4s店配件倉管崗位職責

1、4s 店配件倉管崗位職責1、在配件經理領導下，完成配件的入庫，發(fā)放工作。2、按廠家發(fā)貨清單或供應商提供的原始清單仔細清點貨物，嚴禁殘次品入 庫，同時認真核對配件的品種和數量。3、嚴格按出庫單提示的零件或位置碼發(fā)貨，并讓修理工簽字確認。4、嚴格執(zhí)行維修廠的舊件，廢品回收制度，做到維修車間無隨棄的要求回 收的物品。做好回收件、品的帳務工作。5、及時準確打印材料出庫單。認真抄寫發(fā)票清單，保證清單賬目準確無誤。6、及時向配件計劃員通報配件庫存情況。7、仔細核對出庫單所提供的備件品種、數量，準確出庫。8、季度盤點保證 庫存?zhèn)浼的颗c電腦數目相符，需財務部門人員在場，協調庫房大、小盤點。9、協助庫房其他崗

2、位的工作，完成領導交辦的臨時性工作并匯報。4s店配件經理崗位職責【篇1：汽車4s店配件庫房管理員崗位職責】汽車4s店配件庫房管理員崗位職責1、入庫前要整理庫房，為新到配件的擺放提供空間。1、入庫前要整理庫房， 為新到配件的擺放提供空間。2、貨物入庫驗收的工作中，庫房管理員要認真清點貨物的數量，檢查質量， 同時填寫實收貨物清單（送貨上門），核實無誤后簽字確認。對于有質量問題的 貨物，保管員有權拒收。3、保管員負責配件上架，按號就座，嚴格執(zhí)行有關“配件的保管”規(guī)定。5、在配件的發(fā)放過程中，保管員必須嚴格履行出庫手續(xù)，根據調撥員簽發(fā) 的出庫申請?zhí)崛∨浼?，嚴禁先出貨后補手續(xù)的錯誤做法，嚴禁白條發(fā)貨。6

3、、出庫后，保管員根據出庫單認真填寫卡片帳，做到帳實相符。7、確保庫 存準確，保證帳、卡、物相符。庫管員隨時對有出入庫的配件進行復查。做好配 件的月度和季度盤點工作。8、因量質問題退換回的配件，要另建帳單獨管理，及時督促計劃員進行庫 存和帳目調整，保正庫存配件的準確、完好，督促采購員盡快作出異常處理。9、適時向計劃員提出配件庫存調整（短缺、積壓）的書面報告。10、保管全部與配件的業(yè)務單據、入庫清單、出庫清單并歸類存檔。11、完 成部門經理交辦的其他工作。【篇2：汽車4s店配件部崗位職責】汽車4s店配件部崗位職責配件經理：1、貫徹落實公司各項規(guī)章制度及部門要求，執(zhí)行配件部有關配件業(yè)務的相 關規(guī)定。

4、2、組織本部門員工學習國家法律法規(guī)，組織學習、培訓配件（附件）相關 知識。3、對配件的使用計劃、庫存計劃、采購、驗收入庫、儲存、發(fā)放流程中的 各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范，保障維修生產中配件、工具的及時供應。4、組織制定本部 門的工作計劃，負責本部門行政、業(yè)務、經營管理，全面完成公司下達的各項任 務，并針對存在的問題，制定解決方案及措施。5、協調部門與部門之間、部門與客戶之間的關系，及時妥善處理客戶針對 配件業(yè)的投訴問題。6、掌握市場行情，建立零部件網絡系統，了解客戶需求。7、負責組織倉庫管理員做好庫存清點工作，積極配合財務部門進行盤點工 作。8、建立配件詢價系統，根據原廠價格及市場價格的變化，及時調整配

