辦公室崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1、行政辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)實適用于于本段行政辦公室工作1、職責(zé)范圍1.1、受段長領(lǐng)導(dǎo)，并對段長負(fù)責(zé)。1.2、負(fù)責(zé)管理全段公共事務(wù)、職工生活、計劃生育、填報票證、文件檔案、經(jīng)適房分配、段內(nèi)巡守、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、招待所、服務(wù)、勤雜人員。2、工作內(nèi)容及要求2.1、負(fù)責(zé)全年度行政工作計劃，做好段每季度行政工作安排，切合實際，突出重點。2.2、掌握了解全段各項重要工作進(jìn)展情況，做好全段年、季主要生產(chǎn)指標(biāo)的統(tǒng)計工作，向段領(lǐng)導(dǎo)、上級機(jī)關(guān)和有關(guān)單位鐵提供及時準(zhǔn)確的信息。2.3、負(fù)責(zé)起草行政文件、行政工作報告和年、季工作總結(jié)。2.4、做好全段文書、信件收發(fā)、傳遞、歸檔工作，執(zhí)行保密制度，做好報刊訂閱等工作。2.5、負(fù)

2、責(zé)全段辦公用品、房舍、家具、備品等請領(lǐng)分發(fā)、上賬、調(diào)配保管工事宜。2.6、辦理鐵路公職乘車證、介紹信和各種必要的證明及其他票證發(fā)放、使用回收管理事宜。2.7、辦理職工生活福利事宜，管理全段供暖設(shè)備，負(fù)責(zé)辦理職工住宅分配和臨時住房、單身宿舍、機(jī)關(guān)食堂等管理工作。2.8、負(fù)責(zé)全段計劃生育等具體工作。2.9、負(fù)責(zé)段內(nèi)巡守安全工作；負(fù)責(zé)招待所、打字室的具體管理工作；負(fù)責(zé)各種會議的食宿安排和檢查、來訪等接待工作。2.10、負(fù)責(zé)全段節(jié)能工作和其有關(guān)的具體事宜。2.11、負(fù)責(zé)全段計算機(jī)耗材管理和計算機(jī)外網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)的管理事宜；負(fù)責(zé)全段電話會議系統(tǒng)及設(shè)備管理工作。2.12、完成段長交辦的各項臨時性工作。3、責(zé)任與

3、權(quán)限3.1、責(zé)任3.1.1、對辦公用品的質(zhì)量管理工作負(fù)責(zé)。3.1.2、對正確使用印章、各種票證負(fù)責(zé)。3.1.3、對文書的收發(fā)、借閱、歸檔負(fù)責(zé)。3.1.4、對全段的節(jié)能和計劃生育工作負(fù)責(zé)。3.1.5、對職責(zé)范圍內(nèi)的工作質(zhì)量、指標(biāo)負(fù)責(zé)。3.2、權(quán)限3.2.1、有權(quán)制止損壞公共設(shè)施和浪費辦公用品。3.2.2、有權(quán)拒絕違反規(guī)定使用各種證明、票證和物品。3.2.3、有權(quán)調(diào)配辦公用品、家具和房屋。3.2.4、有權(quán)制止計劃外開支和浪費煤、水、電等能源。3.2.5、有權(quán)檢查督促巡守、服務(wù)人員的工作，并提出獎懲意見。4、檢查與考核4.1、檢查內(nèi)容：按本標(biāo)準(zhǔn)第二章逐項進(jìn)行檢查4.2、考核辦法：執(zhí)行段勞動人事考核辦

4、法辦公室主任工作標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)適用于本段行政辦公室主任工作1、職責(zé)范圍1.1、受段長直接領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工組。1.2、積極組織本科室人員做好備品、票證、文檔、公文、信件、印章、電報收發(fā)、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、武裝保衛(wèi)、消防、福利、節(jié)能、門衛(wèi)、招待所、信訪、計算機(jī)設(shè)備、供暖設(shè)備等勤雜服務(wù)。1.3、定期安排各種行政會議有關(guān)事宜，參加行政會議，并做好會議記錄，起草會議紀(jì)要。1.4、負(fù)責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位檢查來訪的準(zhǔn)備工作。2、工作內(nèi)容與要求2.1、根據(jù)方針目標(biāo)負(fù)責(zé)制制定本科室方針目標(biāo)和工作計劃及工作總結(jié)。2.2、對科室費用科目運用分批是否合理，能否做到不超支、不浪費、講效果負(fù)總責(zé)。2.3、積極組

