醫(yī)生招聘簡歷表

1、深圳德尚尚知名醫(yī)醫(yī)生招聘聘簡歷表表編號： 年 月月 日姓 名名李xx性別男年 齡23文化程度度專 業(yè)本科學 位位技術(shù)職稱稱第二學歷歷健康專業(yè)特長長應聘崗位位 1 2何時能到到崗戶口所在在地通訊地址址郵 編聯(lián)系電話話 B PP待遇要求求主要工作經(jīng)歷主要業(yè)績主 要要社 會會聯(lián)系面?zhèn)渥溉藛T員考核表表編號：姓 名名部門崗位考 號號考核地點點考核形式式考核單位位主管人事部主主管考核成績（筆試）基礎(chǔ)部分分聯(lián)系實際際綜合評價價考核成績（操作）基本功技術(shù)難度度綜合評價價考核結(jié)果果 考核人人如有考卷卷請存其其檔，并并標準考考卷編號號以便備備查?？己藭r間間 年年 月月 日日應聘面試試登記表表姓 名性 別年齡應

2、聘崗位位學歷（畢畢業(yè)院校校）家庭地址址形 象儀 表表 衣冠冠講究 整潔潔一般 隨便便懶散態(tài) 度度 大方方 傲慢慢 拘謹謹語 言言 表達達清晰 尚可可 含糊糊不清健 康康 佳 一般般 差直觀印象 招招聘人：技 能學歷專業(yè)業(yè)類似經(jīng)歷歷工作熱情情專 長業(yè) 績待遇要求求工作能力力面試綜合印象 招聘人人：備 注填表日期期：年月日錄用通知知單錄字第號號先生/女女士：根據(jù)我公公司的需需要及對對您各項項基本情情況的審審查和考考核，決決定錄用用您為本本公司員員工。請請您接到到該通知知后兩日日內(nèi)來酒酒店報到到，過時時視為自自動放棄棄。報到時請請攜帶近近期免冠冠照片三三張及身身份證、學歷證證明復印印件各兩兩份。此致

3、敬禮公司人事事部年月日申請培訓訓表申請單位位擬培訓人人數(shù)擬培訓時時間培訓目的的和意義義主要培訓訓內(nèi)容申請部門門經(jīng)理培訓部主主管人力資源源部經(jīng)理理填表人：年月日培訓計劃劃表序號：年年月日培訓名稱稱培訓類別別理論操作培訓形式式脫產(chǎn)不脫產(chǎn)培訓人數(shù)數(shù)培訓時間間年月日起起年月日止培訓地點點課時安排排授課內(nèi)容容安排培訓教師師安排培訓所用用材料課時合計計培訓部主主管人力資源源部經(jīng)理理申請部門門經(jīng)理培訓班通通知單序號：單位：根據(jù)培訓訓申請，茲茲安排培培訓活動動如下。請安排培培訓學員員準時參參加。特此通知知。培訓部培訓內(nèi)容容課時安排排培訓師姓姓名學員應帶帶學習用用具和資資料培訓地點點培訓通知知單回執(zhí)執(zhí)序號為的的

4、培訓通通知單已已收悉，屆屆時將組組織學員員到場培培訓。申請培訓訓部門經(jīng)經(jīng)理：年月日培訓師試試講評估估單序號：年年月日培訓師姓姓名課程內(nèi)容容授課時間間學員評估估記錄匯匯總內(nèi)容容專家評估估意見是否合格格學員記錄錄員專家A專家B專家C培訓部主主管專家簽字字：A B C培訓記錄錄表編號： 部門門： 時間間： 地點： 教師師： 內(nèi)容容：參加人簽到參加人簽到培訓結(jié)果果調(diào)查序號：學員姓名名性別年齡崗位較好的方方面（自自我感覺覺）：對培訓師師的印象象：較差的方方面（自自我感覺覺）：對培訓工工作的建建議：培訓收獲獲自我評評價對培訓師師的評價價對本次培培訓工作作的綜合合評價年月日用印登記記表編號：編號日期事由用印

5、部門門用印申請請人來文字號號用何印批準人用印人備注員工違紀紀過失單單序號：違紀人姓姓名：部部門：崗崗位：員員工號：違紀時間間：年月日當（下下）班違違紀地點點：違紀經(jīng)過過：見證人：簽字：違紀性質(zhì)質(zhì)：違反反規(guī)定，第第條，第第款規(guī)定條款款原文：屬于：輕輕微；一般；嚴重；重大；初犯；第二次次；第三次次；第四次；第五次次；第六次次；處罰：行政警告告；嚴重警警告；最后警警告；降職；免職；開除；注解：經(jīng)濟罰款款元；賠賠償元；扣工資元元；扣獎獎金元；注解：落實人：簽字：日期：受處分人人或送達達見證人人：本處處分通知知已送達達受處分分人簽字：日日期：批準：部門領(lǐng)導導：簽字字：日期期：人力資源源部經(jīng)理理：簽字字：

