員工生日會簡報

1、員工生日會簡報讓愛帶著夢想飛翔愛夢想員工生日會為了增強公司團隊凝聚力，增加員工歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設， 形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，促進員工的認識和交流，讓每位員工切 實感受到飛亞達大家庭的溫暖，公司工會、人力資源基礎保障部與行政部聯(lián) 合舉辦了以愛夢想為主題的員工生日會活動，并榮幸邀請到公司副總經(jīng)理、 工會主席趙衛(wèi)海，公司管理者代表張鳴擔任活動的嘉賓，共同為5月、6月 生日的員工慶生。本次活動由領導送祝福、踩氣球抽禮物、吹蠟燭吃蛋糕 和分享夢想三個環(huán)節(jié)組成。6月25日下午三點整，隨著現(xiàn)場優(yōu)美歡快的音樂，40多位受邀前來參加 生日Party壽星，歡聚在員工活動室。在主持人的引導和帶領下，

2、所有壽 星共同高聲呼喊愛夢想，標志首屆生日會正式開始。首先，由趙總給現(xiàn)場的壽星們送上最真摯的祝福，并感謝所有的壽星為 公司所作出的貢獻，希望并歡迎大家有困難要勇于提出，公司將盡力為大 家提供相應的幫助。趙總講話完畢，進入生日會的踩氣球抽禮物環(huán)節(jié)。由壽星們一起將氣球 踩爆抽取屬于自己的禮物。隨著主持人的一聲開始！所有壽星蜂擁而至， 現(xiàn)場響起了噼里啪啦的氣球爆炸聲音，將生日會推向了第一次高潮，壽星 們興奮地拿著屬于自己獎券，等待兌換禮物的時刻。接下來，進入生日會的重要環(huán)節(jié)：許愿望、吹蠟燭、吃蛋糕、分享夢想。在歡快的生日快樂歌聲中，工作人員推著點燃蠟燭的兩個蛋糕進入會場中 間，由于生日人數(shù)較多，主持

3、人選出了生日最靠近25日的壽星作為代表進 行吹蠟燭，所有壽星齊唱兩次生日快樂歌后，6位代表鼓足腮幫一口氣把兩 個蛋糕上的蠟燭吹滅。在工作人員為壽星們分蛋糕的同時，主持人已經(jīng)開 始了本次生日會的主題愛夢想分享夢想。首先張鳴經(jīng)理給大家分享了她小 時候的夢想以及如今的夢想，然后以擊鼓傳花的方式?jīng)Q定分享夢想的順序， 在一聲聲的擊鼓聲中，進入了生日會的又一高潮。每位壽星都上臺分享了自己的夢想或者現(xiàn)階段的目標，有的希望這個世 界能夠?qū)崿F(xiàn)真正的和平，有的員工希望能夠進入世界杯，有的則希望自 己支持了幾年的世界杯球隊能夠在 年摘得桂冠，有的希望自己能夠擁 有一輛房車，帶著自己的親人周游世界?在壽星們一邊分享夢

4、想一邊吃著屬 于他們的生日蛋糕中，生日會漸漸地走向了尾聲。隨著最后一名壽星分享 夢想完畢，主持人做了總結(jié)，同時也分享了自己的夢想，也對剛剛分享了 自己夢想的員工表示肯定與鼓勵。最后，聚焦的鏡頭留下了本次生日會壽星們的身影，集體合照為這次生 日會畫上了一個完美的句號。鏡頭上員工朋友們歡快的笑臉，正是公司構(gòu) 筑一個充滿關愛的飛亞達科技大家園的溫馨畫面。本次員工生日會的成功舉辦只是為公司下半年員工活動起了一個頭，也 是公司致力于豐富員工業(yè)余生活、更加關愛員工的開始。相信在在接下來 的日子里，在飛亞達科技全體員工的共同努力下，一定會為公司營造一個 團結(jié)協(xié)作、和諧融洽、積極向上、充滿斗志的工作氛圍，讓飛

