托的其他他工作?？偣こ處熆偣こ處熉毬氊?zé)：1. 主管管房地產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)責(zé)房地產(chǎn)開(kāi)開(kāi)發(fā)、建設(shè)設(shè)、管理過(guò)過(guò)程中的技技術(shù)工作；2. 負(fù)責(zé)責(zé)提出房地地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建設(shè)的大大、中型項(xiàng)項(xiàng)目的可行行性報(bào)告和和審定小型型項(xiàng)目的可可行性報(bào)告告；3. 提出出設(shè)計(jì)

9、要求求，委托設(shè)設(shè)計(jì)，審查查方案，主主持圖紙會(huì)會(huì)審工作；4. 確定定招標(biāo)、投投標(biāo)的標(biāo)底底，主持招招標(biāo)、投標(biāo)標(biāo)工作；5. 協(xié)助助設(shè)計(jì)部門(mén)門(mén)處理施工工過(guò)程中的的技術(shù)問(wèn)題題，簽發(fā)、處理重大大技術(shù)問(wèn)題題的修改通通知書(shū)；6. 對(duì)較較大的工程程質(zhì)量事故故，提出處處理意見(jiàn)和和改進(jìn)措施施；7. 主持持大型工程程驗(yàn)收工作作；8. 總經(jīng)經(jīng)理授權(quán)委委托的其他他工作。法律顧問(wèn)法律顧問(wèn)職職責(zé)：1. 對(duì)公公司的重大大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)動(dòng)和經(jīng)營(yíng)決決策，向董董事局和總總經(jīng)理提供供法律可行行性意見(jiàn)或或建議；協(xié)協(xié)助董事局局和總經(jīng)理理貫徹執(zhí)行行國(guó)家法律律、法規(guī)和和法令；2. 參與與制訂、修修改公司各各項(xiàng)規(guī)章制制度；3. 參與與重大經(jīng)濟(jì)濟(jì)技術(shù)貿(mào)

10、易易談判，審審查重大合合同和涉外外合同，審審核公司的的法規(guī)性文文件和法律律事務(wù)文書(shū)書(shū)；4. 為各各單位提供供法律咨詢(xún)?cè)兒头蓭蛶椭浜虾细鲉挝晦k辦理合同的的報(bào)批、見(jiàn)見(jiàn)證、鑒證證和公證，經(jīng)經(jīng)委托配合合或代理參參加訴訟、調(diào)解、仲仲裁及其他他非訴訟活活動(dòng)，維護(hù)護(hù)公司的合合法權(quán)益；5. 主持持經(jīng)濟(jì)合同同管理工作作；6. 配合合有關(guān)部門(mén)門(mén)進(jìn)行法律律宣傳、教教育和培訓(xùn)訓(xùn)；7. 辦理理公司其他他法律性事事務(wù)；8. 總經(jīng)經(jīng)理授權(quán)委委托的其他他工作。辦公室主任任 辦公室主主任職責(zé)：1. 主持持辦公室全全面工作；2. 領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)文印室、電腦室、檔案室、資料室、保密室、車(chē)隊(duì)、保保衛(wèi)以及公公關(guān)工作；3. 處理理公司日常

11、常行政事務(wù)務(wù)，接待、處理來(lái)信信來(lái)訪(fǎng)；4. 做好好上傳下達(dá)達(dá)、下情上上報(bào)工作，深深入調(diào)查研研究，了解解掌握情況況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)問(wèn)題及時(shí)向向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)報(bào)，當(dāng)好領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)參謀；5. 處理理公司的公公關(guān)事務(wù)，接接待客戶(hù)、客人，負(fù)負(fù)責(zé)公司對(duì)對(duì)外的聯(lián)誼誼聯(lián)絡(luò)工作作，策劃公公司的對(duì)外外宣傳、廣廣告等大型型活動(dòng)；6. 領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)起草公司司文件、報(bào)報(bào)告和編制制資料；7. 負(fù)責(zé)責(zé)安排公司司的會(huì)議及及活動(dòng)；8. 做好好后勤工作作，關(guān)心員員工的生活活，幫助員員工解決實(shí)實(shí)際困難，解解決員工后后顧之憂(yōu)；9. 管理理勤務(wù)工作作和環(huán)衛(wèi)工工作；10. 協(xié)協(xié)助做好員員工培訓(xùn)和和計(jì)劃生育育等工作；11. 總總經(jīng)理授權(quán)權(quán)委托的其其他工作。戰(zhàn)略規(guī)劃業(yè)