5、織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促本科室人員完成負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。2.4、負(fù)責(zé)門衛(wèi)、招待所、勤雜服務(wù)等領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督檢查工作。2.5、及時提出住房分配方案和簡易住宅的調(diào)整、管理、改建等工作。2.6、負(fù)責(zé)打字、文印管理工作。2.7、負(fù)責(zé)上訪人員的接待、管理和協(xié)調(diào)截訪工作。3、責(zé)任與權(quán)限3.1、責(zé)任3.1.1、對后勤保障工作和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.2、權(quán)限3.2.1有權(quán)獨立處理職責(zé)范圍內(nèi)的全部工作。4、人員資格要求4.1、具有大專文化程度，接受過行政管理知識培訓(xùn)。4.2、遵紀(jì)守法、工作仔細(xì)認(rèn)真，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化。5、檢查與考核5.1、檢查內(nèi)容：由主管段長按本標(biāo)準(zhǔn)第二條逐項進(jìn)行檢查。5.2、考核辦法：

6、執(zhí)行段勞動人事考核辦法辦公室副主任工作標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)適用本段辦公室副主任崗位1、職責(zé)范圍1.1、受辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)。1.2、協(xié)助主任做好辦公室的各項工作。2、工作內(nèi)容及要求2.1、協(xié)助主任負(fù)責(zé)辦公室全面工作，制定工作計劃和工作總結(jié)。2.2、做好全段公用文具的管理工作及全段辦公用文具購買發(fā)放工作，做到主動、及時、無誤。保證費用不超支。2.3、主任不在時行使主任的各項權(quán)利。3、責(zé)任與權(quán)限3.1、對各科室、車間辦公費及辦公用品的使用情況有檢查監(jiān)督權(quán)。3.2、對辦公室工作有建議權(quán)。4、人員資格要求4.1、具有大專文化程度，接受過行政管理工作培訓(xùn)。4.2、遵紀(jì)守法、工作仔細(xì)認(rèn)真，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同企

7、業(yè)文化。5、檢查與考核5.1、檢查內(nèi)容：按本標(biāo)準(zhǔn)第二章逐項進(jìn)行檢查。5.2、考核辦法：執(zhí)行段勞動人事考核辦法辦公室環(huán)保、能源管理員工作標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)適用于本段能環(huán)保源管理員工作崗位1、職責(zé)范圍1.1、受辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)。1.2、做好能源和環(huán)境保護(hù)管理各項工作。2、工作內(nèi)容與要求2.1、認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)能源、環(huán)保管理規(guī)定，負(fù)責(zé)全段節(jié)能環(huán)保的具體工作，加強(qiáng)能源管理，積累技術(shù)資料，搞好統(tǒng)計分析，準(zhǔn)確及時地填寫節(jié)能月、季報表，用能分析和工作總結(jié)。2.2、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，建立能源消耗、用能設(shè)備臺賬，做好能源消耗統(tǒng)計，及時掌握能源數(shù)量、質(zhì)量和消耗的動態(tài)。2.3、學(xué)習(xí)環(huán)保節(jié)能業(yè)務(wù)技術(shù)知識，推廣節(jié)能先進(jìn)經(jīng)驗，發(fā)動

8、職工對用能設(shè)備進(jìn)行小改小革，向科學(xué)技術(shù)要能源。2.4、搞好月、季能源分析，找出節(jié)約重點，找出節(jié)約差距，總結(jié)經(jīng)驗，向領(lǐng)導(dǎo)提報工作重點及改進(jìn)意見。2.5、按定額標(biāo)準(zhǔn)，將各種能源分批下達(dá)到車間、班組，制定各種能源管理制度。正確實施節(jié)獎超罰，經(jīng)常深入一線車間、班組，掌握能源的第一手資料。3、責(zé)任與權(quán)限3.1、對全段能源消耗和污染物排放的各項指標(biāo)完成負(fù)責(zé)。3.2、對能源消耗的各個環(huán)節(jié)有檢查監(jiān)督權(quán)4、人員資格要求4.1、具有大專文化程度，接受過能源管理和環(huán)保知識培訓(xùn)。4.2、遵紀(jì)守法、工作仔細(xì)認(rèn)真，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化。5、檢查與考核5.1、檢查內(nèi)容：按本標(biāo)準(zhǔn)第二章逐項進(jìn)行檢查。5.2、考核辦

