貴州水城礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

1、黨委書記郎華偉礦 長 梁曉敏大灣煤礦位于貴州省六盤水市鐘山區(qū)大灣鎮(zhèn)境內(nèi)，地理位置優(yōu)越，交通便利。大灣井田分主井、風(fēng)井、副井三個工業(yè)廠區(qū)，占地面積約27.8平方千米，地質(zhì)儲量 30169萬噸，工業(yè)儲量29112萬噸，可采儲量25413.6萬噸。煤種為主焦煤，煤質(zhì)優(yōu)良，低硫低灰，高 發(fā)熱量，是冶金、電力、化工優(yōu)質(zhì)用煤。大灣煤礦于1992年開工建設(shè)，2000年全面投入生產(chǎn)。原設(shè)計年生產(chǎn)能力90萬噸，2006年經(jīng)貴州省煤管局核定礦井生產(chǎn)能力115萬噸。下轄采煤、掘進(jìn)、巷修、通風(fēng)等工區(qū)和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室共30個單位、部門，全礦在冊職工2021人，其中，管理人員 158人（專業(yè)技術(shù)人員104人），員工1863

2、人。截至2009年2月，已生產(chǎn)原煤 863萬噸?，F(xiàn)正在實施300萬噸擴(kuò)能技改工程。2006年5月、8月分別開工建設(shè)的中井年設(shè)計生產(chǎn)能力為90萬噸，西井為90萬噸/年，截至2009年2月，中、西井共完成投資 1.01億元， 完成60048.93米的掘進(jìn)進(jìn)尺?，F(xiàn)開采的東井年生產(chǎn)能力為120萬噸，有2個綜采工作面、9個掘進(jìn)工作面（其中 3個綜掘機(jī)械化作業(yè)工作面）。大灣煤礦踐行 三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持走科技興礦之路。現(xiàn)裝備有兩套綜采設(shè)備和三套綜掘設(shè)備，運(yùn)輸實現(xiàn)皮帶輸送機(jī)械化。調(diào)度指揮采用了 綜合信息管理系統(tǒng)，配置了一套電子考勤系統(tǒng)對上下井作業(yè)人員進(jìn)行自動考勤，安全生產(chǎn) 管理

3、正向信息化邁進(jìn)。通過加大投入和改造，已建立了較為完備的礦井通風(fēng)系統(tǒng)、礦井瓦 斯抽采系統(tǒng)、礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、礦井供電系統(tǒng)、礦井排水系統(tǒng)、礦井防塵系統(tǒng)、礦 井壓風(fēng)系統(tǒng)、礦井提升運(yùn)輸系統(tǒng)。2004年建成西南地區(qū)第一座瓦斯發(fā)電站，現(xiàn)使用17臺RW 500燃?xì)獍l(fā)電機(jī)組，單機(jī)容量500KW/h ,裝機(jī)總?cè)萘窟_(dá) 8500 KW/h。大灣煤礦堅持改革發(fā)展之路。一是深化勞動、人事、工資分配三項制度改革，實行定編、定崗、定員、定責(zé) 四定制O二是提出建設(shè) 兩型三化四個一流”（本質(zhì)安全型、和諧高效型、管理精細(xì)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、行為規(guī)范化、管理一流，安全一流、效益一流、文明一 流）現(xiàn)代化礦井的奮斗目標(biāo)。 三是構(gòu)建本質(zhì)

4、安全管理體系。2008年4月份與中國礦大合作，匯編了八本指導(dǎo)教冊，8月份進(jìn)行貫標(biāo)，10月份在全礦正式實施，極大的促進(jìn)了大灣礦的 本質(zhì)安全礦井建設(shè)。大灣煤礦堅持以人為本，按照建設(shè)社會主義和諧社會的要求，不斷創(chuàng)新黨建工作思路，改進(jìn)思想政治工作方法。 實施了 “ 1233工程（1就是 個中心；即圍繞安全生產(chǎn)這個中心；“2t是堅持兩個面向；即面向基層，面向職工；第一個 “瀛是三個加強(qiáng)；即加強(qiáng)黨建 和思想政治工作，加強(qiáng)礦、區(qū)班子建設(shè)和班組建設(shè)，加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)；第二個“3就是實現(xiàn) 三個起來”的目標(biāo)，即讓礦區(qū)美起來，讓職工富起來，讓企業(yè)競爭力強(qiáng)起來）。二是大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

