××集團工作人員差旅費開支規(guī)定

1、集團團工作人人員差旅旅費開支支規(guī)定第一條根根據集團團總公司司工作人人員差旅旅費開支支規(guī)定及及其補充充規(guī)定、調整通通知及機機械集團團的實際際執(zhí)行情情況，為為進一步步規(guī)范集集團各單單位差旅旅費開支支行為，充充分體現現經費承承包、鼓鼓勵節(jié)約約杜絕超超支原則則，特制制定本規(guī)規(guī)定。第二條出出差人員員的住宿宿費、伙伙食補助助費及市市內交通通費全部部實行限限額包干干辦法。第三條乘乘坐車、船、飛飛機等級級標準及及住宿費費、伙食食補助費費、市內內交通費費包干標標準如下下表：標準職務其伙食補助助、市內內交通費費住宿標準準(含附加加、空調調費等)飛火輪他（元/天天）（元/天天）交省內省內省內411公省外省內省內41

2、1公省外通1011-440里以上(南昌(含特40公里以上(南昌(含特機車船工公里公里不含南昌昌九江區(qū))里以不含南昌昌九江區(qū))具九江)內九江)正、副處處級、優(yōu)優(yōu)高、高高工及相相當以上上職務人人員普二按051525307070100130通軟等實艙席艙報位位銷正、副科科級、中中級職稱稱及相當當以上職職務人員員三按05152530606080110硬等實席艙報位銷其他工作作人員三按05152530505070100硬等實席艙報位銷第四條住住宿費報報銷辦法法（一）出出差住宿宿費按實實際住宿宿天數在在規(guī)定的的標準內內包干使使用（包包干標準準見上表表），超超標準的的費用自自理，且且必須取取得正規(guī)規(guī)住宿發(fā)發(fā)

3、票，發(fā)發(fā)票上注注明的住住宿時間間、天數數、人數數與報銷銷憑單上上填列的的應相一一致，無無住宿發(fā)發(fā)票的一一律不予予報銷住住宿費。（二）到到集團團總公司司內部及及集團團總公司司各地有有辦事處處（含療療養(yǎng)所）的的地方出出差，必必須住公公司內部部招待所所，有特特殊情況況的須事事先報請請部門負負責人批批準。廠廠礦及各各地辦事事處（療療養(yǎng)所）開開據的住住宿收款款收據也也可報銷銷，但必必須加蓋蓋公章。（三）正正、副處處級、優(yōu)優(yōu)高、高高工及相相當以上上職務人人員住公公司內部部招待所所，住宿宿費超過過相應標標準的可可據實報報銷。（四）出出差時如如遇乘坐坐夜車船船的而未未住宿的的，可憑憑車船票票每晚補補住宿費費2

4、0元，夜夜車船時時間為當當晚八時時至次日日早六時時。第五條交交通費報報銷辦法法（一）出出差人員員按規(guī)定定享受各各項交通通待遇（有有關標準準見上表表），可可按旅差差費報銷銷單填報報的路線線憑車船船票據實實報銷，超超標準的的費用自自理；該該享用而而未享用用的，不不予補差差。（二）出出差人員員享受的的各項交交通待遇遇須嚴格格按標準準執(zhí)行，特特殊情況況的須報報請單位位領導批批準，否否則一律律不予報報銷。（三）正正、副處處級、優(yōu)優(yōu)高、高高工及相相當以上上職務人人員出差差，因工工作需要要，隨行行人員有有一人可可以乘坐坐飛機、火車軟軟席或輪輪船二等等艙位。（四）出出差人員員經批準準乘坐飛飛機，其其乘坐往往返

5、機場場的專線線客車費費用，可可在出差差人員市市內交通通費包干干的范圍圍之外憑憑據報銷銷。第六條伙伙食補助助及市內內交通費費報銷辦辦法（一）工工作人員員出差期期間的伙伙食費與與市內交交通費一一起包干干使用（有有關標準準見上表表），按按出差自自然天數數計發(fā)，不不需憑據據報銷。（二）市市內乘坐坐出租車車費用在在市內交交通費內內包干使使用，超超標準的的費用自自理。若若有特殊殊情況經經主管領領導批準準的，可可在出差差人員市市內交通通費包干干的范圍圍之外憑憑據報銷銷。（三）汽汽車司機機帶車出出差時，按按行車規(guī)規(guī)定計發(fā)發(fā)行車津津貼，不不發(fā)伙食食補助及及市內交交通費。各種車輛輛司機行行車津貼貼標準按按集團團總

