員工心態(tài)培訓(xùn)課件-2

1、9/24/2022員工心態(tài)1心態(tài)心態(tài)前言人在職場(chǎng)，擺正心態(tài)，才能越走越遠(yuǎn)。在工作中，有時(shí)總會(huì)因?yàn)檫@樣或那樣的原因而心情煩燥，時(shí)而久之易養(yǎng)成易怒的脾氣，怒發(fā)沖冠卻于事無(wú)補(bǔ)，反而傷人傷已還傷身，甚至?xí)兊蒙窠?jīng)治。其實(shí)有時(shí)想想，我們有時(shí)真的不需要做一個(gè)太梗直的人，并不是事事皆能如愿，也非人人定能勝天，我們有時(shí)更多的是需要適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，有時(shí)更需要低下你自認(rèn)為高貴的頭，其實(shí)低頭又何妨，只當(dāng)是對(duì)別人的一種尊敬和禮貌罷了，況且這種禮貌能換來(lái)你需要的東西。其實(shí)，當(dāng)你心有怨氣時(shí)，當(dāng)你自以為懷才不遇時(shí)，當(dāng)你痛恨周圍的環(huán)境時(shí)，當(dāng)你恨老板不成鋼時(shí)，你的心態(tài)已經(jīng)發(fā)生了變化。想當(dāng)年我們何曾9/24/2022員工心態(tài)2不是

2、熱血澎湃，叫喊著“有為方能有位”沖出學(xué)校殺進(jìn)職場(chǎng)。但幾年下來(lái)，有很多人已經(jīng)覺(jué)得心累了，回頭看看是因?yàn)槲覀儧](méi)有認(rèn)識(shí)到現(xiàn)實(shí)就是現(xiàn)實(shí)，就像比爾說(shuō)的人生就是不公平的，所以不要每天生活在要求公平的日子里，也并非事事都能做到問(wèn)心無(wú)愧，但求心平氣和足以。面對(duì)工作少一份書生意氣，多一份人生的成熟和大氣，大肚能容天下之事，那么還有什么過(guò)不去呢，其實(shí)產(chǎn)生心態(tài)不穩(wěn)是因?yàn)槲覀兘?jīng)歷的坎坷太少，面對(duì)工作中的無(wú)奈缺乏以生活的智慧去笑談人生。 工作中心態(tài)不穩(wěn)是我們所求太多，剛上班時(shí)，何曾有這么多的不順心和這樣或那樣的要求，腳踏東山羨西山，那時(shí)的我們努力工作，希望能心態(tài)前言9/24/2022員工心態(tài)3以自己的表現(xiàn)來(lái)贏得現(xiàn)實(shí)，而

3、現(xiàn)在如果我們還能保持那種銳氣和心態(tài)也許現(xiàn)在你已經(jīng)不是現(xiàn)在的你了。退而結(jié)網(wǎng)是智者所為，不要在空洞的吶喊中沉淪而要在樂(lè)觀的人生中前行。我們無(wú)法控制別人和外界的環(huán)境，但我們可控制自已對(duì)它的反應(yīng)和態(tài)度，只有選擇了一種智慧去面對(duì)良好的心態(tài)，才能在職場(chǎng)生涯中突圍?？丈交匾?，余音繞耳，應(yīng)聲娃娃有聲卻無(wú)聲的告訴我們，我們?nèi)绾螌?duì)待工作、生活和身邊的人和事，我們才會(huì)獲得多少回報(bào)。有為方能有位，只要擺正我們的心態(tài)，在樂(lè)觀的人生中向上我們會(huì)踏步而進(jìn)，一路歡歌的。心態(tài)前言9/24/2022員工心態(tài)4一、工作的壓力二、工作的利途三、其 它分析、解壓9/24/2022員工心態(tài)5工作量大效率不高 人際關(guān)系不太好 工作時(shí)間長(zhǎng)工

