2022年油田公司員工演講稿

1、第6頁共6頁2022年油田公司員工演講稿可持續(xù)發(fā)展，是21世紀國際社會普遍關(guān)注的話題，是落實“_”的必然要求。在全球可持續(xù)發(fā)展進程中，石油行業(yè)扮演著舉足輕重的角色。對于我們石油行業(yè)落實_就是要努力實現(xiàn)中國石油業(yè)有效而又可持續(xù)的發(fā)展有效發(fā)展是指在競爭環(huán)境和市場經(jīng)濟條件下實現(xiàn)有效益、高質(zhì)量的健康協(xié)調(diào)的發(fā)展；可持續(xù)發(fā)展是指行業(yè)發(fā)展要與環(huán)境保護、生態(tài)建設(shè)相統(tǒng)一，高度重視和解決資源制約和生態(tài)環(huán)境問題。_年，是“_”的起步年，也是油田公司確保_萬噸油氣當量穩(wěn)定到_年最關(guān)鍵、最困難的一年，這既是中國石油下達給我們的硬指標、硬任務(wù)、硬命令，更是我們油田公司的責任所在、形象所需、利益所系。因此，姚和清總經(jīng)理提出

2、了以建設(shè)長壽油田為藍圖的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。作為油田公司的一名員工，我們只有深刻理解可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵和要求，才能更好地承擔起自己肩負的重任。那么，可持續(xù)發(fā)展必須要認識到四個關(guān)鍵的問題：一、可持續(xù)發(fā)展是以石油資源為基礎(chǔ)的發(fā)展。石油資源是我們的生存之基，效益之源。石油企業(yè)最關(guān)心的問題是如何找到資源-儲量。這就給我們地質(zhì)工作者提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。二、可持續(xù)發(fā)展是以技術(shù)資源為支撐的發(fā)展。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，離不開科技進步的支撐。科技興油是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。三、可持續(xù)發(fā)展是以人力資源為根本的發(fā)展。人是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主體，是企業(yè)最寶貴的資源。以人為本的發(fā)展，就是要繼續(xù)實施人才強企戰(zhàn)略，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊

3、伍。四、可持續(xù)發(fā)展是以企業(yè)文化為動力的發(fā)展。企業(yè)文化是決定企業(yè)生命力的重要因素，也是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強大動力。企業(yè)的核心價值觀明確的提出“追求企業(yè)價值與員工價值的和諧”。由此可見，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展意味著艱難，意味著壓力，意味著我們每一名員工都要團結(jié)一致、傾力奉獻?！叭诵凝R、泰山移”，今天的企業(yè)發(fā)展與興旺是印證我們團隊精神的最好詮釋。大港油田在歷經(jīng)_余年的坎坷滄桑之后，從當初的馬拉人扛發(fā)展到現(xiàn)在擁有高科技設(shè)備，高技術(shù)人才的現(xiàn)代化大型企業(yè)的整個歷程，為油田建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。如果說當初的艱苦奮斗成就了我們企業(yè)在創(chuàng)業(yè)時期的迅速成長，那么新時期下激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的自主創(chuàng)新能力，將會使我們企業(yè)在今后的市

4、場經(jīng)濟大潮中摸索到一條適合自己可持續(xù)發(fā)展的道路。為了步入可持續(xù)發(fā)展的軌道，作為一名普通員工，我們的一份責任、一份細心、一份奉獻都會累計成實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的動力。每一名員工都是企業(yè)的財富，不要忽視每一個微小的沙礫，因為千千萬萬的它會匯聚成茫茫無際的沙漠；不要小看每一滴細密的水珠，因為萬萬千千的它會奔流成滔滔無垠的洪流?！靶切侵?，可以燎原”，只要樹立了正確的、積極的政策導向，我們就會形成一種集思廣益、“眾人拾柴火焰高”的良性局面。開發(fā)規(guī)劃天然氣黨支部在“我與公司可持續(xù)發(fā)展”大討論活動中，很好地利用三股春風徐徐吹送，使員工統(tǒng)一了思想，達成了共識，明確了目標，把穩(wěn)了方向，促進了各項工作上水平。首先，巧