6、公司司司字220033144號文關關于下發(fā)發(fā)“車輛駕駕駛員行行車補助助辦法”的通知知中的的有關規(guī)規(guī)定執(zhí)行行。第七條在在職職工工參加單單位組織織的各種種形式的的學習、培訓、研討班班等的，按按司字字200038號文文關于于下發(fā)集團團總公司司員工教教育培訓訓管理辦辦法的的通知中中的有關關規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。第八條在在職職工工因病住住院須陪陪護的，原原則上由由生病職職工家屬屬派人陪陪護，費費用按一一人出差差費用標標準的550%計計發(fā)；如如確須單單位派人人陪護的的，須本本人或所所屬單位位、部室室提出申申請，經經單位主主管領導導同意后后可報一一人差旅旅費。第九條長長期（一一個月以以上，含含）駐外外銷售點點工作人人

7、員，伙伙食補助助及市內內交通費費按標準準減半計計發(fā)，住住宿費在在規(guī)定的的標準內內據實報報銷。第十條工工作人員員參加召召開的訂訂貨、鑒鑒定、評評比和小小型調查查研究會會等各種種會議的的，根據據會議通通知，住住宿費用用不得包包干，會會議費用用按通知知規(guī)定據據實報銷銷，伙食食補助及及市內交交通費照照發(fā)；正正、副處處級、優(yōu)優(yōu)高、高高工及相相當以上上職務人人員出差差，由于于接待外外賓及其其他特殊殊工作需需要，住住宿費用用可憑票票據實報報銷；從從事外事事活動的的，取得得有關證證明，并并經主管管領導審審定，住住宿費用用及其他他費用也也可據實實報銷。第十一條條工作人人員趁出出差之便便，事先先經單位位主管領領導

8、批準準就近回回家省親親辦事的的，不計計發(fā)繞道道和在家家期間的的出差伙伙食補助助、市內內交通費費和住宿宿費。若若繞道車車、船費費超出出出差直線線車、船船費票價價的，按按出差直直線車、船費票票價計發(fā)發(fā)，超出出的部分分個人自自理；若若繞道車車、船費費少于出出差直線線車、船船費票價價的，應應憑車船船票按實實報銷。第十二條條工作人人員調出出本公司司或辭職職的，差差旅、搬搬遷等費費用一律律自理；外單位位調入人人員（含含大中專專生畢業(yè)業(yè)生）實實際發(fā)生生的正常常合理的的差旅、搬遷費費用，由由本公司司承擔；集團團總公司司內部調調入的人人員，可可在規(guī)定定的標準準內據實實報銷差差旅費，不不報銷搬搬遷費。第十三條條工

9、作人人員出差差期間，因因游覽或或非因工工作需要要的參觀觀而開支支的一切切費用，均均由個人人自理。第十四條條探親費費用報銷銷辦法（一）大大小探親親假須有有人力資資源部開開出的探探親假條條，按探探親假條條上列的的目的地地及路線線在規(guī)定定的標準準內據實實核銷。（二）大大探親假假工作人員員探父母母的，未未婚者享享有一年年一次探探親假，已已婚者享享有四年年一次探探親假。其實際際報銷額額按規(guī)定定的標準準據實計計算的報報銷額扣扣除本人人崗技工工資合計計的300%部分分后的余余額計發(fā)發(fā)。工作人員員探配偶偶的，享享有一年年一次探探親假，按按規(guī)定的的標準據據實報銷銷。（三）小小探親假假一般僅僅指、兩地地，不另另外享受受大探親親假。工作人員員探父母母的，未未婚者享享有一月月兩次探探親假，全全年按2240元元計發(fā)；已婚者者享有兩兩月一次次探親假假，全年年按600元計發(fā)發(fā)。工作人員員探配偶偶的，享享有一月月四次探探親假，全全年按4480元元計發(fā)。第十五條條工作人人員的職職務或職職稱按是是否聘用用來確認認，沒有有聘用的的則不享享受相應應的出差差待遇。第十六條條出差人人員應認認真、據據實填寫寫旅