生產(chǎn)安全事故責(zé)任劃分及追究處理新版制度

1、生產(chǎn)安全事故責(zé)任劃分及追究解決制度為了加強公司生產(chǎn)安全管理，明確各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)職責(zé)， 貫徹生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，避免和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā) 生，根據(jù)安全生產(chǎn)法、國務(wù)院生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查解 決條例等有關(guān)規(guī)定，特制定本措施；一、組織領(lǐng)導(dǎo)為了使生產(chǎn)安全事故責(zé)任劃分公平、公正，責(zé)任追究嚴(yán)肅認(rèn) 真，吸取事故教訓(xùn)深刻。特成立生產(chǎn)安全事故責(zé)任劃分及追究解 決領(lǐng)導(dǎo)小組;組長：包洪凱副組長：張衛(wèi)東 趙宏遠(yuǎn) 王宏建 趙繼平員：李洪輝 李文立 吳明森 吳戰(zhàn)朝 嚴(yán)少云 崔小根蔡偉君二生產(chǎn)安全事故責(zé)任分類1、直接責(zé)任者:指其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人員。2、重要責(zé)任者指對事故的發(fā)生起重要作用的人員。有下列

2、 狀況之一時，應(yīng)由肇事者或有關(guān)人員負(fù)直接責(zé)任或重要責(zé)任：違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)導(dǎo)致事故的；(2 )違背安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程，導(dǎo)致傷亡事故的；(3)違背勞動紀(jì)律、擅自開動機械設(shè)備或擅自更改、拆除、 毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備，導(dǎo)致事故的。3、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者:指對事故的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。 有下列狀況之一時，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：由于安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程 不健全，職工無章可循，導(dǎo)致傷亡事故的；未按規(guī)定對職工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，或職工末 經(jīng)考試合格上崗操作導(dǎo)致傷亡事故的；機械設(shè)備超過檢修期限或超負(fù)荷運營，或因設(shè)備有缺 陷又不采用安全防護(hù)措施，導(dǎo)致傷亡事故的；作業(yè)環(huán)境

3、不安全，又未制定具體的作業(yè)規(guī)程和安全技 術(shù)措施，導(dǎo)致傷亡事故的；新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施不與主體工程 同步設(shè)計、同步施工、同步投人生產(chǎn)和使用，導(dǎo)致傷亡事故的。 根據(jù)事故責(zé)任的大小，對事故責(zé)任者進(jìn)行不同限度的懲罰，懲罰 的形式有行政懲罰、經(jīng)濟懲罰和刑事懲罰。三生產(chǎn)安全責(zé)任追究1、通報批評；分管范疇的工作存在嚴(yán)重隱患和問題。浮現(xiàn) 干部違章指揮或沒有按規(guī)定履行自己的職責(zé)，員工違章作業(yè)、違 背勞動紀(jì)律的現(xiàn)象。但沒有導(dǎo)致?lián)p失和不良后果的。2、罰款；分管范疇的工作存在隱患和問題。發(fā)現(xiàn)干部違章 指揮或沒有按規(guī)定履行自己的職責(zé)，員工違章作業(yè)、違背勞動紀(jì) 律的現(xiàn)象，經(jīng)通報批評仍沒有準(zhǔn)時整治的，或因隱患

4、和問題整治 不及時，導(dǎo)致直接經(jīng)濟損失10萬元以上50萬元如下的。由公 司有關(guān)部門組織有關(guān)人員進(jìn)行分析，對重要負(fù)責(zé)人提出罰款意 見，報分管副總經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)。3、嚴(yán)重警告；分管范疇的工作存在嚴(yán)重隱患和問題沒有及 時整治，導(dǎo)致重大僥幸事故或?qū)е轮苯咏?jīng)濟損失50萬元以上 100萬元如下的。由分管副總經(jīng)理和有關(guān)部門，組織有關(guān)人員進(jìn) 行分析，對重要負(fù)責(zé)人提出解決意見報總經(jīng)理批準(zhǔn)。4、罷職；分管范疇發(fā)生死亡事故或?qū)е轮苯咏?jīng)濟損失100 萬元以上的。由分管副總經(jīng)理和有關(guān)部門，組織有關(guān)人員進(jìn)行分 析，對重要負(fù)責(zé)人提出解決意見報總經(jīng)理批準(zhǔn)。5、追究刑事責(zé)任。分管范疇發(fā)生較大傷亡事故的。由司法 機關(guān)追究刑事責(zé)任

