會計個人實習工作計劃

1、 PAGE 頁碼 4 / NUMPAGES 總頁數(shù) 12會計個人實習工作計劃職高會計專業(yè)是為中、小企業(yè)培養(yǎng)財務會計工作一線的中高級專業(yè)技術人才.本次實習作為重要的實踐性教學環(huán)節(jié)之一，力求突出專業(yè)特點，通過實習一是使學生進一步了解社會，增強對社會主義現(xiàn)代化建設的責任感、使命感；二是使學生專業(yè)理論與實踐有機結合，加深對財務會計理論知識的理解，培養(yǎng)學生解決企業(yè)財務管理方面的實際問題能力；三是為推進會計專業(yè)的教學改革，探索教學改革的新模式、新方法.一、實習內容為了達到本次實習的目的，特將本次實習內容概括如下，供廣大同學在實習中參考：1、調查了解實習單位概況.如生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品結構和工藝流程；企業(yè)組織機構

2、設置；企業(yè)經(jīng)濟效益、經(jīng)營狀況與財務狀況等2、調查了解實習單位會計核算流程.如所設置、使用的會計科目；賬簿種類；會計核算形式；主要會計報表的種類（包括內部報表）、編制方法及應用等.3、調查了解實習單位成本管理情況.如開展全面成本管理的現(xiàn)狀；制造費用發(fā)生的內容、部門及其分配；期間費用的種類及年度發(fā)生額.成本預測、決策的內容及方法；成本費用計劃的編制、成本費用的控制內容和方法、降低產(chǎn)品成本的主要途徑等.4、調查了解實習單位稅收籌劃情況.如企業(yè)三種流轉稅、所得稅及印花稅等的征納與管理，企業(yè)在稅收優(yōu)惠政策方面的具體運用等.5、調查了解實習單位會計制度的設計情況.如會計機構設計、會計科目賬戶設計、工資、材

3、料等核算制度設計等.6、調查了解實習單位內部審計開展情況.二、實習時間本次實習時間為第三學年第二學期.三、實習方式根據(jù)會計專業(yè)特點，綜合考慮各種因素，本次實習采取分散與集中相結合的方式.指導教師將對實習工作進行定期檢查和指導.四、實習要求（一）實習期間，應每日記錄實習日記，實習結束后提交實習報告.（二）虛心向企業(yè)財會人員請教，尊重實習單位領導和同事.（三）遵紀守法，遵守國家法律己實習單位規(guī)章制度，遵守社會公德和社會秩序，不準擅自離開實習地點，不準無故礦工，遲到早退，不準尋釁鬧-事，打架斗毆，若有違紀行為，按學校規(guī)定嚴肅處理.（四）實習期間，應講究文明禮貌，愛護公物，與實習單位搞好團結.（五）實

4、習期間，務必與各指導教師及輔導員保持及時溝通和聯(lián)系，在確定實習單位后要及時告知指導教師及輔導員.五、實習成績考核實習結束后，指導教師應會同實習單位反饋意見及學生實習調查報告完成情況，對學生進行成績評定.評定成績實行優(yōu)、良、及格和不及格四級.實習考核分兩部分進行：（一）實習小結和實習表現(xiàn)考核.要求學生每日記載實習情況，包括實習內容、實習體會等，并進行階段性實習小結，實習結束后請所在實習單位的主管領導對實習期間的實際表現(xiàn)進行，由主管部門簽章.（二）實習調查報告的考核.實習調查報告必須按照實習大綱的要求在規(guī)定的時間內、按質、按量完成.其形式可以是專題調查報告、專題分析報告或論文.六、實習調查報告的寫