12、業(yè)務(wù)主管1. 組織織人員做好好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)據(jù)的收集、整理、輸輸機(jī)與分析析等工作；2. 組織織制作、發(fā)發(fā)放公司統(tǒng)統(tǒng)計(jì)年鑒，并并組織收集集相關(guān)反饋饋意見(jiàn)；3. 組織織收集有關(guān)關(guān)影響航空空市場(chǎng)方面面的宏觀經(jīng)經(jīng)濟(jì)信息、國(guó)家及民民航局相關(guān)關(guān)政策，匯匯總、分析析，并組織織定期出版版、發(fā)放經(jīng)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)等等工作，供供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)決策提供供依據(jù)；4. 組織織制訂、實(shí)實(shí)施公司中中長(zhǎng)期發(fā)展展戰(zhàn)略，并并對(duì)戰(zhàn)略的的執(zhí)行情況況進(jìn)行控制制；5. 根據(jù)據(jù)公司戰(zhàn)略略指導(dǎo)，組組織制訂公公司年度經(jīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并并組織落實(shí)實(shí)和控制計(jì)計(jì)劃的完成成；6. 組織織制訂并完完善與統(tǒng)計(jì)計(jì)和戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃工作相相關(guān)的規(guī)章章制度與工工作體系；7. 提高高公司統(tǒng)

13、計(jì)計(jì)工作和戰(zhàn)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)規(guī)劃水平；8. 努力力配合其它它部門(mén)及部部門(mén)內(nèi)其他他項(xiàng)目組的的工作，及及時(shí)提供有有關(guān)信息與與服務(wù)；9. 完成成領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他相相關(guān)工作與與任務(wù)。經(jīng)營(yíng)管理員員1. 負(fù)責(zé)責(zé)公司及其其下屬單位位成立或變變更的審核核、批復(fù)及及工商登記記工作2. 辦理理有關(guān)公司司及協(xié)助辦辦理下屬單單位的營(yíng)業(yè)業(yè)執(zhí)照年檢檢工作，并并做好備案案工作；3. 辦理理公司法人人授權(quán)委托托書(shū)，并歸歸檔備案；4. 在項(xiàng)項(xiàng)目組主管管的指導(dǎo)下下，具體負(fù)負(fù)責(zé)公司對(duì)對(duì)內(nèi)經(jīng)營(yíng)協(xié)協(xié)議和對(duì)外外經(jīng)濟(jì)合同同或協(xié)議的的文本起草草工作，參參與公司對(duì)對(duì)外談判及及合同、協(xié)協(xié)議的簽訂訂工作，并并負(fù)責(zé)談判判前的各項(xiàng)項(xiàng)準(zhǔn)備工作作；5. 審核核