6、日期期：總經(jīng)理：簽字：日期：處分執(zhí)行行情況：人事部經(jīng)經(jīng)手人：員工責任任過失單單序號：只只限于主主管（含含）以上上管理人人員失職人姓姓名：部部門：崗崗位：員員工號：發(fā)生時間間：年月日或時期期：當（下）班班責任事故故描述：所失職屬屬于：直直接責任任條：條款原文文：領(lǐng)導責任任條：條款原文文：失職程度度：輕微；一般；嚴重；初次；第二次次；第三次次；結(jié)果或損損失描述述：損失程度度：輕微；一般；嚴重；重大；影響：本部門；本企業(yè)業(yè)；社會；前一個職職務或前前一次處處分情況況：員工責任任過失單單序號：只只限于主主管（含含）以上上管理人人員處罰決定定：受處分人人姓名：職務：部門：行政：警告；嚴重警警告；最后警警告

7、；降職；免職；開除；注解：經(jīng)濟：罰款元；賠償元；扣工資元元；扣獎獎金元；注解：補充處分分：落實人：簽字：日期：受處分人人或送達達見證人人：本處處分通知知已送達達受處分分人簽字：日日期：批準：部門領(lǐng)導導：簽字字：日期期：人力資源源部經(jīng)理理：簽字字：日期期：總經(jīng)理：簽字：日期：董事長：簽字：日期：處分執(zhí)行行情況：人事部經(jīng)經(jīng)手人：員工年度度績效考考評表姓名：部部門：職職務：年年月日部門工作作內(nèi)容和要要求任務變遷遷情況定義4321任務績效本職工作作質(zhì)量本職工作作數(shù)量本職責任任事故額外工作作任務管理績效紀律性組織意識識團隊建設(shè)設(shè)忠誠性創(chuàng)新性日?？己撕擞涗浤甓瓤傇u評上級評估估意見說明本表由考考核對象象（主

8、管管級別（含含）以上上干部）的的直接上上級填寫寫?？冃Э己嗣棵總€因素素評價標標準采用用四等級級記分：4分，良良好；33分，較較好；22分，尚尚可；11分，差差?？傇u評結(jié)果采采用五級級制：AA卓著；B良好；C達到要要求；DD有待改改進；EE不能勝勝任。員工季度度績效考考評表姓名：部部門：職職務：年年月日部門工作作內(nèi)容和要要求任務變遷遷情況定義4321任務績效本職工作質(zhì)量本職工作數(shù)量本職責任事故額外工作任務管理績效紀律性組織意識識團隊建設(shè)設(shè)忠誠性創(chuàng)新性季度總評評說明本表由考考核對象象（主管管級別（含含）以上上干部）的的直接上上級填寫寫?？冃Э己嗣棵總€因素素評價標標準采用用四等級級記分：4分，良

9、良好；33分，較較好；22分，尚尚可；11分，差差。總評評結(jié)果采采用五級級制：AA卓著；B良好；C達到要要求；DD有待改改進；EE不能勝勝任。員工獎勵勵單序號：提出人部 門門職 務務姓 名名部 門門職 務務事由： 提出人人簽字： 日期獎勵意見見： 提出出人部門門領(lǐng)導簽簽字： 日日期當事人部部門意見見： 當事人人部門領(lǐng)領(lǐng)導簽字字： 日日期人力資源源部意見見： 人人力資源源部經(jīng)理理簽字： 日日期總經(jīng)理意意見： 總經(jīng)經(jīng)理簽字字： 日期季度報刊刊訂閱登登記表年月日經(jīng)經(jīng)辦人：報刊名稱稱訂閱部門門（人）份數(shù)函件、報報刊簽收收薄日期函件報刊（份份數(shù)）警衛(wèi)簽收收行政秘書書簽收備注用工單年月日申請人所在部門門申

