版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、陳亮,不言放充再出發(fā)時(shí)隔多年,南京寧衛(wèi)醫(yī)藥有限公司董事長(zhǎng)陳亮仍能準(zhǔn)確地背誦鋼鐵是怎樣煉成的主人公保爾柯察金的名句“人最寶貴的東西 是生命,生命屬于人只有一次。一個(gè)人的一生應(yīng)該是這樣度過(guò)的:當(dāng) 他回首往事的時(shí)候,他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨,也不會(huì)因?yàn)槁德禑o(wú) 為而羞恥?!?000年大學(xué)剛畢業(yè)的陳亮,選擇了自主創(chuàng)業(yè),切入了一個(gè)從沒(méi) 有接觸過(guò)的醫(yī)藥行業(yè)。在行業(yè)規(guī)則尚不完善、充斥著一些坑蒙拐騙伎 倆的醫(yī)藥流通市場(chǎng)中,這位站在“ 70后”尾巴上的“偏執(zhí)狂”另辟 蹊徑,轉(zhuǎn)向醫(yī)藥代理推廣細(xì)分領(lǐng)域,用長(zhǎng)期、穩(wěn)定、持續(xù)的勤奮執(zhí)著 奮斗?!拔沂且粋€(gè)不甘于平庸的奮斗者。奮斗詮釋了我的人生價(jià)值,我 的人生價(jià)值也在奮斗中體
2、現(xiàn)?!碑?dāng)年的毛頭小伙不變的還是那份對(duì)奮來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理,僅作為學(xué)習(xí)參考 I,斗的執(zhí)著。沒(méi)有奮斗,哪有幸福愛(ài)好歷史的陳亮在大學(xué)就讀文學(xué)專(zhuān)業(yè),走出象牙塔后又進(jìn)入了醫(yī) 藥行業(yè),經(jīng)歷了一段從基層銷(xiāo)售代表、光桿司令到平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者的個(gè)人 成長(zhǎng)史。個(gè)性平靜的他年輕但閱歷豐富,不輕言放棄,勤奮執(zhí)著幾乎成了 他的口頭語(yǔ),卻又有面對(duì)融入冷暖猶如過(guò)眼云煙的超然灑脫態(tài)度。作為一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)者,在高強(qiáng)度的充分競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)中生存 下來(lái)、發(fā)展下去,這是他的動(dòng)力所在。而在行業(yè)基層向上奮進(jìn)的過(guò)程 中,個(gè)中滋味陳亮感受頗深。雖然醫(yī)藥行業(yè)持續(xù)快速增長(zhǎng),新產(chǎn)品、新技術(shù)、新模式不斷涌現(xiàn), 但在陳亮看來(lái),醫(yī)藥行業(yè)還是個(gè)典型的傳統(tǒng)行業(yè), 新醫(yī)
3、改以來(lái)又成為 國(guó)家改革的重點(diǎn)難點(diǎn)領(lǐng)域,可以說(shuō)又走到了全社會(huì)的聚光燈下。 從醫(yī) 藥流通角度來(lái)看,競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度大,監(jiān)管政策頻出,監(jiān)管部門(mén)多,牽涉利 益廣,行業(yè)格局也有被顛覆的可能,這也是做醫(yī)藥的難處所在。但是陳亮說(shuō),還是要感謝這個(gè)行業(yè),正是這種難和復(fù)雜,才給了來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理,僅作為學(xué)習(xí)參考 I, 他這種從一無(wú)所有進(jìn)入行業(yè),經(jīng)歷了行業(yè)劇變的主要階段,了解行業(yè)每個(gè)環(huán)節(jié)又一心想做一番事業(yè)的青年人留下了足夠的空間和時(shí)間, 也 讓前期取得了一定的積累的專(zhuān)業(yè)公司有希望成長(zhǎng)為行業(yè)里沉淀下來(lái) 的少數(shù)珍珠。陳亮領(lǐng)銜的南京寧衛(wèi)立足江蘇本地,從市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的角度發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)的銜接不暢癥結(jié),從而形成了產(chǎn)品代理的業(yè)務(wù)模式; 后來(lái)
