老兵退伍教案市公開課金獎市賽課一等獎?wù)n件

1、永葆軍人本色 正確對待走留老兵退伍教育第1頁授課目 經(jīng)過學習教育，使臨退老兵端正服役態(tài)度，提升思想認識，正確對待走留、榮譽、困難和傷殘，自覺處理好個人利益與組織利益關(guān)系，服從組織安排，增強再就業(yè)信心。講課內(nèi)容講課時間永葆軍人本色 正確對待走留大約60分鐘第2頁一是對過去失落心理。 二是對工作懈怠心理。 三是對積怨報復心理。 四是對軍營留戀心理。 五是對前途憂慮心理。 一、退伍期間易出現(xiàn)心理情況：第3頁一是對過去失落心理。 個人問題沒實現(xiàn)，縈繞在心頭 二是對工作懈怠心理。 入黨學駕駛，套改士官、傷病評殘、立功受獎 “船到碼頭車到站”，該松松勁、歇口氣了 即將返鄉(xiāng)，放松了對自己要求 個人愿望沒有得

2、到滿足， “破罐破摔”混著過 第4頁三是對積怨報復心理。 捐輕 棄裝 前上 嫌陣臨近退伍，矛盾和沖突有可能放大、激化。 性格孤僻內(nèi)向，不善于溝通，愛記仇，致使矛盾退伍前暴發(fā)； 對個人走留、評功評殘等有看法，想不通，也想找個理由發(fā)泄發(fā)泄。 第5頁四是對軍營留戀心理。 官兵間互幫互學、互諒互讓同志愛、戰(zhàn)友情 雖苦猶樂生活、豐富多彩活動、團結(jié)活潑氣氛； 高強度軍事訓練，嚴格正規(guī)部隊管理，有條不紊一日生活制度 五是對前途憂慮心理。 學歷不高沒有過硬專業(yè)技術(shù)安置越來越難未來還是個未知數(shù)第6頁二、日常心態(tài)看走留，切記使命不忘責（一）怎樣看走留？ （二）正確對走留。 第7頁（一）怎樣看走留？ 留是組織信任。

3、 走是部隊需要。 走留都是有法可依。 首先是處理好美好愿望與現(xiàn)實問題關(guān)系。 其次是處理好個人意愿與組織行為關(guān)系。再次，我們要樹立一個法規(guī)意識。第8頁 逆境即使給人以苦惱，但卻能磨礪人意志，甚至往往造就強者；順境即使令人高興，但也輕易使人產(chǎn)生自滿，失去勤奮，甚至頭腦發(fā)燒。機會是人創(chuàng)造，錯過一次機會并非就是失去了全部機會，我們不能為此而埋怨或苦惱。 留不一定是機會，走也不一定不是機遇。 一旦組織確定自己退伍，即使沒有立上功、入上黨，也不是說就沒有榮譽，相反，服從組織決定，這種默默無聞犧牲更令人欽佩和稱道。 （二）正確對走留。 一是要辯證地對待機遇。 二是要正確地對待榮譽。 第9頁 論得失不能單方面

4、看，實際上行行業(yè)業(yè)都有得失，人人都在做貢獻，人人都在付出。 老山前線傷員身邊例子：支隊政委龔大志三是要正確地對待得失。 第10頁 站好最終一班崗，不但是一個態(tài)度問題，而且是一個人責任心和榮譽感主要表達。 樂極輕易生悲，越是到最終，越要知道約束自己。 著名作家柳青：人生道路雖然漫長緊要處經(jīng)常只有幾步。 “雁過留聲，人過留名” 人生旅途要走穩(wěn) 關(guān)鍵時刻莫失足 四是要站好最終一班崗，保持上進心。 第11頁“戰(zhàn)友情誼最寶貴，區(qū)區(qū)小事莫掛心”“好言好語暖人心，說話過頭傷感情”“拉拉衣袖提個醒，留句忠言留份情” 五是要化解最終一點怨，強化包容心。 第12頁 從不成熟到成熟、從年輕幼稚到老練沉穩(wěn)，是幾年軍隊

