員工辭職理由（3篇）

1、Word - 5 -員工辭職理由（3篇）敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好，首先感謝您在百忙中抽空閱讀我的員工辭職理由。 我很愧疚在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。3個(gè)月前我來到xxx有限公司旗下的xxx部門擔(dān)當(dāng)編輯，在這段時(shí)間里，我結(jié)識(shí)了友好熱忱的同事和親切的領(lǐng)導(dǎo)。在同事和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我在工作中不斷學(xué)習(xí)、成長，采訪、寫作技能得到了充分的熬煉并獲得了極大的提高。我很感謝這段時(shí)間同事對(duì)我的關(guān)心，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和信任以及公司賜予我良好的工作環(huán)境和寬闊的進(jìn)展平臺(tái)。 但由于個(gè)人緣由，我需要到外地去工作，所以我不得不向公司提出辭職。在公司正快速進(jìn)展的時(shí)候提出辭職，我深感愧疚。我盼望能在20 xx2年9月7日正式離職，在此

2、之前，我會(huì)樂觀完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，并幫助同事做好工作的交接。 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，并請幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)。祝您身體健康，工作順當(dāng)！祝公司事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃進(jìn)展！ 此致 敬禮 姓名 時(shí)間 員工辭職理由 篇二 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 思索良久，還是準(zhǔn)備提筆寫下這封辭職報(bào)告。 很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無論四周的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只盼望努力是有結(jié)果的，是能關(guān)心到您的，只盼望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只盼望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。 而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難受，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的狀況，是不是還需要

3、養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的狀況來看，建議假如在目前僅是山房項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度支配與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員方案，對(duì)于山谷項(xiàng)目而言，由于也是分期啟動(dòng)的，實(shí)際可依據(jù)分期方案實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充預(yù)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，詳細(xì)的還需要您再認(rèn)真的斟酌確定。 另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司將來的進(jìn)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清楚，他們對(duì)自己的進(jìn)展也感到迷惘，假如僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是鋪張，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)

4、而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的進(jìn)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長期之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是進(jìn)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層爭論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是XX年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。 同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在詢問顧問來后會(huì)有好的解決方案了，就不多說了。 公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的關(guān)心下信任能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的力量基本上可以說是獲得了全部人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作方案，特殊是

5、有關(guān)XX年人力規(guī)劃、聘請培訓(xùn)方案都跟公司進(jìn)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的詢問成果出來后做出來的規(guī)劃、方案才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績效管理的方法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清晰的狀況下，崗位評(píng)價(jià)與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，究竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必需的法寶。 始終以來都在思索自己的進(jìn)展與定位，由于地產(chǎn)，由于對(duì)您的認(rèn)同，離開了所熟識(shí)的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，

6、工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的特別失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思考，究竟應(yīng)當(dāng)做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動(dòng)，失??！特地的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是特別的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有打算了，是時(shí)候離開查找更適合的人來關(guān)心您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。 此致 敬禮 姓名 時(shí)間 員工辭職理由 篇三 敬重的xx經(jīng)理： 您好！首先感謝您在百

7、忙之中抽出時(shí)間開閱讀我的員工辭職理由。 我是懷著非常簡單的心情寫這封的。自從我進(jìn)入了餐廳之后，由于你對(duì)我的指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在餐廳的工作，我從中學(xué)到了很多學(xué)問，積累了肯定的閱歷，對(duì)此我深表感謝。由于我自身工作力量不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時(shí)間的思索，我打算遞上辭呈。 為了不由于我個(gè)人力量不足的緣由影響了餐廳的正常運(yùn)作，更迫切的緣由是我必需在20XX年7月后參與計(jì)算機(jī)等級(jí)證的培訓(xùn)，較長時(shí)間內(nèi)都不能上班，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我打算在20XX年8月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個(gè)過程中會(huì)給你帶來肯定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意。 感謝你和餐廳各位同事對(duì)我的教育和照看，在餐廳這段經(jīng)受對(duì)我二言特別的寶貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個(gè)職業(yè)生涯進(jìn)展中相當(dāng)重要的部分。 祝餐廳領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)各位同事身體健康，工作順當(dāng)！ 給你寫這個(gè)辭職報(bào)告，我心里很簡單，也可以說