副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本(文化傳播有限公司)

1、Word - 3 -副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本(文化傳播有限公司) 1.協(xié)作總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。 2.正確傳達(dá)上級指示文件。 3.必需具備能遵守國家法律、規(guī)矩和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素養(yǎng)和本事。 4.向下屬部門布置工作目標(biāo)。 5.協(xié)助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃舉行工作。 6.按照企業(yè)需要舉行現(xiàn)場指揮、指導(dǎo)下屬部門工作。 7.向總經(jīng)理報告真切狀況。 8.掌控有關(guān)部門人事狀況，按照需要監(jiān)督門解決人員流向問題。 9.準(zhǔn)時對下級的爭議作出裁決。 10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作任務(wù)，報批后并落實。 11.在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件、員工

2、守則和規(guī)則制度。 12.制訂下屬部門的經(jīng)營費用預(yù)算、報批。 13.制訂下屬部門的進(jìn)展方案、報批。 14.制訂下屬部門的生產(chǎn)任務(wù)計劃和產(chǎn)品拓展計劃報批。 15.幫助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)進(jìn)展方向的調(diào)研，并為上級決策提出建議性看法。 16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內(nèi)容。 17.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。 18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。 19.向下級授權(quán)改進(jìn)和推進(jìn)企業(yè)的各項工作。 20.檢査下屬各部門工作。 21.檢查規(guī)劃完成狀況。 22.巡察、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。 23.幫助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性看

3、法。 24.對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運作的整體規(guī)劃提出建議性看法。 25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。 26.制訂下屬部門各項工作方案報批并落實。 27.了解下屬部門工作狀況及下屬部門工作數(shù)字。 28.負(fù)責(zé)收集收拾下屬各部門經(jīng)濟(jì)信息資料、企業(yè)方案，物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、供需、運送、平安環(huán)保、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計工作數(shù)字。 29.對統(tǒng)計資料舉行綜合分析，對經(jīng)營和市場舉行預(yù)測,并提出改進(jìn)計劃。 30.關(guān)懷下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。 31.按照企業(yè)的進(jìn)展需要調(diào)配各部工作人員。 32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。 33.指導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜椆芾砉ぷ鳌?34.負(fù)責(zé)支配各部