5、生活最大收獲，這種收獲會使你終身受益，是你未來事業(yè)取得成功主要基礎(chǔ)。這些收獲都值得我們?nèi)ジ屑ぃ焊屑そM織培養(yǎng)、領(lǐng)導關(guān)心、戰(zhàn)友幫助。 六是要銘記最終一句話，常懷感恩心。第13頁三、軍旅生涯彌寶貴，前途坦蕩一手繪（一）經(jīng)歷彌足寶貴 （二）崗位終要轉(zhuǎn)換 （三）使命未曾改變 （四）前途愈加寬廣第14頁 軍旅生涯寶貴經(jīng)歷是我們今后一段時期甚至一輩子，在社會上立身立足主要依憑，是寶貴無形資產(chǎn)，是足以影響命運“軟實力”。 （一）經(jīng)歷彌足寶貴 堅忍不拔，頑強拼搏用之不竭“無形資產(chǎn)” 熱愛集體，團結(jié)協(xié)作享用不盡“精神食糧” 忠于職守，執(zhí)著敬業(yè)-立足社會可靠確保 第15頁聯(lián)想集團柳傳志 杉杉集團鄭永剛 向軍隊學管理

6、精細化管理 聯(lián)想集團“個人與企業(yè)一起成長”，海爾集團“日清日高”，“相馬不如賽馬”，華為集團“狼性文化”，萬科“人性化管理”。從某種程度上說，都是軍隊管理精華。 第16頁 在當代社會里，那種職業(yè)“終生化”已受到強烈沖擊，各行各業(yè)都出現(xiàn)了“職業(yè)流動”。在德國，巴伐利亞一年大約有240萬就業(yè)人員(占就業(yè)人員數(shù)52)改變職業(yè)，而整個國家有1140萬人改變職業(yè)，在美國、英國、日本等發(fā)達國家也是如此。 一位學者總結(jié)道：當代社會人，不是找一個終生職業(yè)，而是找一系列職業(yè)。 （二）崗位終要轉(zhuǎn)換 今天你跳槽了么？第17頁 回到地方，我們依舊是一名戰(zhàn)士，我們奮斗目標沒變，我們?yōu)槊褡谥紱]變。 在地方參加社會主義建設(shè)

7、，作為軍人，我們有哪些優(yōu)勢呢？ 假如把社會上各種人才比喻為浩瀚星空話。那么，我們退伍兵就是夜空中極為突出“銀河系”，每個退伍老戰(zhàn)士就是這“銀河系”中一顆刺眼星星。 （三）使命未曾改變 第18頁相比地方人員，我們有： （）有執(zhí)著敬業(yè)精神。 （）有強烈競爭意識。 （）有頑強工作作風。 （）有嚴格法紀觀念。 第19頁 經(jīng)過部隊多年培養(yǎng)教育和嚴格鍛煉，我們退伍軍人綜合素質(zhì)，顯著優(yōu)于普通社會青年。自古軍營育英才，軍隊這一特殊集團，從來是造就人才大熔爐。翻開中外名人錄，有許許多多出色人物，都是經(jīng)過軍旅生活鑄造培育出來。 曾有些人做過統(tǒng)計，深圳優(yōu)異企業(yè)家中70%是轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，還有各行各業(yè)許多領(lǐng)導，勤勞致富

8、帶頭人，他們輝煌業(yè)績都與軍旅生活密不可分。 （四）前途愈加寬廣第20頁 近幾年來，一個命題得到社會各界普遍認可：當代企業(yè)管理百余年歷史中，對管理貢獻最大不是企業(yè)家，不是商學院，而是軍隊、軍校。 美國西點軍校董事長有1000多名副董事長有多名總裁有5000多名 在我國企業(yè)家隊伍中，專業(yè)復員軍人已占到12%左右，深圳軍人出身企業(yè)家更是高達30%。 聯(lián)想柳傳志、海爾張瑞敏、華為任正非、萬科王石、中糧集團寧高寧、杉杉鄭永剛、雙星汪海、新疆廣匯孫廣信、金典集團張寶全、金融網(wǎng)站寧君、宅急送陳平 軍隊企業(yè)家：第21頁四、全方面調(diào)整最主要，及早充電是必須（一）學狼：學會自我療傷 （二）學虎：建立充分自信 （三

9、）學鸚鵡：善于不停學習 （四）學牛：堅韌踏實勤奮（五）學豹：快速選準目標第22頁舔舐傷口，恢復身體，休養(yǎng)生息，以利再戰(zhàn) 需要盡快加以自我調(diào)整，學會轉(zhuǎn)移注意力 （一）學狼：學會自我療傷 第23頁虎嘯山林鎮(zhèn)百獸 不要妄自菲薄，正確對待本身，合剪發(fā)揮優(yōu)點，填補不足 （二）學虎：建立充分自信 虎虎生威第24頁 首先要建立自信，同時也不要盲目自傲，拒絕接收新東西。應清醒認識到本身不足，善于學習新知識、了解新信息、涉足新領(lǐng)域、挑戰(zhàn)新事物。 要適應知識經(jīng)濟時代要求，就必須不停地進行知識更新，堅持終生學習。終生學習不是終生在學校讀書。就是終生不停地吸收新信息，獲取新知識，增加新本事，適應新挑戰(zhàn)。（三）學鸚鵡：