10、請事由由：預算費用用工時派工時間間派工工種種總務部經(jīng)經(jīng)理派出人員員工種設(shè)備室主主管行管總監(jiān)監(jiān)總經(jīng)理驗收情況況及時間間：備注注：本單單一式兩兩聯(lián)，一一聯(lián)總務務部存根根，一聯(lián)聯(lián)交動力力設(shè)備室室派工。員工離職職結(jié)算單單姓 名名原 崗 位現(xiàn)崗位離崗原因因業(yè)務結(jié)算算：結(jié)算人簽簽字（蓋蓋章）： 日期： 所在在部門負負責人簽簽字（蓋蓋章）： 日日期：總務結(jié)算算：宿舍結(jié)算人簽簽字（蓋蓋章）： 日期期：食堂結(jié)算人簽簽字（蓋蓋章）： 日日期：財務結(jié)算算： 結(jié)結(jié)算人簽簽字（蓋蓋章）： 日日期：人事結(jié)算算：1、勞資資：結(jié)算人簽簽字（蓋蓋章）： 日日期：2、檔案案：經(jīng)辦人（蓋蓋章）： 日期：退回檔案案材料： 經(jīng)辦人人：

11、 日期期：備注：11、離職職人員必必須按此此單順序序進行結(jié)結(jié)算，否否則，不不予結(jié)算算。 22、所在在部門負負責人，結(jié)結(jié)算人必必須對結(jié)結(jié)算的真真實性負負責。終止合同同手續(xù)單單姓名部門員工號職務/工工種入公司日日期備注終止合同同的原因因自動辭辭職辭退除名開除理由本部門已移交交的物品品文件資資料辦公室室鑰匙辦公用用品經(jīng)理理：日期：辦公室已歸還還的物品品胸卡工作服服、帽子子等勞保保品借用圖圖書宿舍退退房及用用品驗收收主任：日期：財務部欠款清清理財務清清算經(jīng)理：日期：人力資源源部合同解解除培訓金金簽退關(guān)系調(diào)調(diào)出保險手手續(xù)工資發(fā)發(fā)放經(jīng)理理：日期：離職本人人我確認認上述手手續(xù)已全全部完成成，從此此解除我我與

12、酒店的的勞動合合同關(guān)系。簽簽字：日期：注：本表表格一式式兩份，離離職者與與酒店各各執(zhí)一份份。管理人員員年度績績效考評評表姓名：部部門：職職務：年年月日部門工作作目標與任務計計劃任務變遷遷情況說明得分任務績效本職工作作質(zhì)量本職工作作數(shù)量本職責任任事故額外工作作任務管理績效組織紀律律性團隊精神神創(chuàng)新性年度考核核評估意意見評分（滿滿分355）一季度考考核A：5分分 BB：4分 CC：3分 DD：2分 EE：1分二季度考考核A：5分分 BB：4分 CC：3分 DD：2分 EE：1分一季度考考核A：5分分 BB：4分 CC：3分 DD：2分 EE：1分（以上欄欄目由考考核對象象的直接接上級填填寫）累計分

13、（滿滿分500）隔級上級級評估意意見評分（滿滿分200）考核對象象獎懲記記錄評分（滿滿分300）初步績效效考評結(jié)結(jié)果總評分（滿滿分1000）最終績效效考評結(jié)結(jié)果總經(jīng)理意意見員工辭職職申請單單日期部門辭職人入店時間間現(xiàn)職務辭職原因因直接上級級意見隔級上級級意見人力資源源部經(jīng)理理備注文件傳閱閱單文字字號號發(fā)文日期期文件標題題發(fā)文部門門部門閱件人閱件時間間備注辦公用品品申領(lǐng)單單部門：年年月日用品名稱稱規(guī)格（型型號）數(shù)量領(lǐng)用人簽簽字第聯(lián)領(lǐng)用人部門經(jīng)理理辦公室主任庫管部主管備注注：此單單一式三三聯(lián)，領(lǐng)領(lǐng)用人部部門留存存一聯(lián)，辦辦公室一一聯(lián)，庫庫管部一一聯(lián)。汽車配件件申領(lǐng)單單部門：年年月日配件名稱稱規(guī)格（

14、型型號）數(shù)量使用車牌牌號申領(lǐng)人簽簽字車隊隊長長辦公室主主任備注注：此單單一式四四聯(lián)，第第一聯(lián)存存根，第第二聯(lián)財財務，第第三聯(lián)庫庫管，第第四聯(lián)申申領(lǐng)人部部門存查查。用印申請請表編號：日期用印部門門用印申請請人用何印事由審批用印部門門經(jīng)理辦公室主主任備注內(nèi)部外文文單編號：日期擬稿人部部門擬稿人行文字號號行文標題題經(jīng)濟審核核人法律審核核人擬稿人部部門經(jīng)理理辦公室主主任備注說明：此此單共二二聯(lián)，辦辦公室、擬稿人人部門各各執(zhí)一聯(lián)聯(lián)。對外行文文單編號：日期擬稿人職職務、姓姓名行文字號號行文標題經(jīng)濟審核核人法律審核核人辦公室主主任總經(jīng)理備注員工崗位位調(diào)動審審批單姓名現(xiàn)崗位擬調(diào)崗位位調(diào)動原因因直接上級級隔級上