5、作要求（一）選題要求1、選題必須符合所學專業(yè)方向，題目不宜過大，以能夠集中闡述本專業(yè)_個經(jīng)濟現(xiàn)象為原則，報告題目字數(shù)限20字內，題目自選.實習調查報告主要培養(yǎng)學生對經(jīng)濟生活中具體_個與你專業(yè)有關的經(jīng)濟現(xiàn)象的觀察、辨別和思考的能力.2、運用所學過的_一方面專業(yè)理論，對_種經(jīng)濟現(xiàn)象進行分析、闡述.要求學生在運用_一理論的同時，寫明理論淵源，決不可以斷章取義，管中窺豹.3、實習調查報告的結構合理，論點鮮明，語言表述準確，語句通順.4、實習調查報告字數(shù)要求不少于3000字.報告內容應包括調查對象一般情況、調查內容、調查結果、調查體會等內容，一般應該有以下幾部分：（1）標題：可以是公文式標題，即關于的實

6、踐報告；也可以是觀點式標題，例如小會計大理財.（2）前言：寫出實習實踐活動的參加者、主題、時間、地點.然后可用“現(xiàn)將此次實習活動的有關情況報告”從而過渡到正文.正文：寫出自己想要報告的內容，例如：調查對象一般情況、調查內容、調查結果、調查體會活動內容、經(jīng)驗體會、理性思考、問題和建議.作為學生應該著重寫自己的認識，特別要寫出自己的體會，思考后的理性認識，對組織實習活動的評價.結語：寫出自己對此次活動的意見、批評或者建議.（5）落款：署名并標注完成實習調查報告的時間. PAGE 頁碼 7 / NUMPAGES 總頁數(shù) 12會計個人實習工作計劃2會計電算化專業(yè)學生畢業(yè)實習，是本專業(yè)教學過程的一個重要

7、環(huán)節(jié).它對學生將幾年所學知識進行總結，理論與實際相結合，學以致用是十分重要的.對培養(yǎng)學生專業(yè)知識運用能力、動手操作能力、社會適應能力有著重要意義.現(xiàn)將畢業(yè)實習安排如下：一、實習時間、方式1見習時間：_月_日至_月_日2見習方式：個人聯(lián)系的形式到企事業(yè)單位進行會計、財務等相關崗位實習二、實習目的畢業(yè)實習，目的在于親身體驗會計工作的具體內容和操作，積累經(jīng)驗，掌握技能，_才干，為順利畢業(yè)并走上工作崗位打好基礎.三、實習內容1、了解企業(yè)（或單位）的經(jīng)營特點（1）企業(yè)（單位）名稱、所在地點，開戶銀行.（2）企業(yè)（單位）主要的經(jīng)營項目，其他經(jīng)營項目.（3）企業(yè)（單位）的生產(chǎn)情況或經(jīng)營情況.2、了解企業(yè)（單

8、位）的管理組織（1）企業(yè)（單位）的隸屬關系及所有制體制.（2）企業(yè)職工人數(shù)及生產(chǎn)的規(guī)模，生產(chǎn)組織管理的建制.（3）財務會計管理的組織及財務人員崗位設置.3、了解企業(yè)（或單位）的會計工作（1）總分類科目、明細分類帳科目.通過翻閱總帳及明細帳來了解.（2）會計憑證的格式及內容a、原始憑證的種類，如發(fā)貨票、材料領料單，入庫單、_.b、記帳憑證，了解記帳憑證的填寫日期、摘要、編號、重點翻閱月末或年末有關內容及轉帳的記帳憑證.（3）會計帳簿的種類、格式a、現(xiàn)金日記帳，了解怎樣做日清月結b、銀行存款日記帳，了解銀行轉帳結算方式的填寫c、其他明細分類帳，了解應收、應付帳、原材料分類帳d、總分類帳戶，了解摘要

9、的填寫及余額的借貸方向e、成本核算f、了解如何根據(jù)成本計算的原始單據(jù)及有關記帳憑證，登記生產(chǎn)成本明細帳，制造費用明細帳.g、商業(yè)企業(yè)銷售成本、商品進銷差價的計算，商品銷售成本明細帳，經(jīng)營費用明細帳的登記.（4）對帳與結帳工作a、總帳與明細帳之間的數(shù)字是如何核對與銜接的.b、銀行存款日記帳與銀行對帳單的對帳工作.c、帳面余額與實物的核對工作.（5）會計報表種類及格式a、資產(chǎn)負債表：重點看該表各項目數(shù)據(jù)的填列.多數(shù)項目是根據(jù)總分類帳的余額填報的.b損益表：了解該表的項目是根據(jù)哪些帳戶來填報的.c、現(xiàn)金流量表：了解該表的項目是根據(jù)哪些帳戶及其有關工作底稿填報的.d、其他報表的種類、格式及內容4、其他