4、發(fā) 掘出醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域?qū)?chuàng)新藥的需求,從而搭建起多專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)推廣業(yè)務(wù)體系,滿(mǎn)足醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域?qū)?chuàng)新藥的知識(shí)和應(yīng)用方面的需求;在行業(yè)分散格局中,探索管理創(chuàng)新,引入合伙人制度,使寧衛(wèi)醫(yī)藥在同類(lèi) 企業(yè)中脫穎而出,服務(wù)更好,效率提升,成本降低,推動(dòng)了企業(yè)取得 了裂變式成長(zhǎng)。竦亮代表公司表彰優(yōu)秀員工奮斗本身,就很幸福在經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的利益驅(qū)動(dòng),謀求利益最大化成為人們行為的普遍動(dòng)機(jī),資源占有、物質(zhì)享受變成人生的追求目 標(biāo),成為一種流行但偏頗的社會(huì)幸福觀。習(xí)近平多次強(qiáng)調(diào)“幸福都是奮斗出來(lái)的”,“新時(shí)代是奮斗者的時(shí)來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理,僅作為學(xué)習(xí)參考 I, 代”,“奮斗者是精神最為富足的人,也是最懂得幸福
5、、最享受幸福的 人”,“奮斗本身就是一種幸?!?。新時(shí)代里,“奮斗幸福觀”的提出使陳亮備受鼓舞,他的筆記本 里寫(xiě)有這樣一段話:持續(xù)的奮斗過(guò)程,就是一種幸福。越往高處,越 是人跡罕至,奮斗者要不斷突破自己的舒適區(qū), 以異于常人的勇氣和 耐力,努力提升人生境界,從而使自己的人生和幸福層次更高、格調(diào) 更美、豐度和深度不斷擴(kuò)展,才可回味出那種“會(huì)當(dāng)凌絕頂,一覽眾 山小”的苦盡甘來(lái)之幸福。對(duì)于奮斗和幸福的理解,陳亮在不同的人生階段也會(huì)有不同的感 受和理解,他坦言:20歲出頭,和大多數(shù)人剛畢業(yè)的大學(xué)生一樣,努力工作,努力 奮斗,期待個(gè)人財(cái)務(wù)自由的那一天,這可能是幸福的樣子。30歲左右,企業(yè)體量還很弱小,每天
6、睜眼,想的都是運(yùn)營(yíng)成本、 管理成本,想著以后業(yè)務(wù)規(guī)模大了,應(yīng)該會(huì)如魚(yú)得水、游刃有余了, 這可能是幸福的樣子來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理,僅作為學(xué)習(xí)參考 I,35歲左右,企業(yè)裂變式成長(zhǎng),業(yè)務(wù)規(guī)模大了,人員多了起來(lái)。但是企業(yè)的發(fā)展不能出絲毫差錯(cuò), 否則會(huì)影響到多少個(gè)家庭幸福,肩 上的單子仍然很沉,但累挑這副擔(dān)子的同時(shí),幸福相伴左右。四十而不惑,陳亮如今感悟更多的是創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)在路上,沒(méi)有終點(diǎn), 只有連續(xù)不斷的新起點(diǎn),需要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展大勢(shì),不斷創(chuàng)新,不斷進(jìn) 步。醫(yī)藥行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)降維式打擊出現(xiàn),氣候在變,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在變,奮 斗沒(méi)有止境,企業(yè)只有在行業(yè)的變革中持續(xù)奮斗、持續(xù)創(chuàng)新才有未來(lái) 的中中可能,是奮斗賦予時(shí)間以特殊意義,是