9、法：執(zhí)行路局及段能源使用和環(huán)境保護(hù)考核管理辦法。辦公室供暖設(shè)備管理員工作標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)適合本段供暖設(shè)備管理員的工作崗位。1、職責(zé)范圍1.1、受辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)。1.2、做好供暖設(shè)備管理的各項工作。2、工作內(nèi)容與要求2.1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展供暖設(shè)備的管理工作，認(rèn)真執(zhí)行段供暖設(shè)備管理制度，制定本職工作計劃或管理目標(biāo)，并努力付諸實施。2.2、按照質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系的相應(yīng)要求做好供暖設(shè)備的檢查、大修和管理工作，妥善保存設(shè)備的檢修和大修相應(yīng)記錄，安排使用車間及工區(qū)做好設(shè)備的檢修、日常維護(hù)工作，。2.3、按照供暖設(shè)備的使用要求，對在用的供暖設(shè)備實施運行檢查，做好供暖設(shè)備的完好、待修、封存、報廢等

10、標(biāo)識工作。2.4、積極協(xié)調(diào)供暖設(shè)備大修施工方在施工點（車間、工區(qū)）的各項工作。2.5、積極完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)。3、責(zé)任和權(quán)限3.1、對未能按質(zhì)、按量、按時完成本職工作負(fù)工作不力責(zé)任。3.2、對段在用的供暖設(shè)備未按規(guī)定要求進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，負(fù)工作失職責(zé)任。3.3、對未能實現(xiàn)供暖完好設(shè)備率，負(fù)工組失職責(zé)任。3.4、對違反操作規(guī)程的行為，有權(quán)予以制止。3.5、有權(quán)參與購置供暖設(shè)備的驗收。3.6、對段供暖設(shè)備管理有權(quán)提出改進(jìn)措施和建議。4、人員資格要求4.1、具有大專文化程度，接受過供暖設(shè)備管理知識培訓(xùn)。4.2、遵紀(jì)守法、工作仔細(xì)認(rèn)真，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化。4.3、從事過供暖設(shè)備管

11、理工作，有團(tuán)隊精神，顧全大局，肯吃苦耐勞。4.4、熟悉質(zhì)量，環(huán)境、計量、“CCC等體系的有關(guān)要求。5、檢查與考核5.1、供暖期間每月對管內(nèi)每個車間抽1個供暖點設(shè)備進(jìn)行一次抽查，并將檢查情況和考核報安全考評部門。5.2、考核周期，每月進(jìn)行一次。5.3、考核依據(jù)：依據(jù)侯馬北工務(wù)段鍋爐、火爐管理辦法之規(guī)定辦公室計劃生育管理員工作標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)適用于本段計劃生育管理員工作崗位1、職責(zé)范圍1.1、受辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)1.2、完成宣傳教育、節(jié)育措施，結(jié)婚登記、獨生子女，兒童保健費、托兒補(bǔ)助費的審核工作。2、工作內(nèi)容與要求2.1、對全段育齡職工及家屬生育情況做到心中有數(shù)，并按上級要求做好基礎(chǔ)登資料記工作。2.2

12、、計劃生育工作要達(dá)到無計劃外生育，無大月份引產(chǎn)，無多胎生育，計劃生育率實現(xiàn)100%，獨生子女領(lǐng)證率達(dá)100%，長效節(jié)育率95%,晚育率達(dá)100%。2.3、建立三級工作網(wǎng)（即：段、車間、班組），發(fā)揮基層計劃生育宣傳員的骨干作用，做到信息反饋及時，發(fā)現(xiàn)問題及時采取補(bǔ)救措施。2.4、接待計劃生育來信來訪和家訪工作。2.5、按規(guī)定管理機(jī)關(guān)集體戶口，并做好接轉(zhuǎn)工作。3、責(zé)任與權(quán)限3.1責(zé)任3.1.1、對發(fā)生違反計劃生育政策和因工作失職造成的后果和影響負(fù)責(zé)。3.2、權(quán)限3.2.2、有權(quán)獨立處理職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。4、人員資格要求4.1、具有大專文化程度，接受過計劃生育管理知識培訓(xùn)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于本段備品管

