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文檔簡介

精心打造精心打造未來未來 未來未來未來13員2未做好質量獎懲資金的?？顚Ｓ茫?0分；50小計100注：1.每個月進行安全目標管理責任考核。2.考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在75分（含75分）以上為合格；考核分在75分以下為不合格?？己巳耍嚎己藢ο螅嘿|量目標管理責任考核表13辦公室主任岡位序號考核內容扣分標準應得分數扣分原因扣減分數實得分數項目勞務管理人員1未負責制定項目質量培訓計劃報項目經理審批，組織相關部門做好質量培訓工作，歸檔質量培訓記錄，扣40分。402未協助項目黨工委書記做好質量宣傳教育工作，扣20分。20未及時傳達上級有關質量管理工作的文件、電報等，按要求組織學習，扣40分。40小計100注：1.每個月進行安全目標管理責任考核。2.考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在75分（含75分）以上為合格；考核分在75分以下為不合格?？己巳耍嚎己藢ο螅?/p>

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