5、，塑造企業(yè)新形象。2005年7月，全面推行了精細(xì)化管理，以建立內(nèi)部市場、強(qiáng)化員工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識、成本意識為重點(diǎn)，進(jìn) 一步提升企業(yè)管理水平。按照井下要有安全感、地面要有舒適感、職工有美譽(yù)感”的思路，改造井上井下環(huán)境，建成了企業(yè)文化墻、井口綠化帶，規(guī)劃井口安全文化長廊，以情感人、 以理服人、以景育人，用富于人情味的安全理念、噴繪宣傳畫、標(biāo)語警示牌等強(qiáng)烈視覺沖 擊力來塑造員工、熏陶員工、感召員工，讓員工在審美的同時受到潛移默化的教育。大灣煤礦在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)中取得豐碩成果，先后被授予全國依 法生產(chǎn)煤礦、全國文明煤礦、全國和貴州省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、貴州省“五一”勞 動獎狀、貴州

6、省委及省國資委黨委先進(jìn)基層黨組織、貴州省委及省國資委黨委“五好”基 層黨組織、貴州省委國有企業(yè)創(chuàng)造“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體、六盤水市文明單位、水礦 集團(tuán)公司先進(jìn)黨組織和文明煤礦等榮譽(yù)稱號。黨委書記張延彬礦長鄭志偉汪家寨煤礦位于六盤水市西北部，距中心區(qū)約20公里。礦井始建于上世紀(jì)六十年代，1973年簡易投產(chǎn)。地質(zhì)儲量 1.8億噸，可采儲量1億噸，礦井生產(chǎn)煤種以焦、肥煤為主。 2005年，經(jīng)貴州省煤炭管理局核定，生產(chǎn)能力為270萬噸/年。目前，礦井生產(chǎn)布局為兩井（平恫、斜井）三采區(qū)，下轄采煤、掘進(jìn)、巷修、通風(fēng)等工區(qū)和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室共31個單位、部門，在冊職工 3474人，各類專業(yè)技術(shù)人員 137人，

7、其中具有中級職稱人員 22人， 高級職稱5人，是目前西南地區(qū)最有影響力的大型現(xiàn)代化煤礦之一。截止2009年一季度，已生產(chǎn)原煤4286萬噸。近年來，汪家寨煤礦堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為 指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，按照“安全 是幸福、安全是效益、安全是形象力、安全是生產(chǎn)力”的理念，不斷推進(jìn)管理創(chuàng)新，形成 了 “內(nèi)部管理制度化、生產(chǎn)任務(wù)小組化、工作責(zé)任個人化、工資分配市場化”的管理格局。2005年以來，汪家寨煤礦積極借鑒先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗，在全礦推行6s行為規(guī)范和精細(xì)化管理，建立和完善了 “三工動態(tài)”評選、環(huán)境建設(shè)、準(zhǔn)軍事化管理、

8、“五上墻”等制度和 辦法，進(jìn)一步深化和拓展了精細(xì)化管理的內(nèi)涵和外延，提升了企業(yè)形象、經(jīng)營管理水平和 企業(yè)核心競爭力。堅持以人為本，全力提升企業(yè)文化水平。按照“井下要有安全感、地面要有舒適感” 的工作思路，改造井上井下環(huán)境，建成了企業(yè)文長廊、井口綠化帶、職工休閑文化廣場， 以情感人、以理服人、以景育人，用富于人情味的安全理念、噴繪宣傳畫、標(biāo)語警示牌等 強(qiáng)烈視覺沖擊力來塑造員工、熏陶員工、感召員工，讓員工在審美的同時受到潛移默化的 教育。為改善職工工作和生活條件，改造職工澡堂，建井下職工班中餐、自助餐食堂，把以人為本落到實處。積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣、富于汪家寨煤礦特色的文體娛樂活動。 利用職工

9、休閑文化廣場，每季度舉辦一次大型職工廣場文化演出活動，每年舉行一次“安 康杯”職工運(yùn)動會，堅持開展井口安全文藝演出和送溫暖等活動，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力， 切實推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)整體水平的提高。當(dāng)前，汪家寨煤礦黨員、干部職工正以飽滿的激情積極投入到學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活 動中，緊緊圍繞二次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，大力實施“科技興礦”發(fā)展戰(zhàn)略， 積極采用新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)，礦井實現(xiàn)了綜放、綜采、綜掘技術(shù)，機(jī)械化程度達(dá)到 了 100%,生產(chǎn)能力得到了不斷提高，。長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。面對良好的發(fā)展機(jī)遇，汪家寨煤礦正以“三個代 表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，舉全礦員工之力