5、件銷 售價格，并提出應對措施。配件業(yè)務員：1、熟悉銷售業(yè)務規(guī)程，熟練掌握零部件的品種、名稱、用途、性能及價格。2、熟練并精確查詢配件編號，努力提高業(yè)務水平。3、對客戶主動、熱情、 大方，銷售技術靈活。4、嚴格按照財務結算程序，及時為客戶辦理結算手續(xù)。5、對客戶需要而暫時沒有庫存的配件，應詳細填寫資料（車型、車架號、 發(fā)動機號、顏色代碼等），收取一定的訂金，到貨后及時通知客戶。6、配合配件經理制定配件的計劃售價。配件計劃員：1、做好配件計劃和訂貨工作，并根據客戶需要做好緊急訂貨工作，不得無 故推遲、延期配件的訂貨以及計劃的編制，要求供應不脫節(jié)。2、配件訂單能清 楚說明所訂配件的數量、名稱、配件編

6、號及訂貨價格，同時訂單必須經由配件經 理復核。3、根據庫存資金定額，做好最高、最低的庫存量，不發(fā)生庫存資金超額和 積壓，機動靈活調節(jié)庫存，加快資金周轉，及時調整市場需求，合理安排庫存量， 確保維修業(yè)務的正常開展。4、及時掌握庫存配件的缺件庫存情況，及時訂貨，保證配件的正常供應， 協調解決顧客的急需配件。配件物流：1、提前準備配件的報關材料，確保配件及時報關。2、報關材料填寫時必須 真實、合法。3、做好每批配件的進貨成本核算，并努力將進貨成本控制到最低； 如出現費用超常規(guī)現象，必須及時查明原因。4、與報關公司建立良好的溝通，并通知配件經理準備情況。 配件倉庫管理員：1、負責倉庫配件的安全，做好倉

7、庫的防火、防潮、防盜工作，保持倉庫整 潔；未經批準，嚴禁非倉庫工作人員入內。2、負責配件入庫清點、審核、核對到貨配件編號、數量是否與清單及發(fā)票 一致，檢查外包裝及易損配件是否有損壞，做好相應記錄并及時匯報。3、負責到貨配件時、合理、整齊地擺放到相應的貨架上，保證配件分類完 善有效。4、嚴格按照出庫單出庫，對一些易損件必須重新開箱檢查； 保證一張出庫單至少2名出庫管理員簽字確認，客戶當場提貨的必須有客戶 簽字確認。5、隨時檢查配件的庫存，發(fā)現配件短缺時及時向配件計劃員匯報，以便及 時補充庫存。6、及時根據要求安排外地客戶所需配件的發(fā)貨工作，做好跟蹤回訪工作。7、定期盤點，對庫存配件進行清查、核實

8、、匯報、驗收，做到賬、物一致， 合理庫存；對積壓配件提出處理意見，并及時報告部門經理，【篇3：汽車4s店配件管理手冊】上海平治集團配件管理手冊主要內容一、崗位設定、人員配備二、部門職能及崗位職責1、配件部部門職能2、配件經理崗位職責3、配件專員（精品銷售）崗位職責4、采購員崗位職責5、庫管員崗位職責 6、內勤崗位職責7、專用工具管理員崗位職責8、經理助理崗位職責三、工作流程及細則1、庫房管理細則2、配件計劃流程3、配件采購流程4、配件入庫流程5、配件庫房管理流程6、精品銷售流程7、領料及退料流程8、配件報損管理辦法及申報流程四、考核及報表的管理1、月度經營考核2、年度費用預算3、周報表及月報

9、表一、崗位設定、人員配備二、崗位職責l集團配件經理1、負責制定并監(jiān)督集團下所有公司的配件指標。2、熟悉并清楚了解集團子公司經營的品牌關于配件方面的所有指標以及優(yōu) 惠條件，并制定和監(jiān)督集團子公司的主機廠配件指標。3、根據各個子公司實際情況，合理配置人力資源。4、監(jiān)督并指導各子公司配件經理可以很好的開展本部門的工作，完善各子 公司配件部的管理規(guī)定。5、監(jiān)督并審核各子公司配件部大金額的報銷和采購。6、定期制定并組織各 子公司配件部的培訓。7、不定期到各子公司檢查日常工作并進行現場的指導和修正。8、每月定期 向集團領導匯報各子公司配件部的月經營情況。9、開發(fā)除主機廠配件外的其它產品，統一采購，統一管理