5、。1、公司副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、礦長對分管的工作全面負(fù)責(zé)。2、公司副總經(jīng)理對分管的工作浮現(xiàn)安全問題，負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任。3、部門經(jīng)理對分管的工作浮現(xiàn)安全問題，負(fù)重要監(jiān)管責(zé)任。4、礦長對分管的工作浮現(xiàn)安全問題，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。五、安全生產(chǎn)責(zé)任制總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制1、總經(jīng)理是本公司安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人，對是本公司安 全生產(chǎn)負(fù)宏觀管理責(zé)任。宣傳國家的安全生產(chǎn)方針、政策，貫徹 執(zhí)行安全生產(chǎn)法、煤炭法、礦山安全法等有關(guān)安全生產(chǎn) 的法律、法規(guī)。傳達(dá)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的決定、告知精神，并結(jié) 合本公司實際，組織制定貫徹學(xué)習(xí)措施，并督促貫徹。2、規(guī)定分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，制定本公司安全生產(chǎn)各項規(guī) 章制度和各工種操作規(guī)

6、程，建立健全本公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制。3、主持召開公司安全生產(chǎn)辦公會議，研究解決存在的生產(chǎn) 安全問題及事故隱患，規(guī)定分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，制定切實可行 的解決措施及措施，并限期完畢。安全生產(chǎn)辦公會議應(yīng)形成例會 制，每旬至少召開一次；同步，應(yīng)根據(jù)需要，不定期地召開安全 生產(chǎn)專項會議。4、規(guī)定分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，常常性地組織安全生產(chǎn)監(jiān)察。 對監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的安全問題及事故隱患，指定專人負(fù)責(zé)，進(jìn)行分類 解決；能立即解決的，立即解決解決；難以立即解決的，組織進(jìn) 行研究，限期整治，并在人、財、物方面予以保證。5、根據(jù)公司實際，規(guī)定分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，負(fù)責(zé)制定本 公司年度安全技術(shù)措施籌劃，并組織實行。同步保證公司

7、有足夠 的安全資金投入。6、規(guī)定礦長定期組織本礦的職工學(xué)習(xí)安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、 操作規(guī)程及有關(guān)的安全知識;對新工人進(jìn)行入井前安全教育和培 訓(xùn)。組織副礦長、安全管理人員和特種作業(yè)人員參與上級有關(guān)部 門組織的培訓(xùn)。7、規(guī)定有關(guān)部門組織制定并實行本公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急 救援預(yù)案。根據(jù)本公司實際，組織有關(guān)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員， 認(rèn)真研究本公司也許浮現(xiàn)的事故類型，制定出符合實際、操作性 強的救援預(yù)案。同步，組織各職能部門認(rèn)真學(xué)習(xí)，并進(jìn)行“反事 故演習(xí)”8、礦井發(fā)生事故時，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，迅速采用有效措施， 組織急救。同步，迅速向上級有關(guān)部門報告。9、夕卜出期間必須明確專人代行安全管理職權(quán)。生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制1、生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理，對公司生產(chǎn)、機電、技術(shù)管理、一 通三防，負(fù)技術(shù)監(jiān)督、管理、指引第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)公司技術(shù) 部、通防部及新豐礦平常管理工作。生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理，必須熟 悉掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及有關(guān)專業(yè)知識，在工作中應(yīng) 盡職盡責(zé)，切實搞好公司生產(chǎn)、機電、技術(shù)管理、一通三防管理 工作。2、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、機電、技術(shù)管理、一通三防工作。 必須保證公司在生產(chǎn)、技改正程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法 律、法規(guī)、規(guī)章、原則和技術(shù)規(guī)范。3、抓好公司各礦“一