5、亞達科技在 未來的歲月里更創(chuàng)輝煌。溫雁鋒愛夢想員工生日會照片墻副總經(jīng)理趙衛(wèi)海為生日員工送祝福踩氣球抽禮物吹蠟燭切蛋糕蛋糕分享擊鼓傳花，夢想分享領取自己踩中的禮物壽星合照為體現(xiàn)公司對職工的人性化管理和關懷，以此增進員工對公司的認同感 和歸宿感，讓工會職工之家活動開展更加豐富多彩，5月21日，恒陽文旅 特舉辦了職工集體生日活動。今年以來，恒陽文旅公司工會職工之家建設納入了公司的發(fā)展計劃之中， 為使廣大職工融入到職工之家大家庭中，進而保持良好的工作心態(tài)，與公 司共同成長與發(fā)展，同時也為了促進公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內(nèi) 涵，公司做出了諸多有益嘗試。恒陽文旅公司一、二季度過生日的人有16名職工，公

6、司把他們召集在一 起，購買了生日蛋糕、水果、糕點、鮮花等物品，播放了生日歌曲，布置 了溫馨環(huán)境，通過座談，暢談了各自的心里話，讓職工們享受到了過集體 生日的快樂和幸福。職工陳紅說：我今天過這個集體生日，好特別，好開心，這是我第一次 過集體生日，體會到了公司職工之家大家庭的溫暖。據(jù)悉，該公司工會職工之家還將在以后各個季度開展職工集體生日活動。郵政企業(yè)人文主義的彰顯為弘揚郵政企業(yè)文化，讓每位員工感受到集體的溫暖與關懷，充分體現(xiàn) 發(fā)揚人文主義精神，從而使員工更好的投身于郵政企業(yè)的建設發(fā)展， 年9月開始外出格爾木出差時，當?shù)弥》晡疑?，格爾木局領導，員工 精心為本人策劃生日送去生日的祝福！并其舉行生

7、日聚會，生日蛋糕、生 日聚餐，在這特別的日子里，企業(yè)對員工長期以來的辛勤工作給予了肯定 和感謝，也表達公司對員工的點滴關懷。塑造優(yōu)良的人性化管理，促進員 工對企業(yè)的信任，推動企業(yè)良性健康發(fā)展。9月26日晚，在格爾木局領導的人文關懷下，組織了 10余名員工參加此 次生日聚會。生日聚會上，領導與員工們一起用餐，一起分享生日蛋糕。其 樂融融的場面，讓員工深深感受到郵政大家庭的溫暖。郵政企業(yè)人字為頭，親情管理。在郵政系統(tǒng)人性化管理是企業(yè)必不可少 的一部分，企業(yè)文化不斷熏陶員工的工作精神及個人情操，營造輕松和諧 的工作環(huán)境與人際關系，從而進一步增強員工的集體榮譽感、責任感和使 命感，培養(yǎng)員工坦誠友好的工

8、作態(tài)度和工作作風。郵政企業(yè)秉承以人為本 的文化理念，倡導郵政一家人的企業(yè)文化，不斷豐富每一位員工的文化生 活，格爾木局為本人精心策劃的生日聚會，切實讓 年本人的生日都變得 深刻難忘，為大家留下了歡樂、溫馨的回憶，及大家庭的歸屬感。通過生 日聚會，不但增進了員工之間的感情和友誼，增進了大家的了解與溝通， 同時也是不斷加強企業(yè)文化建設的一個有效形式。使員工真正的感受到集體大家庭的關懷，提 升了員工對公司的認同感和歸屬感?？此菩』顒樱瑓s表達了公司對員工的 關懷，體現(xiàn)了員工的人生價值，對提高員工的凝聚力、向心力，提高員工 的工作積極性，不失為一個良策，這也是提倡公司文化、實施人性化管理 的一個舉措。為員工過生日是郵政創(chuàng)建企業(yè)文化，貫徹以人為本的理念， 體現(xiàn)人性化管理的舉措之一。對此本人有深刻感悟：為員工過生日，這只 是一個小小的舉動，但傾注了公司對員工的一片關愛，也必將為調(diào)動員工 愛崗敬業(yè)的熱情起到積極的推動作用?？梢哉f真情的關懷普灑在郵政企業(yè) 的每個角落，使郵政形成了強大的凝聚力，員工們都能以主人公姿態(tài)團結(jié) 拼搏，一路跟隨郵政成長，風