4、作累 員工工作壓力的主要來(lái)源分析、解壓自身業(yè)務(wù)知識(shí)不過(guò)關(guān) 如何解決業(yè)務(wù)知識(shí)不過(guò)關(guān)的問(wèn)題：努力提升自身業(yè)務(wù)水平，在平時(shí)工作中積極相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。多向老員工學(xué)習(xí)、請(qǐng)教。 積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)自己要有信心，努力的去做好每一件事。9/24/2022員工心態(tài)7首先，要了解自己的工作崗位，找出正確的工作方法，不要徒勞無(wú)功。調(diào)節(jié)好自己的工作狀態(tài)，做到勞逸結(jié)合。提高工作效率，保持良好的工作狀態(tài)（心情）。工作時(shí)間長(zhǎng)/工作累要有計(jì)劃的做事。切勿“忙、茫、盲”!9/24/2022員工心態(tài)8人際關(guān)系 對(duì)上司先尊重后磨合 對(duì)同事多理解慎支持 對(duì)朋友善交際勤聯(lián)絡(luò) 對(duì)下屬多幫助細(xì)聆聽(tīng) 向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手露齒一笑 9/24

5、/2022員工心態(tài)91、列出你立即可以做的事情，從最簡(jiǎn)單、用很少時(shí)間就可以完成的事 情開(kāi)始；2、每天從事一件明確的工作，而且不必等待別人的指示就能夠主動(dòng)去 完成；3、運(yùn)用切香腸的技巧。就是對(duì)比較復(fù)雜的工作不要期待一次做完，而 是分解成可以一天之內(nèi)完成的一個(gè)一個(gè)的步驟，每天完成一點(diǎn)。就 像吃香腸一樣，將香腸切成一片一片，一片一片的吃完，而不是一 口吃一根香腸。4、每天尋找一件對(duì)其他人、其他同事有用的事情去做，并且不要期望 回報(bào)；5、每天將此主動(dòng)工作習(xí)慣的價(jià)值告訴別人，至少一個(gè)人。6、在日程表上記下所有工作項(xiàng)的日志，把開(kāi)始日期，預(yù)計(jì)完成日期以 及期間各階段的完成期限記下來(lái)。如何提高工作效率？9/2

6、4/2022員工心態(tài)10影響員工心態(tài)的第二個(gè)重要因素：晉升機(jī)會(huì)小想另謀高就付出沒(méi)有回報(bào)工作利途9/24/2022員工心態(tài)11職場(chǎng)晉升診治職場(chǎng)晉升失敗的四大常見(jiàn)“病癥” 一、“紅眼病”二、“失語(yǔ)癥”三、“多動(dòng)癥” 四、“營(yíng)養(yǎng)不良癥” 如何獲得職場(chǎng)晉升一、擺正心態(tài)二、少說(shuō)多做 三、與眾不同 四、善于處理人際關(guān)系 五、幫助上司提高績(jī)效 9/24/2022員工心態(tài)12付出VS回報(bào)當(dāng)今社會(huì)人人都比較現(xiàn)實(shí)，尤其是老板與員工之間。當(dāng)你在公司工作時(shí)，感覺(jué)自己的付出并不沒(méi)有得到相應(yīng)的的回報(bào)，或發(fā)現(xiàn)同一崗位的同事拿工資比你高，這樣時(shí)你該怎么辦呢？首先，你應(yīng)該考慮你對(duì)工作是否盡職盡責(zé)，你的本職工作是否做好，而并非只

7、看到同事拿的工資比你的高，可能他平時(shí)付出的是你的兩倍。只要你認(rèn)真的去做了，老板或上司是不可能看不到的。當(dāng)你覺(jué)得你的付出沒(méi)有回報(bào)時(shí)，可能是時(shí)候未到要燒一盆菜，也許人人都會(huì)；要燒一盆好菜，就要花點(diǎn)工夫；但要燒被所有人認(rèn)可的菜，那只有下苦工了不過(guò)，當(dāng)回報(bào)久久沒(méi)有眷顧你時(shí)，別傷心，別放棄，繼續(xù)努力！秋天終會(huì)到來(lái)，果實(shí)即將成熟。9/24/2022員工心態(tài)13 換工作前你應(yīng)該考慮：1、你是否真的想跳槽，還是趕時(shí)髦 。2、跳槽并不容易，最好三思而行，千萬(wàn)不要沖動(dòng)。3、跳槽后的單位是否一定比現(xiàn)在的好，沒(méi)有百分之百的把握不要嘗試。4、工司那么好的工作福利，如果因?yàn)槟愕奶崆半x開(kāi)可能就會(huì)化著泡影哦，所以 還是等等吧

