試論《企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦法學術建議稿》的說明

1、試論?企業(yè)知識產(chǎn)權管理方法學術建議稿?的說明論文摘要：對?企業(yè)知識產(chǎn)權管理方法學術建議稿?的總那么、管理機構和職責、管理制度、詳細規(guī)定、獎懲等六章共46個夸文進展說明為構建企業(yè)知識產(chǎn)權管理方法提出建議并闡述其理由。論文關鍵詞：知識產(chǎn)權；企業(yè)知識產(chǎn)權；管理方法2022年11月6日，廣東省人民政府發(fā)出?印發(fā)廣東省知識產(chǎn)權戰(zhàn)略綱要(20222022年)的通知?(粵府202288號)，正式公布并施行?廣東省知識產(chǎn)權戰(zhàn)略綱要(20222022年)?(以下簡稱?綱要?)。施行知識產(chǎn)權戰(zhàn)略是廣東貫徹落實科學開展觀，進步自主創(chuàng)新才能，建立創(chuàng)新型廣東的重要內(nèi)容。本課題于2022年7月獲廣東省知識產(chǎn)權局軟科學研究

2、方案工程立項。經(jīng)過調(diào)查和研究。在廣泛征求河源市知識產(chǎn)權局、河源市科技局、河源市工商局、河源市版權局等單位的意見和建議的根底上，形成了該課題的階段性研究成果?企業(yè)知識產(chǎn)權管理方法學術建議稿條文及說明?(以下簡稱?建議稿?)。專家組鑒定認為，建議稿以知識產(chǎn)權工作的創(chuàng)新及提升為主線，借鑒國內(nèi)外知識產(chǎn)權管理工作的成功經(jīng)歷，將知識產(chǎn)權法律納入企業(yè)組織管理戰(zhàn)略之中，以促進技術創(chuàng)新才能的進步和經(jīng)濟構造的調(diào)整，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享和區(qū)域知識產(chǎn)權協(xié)調(diào)開展；政府主管部門可以結合參考文本擬定關于企業(yè)知識產(chǎn)權管理制度的指導意見：各類企業(yè)也可結合參考文本，根據(jù)本企業(yè)詳細情況，擬定本企業(yè)知識產(chǎn)權管理的詳細制度：建議稿對

3、于指導和扶持企業(yè)通過知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的研究和運用進步其自主創(chuàng)新才能，增強知識產(chǎn)權的創(chuàng)造、管理、運用和保護程度，有較強的指導作用?，F(xiàn)就?建議稿?的幾個主要問題作出說明。一、關于制定目的、調(diào)整范圍和適用范圍知識產(chǎn)權被視為是企業(yè)的生命線企業(yè)應成為知識產(chǎn)權保護的主體。越來越多的企業(yè)已意識到建立運行良好的知識產(chǎn)權管理制度對于保護自身無形資產(chǎn)的重要意義。企業(yè)知識產(chǎn)權管理制度的制定與施行，將直接影響著科技產(chǎn)出和知識創(chuàng)新，從而影響企業(yè)乃至國家研發(fā)實力及核心競爭力。制定企業(yè)知識產(chǎn)權管理方法是為了標準企業(yè)知識產(chǎn)權管理進步知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理程度；有效保護企業(yè)知識產(chǎn)權，防止無形資產(chǎn)的流失鼓勵企業(yè)員工創(chuàng)造創(chuàng)造和

4、智力創(chuàng)作的積極性。對于企業(yè)來說在經(jīng)營過程中，其可能涉及到的知識產(chǎn)權包括專利權、商標權、著作權、商業(yè)機密以及法律賦予的其他知識產(chǎn)權。因此，?建議稿?根據(jù)現(xiàn)行知識產(chǎn)權法律規(guī)定將上述知識產(chǎn)權納入企業(yè)知識產(chǎn)權管理方法的調(diào)整范圍。關于企業(yè)知識產(chǎn)權管理方法的適用范圍。課題組認為，它不僅適用于本企業(yè)(包括企業(yè)總部、分公司及各地的分支機構)的各級各類員工還應適用于來本企業(yè)實習、進修或合作研究的有關人員。因為上述人員均可能因為職務或工作原因接觸到本企業(yè)的知識產(chǎn)權，所以將其納入企業(yè)知識產(chǎn)權管理方法的適用范圍。二、關于企業(yè)知識產(chǎn)權管理機構和職責為了貫徹施行企業(yè)知識產(chǎn)權管理方法，到達標準企業(yè)知識產(chǎn)權管理，進步知識產(chǎn)權