10、，全力推進(jìn)數(shù)字化管理 工作，以創(chuàng)建安全、高效、文明的現(xiàn)代化礦井為目標(biāo)，向著“美富強(qiáng)”的二次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)闊 步前進(jìn)。黨委書記：賈廣華礦長：王裕松黨委書記：賈廣華礦長：王裕松那羅寨煤礦位于六盤水市鐘山區(qū)汪家寨鎮(zhèn)境內(nèi)，南距集團(tuán)公司本部 35公里，距貴昆鐵路水大支線野馬寨站 12公里，經(jīng)水那公路及礦主平胴 101隧道，可通往汪家寨煤礦等單位， 北與水城縣木果鄉(xiāng)毗連。那羅寨煤礦井田位于大河邊向斜西翼北段，走向長7.2公里，傾斜寬3.5公里，面積25.2平方公里。始建于1968年初，1988年底簡易投產(chǎn)，年設(shè)計生產(chǎn)能力90萬噸，預(yù)計服務(wù)年限132年，2006年，省煤管局核定礦井生產(chǎn)能力為102萬噸/年（不含三

11、采60萬噸/年）。2005年開始進(jìn)行擴(kuò)能技改工程，2011年將形成年產(chǎn)180萬噸的生產(chǎn)能力。礦井煤炭儲量豐富，煤類以焦煤為主，瘦焦煤及瘦煤次之。礦井采用平胴帶3個片盤斜井的開拓方式，設(shè)計3個采區(qū)，1967年9月破土開工，1973年7月燃化部行文列為停緩建項目，1982年5月，局?jǐn)M恢復(fù)那羅寨礦井設(shè)施，作為小河煤礦接續(xù)礦井而成立了隸屬小河煤礦的那 羅寨煤礦籌備處。從1983年1月起，那羅寨煤礦籌備處改為局直屬單位，1988年3月正式成立那羅寨煤礦。1988年12月礦井工程經(jīng)國家有關(guān)質(zhì)檢部門驗收，一、二采區(qū)投產(chǎn)，1991年7月三采區(qū)投產(chǎn)至1997年。一、三采區(qū)主井筒受地壓嚴(yán)重影響，無法生產(chǎn)，于 19

12、9 9年相繼關(guān)閉完。1997年對一采區(qū)及零采區(qū)進(jìn)行聯(lián)合布置為一采擴(kuò)大采區(qū)，設(shè)計能力60萬噸/年，于2001年建成投產(chǎn)。2004年對三采進(jìn)行技改，設(shè)計能力60萬噸/年，于2005年2 月動工，2007年11月形成系統(tǒng)，2008年3月試生產(chǎn)，2008年11月投產(chǎn)。1999年以來，那羅寨煤礦不斷提高技術(shù)裝備水平，改進(jìn)工藝流程。先后完善了瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，更新了一、二采區(qū)瓦斯抽放泵、鉆探設(shè)備及防突鉆機(jī)，建立瓦斯高低負(fù)壓抽放系統(tǒng)，增加了 375、601型雙滾筒厚、薄煤層采煤機(jī)組、綜采機(jī)組、420型小溜子、頂板離層觀測儀、液壓錨桿機(jī)等設(shè)備，現(xiàn)擁有三套綜采設(shè)備、兩套綜掘設(shè)備，實現(xiàn)采掘機(jī)械化。二采區(qū)新裝備一套