8、。5、要跳到收入高、福利好、有前途的大公司，必須有個(gè)人實(shí)力做后盾。如果沒(méi) 有過(guò)硬本領(lǐng)，即使僥幸進(jìn)了人才濟(jì)濟(jì)的大公司，也會(huì)因?yàn)樽陨項(xiàng)l件的限制， 早晚會(huì)被大公司內(nèi)部激烈的競(jìng)爭(zhēng)給淘汰掉別把自己看得太高。 6、是金子總會(huì)發(fā)光的。只要你安心在崗位上踏實(shí)工作，干出成績(jī)，老板可能沒(méi) 說(shuō)，但是心里記著，說(shuō)不定單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在已經(jīng)在考慮提拔你，而你突然提出 要辭職，豈不是前功盡棄？7、也是最關(guān)鍵的，對(duì)于那些經(jīng)常炒公司魷魚的應(yīng)聘者，招聘單位往往心存芥蒂 擔(dān)心你到他們公司后也干不長(zhǎng)。用人單位的主管往往是 疑人不用，如果對(duì)你 有疑心，你就很難有出頭的機(jī)會(huì)。9/24/2022員工心態(tài)14診治職場(chǎng)晉升失敗的四大常見(jiàn)“病癥”一

9、、“紅眼病”癥狀：看到別人比自己出色、晉升得快，就對(duì)對(duì)方或冷嘲熱諷，極盡挖苦之能事，或是到處散播對(duì)方的種種不是，甚至在日常工作上處處設(shè)置障礙，以看到對(duì)方的難堪、羞辱為樂(lè)?；歼@種病的人，在工作上無(wú)法與他人良好地配合,因此難以得到上司的賞識(shí)。藥方：對(duì)他人多一些理解和贊美，多看到他人的長(zhǎng)處，并加以學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己的不足之處。這樣不僅獲得了一個(gè)好人緣，還增強(qiáng)了自身的實(shí)力，為自己的晉升筑好堅(jiān)實(shí)的臺(tái)階。二、“失語(yǔ)癥”癥狀：經(jīng)常發(fā)表不合時(shí)宜的議論，擴(kuò)散工作上應(yīng)該保守的秘密和他人的隱私，因此形象大打折扣，破壞了你的人緣，甚至直接得罪了上司，他們決不會(huì)把重任交給一個(gè)對(duì)言論不負(fù)責(zé)或是對(duì)自我情緒控制不住的下屬。藥方：

10、加強(qiáng)對(duì)自我情緒的控制能力，常常提醒自己在發(fā)表議論之前多加思考，注意說(shuō)話的場(chǎng)合、分寸與方式，盡量避免背后議論，不介入他人的隱私，讓人相信你對(duì)工作對(duì)他人有責(zé)任感，善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，從而為自己掃清下一次晉升的障礙。9/24/2022員工心態(tài)15診治職場(chǎng)晉升失敗的四大常見(jiàn)“病癥”三、“多動(dòng)癥”癥狀：對(duì)自己現(xiàn)有的工作環(huán)境與位置總是抱著強(qiáng)烈的不滿，頻頻跳槽，因此在每一個(gè)職位上都不能積累較多的資本，更談不上打下堅(jiān)實(shí)的根基了。藥方：對(duì)自己的內(nèi)心需求多做反思，對(duì)自己奮斗的目標(biāo)能有清晰的認(rèn)識(shí)，在此基礎(chǔ)上選擇好自己的去向，施展自己的才能，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營(yíng)，用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)打下深厚的基礎(chǔ)，等待晉升機(jī)會(huì)的到來(lái)。四、“營(yíng)養(yǎng)不良癥”癥狀：經(jīng)常跟不上企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，開(kāi)會(huì)提出的一些意見(jiàn)或建議總讓同事們無(wú)法理解。藥方：時(shí)?！俺潆姟?，以種種方式學(xué)習(xí)新知識(shí)，建立新思維，掌握新方法，并用這些知識(shí)拓展工作，創(chuàng)造出引人注目的業(yè)績(jī)，從而不斷地提升自己在競(jìng)爭(zhēng)中的實(shí)力。9/24/2022員工心態(tài)16*你一天的工作心態(tài)，其實(shí)在你上班途中就已定了調(diào)。 *一日之計(jì)在于晨、一年之計(jì)在于春，日有省、再計(jì)劃必能成大器、成大事。*思考如何收集信息，分門別類再運(yùn)用，比坐著想如何賺錢更重要。 *細(xì)節(jié)是一體兩面的事，輕忽它，入了廳堂，又感覺(jué)在墻外；過(guò)分重視它，又進(jìn) 得了廳堂，入不了廟堂。前面要能學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)，后面更