5、創(chuàng)造、運用、保護和管理程度的目的，企業(yè)須成立知識產(chǎn)權工作指導小組。指導小組由企業(yè)高級管理人員及相關部門負責人組成。指導小組作為企業(yè)知識產(chǎn)權工作的最高權利機構，其主要職責是：制定知識產(chǎn)權工作開展規(guī)劃；審查批準知識產(chǎn)權管理工作的有關制度和方案；指導、檢查、監(jiān)視知識產(chǎn)權管理辦公室的工作執(zhí)行情況：指導處理與本企業(yè)有關知識產(chǎn)權的爭議等。知識產(chǎn)權工作指導小組是企業(yè)知識產(chǎn)權管理的非常設機構，有必要設立知識產(chǎn)權管理辦公室。企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦公室作為指導小組的常設機構執(zhí)行指導小組的決策，處理日常知識產(chǎn)權事務。?建議稿?第五條對知識產(chǎn)權管理辦公室的性質(zhì)、地位、組成人員以及機構職責作出了規(guī)定。三、關于企業(yè)知識產(chǎn)權管

6、理制度的構建?建議稿?構建了企業(yè)知識產(chǎn)權評估、知識產(chǎn)權查新檢索、知識產(chǎn)權工作備案、知識產(chǎn)權成果歸屬認定、知識產(chǎn)權檔案管理、知識產(chǎn)權保密和承諾、知識產(chǎn)權合同、知識產(chǎn)權保護和知識產(chǎn)權宣傳等制度。(一)知識產(chǎn)權評估制度對企業(yè)資產(chǎn)進展評估，是確保資產(chǎn)增殖保值的需要，是資產(chǎn)優(yōu)化組合、標準和開展產(chǎn)權交易市場的必然要求。知識產(chǎn)權是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分，有必要對其進展評估。(二)知識產(chǎn)權查新檢索制度建立知識產(chǎn)權查新檢索制度是現(xiàn)代企業(yè)高度重視的知識產(chǎn)權的戰(zhàn)略之一。通過知識產(chǎn)權查新檢索，不但可以獲取科技情報特別是核心技術情報，而且可以提供決策根據(jù)，降低創(chuàng)新風險，防止低程度重復，防止不必要的損失

7、。(三)知識產(chǎn)權工作備案制度知識產(chǎn)權工作備案制度是對知識產(chǎn)權工作進展跟蹤、監(jiān)視并予以保護的制度。通過備案，使企業(yè)的一切知識產(chǎn)權工作都納入企業(yè)的管理、監(jiān)視和保護之中，做到凡事有人負責，凡事有案可查。(四)知識產(chǎn)權成果歸屬認定制度規(guī)定知識產(chǎn)權成果歸屬的目的在于明確智力成果的權屬，劃清產(chǎn)權界限，減少糾紛。?建議稿?第九條主要根據(jù)現(xiàn)行?專利法?的有關規(guī)定，將員工創(chuàng)作活動的智力成果分為個人知識產(chǎn)權創(chuàng)作活動和職務知識產(chǎn)權創(chuàng)作活動。對于個人非職務的知識產(chǎn)權創(chuàng)作活動產(chǎn)生的智力成果，權屬歸個人；對于職務知識產(chǎn)權創(chuàng)作活動的智力成果，歸屬本企業(yè)，企業(yè)給予創(chuàng)作者精神和物質(zhì)獎勵，并保護其署名權。(五)知識產(chǎn)權檔案管理制