13、排水系統(tǒng)，一、二采區(qū)修建了兩座污水處理站，一采區(qū)污水處理站正在改擴(kuò)建中。掘進(jìn)工作面支護(hù)形式為錨網(wǎng)噴配合帶錨索聯(lián)合支護(hù)，推廣應(yīng)用了先進(jìn)的“三小”光爆巖巷施工作業(yè)線、石門揭煤固化防突技術(shù)、“三軟”巷道掘進(jìn)及支護(hù)工藝。那羅寨煤礦實施礦井工程與生活福利、社區(qū)服務(wù)同步建設(shè)，職工生活設(shè)施較為完善，文體活動場所較為齊全，礦內(nèi)環(huán)境優(yōu)美、治安穩(wěn)定、秩序優(yōu)良，被譽(yù)為“大山深處的一片凈土”。礦區(qū)建成了四通八達(dá)的交通網(wǎng)，建成了以商業(yè)一條街一一步行街為中心，三角花園、燈光球場、旱冰場、足球場、中心休閑廣場、苗圃公園為一體的公園式礦區(qū)。商業(yè)一條街長195米，總造價18.2萬元，由礦職工義務(wù)投工建成，輔助工程達(dá)240米；三

14、角花園投入資金8.6萬元，占地390平方米，雕塑“希望之星”象征了該礦的未來希望無限；苗圃公園毛路600余米，鵝卵石路面70余米，有人行階梯、葡萄架、魚池等設(shè)施，由退休職工義務(wù)投工、投料修建而成，為礦節(jié)約資金4.5萬元；中心休閑廣場占地 1489平方米，投資25.8萬元，有假山、噴泉、休閑長廊等景觀。 各主要交通要道均設(shè)置了垃圾箱、休閑椅，全天有人保潔，環(huán)境優(yōu)美，秩序井然。自 1996年起，加大了禁賭力度，嚴(yán)厲打擊各種盜竊礦用物資專項活動，創(chuàng)造了良好的治安秩序。并堅持把黨建、思想政治、工會、共青團(tuán)、社會治安綜合治理、民兵武裝、計劃生育、六好區(qū)隊、五好班組等項工作融為“雙文明”建設(shè)活動之中，有標(biāo)

15、準(zhǔn)、有考核，實行季評季獎懲，年終總評命名表彰，并與所屬各單位負(fù)責(zé)人績效考核掛鉤，營造了良好的企業(yè)文化氛圍。是貴州省首批企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位之一，六盤水市全民健身運(yùn)動先進(jìn)單位，是 1999年和2000年的局級“文明煤礦”，1999年度省、市的“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”，自1990年以來，連續(xù)被授予市級“文明單位”稱號，2002年10月獲貴州省“文明單位”稱號， 2003年、2004年連獲集團(tuán)公司“衛(wèi)生與秩序”評比第一名，2003年被省委、省政府授予省級文明單位稱號，2004年被評六盤水市文明單位，2004年獲得六盤水市衛(wèi)生與秩序先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號，2003-2005年全省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位稱號，200

16、4-2006年度獲得六盤水市文明單位稱號，2006年被省委、省政府授予全省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位稱號，2007年獲得六盤水市構(gòu)建和諧企業(yè)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號，2006-2007年獲得全省精神文明先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號，2008年被公司評為黨的基層組織建設(shè)年先進(jìn)黨委。那羅寨煤礦不僅注重生活環(huán)境的改善，還把改善生產(chǎn)環(huán)境做為一件大事來抓。2005年投入資金100余萬元，重點(diǎn)對機(jī)關(guān)班中餐食堂及其采區(qū)公路、職工澡堂、采區(qū)單身宿舍樓、采區(qū)辦公樓、二采污水處理站進(jìn)行改造，新建二采瓦斯綜合利用工程。那羅寨煤礦多年來堅持組織開展職工廣泛參與的群眾文化活動，做到全年不斷線，年 年翻花樣，豐富了礦區(qū)文化生活，培養(yǎng)了職工健康文明

17、的生活方式。礦、工區(qū)長期利用雙 休日、節(jié)日、紀(jì)念日安排形式多樣的演講比賽、歌詠比賽、知識競賽、長跑等活動，每天 開放健身房，每年在“五一”至“十一”期間，開放露天舞會，廣大職工還自發(fā)組織文藝 隊，每天清晨排練文藝節(jié)目。自 2004年開始，組織開展全員健身月活動，參加活動的職工 達(dá)80%A上。2004年末，那羅寨煤礦剝離輔業(yè)資產(chǎn)、人員劃歸汪家寨礦區(qū)綜合管理處管理。那羅寨煤礦職工來源于原籌備處119人，1988年4月六枝礦務(wù)局大用煤礦停產(chǎn)劃轉(zhuǎn)職工1040人，1989年元月從汪家寨煤礦成建制調(diào)入一個采煤隊137人，三采建成投產(chǎn)后由六十四工程處劃轉(zhuǎn)一個礦建工區(qū)。現(xiàn)有職工2189人，其中大學(xué)本科文化 3

