二零二五版醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣管理合作協(xié)議

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣管理合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1派遣機(jī)構(gòu)基本信息1.2用工單位基本信息2.派遣崗位及人員信息2.1派遣崗位信息2.2派遣人員信息3.派遣人員的職責(zé)與權(quán)限3.1職責(zé)3.2權(quán)限4.派遣人員的待遇與薪酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3其他福利待遇5.派遣人員的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)5.2考核6.派遣人員的勞動(dòng)合同6.1勞動(dòng)合同簽訂6.2勞動(dòng)合同變更6.3勞動(dòng)合同解除7.派遣人員的離職手續(xù)7.1離職通知7.2離職手續(xù)辦理8.派遣機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)8.1派遣機(jī)構(gòu)權(quán)利8.2派遣機(jī)構(gòu)義務(wù)9.用工單位的權(quán)利與義務(wù)9.1用工單位權(quán)利9.2用工單位義務(wù)10.違約責(zé)任10.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同變更與續(xù)簽13.1合同變更13.2合同續(xù)簽14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1派遣機(jī)構(gòu)基本信息1.1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：____________________1.1.2派遣機(jī)構(gòu)住所：____________________1.1.3派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：____________________1.1.4派遣機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話(huà)：____________________1.1.5派遣機(jī)構(gòu)電子郵箱：____________________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱(chēng)：____________________1.2.2用工單位住所：____________________1.2.3用工單位法定代表人：____________________1.2.4用工單位聯(lián)系電話(huà)：____________________1.2.5用工單位電子郵箱：____________________2.派遣崗位及人員信息2.1派遣崗位信息2.1.1崗位名稱(chēng)：____________________2.1.2崗位職責(zé)：____________________2.1.3崗位要求：____________________2.2派遣人員信息2.2.1人員姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3出生年月：____________________2.2.4學(xué)歷：____________________2.2.5專(zhuān)業(yè)：____________________3.派遣人員的職責(zé)與權(quán)限3.1職責(zé)3.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及派遣機(jī)構(gòu)、用工單位的規(guī)章制度；3.1.2按照崗位要求完成工作任務(wù)；3.1.3參加用工單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；3.2權(quán)限3.2.1在其職責(zé)范圍內(nèi)，享有用工單位賦予的相應(yīng)工作權(quán)限；3.2.2遇有緊急情況，有權(quán)采取必要措施，并及時(shí)向用工單位報(bào)告。4.派遣人員的待遇與薪酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：____________________4.1.2崗位工資：____________________4.1.3績(jī)效工資：____________________4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；4.2.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；4.3其他福利待遇4.3.1帶薪年假：____________________4.3.2婚假、產(chǎn)假、喪假等：____________________5.派遣人員的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)5.1.1用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)；5.1.2派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行在職培訓(xùn)；5.2考核5.2.1用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行年度考核；5.2.2派遣機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核。6.派遣人員的勞動(dòng)合同6.1勞動(dòng)合同簽訂6.1.1派遣機(jī)構(gòu)與派遣人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；6.1.2用工單位與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同；6.2勞動(dòng)合同變更6.2.1任何一方提出變更勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；6.2.2勞動(dòng)合同變更需符合國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定；6.3勞動(dòng)合同解除6.3.1任何一方提出解除勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；6.3.2勞動(dòng)合同解除需符合國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定。8.派遣機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)8.1派遣機(jī)構(gòu)權(quán)利8.1.1派遣機(jī)構(gòu)有權(quán)要求用工單位按照約定支付派遣人員薪酬；8.1.2派遣機(jī)構(gòu)有權(quán)要求用工單位提供必要的工作條件和環(huán)境；8.1.3派遣機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)派遣人員的考核結(jié)果提出意見(jiàn)；8.2派遣機(jī)構(gòu)義務(wù)8.2.1派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并按照約定支付薪酬；8.2.2派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)；8.2.3派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議及投訴。9.用工單位的權(quán)利與義務(wù)9.1用工單位權(quán)利9.1.1用工單位有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核；9.1.2用工單位有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的工作崗位；9.1.3用工單位有權(quán)要求派遣機(jī)構(gòu)提供符合崗位要求的派遣人員；9.2用工單位義務(wù)9.2.1用工單位負(fù)責(zé)按照合同約定支付派遣人員薪酬；9.2.2用工單位負(fù)責(zé)提供必要的工作條件和環(huán)境，保障派遣人員的人身安全；9.2.3用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。10.違約責(zé)任10.