13、理崗位本標(biāo)準(zhǔn)適用于本段備品管理崗位1、職責(zé)范圍4.2、遵紀(jì)守法、工作仔細(xì)認(rèn)真，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化。5、檢查與考核5.1、檢查內(nèi)容：按本標(biāo)準(zhǔn)第二章逐項進(jìn)行檢查。5.2、考核辦法：執(zhí)行國家和地方計劃生育考核管理辦法。辦公室備品管理員工作標(biāo)準(zhǔn)1.1、受辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)。1.2、做好服裝、職工生活、福利、家具備品補(bǔ)充修理等具體工作。2、工作內(nèi)容與要求2.1、掌握底數(shù)、帳、卡、物相符。具體按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。2.2、負(fù)責(zé)全段家具備品補(bǔ)充，更新和機(jī)關(guān)家具備品的管理工作。2.3、服裝、福利按規(guī)定時間及時請領(lǐng)發(fā)放，做到無差錯，統(tǒng)計報表真實清楚。2.4、信息反饋及時處理。3、責(zé)任與權(quán)限3.1、責(zé)

14、任3.1.1、對服裝發(fā)放、職工生活、福利等具體工作的失誤造成的后果負(fù)責(zé)。3.2、權(quán)限3.2.1、無計劃購置有權(quán)制止。3.2.2、對損壞公物等事項有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)建議處置。3.2.3、對家具備品的損壞、丟失、私自轉(zhuǎn)借他人的有權(quán)提出罰款和處理意見。4、人員資格要求4.1、具有大專文化程度，接受過備品管理工作培訓(xùn)。4.2、遵紀(jì)守法、工作仔細(xì)認(rèn)真，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化。企業(yè)文化。5、檢查與考核5.1、檢查內(nèi)容：按本標(biāo)準(zhǔn)第二章逐項進(jìn)行檢查。5.2、考核辦法：執(zhí)行路局及段備品管理考核辦法本標(biāo)準(zhǔn)適用于本段票據(jù)、印信管理工作崗位本標(biāo)準(zhǔn)適用于本段票據(jù)、印信管理工作崗位1職責(zé)范圍辦公室票據(jù)、印信管理員工作標(biāo)

15、準(zhǔn)1.1、受辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)。1.2、做好票據(jù)、公章印信的管理工作。2工作內(nèi)容與要求2.1、按規(guī)定辦理各種票證的申請、發(fā)放工作，并做到舊票證的及時回收。2.2、執(zhí)行黨和國家各項政策，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定使用印章，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把好質(zhì)量關(guān)，保證印章安全。3責(zé)任與權(quán)限3.1、責(zé)任3.1.1、對票證工作失誤造成的不良后果和損失負(fù)責(zé)。3.1.2、對使用印章無領(lǐng)導(dǎo)簽字，造成不良后果和損失負(fù)責(zé)。3.2、權(quán)限3.2.1、對票證、涂改過期不交有罰款權(quán)。3.2.2、有權(quán)提出拒絕違章使用印章和填發(fā)乘車證。3.2.3、對辦公室工作有建議權(quán)。4、人員資格要求4.1、具有大專文化程度，接受過行政管理工作培訓(xùn)。4.2、遵紀(jì)守法

16、、工作仔細(xì)認(rèn)真，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化。5、檢查與考核5.1、檢查內(nèi)容：按本標(biāo)準(zhǔn)第二章逐項進(jìn)行檢查。5.2、考核辦法：執(zhí)行段勞動人事考核辦法辦公室檔案管理員工作標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)實適用于于本段檔案管理工作崗位1職責(zé)范圍1.1、受辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)。1.2、做好文件歸檔、文檔調(diào)閱、報刊訂閱及費用安排工作。1.3、負(fù)責(zé)全段文件、材料、表格的文印、打字工作2、工作內(nèi)容與要求2.1、收集歸檔文件，及時歸檔，組卷科學(xué)，真正反映段工作活動歷時。做好文書檔案日常管理工作，機(jī)械牛檔案庫房防火、防潮、防蛀、防盜等安全管理工作，按規(guī)定辦理借閱手續(xù)。2.3、負(fù)責(zé)全段報刊費用計劃和辦理管內(nèi)各車間的報刊征訂工作，合理