18、0人，大專75人,中專62人；專業(yè)技術(shù)人員 99人，其中高級專業(yè)技術(shù)職稱 3人，中級15人，初級81人； 有技師5人，高級技術(shù)工人 67人，中級技術(shù)工人41人，初級工5人。投產(chǎn)初期，實行礦、 井區(qū)、隊三級管理，自1995年起改為二級管理，現(xiàn)設(shè)3個采煤工區(qū)，4個掘進(jìn)工區(qū)，7個輔助工區(qū)，8個科室。黨委書記 紀(jì)獻(xiàn)華總經(jīng)理王中華六盤水盛遠(yuǎn)工礦有限公司位于六盤水市鐘山區(qū)大灣鎮(zhèn)，與畢節(jié)地區(qū)威寧縣、赫章縣毗 鄰，212省道橫貫礦區(qū)，由原水城礦業(yè)（集團(tuán)）公司木沖溝煤礦資產(chǎn)重組成立。公司井田面積17.4平方公里，擁有豐富的優(yōu)質(zhì)主焦煤，1966年3月完成礦井設(shè)計，能力為年產(chǎn)原煤90萬噸，1974年10月投入試生產(chǎn)

19、，服務(wù)年限 79年。礦井采用分區(qū)抽出式通風(fēng)，斜井、平胴集中通風(fēng)，回風(fēng)上山集中回風(fēng)。1800平胴大巷為蓄電池機(jī)車運(yùn)輸，地面輕軌1520米至大灣煤倉。水礦改制五年的瘴煌成就中，盛遠(yuǎn)公司結(jié)合實際，以其積極奮進(jìn)的精神在發(fā)展中求改 制，在改制中求發(fā)展，通過政策性破產(chǎn)、企業(yè)重組，在短時間內(nèi)勵精圖治，順利過度，實 現(xiàn)了 “二次創(chuàng)業(yè)”再續(xù)篇章。近年來，公司投入國債資金近億元，改造了礦井瓦斯監(jiān)測和通風(fēng)、抽放、供電、提升運(yùn)輸、排水等安全生產(chǎn)設(shè)施（系統(tǒng)），現(xiàn)有一個生產(chǎn)采區(qū)（四采區(qū)）、一個接續(xù)采區(qū)（三采區(qū)），采煤、掘進(jìn)機(jī)械化程度均達(dá)到100%有一套綜合機(jī)械化采煤機(jī)組、三臺綜合機(jī)械化掘進(jìn)機(jī)組，建有 9套瓦斯抽放系統(tǒng)、1

20、套KJ90安全監(jiān)控系統(tǒng)和研華 PIII監(jiān)測中心站以 及礦用隔爆光纖攝像儀，礦井的整體抗災(zāi)防范能力強(qiáng)。鳳凰因涅槃而重生，盛遠(yuǎn)因發(fā)展而重組，“盛遠(yuǎn)”喻指著企業(yè)興盛，永遠(yuǎn)興旺發(fā)達(dá)，盛而久遠(yuǎn)。如今，經(jīng)過企業(yè)重組、技改擴(kuò)能的盛遠(yuǎn)公司現(xiàn)有員工1638人，各類技術(shù)人員 85人，公司下轄14個基層單位，設(shè)有 9個機(jī)關(guān)部室。2008年公司工作的定位是：“管理創(chuàng)新，和諧發(fā)展”。為保證目標(biāo)任務(wù)的完成，公司進(jìn)行全面的總體部署：一是要堅定不移地抓好安全工作。二是要加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理，努力 提高經(jīng)濟(jì)效益。三是要加強(qiáng)企業(yè)管理，進(jìn)一步深化內(nèi)部改革。四是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。五是要統(tǒng)籌做好各方面工作，促進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展

