最新婦產(chǎn)科年工作總結(jié)

1、婦產(chǎn)科年度工作總結(jié)一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神。二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士盡快成熟, 成為技術骨干。.每周組織業(yè)務學習，并做好學習記錄。.每月進行一次考試。.工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)、探討，提出整改方案，汲取經(jīng)驗教訓。三、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復的理念滲透到各個階層。.給孕婦學校提供講課內(nèi)容，配發(fā)宣傳冊。.門診產(chǎn)前檢查，及時指導，提前滲透。.住院期間，治療時告知產(chǎn)后42天門診復查。以為沒有恢復好的產(chǎn)婦及時治 療，全面康復。.積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適

2、時推出 “抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。.配合婦?？仆瓿闪?1000份的產(chǎn)后康復指導資料；完善了產(chǎn)后康復服務項目 調(diào)研表。四、注重溝通、友好交流。工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受 煎熬、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調(diào)節(jié)，有效的避免 了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得 到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工 作，增進了我們的友誼。六、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛

3、牌上崗。操作規(guī)范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。七、完成工作情況：十個月來，我們共在產(chǎn)科做了 3244人次的產(chǎn)后康復常規(guī)治療；165人次的催 乳及乳腺疏通治療；10366人次的產(chǎn)后子宮復舊治療；199人的產(chǎn)后塑形治療；12人 的產(chǎn)后全套上門服務治療。8月份產(chǎn)后門診開展工作以來，為產(chǎn)后恢復不佳的產(chǎn) 婦及時提供了治療，使一個個新媽媽更加自信、幸福。得到了產(chǎn)婦及家屬的一直 好評。全年業(yè)務收入1016725.0元。存在問題：一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。二、溝通、交流還需加強。三、個別護士無菌觀念不強。以后方向：一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

4、。組織學習服務禮儀文化， 強化現(xiàn)代護理文化意識。二、更新專業(yè)理論知識，提高專業(yè)護理技術水平及宣教能力。三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng)。做好和大家的感情溝通、交流。四、做好管理目標考核。五、加強治療質(zhì)量過程控制，確保治療工作安全、有效。讓病人舒服，讓家 屬滿意，讓社會認可。一年來，我們做出了些成績。但與醫(yī)院好多科室相比，還有很大的差距。不 管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。 人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點！我們有信心、有決心在未來 的歲月里，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。為醫(yī)院明天的 輝煌

5、獻出我們應有的熱情和力量！努力工作，笑對生活。日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了 20 xx年，這一年在護理部的領導 和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科 室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度， 逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：一、加強病區(qū)管理，夯實基礎護理。為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患 者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直 至出院，保證患者的清潔無污染。二、

6、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務在我院的深入開展，結(jié)合我科實際情況，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施：（一）轉(zhuǎn)變服務理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào)，我們的護理工作就是服務 工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語 言溫暖，表情親切。因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。（二）改變組織結(jié)構。今年4月開始在科內(nèi)實行責任制護理，將病區(qū)分為A1、A2兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理 護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大 大

7、改變了以前功能制護理的局限性。本年度擔任責任護士的是：洪瑛、李麗，她 們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務，并參與一些管理工作， 提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評?。ㄈ└淖兣虐嗄Ｊ?，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護 理工作壓力，由原來的一名護士上8A雌114PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM 到4PM的模式，減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃，有科內(nèi)學習和外出學習參 加培訓班等形式，均已完成培訓計劃?？苾?nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常

8、規(guī)、健康教育等護理知 識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R水平。今年外出培訓產(chǎn) 科?？谱o士一名，已能單獨上崗。另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作 一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今 年有兩名護士取得專科學歷，護士長取得主管護士職稱。四、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發(fā)生。重點表現(xiàn)在：（-）嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手 術等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況， 及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?。（二）完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的

9、情況，特制定了雙 人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查 對醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科室里倡導好學、上進的思想觀念，積極參加醫(yī)院組織的各項活動：如5、12操作比賽及知識競賽，我科汪奇美、張輝、冉小梅等，均積極參加了這些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長！與此同時，我科護士唐靜被評為“優(yōu)秀護士” ！六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力我科根據(jù)專科特點采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供

10、直接護理服務。七、創(chuàng)新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵，特制定了一些新的服務措施， 讓病人真 正感受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在。如：（一）為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉；（二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；（三）設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙；（四）產(chǎn)科服務上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方 式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產(chǎn)婦QCW,每天派專人值守，及時回答孕 產(chǎn)婦提出的問題。（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供方便。（六）在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且 在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒

11、進行喂奶、更換尿片。（七）加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題， 進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。八、加強產(chǎn)房的管理，積極控制醫(yī)院感染嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急 預案，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度， 加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋 工作中出現(xiàn)的問題，認真總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤 檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。 產(chǎn)科各項工作指標完成如

12、下：全年年共接生221人 開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒 死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率 100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調(diào)動護士的積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu) 得、多勞多得。過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多 的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新；年輕護士的基礎理 論知識和?？谱o理知識還需學習，服務的積極性和主動性有待進一步增強；護理 科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng) 新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。忙碌、充實的20 xx年匆匆而過

13、，盤點收獲，總結(jié)教訓，良好的開端在成功的 結(jié)束之后。新年將至，為成為過去的 20 xx年畫一個圓滿的句號。一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，專科知識欠缺，為提高護理服務 質(zhì)量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接 班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提 高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每 周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手： 1.改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動 回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性

14、；2.改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民 用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮， 提高工作效率和備皮效果；3. 推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便；4.建立護士交流 溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通 本，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質(zhì)量 持續(xù)及時改進目的。二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責，開成管床 護士責任下完成病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制 護理文書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶

15、救藥品、實習生講 課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科 室管理，有效提高了大家的積極性三、嚴格產(chǎn)房管理，完成布局改造。加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流 程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并 督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加 強疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品， 調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標準要四、苦練技術，嚴把質(zhì)量關。針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日常考 核，每周檢查督導一

16、項，將常用操作項目逐一進行考核，尤其操作項目，制定操 作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術，有效提 高服務質(zhì)量。五、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作。不斷充實專科知識，派出助產(chǎn)一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學 習，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務 學習每月兩次，開展中醫(yī)護理技術項目，學習中醫(yī)理論，完成國家級論文一篇， 同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強專科知識學習。今年實習生人數(shù)多, 為保證帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受專 科知識兩次，圓滿完成全年帶教任務。一年的付出，算不上美滿

17、，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足 現(xiàn)狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。充實、忙碌的20 xx年眼看就到年底了，回想著一年，有收獲，也有教訓。新 年將至，現(xiàn)在對20 xx年做一份婦產(chǎn)科年終工作總結(jié)：一、嚴把質(zhì)量關，苦練技術引文近幾年來有大批比較年輕的護理人員加入我院，針對這種情況，我院制 定操作訓練計劃：將常用操作項目逐一進行考核，尤其中醫(yī)操作項目，制定操作標 準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。將基礎操作項目納入日?？?核，每周檢查督導一項，提高操作技術。二、防范工作漏洞，明確分工有效、合理的進行分工，將工作細化。文案書寫由質(zhì)檢員

18、和責任護士三人負 責，有效的控制不規(guī)范書寫和書寫錯誤， 提高書寫質(zhì)量。搶救藥品、實習生講課、 工休座談、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家一起 參與科室管理，有效調(diào)動了大家的積極性和責任感。三、從護理基礎工作做起，腳踏實地先前說的，大批新人的涌入，使科室人員偏年輕化，他們幾乎都是工作經(jīng)驗 不足，專科知識欠缺。為了提高護理服務質(zhì)量，我院決定從基礎護理工作入手， 嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的 開展?？平】抵R教育，有效的提高病人及其家屬的滿意度。另外，提高服務質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：1、改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀

19、，將滑石粉潤滑備皮 改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果。2、建立護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須 注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改 進的弊端，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。3、改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人 主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性。4、聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留 給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。5、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便。同時，將核心制度落實作為本年度考核，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。四、不斷

20、學習，開拓創(chuàng)新，完成繼續(xù)教育及帶教工作今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計 劃，確保每批學生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務。不斷充實專科知 識，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，派出助產(chǎn)一人到北京學習，護 士長到天津及杭州進修學習，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月三次，開展 中醫(yī)護理技術項目，學習中醫(yī)理論，完成國家級論文一篇，同時，督導全科護士 完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習。五、完成布局改造，嚴格產(chǎn)房管理加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流 程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并

21、督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強 疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品，調(diào) 整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標準要求。這一年的種種，并不是非常的美滿，獲得的同事也在失去，充實與惆悵并行， 通過這次系統(tǒng)性的婦產(chǎn)科年終工作總結(jié)，在新的一個年度展開之際，只有努力啟 航，進入又一個奮斗的開始，去追逐更加的圓滿。推薦閱讀：婦產(chǎn)科護士長個人工作總結(jié)三篇婦產(chǎn)科護士長 20 xx年個人工作總 結(jié)20 xx婦產(chǎn)科護士長工作總結(jié)范文婦產(chǎn)科護士長工作總結(jié) 4篇婦產(chǎn)科護士長年度 考核個人總結(jié)3篇產(chǎn)科護士長個人工作總結(jié)2*年，我院婦產(chǎn)科在全