14、經(jīng)濟(jì)合同同，負(fù)責(zé)經(jīng)經(jīng)濟(jì)合同的的管理，建建立經(jīng)濟(jì)合合同檔案，向向公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)提供有關(guān)關(guān)經(jīng)濟(jì)合同同資料及合合同履行情情況；6. 管理理合同印章章，對(duì)經(jīng)審審核合格的的合同履行行加蓋印章章手續(xù)；7. 在項(xiàng)項(xiàng)目組主管管的指導(dǎo)下下，負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)下屬單位位經(jīng)營(yíng)管理理與經(jīng)濟(jì)效效益進(jìn)行分分析，具體體制訂公司司經(jīng)營(yíng)管理理辦法或措措施，并進(jìn)進(jìn)行實(shí)施和和監(jiān)督控制制工作；8. 在項(xiàng)項(xiàng)目組主管管的指導(dǎo)下下，完成對(duì)對(duì)下屬單位位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)績(jī)的檢查、考核工作作；9. 做好好本公司與與航空公司司地面服務(wù)務(wù)代理協(xié)議議的管理工工作，并在在項(xiàng)目組主主管的指導(dǎo)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)責(zé)處理和協(xié)協(xié)調(diào)下屬單單位與中外外各航空公公司的業(yè)務(wù)務(wù)關(guān)系；10. 負(fù)負(fù)責(zé)定期

15、組組織公司有有關(guān)人員的的相關(guān)法律律培訓(xùn)活動(dòng)動(dòng)；11. 負(fù)負(fù)責(zé)相關(guān)法法律咨詢(xún)和和糾紛處理理等工作；12. 負(fù)負(fù)責(zé)進(jìn)行普普法教育和和宣傳工作作；13. 搜搜集國(guó)內(nèi)外外同業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理方面面好的思路路和做法，并并進(jìn)行分析析，供領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)決策使用用；14. 了了解有關(guān)航航線(xiàn)及航班班狀況及發(fā)發(fā)展情況，與與華北空管管局一起制制定機(jī)場(chǎng)的的航線(xiàn)和航航班分配計(jì)計(jì)劃，并做做好計(jì)劃實(shí)實(shí)施工作；15. 完完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其他他相關(guān)工作作與任務(wù)行政秘書(shū)頒布政策決決定，保存存官方記錄錄，撰寫(xiě)公公司報(bào)告，做做會(huì)議記錄錄以及親自自或通過(guò)下下屬人員為為該組織的的董事會(huì)回回答信件。為召開(kāi)董事事會(huì)和股東東會(huì)議進(jìn)行行安排，確確定議事日日程

16、并發(fā)會(huì)會(huì)議通知。出席會(huì)議議、準(zhǔn)備代代理人的委委托書(shū)、寫(xiě)寫(xiě)出會(huì)議記記錄并回答答隨后的信信件，向有有關(guān)部門(mén)提提供已經(jīng)批批準(zhǔn)的政策策聲明、條條例、指示示和修正案案的文本。受權(quán)代理理蓋公司章章、作證、簽名或會(huì)會(huì)簽公司文文件。保管管公司文件件、合同、租約和公公司財(cái)產(chǎn)的的契約底稿稿，股票轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓記錄注注冊(cè)以及除除由出納員員和審計(jì)員員保管以外外的一切一一般記錄。按照政府府當(dāng)局的指指示，把所所有公司報(bào)報(bào)告歸檔，保保管股東姓姓名和地址址的最近登登記名冊(cè)，并并處理涉及及公司總政政策事務(wù)的的信件。合同管理員員治談和管理理設(shè)備、材材料、產(chǎn)品品或服務(wù)的的購(gòu)銷(xiāo)合同同，并評(píng)價(jià)價(jià)合同人在在合同上規(guī)規(guī)定的附加加賠償?shù)囊?，履?/p>