10、。10、明確集團在配件經營上的業(yè)務發(fā)展方向和業(yè)務范圍；11、對子公司配件部的外采零件進行抽查性的價格對比。12、完成集團領導安排的其它任務。l子公司配件經理1、負責完成集團公司下達的配件銷售和利潤指標以及主機廠下達的配件任 務。2、合理控制配件庫存，加快資金周轉速度，減少庫存積壓，不斷提高配件 經營水平。3、監(jiān)督和管理好配件的供應及訂購工作。4、負責內外部關系的協調和溝通。5、根據配件經營的實際需要，合理申請人力資源的增減；6、協調采購、內勤、工具管理員和庫管各崗位之間的工作關系，明確工作 流程，保證各環(huán)節(jié)工作的暢通，不斷提高配件供應的滿足率、準確率、完好率。7、協調同其它業(yè)務部門的關系，確保

11、維修業(yè)務及其它配件銷售業(yè)務的正常 開展。負責處理由于配件質量引起的投訴事宜。8、配團參與激勵制度的制定，并負責配件從業(yè)人員的業(yè)績考核及業(yè)務培訓。9、定期組織召開周例會，總結成績，克服不足；10、制定當年的預計周轉資金，預計庫存周轉率等。11、抽查外采零件的價 格是否有異常。12、完成集團公司交辦的其他工作。l配件專員1、配合部門經理完成廠家下達的配件銷售任務、集團公司下達的配件銷售 任務及利潤指標。2、配件專員應與廠家保持良好供求關系，了解掌握市場信息。3、掌握配件的現有庫存和保險儲備量，適時作出配件的采購計劃和呆滯配 件的處理方案，熟悉維修業(yè)務對配件的需求，確保業(yè)務的正常開展。4、為前臺提供

12、零件的查詢，估價單的導入，零件的價格查詢。5、零件 v、S單訂購、訂單的存檔，零件到貨的通知。6、對外精品的銷售。7、完成部門經理安排的其它任務。l子公司配件內勤1、主機廠系統和浪潮系統的出庫入庫。2、監(jiān)督采購人員外采零件的價格審核，以及異常處理。3、負責供貨商應付帳款帳目。負責保管全部進貨明細單、提貨單、入庫單 并歸類存；臨時管理進貨發(fā)票及運單。負責同財務、業(yè)務往來單位的帳務核對。4、負責對當天出入庫的數量及金額進行核對。5、負責配件相關的財務核算 及統計工作。6、完成部門經理交辦的其他工作。l配件采購員1、以低成本高品質為目標，積極開發(fā)輔料及其它車型的供應商，降低采購費用，提高采購效率。2

13、、建立采購供應的業(yè)務檔案，掌握不同運輸方式的運輸天數、費用等，進 行定量分析，確定最佳采購方案。3、用量大的外采輔料，要實行“貨比三家”的原則，作到質優(yōu)價廉，并通 過分析比較，制定出最佳定貨單。保證不斷擋，無積壓。4、采購過程中，要強化驗貨工作，對品牌、規(guī)格、數量等都要做到準確無 誤，認真完成配件的第一次檢驗工作。5、入庫驗收工作中，采購員要協同庫管員作好外采配件的第二次檢驗工作， 對配件質量、品牌、規(guī)格、價格等問題作合理解釋。6、負責外采件質量、數量 的異常處理，及時做好索賠、退貨及退換。7、對其它車型急件、零星采購件，采購員要進行充分的詢價、比價、議價， 并按采購程序優(yōu)先辦理。8、完成部門

14、經理交辦的其他工作。l配件庫庫管員1、入庫前要整理庫房，為新到配件的擺放提供空間。2、貨物入庫驗收的工作中，庫房管理員要認真清點貨物的數量，檢查質量， 核實無誤后簽字確認。對于有質量問題的貨物，倉管員有權拒收。3、倉管員負責配件上架，按號就座，合理有序的進行配件的排放。4、倉管 員負責根據核對好的入庫單，認真dms入庫，貨位號的修改，售價的修改，做到 帳物相符。所有的工作應在當天完成。5、配件出庫，倉管員必須嚴格履行出庫手續(xù)，根據sa簽字確認的出庫申請 單提取配件，嚴禁先出貨后補手續(xù)的錯誤做法，嚴禁白條發(fā)貨。出庫以時間較長 的先出，包裝破損的先出為原則。6、確保庫存準確，保證帳、物相符。倉管員