10、相關知識的了解（1）了解企業(yè)（或單位）生產(chǎn)技術的特點和生產(chǎn)工藝流程.（2）了解企業(yè)（單位）納稅的種類，納稅的計算及與納稅部門的聯(lián)系情況.（3）了解企業(yè)（單位）遵守財經(jīng)紀律及財經(jīng)法規(guī)的情況.5、填制各種原始憑證和記帳憑證.6、登記各類明細帳和總帳.7、與銀行對帳，編制銀行存款余額調節(jié)表.8、裝訂整理各種會計資料，如：記帳憑證，原始憑證、帳簿，報表等.9、審計及相關崗位的經(jīng)濟管理工作.四、要求1、明確實習目的，端正態(tài)度，恪守職業(yè)道德.2、珍惜見習機會，遵守見習單位紀律及各項規(guī)章制度.3、不懂就問，虛心請教.4、注意文明禮貌，愛護公物，保持室內清潔衛(wèi)生.5、注意安全，防止事故的發(fā)生.6、不泄漏經(jīng)濟秘

11、密，對會計資料細心愛護，不顛倒順序，不損壞，不丟失，看后照原樣放回原處.真觀察，細心研究.五、實習總結的思考題目1、填制計算原始憑證與會計憑證的有關體會.2、各類明細帳簿與總分類帳簿之間的聯(lián)系.3、見習單位會計工作的組織.4、與銀行對帳的過程.5、將總分類帳與其歸屬的明細分類帳的本期發(fā)生額與期末余額核對的過程.6、見習單位會計核算的程序，畫出會計核算程序圖.7、見習單位會計核算的程序及方法.8、見習單位發(fā)生的費用進行分類.9、見習單位存貨類帳戶的設置及核算方法.10、見習單位固定資產(chǎn)帳戶的設置及核算方法.11、會計報表的種類、格式及其編制方法.12、見習過程中有哪些內容是課本中所學過的，今后還

12、應學習哪些方面的知識？13、本人打算今后怎樣做好財會工作？ PAGE 頁碼 12 / NUMPAGES 總頁數(shù) 12會計個人實習工作計劃3一、指導思想在_年的工作中，我們將對員工加強管理，研究創(chuàng)新，擴大營業(yè)額，控制成本，創(chuàng)造利潤；加強業(yè)務學習，堅持員工技能培訓，采取多樣化形式，把學習業(yè)務與交流技能相結合，開拓視野，豐富知識，全面提升員工整體素質、管理水平；建立辦事高效，運作協(xié)調，行為規(guī)范的管理機制，開拓新業(yè)務，再上新水平，努力開創(chuàng)各項工作的新局面.二、主要經(jīng)營指標1、主營業(yè)務收入全年凈增_萬元，其中每月均增加_萬元；其它業(yè)務收入全年凈增_萬元，每月均增加_萬元.2、客戶流失率為總客戶的_%，其

13、中：人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的_%.3、全年完成業(yè)務總收入_萬元，占應收款_%.4、實現(xiàn)凈利潤_萬元.5、委托銀行扣款成功率達_%.三、工作措施1、捕捉信息，開拓市場，爭當業(yè)績頂尖人.面向市場，擴展團隊隊伍，廣泛招納能人之志為我所用.讓安居的業(yè)務鋪遍全國，獨占熬頭.2、抓好基礎工作，實行規(guī)范管理，全面提高工作質量.搞好各類客戶分類細劃，摸底排查工作.對客戶進行分類細化管理，是行之有效的工作方法.3月份由分公司經(jīng)理分別按照“分類排隊、區(qū)別對待、上門清收”等管理措施，對所屬客戶進行分類，確定清收方案，落實任務層層分解，明確目標及責任人，以確保全年既定指標任務的全面完成.3、加強