17、行以下各項(xiàng)項(xiàng)職責(zé)：核查對(duì)材料料、設(shè)備、生產(chǎn)成本本、性能要要求以及交交貨計(jì)劃的的完整性和和準(zhǔn)確性的的估計(jì)。準(zhǔn)準(zhǔn)備標(biāo)書(shū)，確確定工藝規(guī)規(guī)格，做試試驗(yàn)，寫(xiě)進(jìn)進(jìn)度報(bào)告以以及準(zhǔn)備所所需要的其其他公文證證書(shū)。檢查查來(lái)自其他他企業(yè)的投投標(biāo)，看是是否符合條條件，確定定是否可以以接受投標(biāo)標(biāo)。與主顧顧或投標(biāo)人人談判合同同。要求修修改合同或或增加合同同內(nèi)容。協(xié)協(xié)助合同人人的工作或或與生產(chǎn)和和運(yùn)輸部門(mén)門(mén)一起協(xié)助助銷(xiāo)售部門(mén)門(mén)工作，以以保證完成成合同規(guī)定定的任務(wù)，提提出和協(xié)調(diào)調(diào)征購(gòu)政策策和程序。評(píng)述合同同人在合同同中附加的的索賠要求求，并磋商商解決。接接到要求索索賠的通知知書(shū)后，與與工程人員員或生產(chǎn)人人員一起商商量解決關(guān)關(guān)

18、于合同人人條件的分分歧。確定定要求索賠賠的合理性性，寫(xiě)報(bào)告告闡明原因因、組織責(zé)責(zé)任，并提提出補(bǔ)救措措施，以防防止類(lèi)似事事情再次發(fā)發(fā)生。與合合同人商談?wù)劊邮芩魉髻r要求的的解決辦法法和初次的的支付程序序。與法律律咨詢(xún)機(jī)構(gòu)構(gòu)商量關(guān)于于進(jìn)行索賠賠所需要的的法律手段段?？砂凑蘸贤芾淼木呔唧w內(nèi)容，給給予相應(yīng)的的稱(chēng)謂，如如：合同索索賠審查員員、合同談?wù)勁袉T。公司計(jì)劃員員與經(jīng)理、監(jiān)監(jiān)理以及下下屬工作人人員協(xié)作，對(duì)對(duì)公司短期期計(jì)劃與長(zhǎng)長(zhǎng)期計(jì)劃的的準(zhǔn)備、協(xié)協(xié)調(diào)、評(píng)價(jià)價(jià)和修訂提提出意見(jiàn)。確定公司的的目標(biāo)、計(jì)計(jì)劃并提出出方案，以以保證增長(zhǎng)長(zhǎng)速度和利利潤(rùn)率。開(kāi)開(kāi)展研究并并不斷地檢檢查，以評(píng)評(píng)價(jià)公司的的經(jīng)營(yíng)。根根據(jù)

19、有關(guān)研研究項(xiàng)目的的結(jié)果，提提出管理上上的意見(jiàn)。評(píng)述公司司主要投資資項(xiàng)目的方方案，要保保證符合公公司計(jì)劃，并并確定這些些方案在經(jīng)經(jīng)濟(jì)上的合合理性。根根據(jù)高級(jí)管管理人員的的要求，計(jì)計(jì)劃、指導(dǎo)導(dǎo)或進(jìn)行有有關(guān)新產(chǎn)品品或改進(jìn)的的產(chǎn)品或工工藝方法的的特殊研究究。尋找、調(diào)查和評(píng)評(píng)價(jià)外部機(jī)機(jī)會(huì)，包括括許可證、專(zhuān)利、合合資經(jīng)營(yíng)以以及可能的的合并經(jīng)營(yíng)營(yíng)。可按照任務(wù)務(wù)或職能，給給予相應(yīng)的的稱(chēng)謂，如如：開(kāi)發(fā)規(guī)規(guī)劃咨詢(xún)員員、利潤(rùn)規(guī)規(guī)劃協(xié)調(diào)員員。勞資關(guān)系管管理人通過(guò)下屬管管理人和主主管人，計(jì)計(jì)劃、組織織、指導(dǎo)和和管理某一一工業(yè)、商商業(yè)或其他他組織的勞勞資關(guān)系業(yè)業(yè)務(wù)。運(yùn)用勞資關(guān)關(guān)系方面的的專(zhuān)門(mén)知識(shí)識(shí)，貫徹、配合和參參與制定