8、度企業(yè)對知識產(chǎn)權檔案進展集中管理，是對知識產(chǎn)權進展有效行政管理的工具之一。知識產(chǎn)權檔案記載了創(chuàng)作研究的過程和最終成果，也是繼續(xù)開展創(chuàng)作活動的條件。知識產(chǎn)權檔案能起到維護企業(yè)、個人合法權益等作用。(六)知識產(chǎn)權保密和承諾制度建立知識產(chǎn)權保密、知識產(chǎn)權保護承諾制度可以減少因泄密而造成的損失。與企業(yè)的知識產(chǎn)權接觸的人員包括企業(yè)的內(nèi)部人員和可能的企業(yè)外有關人員。因此需要針對各種情形和各種人員采取相應的知識產(chǎn)權保密和承諾措施。(七)知識產(chǎn)權合同制度經(jīng)濟生活中，不可防止地要運用到合同。知識產(chǎn)品的產(chǎn)生、使用和處分過程比較復雜尤其需要合同來進展標準。知識產(chǎn)權合同既可詳細地約定當事人的權利義務，又能作為權利義務

9、的證明。(八)知識產(chǎn)權保護制度的原那么性規(guī)定企業(yè)之問的競爭在很大程度上是知識產(chǎn)權的競爭，建立知識產(chǎn)權保護制度可以降低競爭風險。(九)知識產(chǎn)權宣傳制度為普及知識產(chǎn)權法律知識增強知識產(chǎn)權保護意識，培育知識產(chǎn)權文化觀念，企業(yè)應設立知識產(chǎn)權宣傳、保護基金，用于知識產(chǎn)權培訓和宣傳工作。四、關于企業(yè)知識產(chǎn)權管理的詳細規(guī)定(一)關于專利管理(1)專利申請管理。企業(yè)的各類創(chuàng)造創(chuàng)造，應遵照專利法及其施行細那么的規(guī)定來確定專利申請權的歸屬。(2)專利申請人確實定。委托研究工程和共同研究工程，專利申請人確實定按合同約定執(zhí)行。第一申請人是本企業(yè)的，專利申請工作由企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦公室直接收理。(3)專利申請審查程序。

10、設置專利申請審查程序，可以確定其專利是職務創(chuàng)造還是非職務創(chuàng)造，防止日后糾紛，也有利于企業(yè)對員工的創(chuàng)造進展指導和管理。(4)專利申請審查結果。知識產(chǎn)權管理辦公室對企業(yè)員工的專利申請進展審查后會產(chǎn)生不同結果。對符合專利申請條件的創(chuàng)造創(chuàng)造，由知識產(chǎn)權管理辦公室負責辦理專利申請手續(xù)；不適宜申請專利的，應當向創(chuàng)造人說明理由。(5)專利法律狀態(tài)調(diào)查。通過專利法律狀態(tài)調(diào)查，可以確定研究成果的可專利性：專利引進時的專利法律狀態(tài)調(diào)查，還可以確定引進的專利是否合法有效，增加會談籌碼。(6)專利文獻檢索。專利文獻檢索是企業(yè)知識產(chǎn)權查新檢索制度的詳細運用。通過專利文獻查新檢索，不僅可以獲取科技情報特別是核心技術情報，

11、也提供了決策根據(jù)，降低創(chuàng)新風險，防止低程度重復。(7)技術引進。技術引進是企業(yè)利用別人知識產(chǎn)權的重要途徑。通過技術引進，可以加強企業(yè)的競爭力，甚至推動經(jīng)濟增長形式發(fā)生轉(zhuǎn)變。在技術引進中，為確保所引進技術的合法有效性。應在事前要求容許方提供專利工程清單，并進展相應的專利文獻檢索和法律狀態(tài)調(diào)查，防止造成不必要的經(jīng)濟損失。技術引進協(xié)議，要盡量防止限制自身開展、改進引進技術和有礙申請改進專利等不合理的限制性條款，以便于企業(yè)在消化吸收引進技術的根底上積極開發(fā)新的專利技術。(8)產(chǎn)品出口。出口產(chǎn)品時，應事先進展專利文獻檢索，以免進犯別人知識產(chǎn)權。(9)專利施行與容許貿(mào)易。專利施行可使專利價值最大化，或者在