17、使用宣傳費，做到不超支。2.4、負(fù)責(zé)全段經(jīng)濟(jì)適用房資料收集和分配工作。辦理經(jīng)濟(jì)適用房入住的所有相關(guān)手續(xù)。2.5、遵守文書打印管理規(guī)章制度和保密規(guī)則，嚴(yán)格打印手續(xù)。2.6、機(jī)密文件單獨存放，不得泄露材料內(nèi)容，打印、復(fù)印廢棄資料，立即銷毀。3、責(zé)任與權(quán)限3.1、對檔案收集、管理工作出現(xiàn)的不良后果負(fù)全責(zé)。3.2、對打印材料質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任。3.3、對辦公室工作有建議權(quán)。4、人員資格要求4.1、具有大專文化程度，接受過正規(guī)的檔案管理工作培訓(xùn)。4.2、遵紀(jì)守法、工作仔細(xì)認(rèn)真，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化。企業(yè)文化。5、檢查與考核5.1、檢查內(nèi)容：按本標(biāo)準(zhǔn)第二章逐項進(jìn)行檢查5.2、考核辦法：執(zhí)行段勞動人

18、事考核辦法辦公室計算機(jī)管理員工作標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)實適用于于本段計算機(jī)管理工作崗位1、職責(zé)范圍1.1、受辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)。1.2、做好全段計算機(jī)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)以及電話會議設(shè)備的維護(hù)、更新管理工作。2、工作內(nèi)容與要求2.1、負(fù)責(zé)全段計算機(jī)、電話會議設(shè)備及電腦耗材的更新的管理工作。2.2、做好段局域網(wǎng)的規(guī)劃、建立、更新、錄入管理工作。2.3、做好段電話會議的接入、維護(hù)管理工作。2.4、做好各科室電腦接入路局辦公網(wǎng)的管理和監(jiān)督工作。3、責(zé)任與權(quán)限3.1、對段機(jī)關(guān)、車間計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理出現(xiàn)的不良后果負(fù)主要責(zé)任。3.2、對電話會議系統(tǒng)管理出現(xiàn)不良管理后果負(fù)主要責(zé)任。3.3、對辦公室工作有建議權(quán)。4、人員資格要求4.

19、1、具有大專文化程度，接受過正規(guī)的計算機(jī)系統(tǒng)管理工作培訓(xùn)。4.2、遵紀(jì)守法、工作仔細(xì)認(rèn)真，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化。5、檢查與考核5.1、檢查內(nèi)容：按本標(biāo)準(zhǔn)第二章逐項進(jìn)行檢查。5.2、考核辦法：執(zhí)行段勞動人事考核辦法辦公室衛(wèi)生管理員工作標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)實適用于于本段衛(wèi)生管理工作崗位1、職責(zé)范圍1.1、受辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)。1.2、做好全段車間伙食團(tuán)衛(wèi)生工作。1.3、負(fù)責(zé)全段炊事員上崗體檢工作。1.4、負(fù)責(zé)全段車間、班組后勤衛(wèi)生管理工作。2、工作內(nèi)容與要求2.1、監(jiān)督、檢查各車間伙食團(tuán)衛(wèi)生和食品衛(wèi)生。2.2、組織全段炊事員進(jìn)行體檢工作，并做好記錄，發(fā)放體檢合格證。2.3、每月組織對一線車間后勤