15、隨時對有出入庫的配件進行復 查。做好配件的動態(tài)、月度和季度盤點工作。7、因量質問題退換回的配件，要另建帳單獨管理，dms 上需要將其調整到退 貨庫，保正庫存配件的準確、完好，督促配件經理盡快作出異常處理。8、適時向配件專員提出配件庫存調整（短缺、積壓）的書面報告。10、保 管全部與配件的業(yè)務單據、入庫清單、出庫清單并歸類存檔。11、完成部門經理交辦的其他工作。4s店配件員崗位職責12021年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。4s店配件員崗位職責【篇1：汽車4s店配件庫房管理員崗位職責】汽車4s店配件庫房管理員崗位職責1、入庫前要整理庫房，為新到配件的擺放提供空間。1、入庫前要整理庫

16、房， 為新到配件的擺放提供空間。2、貨物入庫驗收的工作中，庫房管理員要認真清點貨物的數量，檢查質量， 同時填寫實收貨物清單（送貨上門），核實無誤后簽字確認。對于有質量問題的 貨物，保管員有權拒收。3、保管員負責配件上架，按號就座，嚴格執(zhí)行有關“配件的保管”規(guī)定。4、保管員負責根據核對好的入庫單據，認真填寫卡片帳，做到帳物相符。填寫卡片帳工作，應在當天完成。5、在配件的發(fā)放過程中，保管員必須嚴格履行出庫手續(xù)，根據調撥員簽發(fā) 的出庫申請?zhí)崛∨浼?，嚴禁先出貨后補手續(xù)的錯誤做法，嚴禁白條發(fā)貨。6、出庫后，保管員根據出庫單認真填寫卡片帳，做到帳實相符。22021年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯系

17、改正。7、確保庫存準確，保證帳、卡、物相符。庫管員隨時對有出入庫的配件進 行復查。做好配件的月度和季度盤點工作。8、因量質問題退換回的配件，要另建帳單獨管理，及時督促計劃員進行庫 存和帳目調整，保正庫存配件的準確、完好，督促采購員盡快作出異常處理。9、適時向計劃員提出配件庫存調整（短缺、積壓）的書面報告。10、保管 全部與配件的業(yè)務單據、入庫清單、出庫清單并歸類存檔。11、完成部門經理交辦的其它工作?！酒?： 4s店人員崗位職責】xxx汽車銷售服務有限公司組織結構圖總經理崗位職責1、全面負責公司的日常經營、管理工作。2、 負責調研與分析市場和行業(yè)現狀，結團戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃， 組

18、織實施公司年度經營計劃和發(fā)展規(guī)劃。3、32021年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。負責組織制定年度預算及年度工作計劃，并有效的分解成月工作計劃，經過 檢查、調控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成。4、負責完善4s店各項管理，健全崗位職責目標，持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對 經營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核、并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5、負責公司公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的開發(fā)、支持； 組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂。6、 負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作， 挖掘市場潛力，擴大市場份額。7、 負責推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善

19、，量化管理流程，嚴格推行品牌總 公司的管理體制。8、9、42021年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。負責協調、激勵所屬部門的工作，堅持6s管理，并嚴格進行量化考核。負責對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核、打造團結高效優(yōu)質和諧團隊。 人資行政經理崗位職責1、負責組織公司工作、規(guī)定、報告、總結及決議等文件的成文工作，組織 制定公司規(guī)章制度，發(fā)布有關事項的通告、通知等。2、負責公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣傳工作。3、負責公司運行過程中的法律相關事務及文書檔案的管理和保密工作。4、 負責公司各項證照的審核、年檢工作。5、負責對公司固定資產、辦公設備的管理工作。6、負責公司各項規(guī)章制度的組織學習和落