20、有有關(guān)作業(yè)分分類(lèi)、工資資與薪金管管理、工作作條件、勞勞工關(guān)系以以及其他產(chǎn)產(chǎn)業(yè)關(guān)系問(wèn)問(wèn)題的政策策。與工人人代表協(xié)商商解決雇主主與雇員關(guān)關(guān)系方面的的問(wèn)題。參參與資方和和勞方集體體談判或者者向公司代代表提出建建議。與工工會(huì)代表、國(guó)家及省省政府官員員保持有效效的工作關(guān)關(guān)系。在解解釋和管理理勞資協(xié)議議及勞動(dòng)政政策方面，向向其他部門(mén)門(mén)管理人提提供建議，給給予幫助?？膳浜先耸率鹿芾順I(yè)務(wù)務(wù)，例如：招收、測(cè)測(cè)驗(yàn)、挑選選、安置、提升、培培訓(xùn)等。可可在產(chǎn)業(yè)仲仲裁法庭或或勞動(dòng)法庭庭上代表企企業(yè)。可管管理勞資關(guān)關(guān)系工作中中的某一具具體方面。并給予相相應(yīng)的稱(chēng)謂謂，如：雇雇員關(guān)系管管理人、工工資和薪金金管理經(jīng)理理。勞資關(guān)系

21、專(zhuān)專(zhuān)家作為勞資雙雙方事務(wù)的的商議者，代代表資方或或代表工會(huì)會(huì)。研究并了解解勞資談判判協(xié)議和現(xiàn)現(xiàn)有的勞動(dòng)動(dòng)力市場(chǎng)情情況，以幫幫助制定政政策和實(shí)施施步驟。代代表資方或或工會(huì)談判判、調(diào)解和和仲裁。檢檢查合同的的實(shí)施情況況，以保證證資方和工工會(huì)組織執(zhí)執(zhí)行合同上上的規(guī)定。與各部門(mén)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人、工會(huì)代表表和工人商商談，解決決不滿(mǎn)，并并確定紀(jì)律律措施。寫(xiě)寫(xiě)出有關(guān)雇雇員不滿(mǎn)情情緒和解決決辦法的總總結(jié)和統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)告。參參與搜集信信息和編寫(xiě)寫(xiě)雇員手冊(cè)冊(cè)，以促進(jìn)進(jìn)勞資雙方方合作和協(xié)協(xié)調(diào)。公共關(guān)系主主任通過(guò)下屬管管理人和主主管人，計(jì)計(jì)劃、組織織、指導(dǎo)和和管理非政政府組織或或代理機(jī)構(gòu)構(gòu)的業(yè)務(wù)。這些機(jī)構(gòu)構(gòu)估量公眾眾的態(tài)度，判判

22、斷個(gè)人和和組織制定定的政策和和方法是否否符合公眾眾利益，執(zhí)執(zhí)行能贏得得公眾理解解和承認(rèn)的的計(jì)劃。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)調(diào)整個(gè)單位位在發(fā)展公公共關(guān)系政政策方面的的努力，并并請(qǐng)求總管管理人批準(zhǔn)準(zhǔn)。在全單單位實(shí)施已已定的政策策和計(jì)劃，并并通知、引引導(dǎo)、協(xié)助助或指揮所所有與執(zhí)行行業(yè)務(wù)有關(guān)關(guān)的一切方方面。指導(dǎo)導(dǎo)編寫(xiě)、發(fā)發(fā)表和分發(fā)發(fā)符合既定定政策的宣宣傳材料。發(fā)展和保保持與新聞聞、出版、廣播及其其他有廣泛泛影響人的的采訪(fǎng)。審審查和批準(zhǔn)準(zhǔn)為單位準(zhǔn)準(zhǔn)備的符合合既定政策策的公開(kāi)聲聲明和講演演、廣播稿稿和文章、電影和圖圖片等，并并做必要修修改。從公公共關(guān)系的的角度審批批公司的一一切廣告和和推銷(xiāo)計(jì)劃劃。與各個(gè)個(gè)勞資關(guān)系系協(xié)會(huì)商