12、現(xiàn)有技術的根底上通過技術改造而獲得新專利。容許貿(mào)易包括轉(zhuǎn)讓或受讓已申請專利的技術，容許或被容許專利技術及與專利(申請)相關的技術機密(knh)。(10)專利施行與容許貿(mào)易合同。專利施行與容許貿(mào)易合同是知識產(chǎn)權合同制度的詳細表達，企業(yè)在進展專利施行與容許貿(mào)易時，應與當事人簽訂專利施行與容許貿(mào)易合同。(11)專利轉(zhuǎn)讓合同。但凡準備申請專利的工程，應在獲得專利申請?zhí)柡笤俸炗唽＠D(zhuǎn)讓合同，不得在專利申請前簽訂技術轉(zhuǎn)讓合同。(12)在職員工的保密義務。企業(yè)的知識產(chǎn)權無論是在研發(fā)階段還是在研發(fā)成功后，保密工作都異常重要，一旦泄密，就會使企業(yè)喪失競爭優(yōu)勢。在職員工接觸到企業(yè)的知識產(chǎn)權，需要其承擔保密義務。(

13、13)非在職員工的保密義務。與企業(yè)的知識產(chǎn)權接觸的人不僅包括本企業(yè)的在職員工也包括非在職員工，某些企業(yè)外的人員也需要承擔保密義務。(14)知識產(chǎn)權保護義務。企業(yè)的任何機構和個人，知道或應當知道侵權行為發(fā)生或者可能發(fā)生侵權行為時都應采取積極措施，配合知識產(chǎn)權管理辦公室在行政執(zhí)法機關和司法機關的指導下處理侵權糾紛。(二)關于商標管理(1)商標管理工作的范圍。商標管理工作是涵蓋商標工作戰(zhàn)略規(guī)劃、詳細方案、商標工作管理制度、商標注冊和商標專用權終止的全過程管理。其范圍包括商標事務咨詢、商標注冊、商標續(xù)展、商標糾紛調(diào)處、商標監(jiān)視、商標專用權引進與轉(zhuǎn)讓等。(2)新產(chǎn)品商標管理。開發(fā)新產(chǎn)品需使用新商標的，應

14、于新產(chǎn)品投放市場前申請商標注冊，以獲得商標專用權。新產(chǎn)品出口也應調(diào)查產(chǎn)品出口所屬國家(地區(qū))的商標法律狀況。(3)商標續(xù)展。注冊商標的有效期屆滿前，假設該注冊商標的商品仍有市場前景，那么應及時辦理注冊商標續(xù)展手續(xù)。(4)商標轉(zhuǎn)讓和受讓。轉(zhuǎn)讓企業(yè)注冊商標和受讓別人注冊商標，必須在企業(yè)知識產(chǎn)權管理部門報請企業(yè)知識產(chǎn)權指導小組批準后，方可辦理有關合同事宜。(5)注冊商標保護。企業(yè)員工應注意保護本企業(yè)注冊商標專用權，發(fā)現(xiàn)存在仿冒、假冒和淡化等侵權行為時，應及時向企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦公室報告，以便調(diào)查處理。(三)關于著作權管理(1)?建議稿?第三十四條是關于著作權管理中所涉及的相關術語的解釋。(2)?建議

15、稿?第三十五條是關于企業(yè)及其員工獲得職務或非職務軟件著作權的法律根據(jù)的規(guī)定。(3)職務軟件著作權可按照?計算機軟件著作權登記方法?的規(guī)定進展自愿登記。(4)?建議稿?第三十七條是關于職務軟件著作權轉(zhuǎn)讓的規(guī)定。(5)?建議稿?第三十八條是關于軟件著作權保護的規(guī)定(四)反不正當競爭管理競爭對手有損害本企業(yè)利益和聲譽的不正當競爭行為的，企業(yè)有權根據(jù)?反不正當競爭法?的規(guī)定，采取相應措施，維護企業(yè)的合法權益。五、關于獎勵和法律責任(一)署名權和獲得榮譽、獎勵的權利智力勞動成果的完成人員有在相關成果文件上注明自己是該成果完成人并獲得相應榮譽、獎勵的權利。(二)創(chuàng)造人的權利被授予專利權后，創(chuàng)造人或設計人有權按照專利法等有關法律規(guī)定懇求專利權持有企業(yè)發(fā)給獎金：專利技術施行后，創(chuàng)造人或設計人有權按照專利法及其它有關規(guī)