20、實、檢查工作。7、負責管理公司的后勤服務保障工作。8、負責公司組織架構、人力資源規(guī)劃、開發(fā)工作。9、負責人力資源招募、員工培訓工作。10、負責公司人力資源績效考核、激勵制度及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。11、負責 公司員工關系及薪酬福利管理工作。12、完成領導交辦的其它任務。人資主管崗位職責52021年4月19日 文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。1、負責協助人事行政經理完成公司組織架構、制定并落實公司人力資源規(guī) 劃工作。2、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；4、負責做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況

21、；5、負責公司人事檔案、勞動合同的管理工作；6、負責每月各項人事報表的處理工作。7、完成領導交辦的其它任務。行政專員崗位職責1、負責協助人資行政經理完善、落實公司的各項規(guī)章制度、并監(jiān)督執(zhí)行情況。2、負責公司各項工作、規(guī)定、報告、總結、會議等文件的成文工作。3、負責公司各項文件的接收和發(fā)放工作。4、負責協助人資行政經理對公司固定資產、辦公用品的管理工作。5、協助 人資行政經理管理公司后勤服務保障工作。6、負責公司各項證照的審核、年審工作。7、完成領導交辦的其它任務。【篇3： 4s店各崗位人員崗位職責】服務經理任職條件62021年4月19日 文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。o具備本科以上的學歷

22、o具有五年以上汽車經銷商工作經驗和兩年以上的管理經驗o具有豐富的管理經驗、組織協調能力，有開拓和創(chuàng)新的精神，良好的人際 交往和溝通能力o具有非常良好的服務意識及市場洞察力o會熟練使用計算機進行管理o須北京現代測評經過并需參加北京現代年度崗位認證工作職責o嚴格按照北京現代特約店管理文件要求制定相應的特約店工作章程，并使 特約店的各項工作及目標與北京現代的相關要求保持高度一致 o 主管特約店的內部 各項業(yè)務及對外業(yè)務開拓o 作為特約店與北京現代之間的聯絡人來貫徹并實現北京現代“真心伴全 程”的宗旨o領導和激勵下屬員工，使所有員工的思維和行動都以客戶為中心； 制定維修業(yè)務，72021年4月19日文檔

23、僅供參考，不當之處，請聯系改正。配件銷售目標，并分解到員工的工作目標。負責接待和處理重大客戶投訴o對顧客滿意度的改進進行總體協調，保證csi成績的穩(wěn)步提高o組織協調 各部門完成北京現代所布置或委托進行的各項特殊工作或活動o貫徹并組織實施北京現代的在任何時期發(fā)布并要求實施的規(guī)定、規(guī)程和制 度o負責售后服務部門員工的績效評估，崗位調整，人員培訓計劃及后備人員 儲備計劃o負責售后服務整個工作流程的不斷優(yōu)化前臺主管任職條件o具備本科以上的學歷o具有三年以上汽車經銷商工作經驗和兩年以上的管理經驗0具有很強的管 理能力、組織協調能力和指揮能力。具有非常良好的服務意識，人際交往和溝通 能力o會熟練使用計算機

24、進行管理82021年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。o須北京現代測評經過并需參加北京現代年度崗位認證工作職責o監(jiān)督、指導服務顧問、索賠員的具體工作o對服務顧問、索賠員及緊急救 援人員進行考核o保證索賠體系嚴格按北京現代索賠政策正常運作o負責處理 重大客戶投訴o嚴格按照北京現代特約店運作標準的相關要求開展工作o制定并實現維修 業(yè)務目標，并分解到本部門員工的工作指標o領導和激勵下屬員工，使所有員工 的思維和行動都以客戶為中心o負責本部門員工的績效評估，崗位調整，培訓計 劃和激勵措施o做好業(yè)務統計分析工作，定期按時填寫北京現代及特約店所要求 的各種報表服務顧問任職條件o具備?？埔陨蠈W歷