15、級級人力資源源部經(jīng)理理備注注：此單單共二聯(lián)聯(lián)，人事事部被調(diào)調(diào)動員工工原部門門及現(xiàn)部部門各執(zhí)執(zhí)一聯(lián)。員工解聘聘通知單單部門姓名職務解聘時間間解聘原因因人力資源源部經(jīng)理理人事部主主管備注注：此單單共三聯(lián)聯(lián)，人事事部、被被解聘人人部門及及被解聘聘人各執(zhí)執(zhí)一份。車輛維修修申請單單年月日車號司機報修原因因主要故障障維修類別別車隊隊長長鑒定結(jié)結(jié)果辦公室主主任意見見總經(jīng)理意見備注主：此單單一式三三聯(lián)，第第一聯(lián)車車隊存根根，第二二聯(lián)報辦辦公室，第第三聯(lián)財財務。檔案查閱閱申請單單時間年月日姓名部門（單單位）查閱內(nèi)容查閱原因備注審批部門經(jīng)理辦公室主主任檔案員注：酒店店內(nèi)部員員工查閱閱檔案不不用填“年齡”、“性別”

16、欄。此單共三三聯(lián)，查查閱人部部門、酒酒店辦公公室、檔檔案室各各留一聯(lián)聯(lián)。車輛維修修驗收單單年月日申請部門門申請人車輛型號號牌號維修情況況：維修前：維修后：司機車隊隊長長辦公室主主任本單一式式二聯(lián)，一一聯(lián)辦公公室存根根，二聯(lián)聯(lián)交車隊隊留查。用車申請請單年月日用車部門門用車人用車原因因用車類型型用車時間間備注審批用車部門門經(jīng)理辦公室主主任車隊隊長長注：此單單一式三三聯(lián)，用用車部門門辦公室室、車隊隊各執(zhí)一一聯(lián)。授權(quán)書日期被授權(quán)人人部門職務授權(quán)內(nèi)容容簽批簽字年月日備注檔案銷毀毀申請單單銷毀日期期銷毀方法法銷毀檔案編號標題數(shù)量密級備注申請銷毀毀檔案員監(jiān)督銷毀毀人員辦公室主主任備注注：此單單共二聯(lián)聯(lián)，辦公

17、公室、檔檔案室各各存一聯(lián)聯(lián)。值班經(jīng)理理檢查表表次別部門年月日項目財務部辦公室人力資源源部營業(yè)部餐飲部客房部處理意見見備注值班經(jīng)理理：注：此表表每天到到辦公室室領(lǐng)、交交。訂車單客人姓名名共人車型數(shù)量量抵達日期期航班、車次抵抵達時間間接車地點點接車后后送往送車日期期航班、車次客客人要求求離店時時間送往地點點注：請請調(diào)度員員與客人人確認送送車時間間收費方式式（）現(xiàn)現(xiàn)付/簽單人人房數(shù)（）報帳預訂方式式填表日日期聯(lián)絡員或或問訊員員簽字銷銷售部主主管簽字字車隊隊長長簽字調(diào)調(diào)度員簽簽字備注：。注：此單單一式三三聯(lián)，銷銷售部、調(diào)度員員、接車車人各執(zhí)執(zhí)一聯(lián)。培訓課程程評估表表姓名：部部門：職職務：上課日期期：主

18、講人：項目請在下表表按本人人意見每每一項打打“”號極好良好一般略差甚差1課程程內(nèi)容2講授授方法3對你你工作的的幫助4教材材5設(shè)備備6趣味味性7總評評8如有有一項評評為“略差”或“甚差”的請簡簡要說明明：9對以以后舉辦辦同樣類類型培訓訓班的改改進意見見：10其其它意見見：填寫日期期：年月日專職檢查查表次別部門內(nèi)容年月日1234512345123451234512345說明1檢查查員每日日檢查不不少5次。2檢查查記錄符符號良好好，一般般，較差差。3如果果部門拒拒絕檢查查，則記記錄“拒查”即可。4檢查查員務必必于每日日下午四四時前將將此表送送交辦公公室。檢查人：增編申請請單申請單位位(部門)用人單位位(部門)需要人員員數(shù)量增編人員員基本條條件年齡性別學歷要求求職稱要求求從事專業(yè)業(yè)工作年年限人事