2022年競職競聘演講稿：主任科員

1、第6頁共6頁2022年競職競聘演講稿：主任科員各位領導、各位同事：大家好。首先感謝_上，給予這樣一個展示自我、提高自我的機會。也要感謝在座的各位，是你們給了我無比的勇氣和信心。競爭是一種本能，競爭是一種精神，競爭更是一種進步。珍惜這次機會，勇敢地參與競爭，接受在坐領導和同志們的評判。這次競爭，既是機遇，又是挑戰(zhàn)。說是機遇，是因為給了一次認識自我、檢驗自我、挑戰(zhàn)自我的機會;說是挑戰(zhàn)，參加這次競爭的同志個個都那么優(yōu)秀，本著檢驗、學習、提高的目的，我站在了今天的演講臺，想借此機會錘煉自己，提高自己，達到與大家共同交流的目的。本人_年_月參加工作。先后在_農(nóng)機廠和_政府辦公室工作，回顧自己_多年的成長

2、經(jīng)歷，對工作、學習和人格、品行進行一次重新評判，特別是在_崗位上，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在政府辦這個隊伍中一天天成長起來、一步步成熟起來而倍感到自豪。作為二十一世紀的新女性，只有通過不斷學習，不斷提高自身素養(yǎng)，才能適應社會。多年來，我始終沒有放松過學習，不斷地充實自己，提高自身的業(yè)務水平和工作能力，通過學習先后獲得大專和本科學歷，為工作實踐打下了扎實的理論基礎.不甘于碌碌無為，不滿足現(xiàn)狀。利用業(yè)余時間不斷加強政治學習，提高政治素質(zhì)，認真學習_，自覺堅持和實踐_，認真落實_，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，使自己的思想覺悟和理論水平都得到了顯著提

3、高，觀察問題和解決問題的能力明顯增強。我參加工作已經(jīng)_多年了，有豐富的工作經(jīng)驗。_崗位非常鍛煉人，處于承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的位置，是保證政府辦高效運轉(zhuǎn)的中樞。工作量大、綜合性強，涉及面廣，日常事務瑣碎。在工作中，我有高度的事業(yè)心和強烈的責任感，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，協(xié)調(diào)好與各科室的合作關系，利用已有的工作經(jīng)驗較好地發(fā)揮了主觀能動性，努力當好領導的參謀助手，工作中多請示、勤匯報，既充分尊重領導意見，又敢于表達自己的看法，提出一些合理化建議;對領導交辦的工作做到事事有回音，件件有著落。在工作中，有一定的_協(xié)調(diào)能力。能做到識大體，顧大局，處理問題較為周全。做工作，辦事情，能

4、夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，來信來訪是我工作職責的重要組成部分。在高度認識的同時，我認真學習了信訪工作政策，嚴格按照信訪條例辦事，熱情接待每一位來訪者，及時轉(zhuǎn)辦每一封人民來信，同時密切注意新形勢下信訪工作的新情況、新問題，提出新形勢下化解人民內(nèi)部矛盾的新思路、新辦法、新措施，形成了多層次、多元化、全方位的信訪工作模式，讓矛盾化解在萌芽階段，為群眾解困，為領導排憂。我充分發(fā)揮女性細致耐心的優(yōu)勢，工作上講究方法和技巧。在瑣碎、乏味、枯燥的工作面前始終充滿_，保持嚴謹踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的精神。在工作中，恪盡職守，堅持全心全意為人民服務的宗旨，熱情接待各階層的群眾，耐心宣傳國家各項方針政

5、策、法律法規(guī)和辦事程序，堅持為基層多辦事、辦實事。努力做到了急領導之所急，急部門之所急，急群眾之所急，在任何時候、任何情況下，都以群眾的需求作為開展工作的出發(fā)點，把人民的根本利益放在第一位，及時向領導匯報，及時與部門聯(lián)系，切實解決人民生活中存在的問題，使政府辦真正成為與群眾溝通的橋梁。所做的這些也得到了領導和同志們的肯定和認可，02-_年和04-_年連續(xù)被評為縣委、縣政府表彰的信訪工作先進個人，_年度被評為優(yōu)秀公務員_縣府辦支部表彰的先進黨員熱愛本職工作，做到勤勤懇懇，盡職盡責，甘于奉獻。能做到胸懷坦蕩、正派公道、善解人意、心無雜念、不搞小動作，不拉幫結(jié)派，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)服務、監(jiān)督把關

6、的職能作用，最終實現(xiàn)為領導好服務、為基層好服務、為群眾好服務的目標。多年以來，我遵紀守法，廉潔奉公。甘于清貧，但不甘于落后;甘于寂寞，但不甘于平庸。堂堂正正做人，認認真真辦事，扎扎實實工作，沒有做過對不起_、對不起領導、對不起同事、對不起群眾的事，清清白白、坦坦蕩蕩、勤勤懇懇，這就是我。總之，從本人的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績來看，符合主任科員的任職條件和任職資格，真誠地希望各位領導、評委和同志們能給予我大力的支持，投上你們手中神圣而寶貴的一票，這是對我最大的鼓勵和鞭策，本人將不辜負_和同志們的信任，一如既往地承擔重任，不辱使命，竭盡全力把各項工作做得更好。如果我競爭_，說明我還有差距，決不氣餒。不以

7、一時之勝，自夸其能不以一時之敗，自墜其志謝謝大家。2022年競職競聘演講稿：主任科員（二）競職演講稿我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)_的加入，標志著我國真正融入到_的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預則立，不預則廢。作為一名人事工作者，應該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職，奮發(fā)有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值。光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我從事干部人事工作十余年，艱苦的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的第一站，是_這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了

8、品性、培養(yǎng)了作風、提高了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務。曾先后兩次榮立個人三等功，_次嘉獎，_次被評為優(yōu)秀_員。由于業(yè)務對口，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市_局工作。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了_局這個大_之中，我的人事政策業(yè)務水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了譜寫人事管理新篇章、盤人頭的事業(yè)、加大整體性人才資源開發(fā)，迎接知識經(jīng)濟時代的到來等理論文章，分別在書報上刊登。負責公務員管理

9、工作以來，在有關領導的重視和指導下，以及有關科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規(guī)范管理，建起了市直機_務員數(shù)據(jù)庫，下發(fā)了_個公務員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務員管理工作會議上交流了做法。這次機構改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規(guī)的運用能力的一次全面鍛煉和提高，特別是公務員數(shù)據(jù)庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限，為領導科學決策提供了準確可靠的依據(jù)。生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題-正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。今天我競爭的是科長職位，

10、職位意味著責任和義務。由于我現(xiàn)在從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員管理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是服務，著力在競爭激勵上下功夫，在高素質(zhì)專業(yè)化方面做文章，在管理服務上求實效，努力建設一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務。為實現(xiàn)這一工作目標，我的主要工作思路是，就是創(chuàng)新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量。一、創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新公務員管理辦法，著力在公務員管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務員管理基礎上，采用先進的管理手段，建起公務員微機管理

11、系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務員進、管、出三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式；二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制；三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規(guī)范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務員的行為，樹立我市公務員的新形

12、象。三、完善兩個監(jiān)督。就是完善公務員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監(jiān)督之下，提高公務員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機_務員制度運行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進，堅決維護公務員法規(guī)的嚴肅性。四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好應接，發(fā)揮助手作用。做到_上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是在整體聯(lián)動上要與相關科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到科室職責上分，思想上合；制度上分，關系上合；工作上分，目標上