10、善于不停學習 第25頁面腳踏實地、堅韌勤勞品質(zhì)任何時候都不會過時 （四）學牛：堅韌踏實勤奮（五）學豹：快速選準目標第26頁安置程序早知道： 一是退伍軍人必須本人到安置部門報到；二是凡退伍軍人自帶檔案、立功表、傷殘表等材料者，一律不予接收；三是退伍軍人回到原征集地后，須在30天內(nèi)，持本人退伍手續(xù)到縣安置辦公室報到，然后到縣武裝部軍事科辦理預備役登記手續(xù)；四是退伍軍人黨、團組織關(guān)系要在30日內(nèi)接轉(zhuǎn)，經(jīng)縣委組織部審批，義務(wù)兵組織關(guān)系可暫時落到父母等親屬所在單位黨、團支部；專業(yè)士官可暫時接轉(zhuǎn)到配偶所在單位黨支部，安置工作后，在接轉(zhuǎn)到本人所在工作單位。因本人原因，超出六個月不過組織生活按自動退黨處理。五

11、是退伍義務(wù)兵接到安排工作通知后，逾期六個月無正當理由，并經(jīng)屢次教育仍不報到，退伍軍人安置機構(gòu)不再負責安排工作，由當?shù)厝嗣裾瓷鐣龢I(yè)人員對待。 五、安置政策需知曉，遼闊天地有作為（一）安置政策須知曉 第27頁安置政策須知曉： 依據(jù)兵役法關(guān)于“機關(guān)、團體、企事業(yè)單位，不分全部制性質(zhì)和組織形式，都有按照國家相關(guān)要求安置退伍軍人義務(wù)”要求。家居農(nóng)村義務(wù)兵退伍后，由鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府妥善安排他們生活和生產(chǎn)；家居城鎮(zhèn)義務(wù)兵退出現(xiàn)役后，由縣、自治縣、市、市轄區(qū)人民政府安排工作，也能夠由上一級或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府在當?shù)赜騼?nèi)統(tǒng)籌安排。城鎮(zhèn)退伍軍人待安置期間，由當?shù)厝嗣裾凑詹坏陀诋數(shù)刈畹蜕?/p>

12、水平標準發(fā)給生活補助費；城鎮(zhèn)退伍軍人自謀職業(yè)，由當?shù)厝嗣裾o予一次性經(jīng)濟補助，并給予政策上優(yōu)惠；義務(wù)兵退出現(xiàn)役后，報考國家公務(wù)員、高等院校和中等?？茖W校，按照相關(guān)要求給予優(yōu)待。第28頁自謀職業(yè)相關(guān)政策： 安置對象要求自謀職業(yè)，政府發(fā)給一次性安置(就業(yè))補助金，不再負責其工作分配。補助標準視各地經(jīng)濟情況而定。詳細辦理手續(xù)應由安置對象向安置部門提交書面申請，經(jīng)同意同意自謀職業(yè)，雙方簽署協(xié)議，并經(jīng)公證機關(guān)公證。安置對象憑退伍軍人自謀職業(yè)證書可享受優(yōu)惠政策。第29頁相關(guān)優(yōu)惠經(jīng)營政策： 如工商行政管理部門優(yōu)先給予辦理登記注冊手續(xù)，只收工本費，減免其它費用，同時免交個體、私營協(xié)會會員費和管理費若干年;其

13、他部門免收社會各項統(tǒng)籌費用;稅務(wù)部門給予減免稅待遇。對從事小區(qū)服務(wù)，也應給予享受小區(qū)服務(wù)相關(guān)優(yōu)惠政策。對進入農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)營，市場管理部門應免收攤位費和管理費若干年;勞動保障部門應給予辦理勞動關(guān)系掛靠，繼續(xù)讓其參加社會保險，由本人繳納保險金，繳費年限與部隊軍齡合并計算，到法定退休年紀時可享受養(yǎng)老保險待遇。相關(guān)檔案由勞動部門就業(yè)管理處或人才交流中心負責保留，免收或減收其檔案保管費。到勞動力市場報名應招，職業(yè)介紹機構(gòu)應免收其求職登記費、報名費、中介服務(wù)費等。 第30頁（二）遼闊天地有作為（）成才憑策略 （）求職學計略 （）職場講韜略 （）創(chuàng)業(yè)靠謀略（5）安置用策略努力綻放生命高風亮節(jié)第31頁堅信一個方針先成才再發(fā)展。 堅持一個方向適合自己最好。 堅定一個方法咬定青山不放松。 制訂計劃機動靈活 （）成才憑策