14、壞帳清收組織管理工作，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作.4、適應營銷新形勢，構建新型的客戶管理模式.一是要實行客戶分類管理，提供差別化、個性化服務；二是對重點客戶進行重點管理，尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務工作.5、努力加大中間業(yè)務和新業(yè)務開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展.企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在中間業(yè)務和新業(yè)務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使中間業(yè)務在較短時間內有較快發(fā)展，走在同業(yè)前面，占領市場.加強中間業(yè)務的組織領導和推動工作.6、嚴格客戶的收費標準，杜絕漏收和少收.并進一步規(guī)范標準，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準.杜絕漏收和少收，除特殊情況，經(jīng)領導批準同意

15、，任何人無權免收和少收，堅決做到足額收費，只有主動拓展收費渠道并做到足額收費，才能完成全年各項業(yè)務收入的艱巨任務.7、強化員工培訓工作計劃.（1）職工思想教育方面：一是通過培訓教育，樹立職工熱愛本職工作，敢為人先的創(chuàng)新精神.二是增強職工愛崗如家，行興我榮，行衰我恥的觀念.三是遵紀守法教育，以提高全體職工遵紀守法和自我保護認識.（2）職工業(yè)務教育方面：一是繼續(xù)學習新業(yè)務；二是技能培訓工作堅持不懈進行崗位練兵，不斷提高辦理業(yè)務的質量和效率，通過業(yè)務技術競賽等形式，喚醒員工工作熱度，提高工作效率.三是學習市場營、銷學，填補員工市場營銷知識空白.通過請進來與走出去的方法，提高員工營銷的技巧，為培養(yǎng)一批

16、營銷骨干打好基礎.8、完善企業(yè)內部管理機制，對所屬部門、工作崗位均實行規(guī)范化管理，使每個員工人人肩上有壓力，心中有藍圖，前進路上有方向，工作行程有目標.各個部門均要制訂周工作計劃、月工作計劃.并要制訂切實可行的考核方案，跟蹤考核，以利提高.（1）建立和健全企業(yè)內部管理制度，以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水平的提高.一是要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高.企業(yè)內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據(jù)各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做

17、錯了怎么辦等細則.這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守.通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平.二是建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制.盡量避免無計劃、無定額使用資金.三是根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理的客觀要要求，嚴格執(zhí)行企業(yè)內部財務管理和會計監(jiān)督.落實企業(yè)內部責任.建立內部責任會計制度，對各部門的經(jīng)營收益、成本費用、部門利潤進行分別核算.使各部門對自己的任務、目標做到胸有成竹.這對于調動各部門的主動性，努力做好做足生意，節(jié)約費用開支是

18、有促進作用的；建立一套內部的約束機制，在內部制度中明確規(guī)定各部門的權力責任，做到分級負責、職責分明、相互制約.會計監(jiān)督.會計監(jiān)督不單純是對一般費用報銷的審查，而應貫穿于企業(yè)經(jīng)商活動的全過程，從企業(yè)的經(jīng)營資金籌集、資金運用、費用開支、收入實現(xiàn)，一直到財務成果的產(chǎn)生.嚴格按照制度辦事，正確核算，如實反映公司財務狀況和經(jīng)營成果，維持投資者權益，強化會計監(jiān)督職能，保證制度的落實和有效執(zhí)行.（2）進一步提高企業(yè)的執(zhí)行力.企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)競爭力，執(zhí)行力，就個人而言，就是把想干的事干成功的能力；對于企業(yè)，則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力.執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個必要條件，企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力，當企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定，這時候執(zhí)行力就變得最為關鍵.戰(zhàn)略與執(zhí)行就好比是理論與實踐的關系，理論給予實踐方向性指導，而實踐可以用來檢驗和修正理論，一個基業(yè)常青的企業(yè)一定是一個戰(zhàn)略與執(zhí)行相長的企業(yè).提高執(zhí)行力的具體措施：其一，要設立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度表：這個目標一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可.再者，目標一旦確定，一定要層層分解落實.其二，找到合適的人，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問題實際上是人的問題，因為最終是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的文化.柯林斯在從優(yōu)秀到卓越中特別提