21、。面對今后的發(fā)展，公司以跨入貴州省百萬噸煤礦的行列為目標(biāo)，圍繞三采區(qū)開展技改擴(kuò)能，制定了五年生產(chǎn)布局，將在 2008年8月投入生產(chǎn)，在2009年生產(chǎn)原煤達(dá)到百萬噸, 達(dá)二類礦井。為此，公司堅持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，用“五統(tǒng)籌五和諧”統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)中心 工作和構(gòu)建和諧礦區(qū)工作。以企業(yè)改制契機(jī)，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全法人法理結(jié) 構(gòu)，圍繞安全生產(chǎn)中心，通過抓好安全、加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理、加強(qiáng)企業(yè)管理、加強(qiáng)班子和 干部隊伍建設(shè)、通過多學(xué)習(xí)、多溝通、多總結(jié)、多深入、多調(diào)研、多創(chuàng)新、多做事“七多 思想”和“四勤”教育強(qiáng)化班子領(lǐng)導(dǎo)水平和職工隊伍素質(zhì)建設(shè)，保持穩(wěn)定發(fā)展、和諧發(fā)展 及美化發(fā)展“三個發(fā)展”。董事長、總

22、經(jīng)理 高良玉黨委書記曹殿忠董事長、總經(jīng)理 高良玉黨委書記曹殿忠1、基本情況貴州水礦集團(tuán)中嶺公司位于貴州省畢節(jié)地區(qū)納雍縣中嶺鎮(zhèn)境內(nèi)，礦井設(shè)計生產(chǎn)能力為300萬噸/年，總設(shè)計服務(wù)年限 76年。工業(yè)儲量39946萬噸，可采儲量為 29408萬噸，有13個可采煤層，平均煤層厚度 2.49米，適合大規(guī)模機(jī)械化開采。2002年7月26日開工建設(shè)，占地面積 500余畝，毗鄰 S213省道，西距納雍一電廠 8.5 公里。井田煤炭儲量豐富， 賦存穩(wěn)定，煤質(zhì)優(yōu)良，地質(zhì)構(gòu)造簡單，產(chǎn)品主要為低灰、 低硫、 特低磷、高發(fā)熱量的優(yōu)質(zhì)無煙煤，是電力、化工、冶金行業(yè)的理想原料用煤。按照新觀念、新機(jī)制、新體制、新模式建設(shè)的中嶺

23、公司，2007年由基建礦井轉(zhuǎn)變?yōu)樯?產(chǎn)礦井后，至今已累計生產(chǎn)原煤325.8萬噸，2008年先后順利通過國家環(huán)保部、水利部、消防、檔案部門組織的單項驗收工作，為企業(yè)健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。2、機(jī)構(gòu)設(shè)置：中嶺公司結(jié)合股份制企業(yè)的特點(diǎn)，引進(jìn)“剛性管理”和“精細(xì)化管理”理念的同時，建立了 “集體決策、民主集中、會議決定、個人負(fù)責(zé)”制度，機(jī)構(gòu)設(shè)置上以“精干高效” 為目標(biāo)，按照“四定”原則，設(shè)定生產(chǎn)技術(shù)科、政工科、調(diào)度室、黨政辦公室。通過“定 崗、定員、定責(zé)、定編”推行“一專多能、一崗多責(zé)、交叉作業(yè)、復(fù)合使用”的用人機(jī)制， 明確責(zé)權(quán)利。實行以“按勞分配、多勞多得”為主線，以調(diào)動全體員工積極性為目的，向 貢

24、獻(xiàn)傾斜的合理分配機(jī)制。同時，在管理上創(chuàng)建了適合企業(yè)發(fā)展的“管理靠制度、工作有標(biāo)準(zhǔn)、獎罰憑考核、收入靠貢獻(xiàn)”的運(yùn)作機(jī)制。同時在內(nèi)部管理上提出 “四性”管理標(biāo)準(zhǔn), 即管理制度的制定要有可操作性、制度運(yùn)行要有規(guī)范性、制度執(zhí)行要有嚴(yán)肅性、制度先進(jìn) 方面要有超前性。通過實踐，將市場運(yùn)行機(jī)制靈活地引入公司內(nèi)部管理，建立了 “風(fēng)險共 擔(dān)、利益共享、興衰共存”的管理制衡機(jī)制，以突出競爭意識、實現(xiàn)利潤最大化為辦企宗 旨。3、企業(yè)精神：中嶺公司自籌備以來，為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，在不斷的摸索和實踐中，探索出了一 套適合自身特點(diǎn)的“四新”（新觀念、新機(jī)制、新體制、新模式）管理模式，總結(jié)出謀事 在人，成事在干，干就干出