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.1.1派遣機(jī)構(gòu)未按約定支付派遣人員薪酬的，應(yīng)向派遣人員支付違約金；10.1.2派遣機(jī)構(gòu)未按規(guī)定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.2用工單位違約責(zé)任10.2.1用工單位未按約定支付派遣人員薪酬的，應(yīng)向派遣人員支付違約金；10.2.2用工單位未提供必要工作條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2本合同生效前，雙方應(yīng)完成相關(guān)手續(xù)；12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2發(fā)生不可抗力致使合同無(wú)法履行；12.2.3一方違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后仍不履行；12.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.合同變更與續(xù)簽13.1合同變更13.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更；13.1.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并自通知之日起生效；13.2合同續(xù)簽13.2.1本合同期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；13.2.2續(xù)簽合同應(yīng)參照本合同約定。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)；14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：派遣人員名單、培訓(xùn)計(jì)劃、考核結(jié)果等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可，介入合同執(zhí)行過(guò)程中，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、咨詢(xún)或其他輔助作用的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入不包括但不限于中介方，且其介入行為需符合法律法規(guī)及本合同的約定。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)服務(wù)、監(jiān)督、咨詢(xún)等工作；16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；16.1.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方提出建議和意見(jiàn)。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，確保其服務(wù)的合法性和合規(guī)性；16.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；16.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；17.1.2第三方提供的服務(wù)成果，甲方有權(quán)使用，但第三方對(duì)其服務(wù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)仍享有所有權(quán)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；17.2.2第三方提供的服務(wù)成果，乙方有權(quán)使用，但第三方對(duì)其服務(wù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)仍享有所有權(quán)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.2第三方的賠償責(zé)任以合同約定的責(zé)任限額為限，超過(guò)部分由甲乙雙方自行承擔(dān)；18.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。19.第三方介入的程序19.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方；19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；19.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿(mǎn)或終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理與第三方相關(guān)的遺留問(wèn)題。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單及個(gè)人信息表要求：包含派遣人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、崗位等信息。說(shuō)明：用于記錄派遣人員的詳細(xì)信息，以便雙方核對(duì)和管理。2.派遣人員勞動(dòng)合同副本要求：包含派遣人員的合同期限、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等信息。說(shuō)明：用于證明派遣人員與派遣機(jī)構(gòu)之間的勞動(dòng)關(guān)系。3.崗前培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣人員的崗前培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說(shuō)明：用于證明派遣人員已接受必要的崗前培訓(xùn)。4.在職培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣人員的在職培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說(shuō)明：用于證明派遣人員已接受必要的在職培訓(xùn)。5.考核結(jié)果記錄要求：記錄派遣人員的年度考核和定期考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核人等信息。說(shuō)明：用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：記錄派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等信息。說(shuō)明：用于證明派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況。7.派遣人員離職手續(xù)辦理記錄要求：記錄派遣人員離職時(shí)間、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等信息。說(shuō)明：用于證明派遣人員的離職情況。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。說(shuō)明：用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)和各方的權(quán)利義務(wù)。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包含爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等信息。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的具體方法和流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付派遣人員薪酬。責(zé)任認(rèn)定：派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金金額為未支付薪酬的1%。示例：如派遣機(jī)構(gòu)未按月支付派遣人員薪酬，應(yīng)向派遣人員支付當(dāng)月薪酬的1%作為違約金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供必要的工作條件和環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。示例：如用工單位未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的辦公設(shè)備，導(dǎo)致派遣人員工作效率降低，用工單位應(yīng)賠償派遣人員因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。示例：