25、o具有兩年以上轎車實際修理或相關經驗，具有對車輛故障進行檢查和判斷 的能力92021年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。o具有良好的人際交往和溝通能力o熟悉電腦操作o須經北京現代培訓合格并需參加北京現代認證工作職責o嚴格按照服務流程的要求開展工作o及時熱忱地接待客戶，并實行“一對一”的服務原則，對其所負責的客戶 群進行全 程、終身的服務,為客戶處理其在用車過程中所有服務需求,并提供專業(yè)方面 咨詢。為客戶提供個性化服務，傳遞北京現代“真心伴全程”的宗旨。對所接待 的客戶負責及時聯系和耐心解答客戶的疑問 o 嚴格遵循北京現代索賠政策進行 索賠操作0負責其客戶群的回訪o每日管理和分析客戶

26、檔案，與客戶進行聯系以保持良好的客戶關系o觀察 客戶的滿意度，處理客戶抱怨和投訴索賠員任職條件102021年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。o具備?？埔陨系膶W歷o具有一定的轎車實際修理或相關經驗，能夠對北京現代車輛故障進行必要 診斷o熟悉掌握北京現代汽車構造和工作原理o堅持原則，能嚴格按北京現代索賠條例及程序處理索賠業(yè)務o具有較強的 溝通能力o熟悉電腦操作o須經北京現代培訓合格并需參加北京現代年度崗位認證工作職責o熟悉北京現代質量擔保工作業(yè)務知識o認真檢查索賠車輛，做出質量鑒定 o按照北京現代索賠條例辦理索賠申請及相應索賠事務o按照北京現代有關規(guī)定及時填報相關報表，報告，并按要求

27、返回損傷件o主動收集、反饋有關車輛使用質量、技術方面的信息o積極向客戶宣傳北京現代索賠條例，并提供使用，技術方面的咨詢o定期 整理和妥善保存所有的索賠檔案112021年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。洗車工任職條件0具備中專以上學歷0吃苦耐勞，有上進心工作職責0負責客戶維修保養(yǎng)后的車輛清洗工作結算員任職條件0具備中專以上學歷0具有一定的結算經驗0熟練掌握電腦操作技能 工作職責0負責客戶維修保養(yǎng)后的結算工作0嚴格按照服務流程的要求開展工作車間主任任職條件2021年4月19日12文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。0具備?？埔陨蠈W歷0具有五年以上轎車實際修理經驗，具有對車輛故障進行檢

28、查和判斷的能力 0具有安全生產、環(huán)境保護方面的工作經驗0具有很強的質量意識及質量管理控 制經驗0具有一定的管理能力和較強的組織協調能力0具有良好的人際交往和 溝通能力0須經北京現代培訓合格并需參加北京現代年度崗位認證工作職責0確保為客戶車輛提供最佳的維修和保養(yǎng)服務0 車間維修人員的工作合理安排及車間看板的適時更新以確保服務流程的 有效執(zhí)行0維修車間的安全生產和環(huán)境保護0負責車間專用工具的使用和保管0負責同北京現代售后服務部聯系，以得到技術援助0對車間管理人員和維 修工進行考核0制定維修車間員工的培訓建議，并與內訓師一起實施培訓計劃 車間設備管理員（可兼職）任職條件132021年4月19日 文檔

29、僅供參考，不當之處，請聯系改正。具備高中以上學歷。具有對維修設備進行維護、維修經驗和能力工作職責。維修設備的管理、維護、保養(yǎng)及添置。及時向北京現代售后服務部設備專員匯報本店設備方面的信息維修組長 任職條件o具備技校以上學歷并具有國家相關部門頒布的技術等級認證證書o具有三 年以上轎車實際修復經驗或相關工作經驗o具有對維修故障的診斷能力 工作職責O負責本小組員工的工作安排和協調，并監(jiān)督其工作質量，對本小組的維修 質量負責o嚴格按照維修手冊和操作規(guī)范進行快速、正確的修理o當維修內容發(fā)生變更時，及時通知車間主任O對維修人員提供技術支持O 完成車間內的其它工作14 2021年4月19日 文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。維修人員任職條件。具有技校以上學歷，具備技術等級證書o具有二年以上轎車修理經驗，具備對北京現代車輛故障進行維修的能力 工作職責o嚴格按照維修手冊和操作規(guī)范對客戶車輛進行維修、保養(yǎng)o檢查車輛的狀 態(tài)，發(fā)現新問題及時