5、借大討論活動的勁風，引導支部成員進一步認清形勢與任務(wù)，樹立信心、堅定決心、凝聚人心積極投身到工作中。在活動中注重點、線、面結(jié)合，形成了“人人爭當主人翁，個個發(fā)展爭第一”的全員意識。其次，利用“創(chuàng)建學習型組織”的春風，引導員工立足實際看差距，拓寬眼界求方法，創(chuàng)新思路求效益，極大促進了員工的工作熱情和積極性，通過互相學習，加強交流，實現(xiàn)共同進步。再者，沐浴“創(chuàng)建節(jié)約型”企業(yè)的暖風，號召每一名員工積極參與，建立人人講節(jié)約、事事重節(jié)約的良好氛圍，讓節(jié)約成為一種時尚、一種精神、一種境界和一種習慣。朋友們，有國才有家，有企業(yè)的圖騰才有員工自身的利益。嚴峻的油田勘探開發(fā)形勢賦予了我們每個員工以艱巨的責任。展

6、望未來，我們實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略任重而道遠?？沙掷m(xù)發(fā)展不是空洞的口號，我們既不能喪失信心，又不能期冀一蹴而就，只要我們?nèi)f眾一心、團結(jié)一致，就一定能打贏這場攻堅戰(zhàn)，我們未來的春天就會越來越美麗。2022年油田公司員工演講稿（二）同志們：剛才，四位勞模做了很好的事跡報告，從不同側(cè)面展示了當代勝利石油職工的精神風貌和優(yōu)秀品質(zhì)。在此，我代表局黨委、管理局和有限公司，向四位勞模并通過你們向所有為油田改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出突出貢獻的勞動模范和先進工作者，致以崇高的敬意和親切的問候！四位勞模的事跡生動感人，聽后讓人深受教育。陳景世同志立足于崗位實際，堅信“咱們工人有技術(shù)才真正有力量”，勤學苦練、刻苦攻關(guān)，在石油

7、機械、機床改造和機械加工等行業(yè)，大膽探索，努力創(chuàng)新，先后研制開發(fā)出_多項新產(chǎn)品，創(chuàng)經(jīng)濟效益_多萬元。朱玉雷同志勇當開拓西部市場的尖兵，在艱苦的生產(chǎn)、生活條件下，顧全大局，舍家忘我，優(yōu)化管理，創(chuàng)新增效，以崇高的人格魅力帶出一支勇于拼搏、誠信服務(wù)、敢打硬仗的隊伍，在外部市場樹立起響亮的勝利品牌。程海鵬同志傳承“為民精神”，踏著王為民同志的腳步走，對石油事業(yè)無限忠誠，對社會無私奉獻，先后取得了_項革新成果，同時還充分調(diào)動身邊青年工人學業(yè)務(wù)、強技能的積極性，運用集體的智慧解決生產(chǎn)難題，被譽為“基層隊的技術(shù)創(chuàng)新帶頭人”。論文百事通崔仕章同志牢固樹立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的新觀念、新思維，不等不靠，從主體到三產(chǎn)

8、、從三產(chǎn)到自謀職業(yè)，找準定位，抓住機遇，路越走越寬，企業(yè)越做越大，成功后又和其他油田協(xié)解人員一起回報油田。盡管他們工作崗位不同，但都以高度的主人翁責任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，強烈的開拓進取意識和創(chuàng)新求實精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，為油田的改革與發(fā)展作出了重大貢獻，譜寫了一曲新時期勝利精神的壯麗凱歌。當前，油田上下正在適應(yīng)國家全面建設(shè)小康社會的要求，全面提升整體發(fā)展水平，加快實現(xiàn)“油氣當量重上三千萬”的步伐。新的形勢、新的任務(wù)，需要我們大力弘揚勞動模范、先進人物的先進思想、優(yōu)秀品質(zhì)，在全油田迅速掀起一個學習勞動模范、先進人物的熱潮。學習勞動模范、先進人物，就要牢固