23、討討有關(guān)向雇雇員發(fā)行關(guān)關(guān)于本組織織及其一切切業(yè)務(wù)和關(guān)關(guān)于一般利利害關(guān)系問(wèn)問(wèn)題的印刷刷資料的事事宜。根據(jù)據(jù)需要，就就對(duì)外公共共關(guān)系律師師的選擇提提出建議，并并管理和評(píng)評(píng)價(jià)該律師師的工作表表現(xiàn)。推薦薦本單位應(yīng)應(yīng)該加入的的一些行業(yè)業(yè)、專(zhuān)業(yè)和和服務(wù)組織織，并提名名最有資格格的雇員在在上述對(duì)外外業(yè)務(wù)中代代表本單位位?？勺鳛榉ㄈ巳伺c為慈善善和公益事事業(yè)征求廣廣告和財(cái)政政支持的組組織進(jìn)行聯(lián)聯(lián)系。可管理雇員員報(bào)紙或雜雜志的編輯輯、出版和和分銷(xiāo)。證券部部長(zhǎng)長(zhǎng) 證券部部長(zhǎng)長(zhǎng)職責(zé)：1. 主持持證券部工工作；2. 主持持證券投資資、證券買(mǎi)買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)；3. 收集集證券信息息，了解證證券市場(chǎng)行行情，為領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)決策提提供信息資

24、資料；4. 代表表公司與主主管機(jī)關(guān)和和交易所聯(lián)聯(lián)絡(luò)；5. 為社社會(huì)公眾提提供咨詢(xún)服服務(wù)；6. 掌握握股東變動(dòng)動(dòng)情況；7. 總經(jīng)經(jīng)理授權(quán)委委托的其他他工作。計(jì)算機(jī)培訓(xùn)訓(xùn)專(zhuān)家為計(jì)算機(jī)用用戶(hù)開(kāi)發(fā)、使用、提提出和評(píng)估估培訓(xùn)項(xiàng)目目。與計(jì)算機(jī)用用戶(hù)和信息息管理人員員談話(huà)以弄弄清培訓(xùn)要要求。分析析和評(píng)估現(xiàn)現(xiàn)行培訓(xùn)要要求。提出出培訓(xùn)開(kāi)發(fā)發(fā)建議和用用戶(hù)（包括括操作人員員和管理人人員）重審審建議。設(shè)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目目。評(píng)估培培訓(xùn)課程的的設(shè)計(jì)方案案，編寫(xiě)培培訓(xùn)文件。評(píng)估和計(jì)計(jì)劃運(yùn)用外外部提供的的教育成果果。給用戶(hù)戶(hù)和信息人人員舉辦內(nèi)內(nèi)部開(kāi)發(fā)的的或外部提提供的培訓(xùn)訓(xùn)課程。評(píng)評(píng)價(jià)學(xué)生的的表現(xiàn)和培培訓(xùn)課程的的效果。估

25、估計(jì)培訓(xùn)活活動(dòng)所需時(shí)時(shí)間、成本本和經(jīng)費(fèi)預(yù)預(yù)算。對(duì)照照估計(jì)數(shù)審審查報(bào)告工工作進(jìn)展情情況。提出出建議修改改操作或方方法標(biāo)準(zhǔn)，以以便改進(jìn)估估算和管理理過(guò)程與工工作。行政部經(jīng)理理工作目的：負(fù)責(zé)公司司的行政管管理工作工作要求：服務(wù)意識(shí)識(shí)強(qiáng)、積極極熱情工作責(zé)任：組織辦好會(huì)會(huì)議接待、娛樂(lè)等各各項(xiàng)活動(dòng)；公司行政規(guī)規(guī)章制度的的制定、監(jiān)監(jiān)督、執(zhí)行行；負(fù)責(zé)公司辦辦公用品的的購(gòu)買(mǎi)、管管理和發(fā)放放；管理公司圖圖書(shū)、磁盤(pán)盤(pán)非技術(shù)性性光盤(pán)及相相關(guān)資料；統(tǒng)計(jì)員工考考勤和處理理各種請(qǐng)假假；管理公司的的公共衛(wèi)生生；發(fā)放節(jié)日福福利；負(fù)責(zé)報(bào)刊、信件收發(fā)發(fā)；負(fù)責(zé)電話(huà)、傳真的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)接及傳達(dá)達(dá)；責(zé)公司固定定資產(chǎn)的購(gòu)購(gòu)買(mǎi)、管理理和維修。任職資