7、奮斗將明天“分叉為無(wú) 數(shù)個(gè)未來(lái)”。走向個(gè)人的內(nèi)心去尋找探索,有未來(lái)才有希望,才有幸 福。“我們作為醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)者,可能對(duì)于社會(huì)責(zé)任的要求要更高一 些,除了要堅(jiān)守為大眾謀健康的底線外, 可能還要從患者的角度提高 就醫(yī)用藥的可及性、降低費(fèi)用支出成本,而不是追求自身利益的最大 化,我想這是更大的社會(huì)責(zé)任?!边@是陳亮從藥品代理向藥品福利管 理轉(zhuǎn)型的初心來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理,僅作為學(xué)習(xí)參考 I,如今,秉承奮斗即是幸福的理念,在陳亮的帶領(lǐng)下,南京寧衛(wèi)沒(méi) 有去歇一歇、緩一緩,高揚(yáng)奮斗之帆,緊握奮斗之槳,已經(jīng)開(kāi)啟了第 二次的創(chuàng)業(yè)之旅。一方面,寧衛(wèi)醫(yī)藥探索參與產(chǎn)業(yè)鏈上游的新藥研發(fā)、臨床開(kāi)發(fā)、 臨床科研;另一方面,立足于商業(yè)模式和服務(wù)模式的創(chuàng)新,利用企業(yè) 這樣一個(gè)鏈接上游廠商、銜接下游醫(yī)院和患者的中間環(huán)節(jié),整合產(chǎn)品 資源、服務(wù)資源,在醫(yī)生醫(yī)院和廠商之間搭建一個(gè)能代表雙方進(jìn)行溝 通、能真正降低醫(yī)院醫(yī)保用藥成本的平臺(tái),打造一個(gè)服務(wù)于醫(yī)生、患 者、醫(yī)藥廠商、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的綜合服務(wù)平臺(tái),通 過(guò)提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)效益,最終降低醫(yī)保、商保、患者等費(fèi)用支付 方的費(fèi)用成本負(fù)擔(dān),實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年溫室大棚內(nèi)植物種植技術(shù)服務(wù)合同3篇
- 2025年云南貨運(yùn)從業(yè)資格證考試題答案大全及解析
- 2025年荊門(mén)大車(chē)貨運(yùn)資格證考試題
- 2024全新車(chē)輛頂賬拆分及追償服務(wù)協(xié)議5篇
- 2025年河池怎么考貨運(yùn)從業(yè)資格證
- 2024年煤礦開(kāi)發(fā)深度合作協(xié)議模版版B版
- 《男員工站立時(shí),怎》課件
- 安徽省淮北市五校聯(lián)考2022-2023學(xué)年八年級(jí)下學(xué)期第一次月考?xì)v史試題(解析版)
- 2024年物業(yè)服務(wù)管理合同(智能化系統(tǒng))
- 2024年水果訂購(gòu)合同:柑橘專(zhuān)篇
- 法律邏輯簡(jiǎn)單學(xué)(山東聯(lián)盟)智慧樹(shù)知到期末考試答案章節(jié)答案2024年曲阜師范大學(xué)
- 惠州市惠城區(qū)2022-2023學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)數(shù)學(xué)試卷
- ISO45001-2018職業(yè)健康安全管理體系之5-4:“5 領(lǐng)導(dǎo)作用和工作人員參與-5.4 工作人員的協(xié)商和參與”解讀和應(yīng)用指導(dǎo)材料(2024A0-雷澤佳)
- 小學(xué)二年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)-數(shù)角的個(gè)數(shù)專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)
- 曲式與作品分析智慧樹(shù)知到期末考試答案章節(jié)答案2024年蘭州文理學(xué)院
- 園林設(shè)施維護(hù)方案
- 醫(yī)療器械質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)會(huì)商管理制度
- 220kV~750kV油浸式電力變壓器使用技術(shù)條件
- MOOC 生物化學(xué)與分子生物學(xué)-中國(guó)藥科大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課答案
- 第2課+古代希臘羅馬【中職專(zhuān)用】《世界歷史》(高教版2023基礎(chǔ)模塊)
- 金屬屋面工程防水技術(shù)規(guī)程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論