9、樹立大局意識，爭做改革與發(fā)展的促進派?！坝蜌猱斄恐厣先f”，今年是關(guān)鍵，今年又是油田改革之年，四大改革舉措已經(jīng)全面展開。面對艱巨繁重的改革與發(fā)展任務(wù)，廣大職工一定要牢固樹立大局意識，識大體，顧大局，講奉獻。要立足崗位，扎實工作，堅持干一行，愛一行，精一行。不論身居什么崗位，都必須熱愛本職，愛崗敬業(yè)，以強烈的事業(yè)心和責任感，努力完成職責范圍規(guī)定的工作任務(wù)，并以此為基礎(chǔ)勇于探索，敢于成功，積極參加群眾性勞動競賽活動、爭優(yōu)創(chuàng)先活動，充分發(fā)揮自己的聰明才智和主動性、創(chuàng)造性，更好地為企業(yè)發(fā)展、效益提高貢獻力量。要始終站在改革前列，堅決支持改革，積極投身改革，正確對待改革過程中的利益關(guān)系調(diào)整，自覺做到個

10、人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益，維護油田改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。學習勞動模范、先進人物，就要用先進的科學文化知識武裝頭腦，努力成為新型勝利石油職工。隨著時代的發(fā)展，科學文化素質(zhì)越來越成為工人階級的力量源泉。廣大職工的科學文化素質(zhì)，不僅決定生產(chǎn)力發(fā)展的速度和質(zhì)量，決定油田全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的進程，也決定著廣大職工自身在競爭中的地位。勝利油田“油氣當量重上三千萬”，離不開一支有文化、懂科學，有技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的職工隊伍。廣大職工要立足本職，學文化、學科技、學管理，不斷提高學習能力；要立足崗位，強化技能訓練，爭做崗位技術(shù)能手，不斷提高技術(shù)創(chuàng)新能力；要發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息

11、的精神，扎實工作，勇于實踐，掌握新技能，增強新本領(lǐng)，不斷提高自主創(chuàng)業(yè)能力。只有這樣，才能成為適應(yīng)形勢發(fā)展和要求的新型勞動者，真正肩負起主力軍的重大歷史責任。學習勞動模范、先進人物，就要進一步增強市場競爭意識，做好“拓寬生存與發(fā)展空間”這篇大文章。廣大職工要堅決破除計劃經(jīng)濟條件下的陳舊觀念和思維模式，樹立起與完善社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的思想觀念和競爭意識，奮發(fā)進取，有所作為，在激烈的市場競爭中自求生存與發(fā)展。要主動出擊，積極投身于“走出去”戰(zhàn)略的實施，依靠勝利人精湛的技術(shù)、一流的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、誠實的信譽，在更高層次、更寬領(lǐng)域參與市場競爭。要鞏固擴大行業(yè)市場，不斷拓展社會市場，積極挺進國際

12、市場。要自覺地用市場經(jīng)濟的理念來審視自我，審視周圍一切，放寬眼界，放開手腳，敢冒風險，沒有市場創(chuàng)造市場，沒有機會創(chuàng)造機會，以堅韌不拔的意志和毅力，去求得事業(yè)的發(fā)展，去實現(xiàn)自身的價值。學習勞動模范、先進人物，就要樹立正確的價值觀、人生觀，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。不同的價值觀和人生觀，決定不同的工作態(tài)度。今天做事跡報告的四位勞動模范的價值觀、人生觀是高尚的，他們始終把祖國的需要、企業(yè)的目標作為自己的努力方向、前進動力。他們身上所體現(xiàn)的愛崗敬業(yè)、刻苦學習、艱苦奮斗、開拓進取等精神，特別是以吃苦耐勞、無私奉獻為特質(zhì)的傳統(tǒng)勞模精神，是一筆極其寶貴、永不過時的精神財富。廣大職工學習勞模，就要學習他們愛國愛黨、忠于職守的崇高思想，學習他們公而忘私、勇于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)，學習他們奮發(fā)圖強、務(wù)實創(chuàng)新的工作態(tài)度，從而以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志，投入到油田改革與發(fā)展大業(yè)中去。同時，要順應(yīng)時代潮流和社會發(fā)展，順應(yīng)油田深化改革、加快發(fā)展的新形勢，賦予勞模精神以新的內(nèi)涵。學習勞動模范、先進人物，還必須在全油田營造一個學習勞模、宣傳勞模、熱愛勞模、保護勞模的良好氛圍。歷年來，油田各級黨政工團組織非常重視勞動模范、先進人物的培養(yǎng)、選樹、表彰與推薦工作，形成了一個能夠代表不同戰(zhàn)線、不同層面的勞動模范、先進人物群體，體現(xiàn)著先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求和先進文化的前進方向。各級黨政工團組織要從實踐_的高度，從