員工績效考核表格

1、 領(lǐng)導(dǎo)能力 策劃能力 工作任務(wù)及效率 溝通協(xié)調(diào) 領(lǐng)導(dǎo)能力 策劃能力 工作任務(wù)及效率 溝通協(xié)調(diào) 授權(quán)指導(dǎo) 工作態(tài)度 成本意識 10 10 10 10 善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計劃和目標(biāo)靈活運用部署順利達(dá)成工作計劃和目標(biāo)尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強達(dá)成工作計劃和目標(biāo)不得部署信賴，工作意愿低沉領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部署不服或反抗策劃有系統(tǒng)，能力求精進尚有策劃能力，工作能力求改善稱職，工作尚有表現(xiàn)只能做交辦事項，不知策劃改進缺乏策劃能力，須依賴他人能出色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意能勝任工作，效率較高工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)勉強勝任工作，無甚表現(xiàn)工作效率低，時有差錯有積極責(zé)任心，能徹底達(dá)成任務(wù)

2、，可放心交代工作具有責(zé)任心，能達(dá)成任務(wù)，可交付工作。尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)責(zé)任心不強，需有人督導(dǎo)，亦不能如期完成任務(wù)無責(zé)任心，時時需督導(dǎo)，也不能完成任務(wù)善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與人合作樂意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達(dá)成任務(wù)尚能與人合作，達(dá)成工作要求協(xié)調(diào)不善，致使工作較難開展無法與人協(xié)調(diào)，致使工作無法開展善于分配權(quán)力，積極傳授工作知識，引導(dǎo)部署達(dá)成任務(wù)靈活分配工作或權(quán)力，有效傳授工作知識達(dá)成任務(wù)尚能順利分配工作與權(quán)力，指導(dǎo)部署完成任務(wù)欠缺分配工作權(quán)力，及指導(dǎo)部署之方法，任務(wù)進行偶有困難不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部署之方法，內(nèi)部時有不服及怨言品德廉潔，言行誠信，立場堅定，足為楷模品行誠實，言行規(guī)矩，平

3、易近人言行尚屬正常，無越軌行為固執(zhí)己見，不易與人相處私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時間處理私事，或擅離崗位成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費具備成本意識，并能節(jié)約尚有成本意識，尚能節(jié)約缺乏成本意識，梢有浪費無成本意識，經(jīng)常浪費（副）總經(jīng)理確認(rèn)考核人簽名考核日期 工作任務(wù) 工作質(zhì)量 工作技能 工作態(tài)度與責(zé)任感協(xié)調(diào)性 能時時跟進，追蹤工作，提前完成任務(wù)能跟蹤，按期完成任務(wù)在監(jiān)督下能完成任務(wù)在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)出色、準(zhǔn)確,無任何差錯完成任務(wù)質(zhì)量尚好,但還可以再加強工作疏忽,偶有小差錯工作質(zhì)量不佳,常有差錯具有極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職責(zé)有相當(dāng)?shù)膶I(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作專業(yè)技能一般，但對完成任務(wù)

4、尚無障礙技能程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請教他人對工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)工作努力,主動，能較好完成分內(nèi)工作有責(zé)任心，能自動自發(fā)交付工作需要督促方能完成敷衍了事，無責(zé)任心，做事粗心大意與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力愛護團體，常協(xié)助別人肯應(yīng)他人要求幫助別人僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作精神散漫不肯與別人合作自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo) 25-297 核工作業(yè)績成本意識工作態(tài)度%工作能力%工作業(yè)績成本意識工作態(tài)度%工作能力%道德信息精神發(fā)產(chǎn)品 核25-299854 10 10 偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)偶有遲到，

5、但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)紀(jì)律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢（副）總經(jīng)理確認(rèn)考核人簽名考核日期7 能時時跟進，追蹤工作，提前完成工作任務(wù)能跟蹤，按期完成工作任務(wù)在監(jiān)督下能完成工作任務(wù)在指導(dǎo)下，亦不能完成工作任務(wù)成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費具備成本意識，并能節(jié)約尚有成本意識，尚能節(jié)約缺乏成本意識，稍有浪費無成本意識，經(jīng)常浪費職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很出色職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行基本不出錯職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行時有違反現(xiàn)象職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行不認(rèn)真收集，整理客戶/供方資源及市場信息很出色收集，整理客戶/供方資源及市場信息積極主動收集，整理客戶/供方資源及市場信息基本完成收集，整理客戶/供方

6、資源及市場信息做得較少與他人或部門溝通協(xié)調(diào)很有成效與他人或部門合作有效與他人或部門時有合作與他人或部門很少合作對市場與競爭格局了解很透徹,把握機會與開拓市場非常出色對市場與競爭格局了解較透徹,把握機會與開拓市場較有成效對市場與競爭格局大致了解,把握機會與開拓市場略有成效對市場與競爭格局基本不了解,很少具有開拓市場的能力對產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握全面而深刻工作任務(wù)工作能力肯應(yīng)他人要求幫助別人任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù) 工作努力，能較好完成分內(nèi)工作有責(zé)任心，能自動自發(fā) 工作任務(wù)工作能力肯應(yīng)他人要求幫助別人任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù) 工作努力，能較好完成分內(nèi)工作有責(zé)任心，能自動自發(fā) 核25-297

7、 10 對產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握很面對產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握很面對產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握比較全面對產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握能應(yīng)付自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)紀(jì)律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢（副）總經(jīng)理確認(rèn) 認(rèn)識考核人簽名考核日期7 能保質(zhì)保量，提前完成任務(wù)能保質(zhì)保量，按時完成任務(wù)在監(jiān)督下能完成任務(wù)在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)理解力極強，對事判斷極正確，處事能力極強理解力強，對事判斷正確，處事能力強理解判斷力一般，處理事務(wù)不常有錯誤理解較遲鈍，對復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠遲鈍，理解判斷力不良

8、，經(jīng)常無法處理事務(wù)在工作作業(yè)改善方面，經(jīng)常有創(chuàng)意性報告并采納偶爾有改進建議，能完成任務(wù)10%工作技能無改善，勉強能完成任務(wù)與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力愛護團體，常協(xié)助別人工作協(xié)調(diào)僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作精神散漫不肯與別人合作責(zé)任感交付工作需要督促方能完成敷衍了事,態(tài)度傲慢，無責(zé)任心，做事粗心大意工作勤惰工作質(zhì)量 工作勤惰工作質(zhì)量 7 10 不浪費時間不畏勞苦，交付工作搶先完成守時守規(guī)不偷懶，勤奮工作偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)借故逃避繁重工作，不守工作崗位時常遲到早退，工作不力，時常離開工作崗位無工作錯誤，并經(jīng)常改善無工作錯誤亦無改善建議需在指導(dǎo)下才能做好工作質(zhì)量在指導(dǎo)下工作，仍有錯誤自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)紀(jì)律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