下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
電氣配管采用塑料管進(jìn)行安裝,主要使用(一)電氣線管敷設(shè)、安裝一般規(guī)定(二)電氣線管敷設(shè)安裝要點(diǎn)管槽、洞修補(bǔ)的程序進(jìn)行施工.1)在剪力墻的鋼筋綁扎完成后關(guān)模板前,對照圖紙準(zhǔn)確位置確定好線管走向,將電氣線管、線盒牢固綁扎于鋼筋上,以防澆筑混凝土?xí)r偏位;(四)室內(nèi)暗敷電氣線管切槽、鑿槽方案先預(yù)埋管,需砍磚方能砌筑,而砍磚時,空心磚壁厚極薄,會整體碎裂,因此,對強(qiáng)、弱電線敷設(shè)走向,核實(shí)強(qiáng)、弱電箱(柜)以及開關(guān)、插座標(biāo)高,如出現(xiàn)強(qiáng)切割鑿槽線;3)切槽時應(yīng)兩人配合,一人澆水一人切割,避免切割時產(chǎn)生的灰塵滿樓層亂磚和多孔磚墻面嚴(yán)禁使用機(jī)械剔打,以保證磚砌體結(jié)構(gòu)完整性;人工鑿槽需利用(五)電氣線管、箱體安裝方案:箱安裝、電氣線管敷設(shè);b、暗裝配電箱蓋緊貼墻面,箱蓋開關(guān)開閉靈活.3、根據(jù)設(shè)計圖規(guī)定的標(biāo)高及箱體距門邊尺寸,核實(shí)所預(yù)留洞口是否合適標(biāo)高線安裝平穩(wěn);待水泥砂漿凝固后再將箱體兩邊用水泥砂漿填實(shí)完好,等水泥裝線盒時水泥砂漿飽滿充實(shí),確保牢固美觀。工作,并應(yīng)遵照以下幾點(diǎn)規(guī)定:1)管路在拐彎處,不允許有折皺、凹陷、裂縫.b、管口進(jìn)箱、盒時,PVC阻燃塑料管管口進(jìn)箱、盒,采用與膠粘接.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度汽車租賃合同服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)描述3篇
- 二零二五年度建筑工程勞務(wù)承包與信息化建設(shè)合同3篇
- 二零二五年度賓館租賃承包與智能客房服務(wù)協(xié)議3篇
- 二零二五年度制造業(yè)學(xué)徒工勞動合同范本合同模板3篇
- 2025版二零二五年度醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)合伙人合作協(xié)議2篇
- 課程設(shè)計物料橫算
- 二零二五年度店鋪個人股份全部轉(zhuǎn)讓與投資回報合同3篇
- 海南醫(yī)學(xué)院《數(shù)字電子技術(shù)基礎(chǔ)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 海南醫(yī)學(xué)院《電力系統(tǒng)穩(wěn)態(tài)分析實(shí)驗(yàn)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 二零二五年度房地產(chǎn)代理公司脫貧攻堅(jiān)合作協(xié)議書3篇
- 鼻腔沖洗護(hù)理技術(shù)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)解讀
- 《流感科普宣教》課件
- 紅領(lǐng)巾知識伴我成長課件
- 廚邦醬油推廣方案
- 乳腺癌診療指南(2024年版)
- 腦血管病的三級預(yù)防
- 保險產(chǎn)品創(chuàng)新與市場定位培訓(xùn)課件
- 2022-2023學(xué)年山東省淄博四中高二(上)期末數(shù)學(xué)試卷含答案
- 《建筑賦比興》一些筆記和摘錄(上)
- 時間管理的原則與方法
- 【A公司人力資源招聘管理問題及優(yōu)化建議分析13000字(論文)】
評論
0/150
提交評論