20、衛(wèi)生進(jìn)行評比驗收工作。2.4、負(fù)責(zé)全段照明設(shè)備、衛(wèi)生清掃設(shè)備的發(fā)放管理工作。3、責(zé)任與權(quán)限3.1、對全段管內(nèi)科室、車間、班組后勤衛(wèi)生管理出現(xiàn)的不良后果負(fù)主要責(zé)任。3.2、對全段伙食團(tuán)食品衛(wèi)生管理出現(xiàn)不良管理后果負(fù)主要責(zé)任。3.3、對出現(xiàn)無體檢證明的上崗炊事員負(fù)管理責(zé)任。3.3、對辦公室工作有建議權(quán)。4、人員資格要求4.1、具有大專文化程度，接受過食品衛(wèi)生管理工作培訓(xùn)。4.2、遵紀(jì)守法、工作仔細(xì)認(rèn)真，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化。5、檢查與考核5.1、檢查內(nèi)容：按本標(biāo)準(zhǔn)第二章逐項進(jìn)行檢查。5.2、考核辦法：執(zhí)行段勞動人事考核辦法辦公室服務(wù)員工作標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)實適用于于本段服務(wù)員工作崗位1、職責(zé)范

21、圍1.1、受段行政辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)。1.2、做好本招待所服務(wù)工作。2、工作內(nèi)容與要求2.1、按照段接待范圍、接待對象、憑證登記，住宿。正確清楚地記載有關(guān)事項，做到手續(xù)齊全，無違章、無漏登、無錯收住宿費。2.2、嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)現(xiàn)金保管，手續(xù)清楚，帳票相符，統(tǒng)計準(zhǔn)確，及時填寫繳款單，上交財務(wù)。2.3、安全措施要落實，定期檢查巡視房間嗎，防止閑雜人員混入，重點設(shè)置滅火器，消滅被盜、丟失、火災(zāi)等責(zé)任事故。2.5、建立遺失物品登記薄和保管箱，加鎖保管，專人負(fù)責(zé)登記，準(zhǔn)確清楚。2.6、負(fù)責(zé)樓層大門的開關(guān)工作。3、檢查與考核3.1、按本標(biāo)準(zhǔn)第二章逐項進(jìn)行檢查。3.2、考核辦法：執(zhí)行段勞動人事考核辦

22、法辦公室文秘工作標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)實適用于于本段文秘工作崗位1、職責(zé)范圍1.1、受辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)。1.2、負(fù)責(zé)段領(lǐng)導(dǎo)會議及講話文稿的起草、記錄工作。2、工作內(nèi)容與要求2.1、及時準(zhǔn)確做好段領(lǐng)導(dǎo)，每次會議、講話的文字記錄工作。2.2、起草好段領(lǐng)導(dǎo)每次會議講話文稿。2.3、及時收集段一線車間、工區(qū)生產(chǎn)生活資料，做好行政對內(nèi)和對外的宣傳報道工作。2.4、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作。3、責(zé)任與權(quán)限3.1、對行政對外宣傳報道有審查權(quán)。3.2、對因工作失職、失誤造成的不良后果或影響負(fù)責(zé)。4、人員資格要求4.1、具有本科文化程度，接受過行政文秘管理工作培訓(xùn)。4.2、遵紀(jì)守法、工作仔細(xì)認(rèn)真，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同企

23、業(yè)文化。5、檢查與考核5.1、檢查內(nèi)容：按本標(biāo)準(zhǔn)第二章逐項進(jìn)行檢查。5.2、考核辦法：執(zhí)行段勞動人事考核辦法辦公室房屋零小修建管理員工作標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)實適用于于本段房屋零小修建管理工作崗位1、職責(zé)范圍1.1、受辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)。1.2、做好生產(chǎn)房屋設(shè)備的維修、大修工作。2、工作內(nèi)容與要求2.1、認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)房屋管理規(guī)定，負(fù)責(zé)生產(chǎn)房屋設(shè)備的大修，維修安排，合理安排維修工作。2.2、加強(qiáng)設(shè)備調(diào)查，積累基礎(chǔ)技術(shù)資料，全面掌握設(shè)備狀況。2.3、學(xué)習(xí)房建新技術(shù)，新科技，推廣新技術(shù)。2.4、按上級房屋大修、維修規(guī)定提報大修、維修計劃。3、責(zé)任與權(quán)限3.1、對房屋設(shè)備維修、大修計劃提報與實施負(fù)責(zé)。3.2、對房屋設(shè)備維修、大修實施過程有監(jiān)督權(quán)4、人員資格要求4.1