22、科醫(yī)護人員的共同努力、 院領導的關心支持和各職能 部門的幫助下穩(wěn)步發(fā)展。我科認真貫徹實施母嬰保健法，積極配合醫(yī)院努力打 造我院成為三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院的工作，以優(yōu)質(zhì)化服務模式拓展服務領域為核 心，努力提高業(yè)務水平?，F(xiàn)將我科 20 xx年的工作總結(jié)如下：截至20 xx年x月x日為止，我科門診接診5000余人，20 xx年同期為3000 余人，同比增長50%住院病人628人（其中分娩人數(shù)為150人，包括順產(chǎn)和剖宮 產(chǎn)，占總住院病人數(shù)的25.7%）, 20 xx年同期為450人（其中分娩人數(shù)為100人， 包括順產(chǎn)和剖宮產(chǎn)，占總住院病人數(shù)的 21.1%）,同比增長37.2%,開展手術臺次 340臺，2

23、0 xx年同期為280臺，同比增長18.1%。業(yè)務U入約315萬，20 xx年同 期約為226萬，同比增長約43.2%.從數(shù)據(jù)上的、統(tǒng)計可以看出：雖然20 xx年全年的住院病人總數(shù)比去年同期有 大幅度的提高，但是分娩人數(shù)增長比率始終不多（26.7%比39.2%）。總結(jié)原因主要 有以下幾個方面：1.婦幼保健院的強有力的競爭。2.社會上的私立醫(yī)院多以婦產(chǎn) 科為?？疲麄兘o我們帶來的壓力也不容小覷。3.自身宣傳不到位，平時和周圍的病人交談中得知，外界的許多人不知道我們醫(yī)院對產(chǎn)科病人有哪些優(yōu)惠的政策， 住院分娩的價格，以及有如此優(yōu)雅舒適的住院環(huán)境等?？剖夷壳白钪饕娜蝿帐侨绾伟旬a(chǎn)科病人的量提高到一定的

24、高度，積極配合 醫(yī)院的宣傳，在報紙上，網(wǎng)站上，以及電視節(jié)目上把我院的產(chǎn)科優(yōu)勢向社會各界 強力推出。嚴格控制產(chǎn)科病人住院分娩的費用，盡量降低住院費用，在提高產(chǎn)科 病人數(shù)的同時，爭取婦科病人數(shù)也有更大的突破。加強與患者之間的溝通，讓患 者百分百的滿意。積極開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。以促進我院 向三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院大步邁進。自我調(diào)到婦產(chǎn)科以來就對這件科室充滿了好奇與向往，尤其在自己作為護士 的時候看著院中的那些準媽媽都能感受到一絲溫馨，或許在那個時候就已經(jīng)堅定 了自己想要成為婦產(chǎn)科一名優(yōu)秀護士的決心吧。回顧著即將過去的一年還真讓人 有些緬懷過去進行護理工作的時光，但是一旦想到將來可能

25、遇到的挑戰(zhàn)就讓人不 得不感到一絲緊張與憂慮，或許自己的確應該要先對這一年的婦產(chǎn)科護士工作進 行一個總結(jié)了?；蛟S自己能夠被調(diào)動到婦產(chǎn)科進行工作就是我所獲得的最大成就吧，在過去 的每一天我都能夠時刻調(diào)整好自己的護理工作狀態(tài)，避免帶入任何的私人情感投 入到當前的婦產(chǎn)科護理工作中去，事實上自己的這些做法的確讓我面對工作的時 候擁有了其他護士所沒有的優(yōu)勢，或許正是因為這樣才能夠讓大多數(shù)的病人能夠 對自己的護理工作產(chǎn)生理解的心理，因為在她們看來這種無微不至的照顧以及恰 到好處的交流能夠很好地排解懷孕期間的壓力，只不過一部分病人面對痛苦的時 候表現(xiàn)出堅強的一面的確令自己感到震驚與感動。只不過令自己感到有些美

26、中不足的便是今年的護理工作的確存在一些做得不 到位的地方，一個是與病人家屬之間的溝通存在著一些難以解開的矛盾，實際上 有時看到病人在出現(xiàn)嘔吐癥狀的時候家屬還在要求對方吃些奇奇怪怪的東西，而那些食品之中其實有一些并不適合懷孕期間的婦女進行食用，只不過因為自己年 齡偏低的緣故導致家屬對自己的勸告感到毫不在意，如果當時自己能夠讓護士長 或者醫(yī)生來進行勸說的話也不會導致后面產(chǎn)生一些矛盾了。當我在展望明年的護理工作之時也暗自下定決心要有著較大的改變，至少通 過今年的護理工作我能夠發(fā)現(xiàn)自己在這方面的確還存在著一些急需改進的地方， 無論是對婦產(chǎn)科的相關理論知識的學習還是與病人家屬之間的溝通工作，其實我 都應