25、個樣子來的中嶺精神。同時，在輔助辦公樓樓頂映有“管理精 細(xì)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、礦區(qū)園林化”大字的條幅格外醒目；新三樓會議室側(cè)墻上“快樂工作 在中嶺、創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)在中嶺、收入殷實在中嶺”體現(xiàn)了全礦員工建設(shè)中嶺的信心和決心；大 庫房上方“想干事的人有機(jī)會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”是礦黨政一貫堅 持用人方針；在辦公樓堡坎安裝80米長的中嶺公司安全技術(shù)知識匯展，內(nèi)容涉及安全技術(shù)知識、安全事故案例、安全漫畫等方面的知識，成為礦區(qū)一道靚麗的風(fēng)景線。4、企業(yè)管理中嶺公司在科學(xué)管理上，引進(jìn)全國同行業(yè)中較為先進(jìn)的精細(xì)化管理經(jīng)驗，完善了內(nèi)部 市場化運(yùn)作機(jī)制。在技術(shù)進(jìn)步上，先后完成各類重大科技攻關(guān)項目，采掘機(jī)械

26、化程度逐年 提高。2007年9月，國家人事部、中國煤炭工業(yè)協(xié)會授予貴州中嶺礦業(yè)有限公司全國煤炭 工業(yè)“先進(jìn)集體”稱號。為努力構(gòu)建地企和諧，促進(jìn)安全生產(chǎn)，中嶺公司舉辦了兩屆“和 諧杯”安全體育文化系列活動，豐富了職工業(yè)余文化生活。20062007年被集團(tuán)公司授予 “文明煤礦”稱號；六盤水市“文明單位”稱號；2008年12月，被省委、省政府評為“精 神文明建設(shè)工作”先進(jìn)單位。同時，中嶺公司提出實現(xiàn)“五化”目標(biāo)管理：即機(jī)構(gòu)設(shè)置高 效化、人員編制精干化、后勤服務(wù)社會化、運(yùn)行機(jī)制現(xiàn)代化、內(nèi)部管理市場化，形成了 “精 準(zhǔn)、精細(xì)、精確”的工作理念。黨委書記程文洪貴州文家壩礦業(yè)有限公司成立于2008年4月。系

27、根據(jù)國家發(fā)改委關(guān)于貴州省織納礦區(qū)織金區(qū)總體規(guī)劃的批復(fù)（發(fā)改能源 2006691號）和省政府關(guān)于研究促進(jìn)全省大中型煤礦建設(shè)工作的會議紀(jì)要（黔府專議 200773號）文件明確：“織金區(qū)規(guī)劃礦井 12對，規(guī)劃資源量713095萬噸，總規(guī)模2370萬噸/年，重點(diǎn)保障區(qū)域電廠和煤化工產(chǎn)業(yè)園項目用煤，系省重點(diǎn)開發(fā)建設(shè)項目，并明確由貴州水城礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司牽頭開心，友 。2007年12月由貴州水城礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司牽頭設(shè)立了織金礦區(qū)開發(fā)籌備處，負(fù)責(zé)織金礦區(qū)整體開發(fā)事宜。貴州文家壩礦業(yè)有限公司即為織納礦區(qū)織金區(qū)12對礦井中的兩對，是由貴州水城礦業(yè)（集團(tuán)）有限公司絕對控股（控股比例為51%）,中國國電集團(tuán)公司（控股比例為 30%）、湖南五凌力源公司（控股比例為15%）、織金縣煤炭公司（控股比例為4%）參股的多元化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的國有大中型煤炭生產(chǎn)洗選加工企業(yè)。公司籌備之初，即已確立 國內(nèi)一流”的礦區(qū)總體規(guī)劃建設(shè)目標(biāo)，明確了以人為本、追求卓越”的企業(yè)管理和發(fā)展理念，以構(gòu)建環(huán)境友好型、資源節(jié)約型的高度機(jī)械化、自動化及人與自然高度和諧的花園式的安全高效現(xiàn)代化礦區(qū)為努力方向。文家壩一、二礦礦井設(shè)計生產(chǎn)規(guī)模為480萬噸/年。建成后的礦、廠生產(chǎn)運(yùn)輸?shù)雀飨到y(tǒng)均為全封閉的內(nèi)部自動化控制系統(tǒng)，地面不再建露天儲煤倉，原煤將通過降塵處理后直接經(jīng)全封閉的空中皮帶走廊