26、格：工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上上管理類(lèi)工工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)背景要要求：曾從從事行政管管理工作22年以上學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上上年齡要求：30歲以上上個(gè)人素質(zhì)：善于表達(dá)達(dá)、任勞任任怨、積極極熱情人力資源部部經(jīng)理工作目的：負(fù)責(zé)公司司人力資源源管理工作作工作要求：工作細(xì)致致、服務(wù)意意識(shí)強(qiáng)工作責(zé)任：編寫(xiě)、執(zhí)行行公司人力力資源規(guī)劃劃招聘：制定定招聘程序序、組織社社會(huì)招聘和和學(xué)校招聘聘、安排面面試、綜合合素質(zhì)測(cè)試試績(jī)效考評(píng)：制定考評(píng)評(píng)政策、考考評(píng)文件管管理、考評(píng)評(píng)溝通、不不合格員工工辭退激勵(lì)與報(bào)酬酬：制定薪薪酬、晉升升政策，組組織提薪、晉升評(píng)審審福利：制定定福利政策策、辦理社社會(huì)保障福福利人事關(guān)系：辦理員工工各種人事事關(guān)系

27、轉(zhuǎn)移移、辦理職職稱(chēng)評(píng)定手手續(xù)培訓(xùn)：組織織員工崗前前培訓(xùn)、協(xié)協(xié)助辦理培培訓(xùn)進(jìn)修手手續(xù)與員工進(jìn)行行積極溝通通，了解員員工工作、生活情況況任職資格：工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上上管理類(lèi)工工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)背景要要求：曾從從事人力資資源管理工工作2年以上學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上上年齡要求：30歲以上上個(gè)人素質(zhì)：積極熱情情、善于與與人交往、待人公允允人事培訓(xùn)員員1. 員工工培訓(xùn)（1）組織織新員工的的培訓(xùn)，考考核，介紹紹公司基本本情況；（2）制定定老員工培培訓(xùn)計(jì)劃，組組織培訓(xùn)和和考核；（3）進(jìn)行行合格崗位位評(píng)審，根根據(jù)評(píng)審結(jié)結(jié)果安排個(gè)個(gè)別培訓(xùn)；（4）每年年進(jìn)行特崗崗培訓(xùn)。 22. 辦公公文件文具具管理 （1）進(jìn)進(jìn)行部門(mén)文文件管理，填填表，出樣樣表，下發(fā)發(fā)及文件的的更改； （2）文文具及表格格管理，填填表，上報(bào)報(bào)，交表，領(lǐng)領(lǐng)用及核對(duì)對(duì)下發(fā)； （3）部部門(mén)內(nèi)文件件打印，保保存及管理理。 33. 人員員的招聘 寫(xiě)招招聘要求，發(fā)發(fā)放公司簡(jiǎn)簡(jiǎn)介，協(xié)助助操作人員員及管理人人員的招聘聘事宜。 44. 報(bào)表表報(bào)工作計(jì)劃劃；報(bào)送工資調(diào)調(diào)查、人才才調(diào)查的月月報(bào)年報(bào)。5. 其他他擔(dān)任月刊的的責(zé)任編輯輯