27、該要保證自己能以最好的狀態(tài)投入護理工作中才行，因此在明年的時候我應 該要多跟在護士長的身邊學習一些專業(yè)知識才行，尤其是將理論知識與實踐操作 相結(jié)合的方式才能夠令自己盡快掌握腦海中尚不熟練的技巧。總結(jié)完畢今年的婦產(chǎn)科護理工作以后難免讓人感到有些惆悵，無論是對未來 的期望還是對過去生活的緬懷都應該讓自己認識到護理工作的重要性，尤其是作 為生命道路上指引病人的路燈便更應該履行好自己的職責，在成為醫(yī)生最好助手 的同時也護理好病人的身體狀況才是我應該做的。20 xx年半年來，在院領導和護理部及科護士長的領導、幫助和指點下，本著 “一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，完成了護理部布置的各項護理 工作

28、，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。每個季度對病區(qū)治療室 進行空氣培養(yǎng)。科室堅持了每天對治療室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外 線燈管用75%酉精進行除塵處理，并記錄，每半年對紫外線強度進行監(jiān)測。定于 每周一科室大掃除。堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深入開 展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身 教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。病 區(qū)固定了責任護士、使病員得到了周到的服務。x月份婦產(chǎn)科3樓被評為“院容院貌優(yōu)

29、質(zhì)護理服務病區(qū)病區(qū)存在不足：半年來護理工作由于護理部的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在 護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點；101.個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強，不善溝通。2、護理書寫欠規(guī)范。3、未按護理分級制度巡視病人。4、護士長及帶教組長忙于日常事務，疏于管理病房管理尚不盡人意。5,優(yōu)質(zhì)護理服務還有待提高。下半年計劃如下：一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差，下半年將把精力放在日 常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項， 形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理

30、及應付心 理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點二、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果。改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病 歷，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提 出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，討論的過 程也是學習的過程，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種 ?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范 性。三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。1、組織科內(nèi)業(yè)務學習知識，以提高專業(yè)知識。2、每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎理論知識和護理常規(guī)知識。3.帶教組長每月不定時抽

31、查護理文書書寫情況，反復出現(xiàn)的問題召開護理分 析會，提出整改措施。強化理論和操作技術的學習，每月帶領組員認真練習護理部的各項操作培訓, 做到每位組員零補考。四.認真開展優(yōu)質(zhì)護理服務，實行責任制護理四.認真開展優(yōu)質(zhì)護理服務，實行責任制護理.責任護士要全面履行護理職責，每個護士均負責一定數(shù)量的患者，每名患 者均有相應固定的責任護士對其負責，為患者提供整體護理服務，密切觀察患者 病情，及時與醫(yī)生溝通，隨時與患者溝通，對患者開展個體化全程的健康教育，11 幫助患者認識疾病，恢復自知力，提供支持性的心理護理，做好患者的基礎護理.分管護士到新入院病人床前主動自我介紹，并介紹主管醫(yī)師、護士長、同 病室的病友

32、；示范床頭燈、呼叫器及床的使用方法；向病人及家屬詳細介紹病房環(huán) 境，包括護士站、醫(yī)生辦、開水房、洗漱間、廁所等具體位置。住院須知、探視、 陪伴制度、病房有關規(guī)章制度、操作、檢查注意事項、疾病的康復知識、心理護 理、出院指導等。五、加強與患者的溝通，深化親情服務，提高服務質(zhì)量。良好的護患溝通，能使護士感到工作順利，心情舒暢，能使病人因感到心情 舒暢而利于溝通，更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。因此，在下一步的工作中，我們將 進一步學習溝通技巧，加強護患溝通，特別是對于那些不善于溝通的護士，將著 重指導。六.加強對新進人員及輪轉(zhuǎn)護士的帶教工作1.新進人員及輪轉(zhuǎn)護士必須有帶教組長親自帶教，制定相應帶教計劃，定期、 不定期進行基礎知識及基本操作的考核。2、日常工作中加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出，令其改正。3、年資高的護士做好傳、幫、帶工作。4、加強思想教育，促進其對護理工作的認知。下半年，我愿意付出努力來達到更高的目標，護理工作瑣碎、重復，護理質(zhì) 量控制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展， 用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人 員的愉快工作。春花秋實，寒暑往來，我們將迎接來又一個春天，春天是美好的，令人向往 的，但要走好必須清楚過去的一切是否完美，因此20 xx的護理工作將總結(jié)如下，